一、负责各类产品销售工作； 二、负责货款资金的安全管理工作； 三、负责应收账款的回收； 四、负责客户关系维护； 五、负责市场信息搜集管理工作； 六、完成领导交办的其他工作。 大专及以上学历，45岁以下，油品销售相关工作经验1年，自带车辆优先 底薪4500+提成（提成上不封顶，综合收入5500-10000）+季奖+年奖

有文具销售经验优先，店内销售，30岁左右，会开车，月薪3000起，月休两天

客户开发与维护：通过市场调研、渠道拓展等方式寻找潜在客户，了解客户需求，为其量身定制保险方案，促成保险产品的销售[^0^]。同时，定期回访老客户，维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度，挖掘客户的二次开发机会[^1^]。保险产品销售与推广：熟悉公司各类保险产品，包括人寿保险、健康保险、意外保险、财产保险等，根据客户的风险状况和财务需求，推荐合适的产品组合，完成公司下达的销售任务[^3^]。售后服务提供：为客户提供理赔、保全等售后服务，协助客户解决保险过程中遇到的问题，确保客户在购买保险后能够得到及时、有效的支持[^5^]。市场信息收集与反馈：关注保险市场动态，收集竞争对手信息和客户需求反馈，及时向公司报告市场动态和客户需求，为公司产品优化和市场策略调整提供依据[^7^]。团队协作与培训：参与团队建设，与其他销售人员分享销售经验和客户资源，协助新员工的成长和发展[^9^]。在一些公司，客户经理还需要承担一定的团队管理职责，如协助主管制定销售计划、管理客户关系等[^10^]。

1.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2.公司提供电话资源，通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1.20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；（民族同志普通话二乙或以上） 2.对销售工作有较高的热情； 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5.有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

中国人寿全新招募开启啦 中国人寿副部级央企，公司为提高服务升级，业务的扩展，特招募以下人员： 招募保单服务专员三名： 要求：年龄25岁→50岁，大专及以上文凭，有工作经验者优先！ 薪资待遇具体面议！ 联系电话: 地址：轮台县迪那路城建局斜对面中国人寿保险公司！ 本招聘信息长期有效！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

联系客户，网络，小区，电话，其他获客渠道，只负责邀约客户看装修，

这边是家电用品销售 有意向的可以联系我 会说普通话 需要较强的沟通能力

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成： 无责底薪4000，综合6000-8000（补贴+全勤+续费+二次开发提成。）新员工入职综合薪资10000+，三个月以上员工综合薪资13000+。 工作时间： 9:00-12：00，14：30-17:30（午休2个半小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 年龄及学历人数要求: 25-45岁男女不限，大专以上学历(非全日制也接受，学信网可查)，征信良好 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得

一、工作职责： 1、对公司下发的名单客户进行保单服务，如资料变更、理赔申请、红利领取等； 2、协助上级领导做好团队管理工作，以便日后能够自己管理团队事务； 3、服务老客户的同时要开发新客户，为更多人送去保障； 4、带领团队入驻社区，进行定点保险服务。 二、岗位要求： 1、对保险认可，有相关工作者优先考虑，无经验者但符合公司要求的，也会进行专业培训； 2、为人开朗，有乐于助人的精神和勤学好问的态度，做事认真负责； 三、福利待遇： 1、薪资结构：训练津贴＋佣金＋新人津贴＋推荐新人奖＋管理津贴＋奖励（实物奖励、现金奖励、旅游名额奖励） 2、福利：，以及养老保险

积极响应国家号召，践行责任，全面参与健康养老保障体系建设，中国人寿全面开启康养规划师招募计划，2025年，全面向全区定向招募“康养规划师”，面对全区城乡居民，普及健康养老知识，介绍个养产品、医保知识普及，查找健康养老保障缺口，助力国家完善多层级保障体系。 工作范畴： 康养规划师是兼备健康规划、养老规划和财富规划能力的综合性新时代专业人才，通过分析客户特征、客户健康及养老需求，根据客户家庭状况及康养观念，为其设计和规划个性化、合理化、综合化的保险方案，链接养老资源，防范健康、养老、财富风险的专业工作者。 任职要求： 1、年龄：25-45周岁（两乡地区可放宽至50周岁）； 2、学历：大专及以上学历； 3、可塑性强、学习能力强； 有一定社会资源（资源型） 有较好保险认知（认知型） 有一定收入基础（圈层型） 对接中高净值客户市场 训练更精准，工作有标准，销售有流程，资源有保障销售无障碍，收入可预期，市场空间大，发展无限制

【岗位职责】 1、为客户提供量身订制的、切实可行的理财方案，同时在对方案的不断修正中，满足客户长期的、不断变化的财务需求。 2、通过对公司提供的客户资源进行售后服务，向老客户宣传、介绍保险产品，为老客户制定家庭风险保障规划，并拓展自己的客户圈，完成部门下达的各项业务目标； 3、完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、20周岁以上，高中以上学历，本科及研究生学历优先； 2、金融专业、经济专业、保险专业者、掌握经济、金融等专业知识者优先 3、形象良好，身体健康，具有完全民事行为能力，有较强的服务意识； 4、综合素质较高，思维活跃，具有较强的学习、实践能力，乐于与人沟通，能够吃苦耐劳，做事能坚持不懈具有良好的团队合作精神； 5、有市场营销经验、企业实习经验、社团经验、比赛经历优先。 【职位待遇】 1.试用期（带薪试用2个月）： 免费接受业内领先的职业经理人培训和独特的职业规划教育； 培训期间遵守公司培训纪律者，享受培训津贴；享有各项佣金；享有团体意外、医疗商业保险保障。 2.转正后： 新人津贴＋新单佣金＋续期佣金＋潜力新人奖＋推荐新人奖 +伯乐奖＋精英津贴＋季度奖励，目前人均收入4000元/月以上；达成阶段性活动方案要求，享受旅游奖励和其他物质奖励；根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训；公正透明的晋升机会；享受社会基本统筹保险保障。

高薪诚聘置业顾问！阿图什热门楼盘职等你来 正在寻找一份收入可观、充满挑战的事业机会吗？阿图什人气楼盘现面向社会公开招聘30名置业顾问，岗位充足，机会难得，“职”为你而来！ 招聘要求： •普通话流利，表达清晰，沟通顺畅； •具备良好的语言表达与人际交往能力，富有亲和力； •热衷于销售工作，责任心强，具备团队合作意识； •有房地产销售或客户服务相关经验者优先录用。 薪资福利： 1、优厚底薪：基础收入稳定，保障无忧！ 2、高额提成：每成交1套奖励10000元！1套10000元！1套10000元！业绩越高，收入越高，上不封顶！ 3、系统培训：专业团队全程指导，快速掌握房产销售核心技能，新手也能迅速成长。 4、舒适环境：轻松融洽的工作氛围，团结友爱的团队协作，让你每天工作都充满动力！ 无论你是经验丰富的销售能手，还是勇于突破自我的职场新人，这里都将为你提供广阔的晋升平台与发展空间！ 应聘方式 联系电话：*********** 公司地址：玛纳斯营销广场 别再犹豫，抓住这难得的财富机遇！立即拨打电话咨询，加入我们，共同开启职业发展的崭新篇章！

招聘信息 阿克陶县全屋定制 需要：销售3名 工资待遇2500-5000 是否提供食宿：否 试用期：7天 学历：中专以上 之前干过装修行业提前招 联系人：艾力 年龄18-30岁，五官端正，性格开朗，会讲双语，有工作经验。 工作地址：阿克陶民悦府小区

主要负责联系客户，到小区跑业务，打电话联系业主

1.商铺租赁与售卖 2.普通话流利，具备商业、餐饮、娱乐类销售相关经验

岗位职责: 1.负责房产项目的销售执行与市场推广工作； 2.研究市场动态，挖掘客户需求，开拓潜在客户资源； 3.为客户提供建议与专业解答，持续维护客户关系； 4.按计划完成既定的销售指标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.熟悉房地产行业，对市场发展有浓厚兴趣； 3.能适应高强度工作节奏，具备较强的应变与学习能力； 4.工作积极主动，有担当，能确保销售任务的达成。

销售招聘（薪资清晰·考核明确） 薪资待遇 综合月薪7000元+，其中：无责底薪3000元+业绩提成4000元+ 月度考核任务 • 月度最低销售额：30000元 • 薪资核算规则 1. 完成月度双项考核任务：全额发放底薪3000元+全额提成4000元+，总薪资7000元+ 2. 未完成月度双项考核任务：，无业绩提成 任职要求 具备销售相关经验，有较强业绩意识与执行力，能主动跟进客户、完成销售及回款目标，踏实肯干、责任心强。

1.维护老客户关系，挖掘复购需求，拓展新客户渠道 2.收集市场竞品信息与客户反馈，为团队策略优化提供参考。

可全职，可兼职 25岁以上，适合宝妈 有美容经验优先

岗位福利 1、月薪构成：底薪4000元+高额提成+绩效奖金+各类补贴，员工月均收入5000元以上，收入上不封顶，多劳多得； 转正前即享受转正后同等福利待遇。 2、工资日结制度：每日销售提成在100至1000元之间浮动； 3、多重奖励机制：设立日奖、周奖、月奖、季度奖及年终奖等多项激励；包食宿，差旅费用全额报销；表现优异者可快速晋升，月薪过万甚至更高，发展空间广阔； 4、福利体系完善： A---公司统一提供免费食宿，缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、失业、商业保险及住房公积金），享有高温补贴、生日礼金、节日福利、定期团建、公费旅游等； B---通过考核即可享受带薪培训，包括岗前培训、在岗技能提升、产品知识讲解、销售技巧强化、管理能力培养及职业发展训练等；业绩突出者有机会被选派至总部或海外学习交流； C---集团每年组织两次及以上国内外旅游活动，内部定期开展聚餐、野外生存挑战、户外拓展、节假日出游、生日会、带薪年假及年度Party等丰富活动； 岗位优势： 1、团队以95后、00后为核心成员，氛围年轻活跃，工作环境轻松融洽； 2、入职即享带薪培训支持； 3、每年多次晋升通道开放，各阶段均提供公平、公正的晋升机会（路径：销售代表—销售主管—区域副经理—区域经理）； 4、每周不定期供应新鲜水果、甜品及饮品，供员工自由享用； 5、部门架构完整，具备健全的晋升机制与薪酬体系；公司实力强劲，大勤实业始终秉持为客户提供优质产品、为员工创造成长平台、培育专业职业经理人的企业使命； 岗位职责： 1、负责所辖区域市场的日常维护与推广工作； 2、依据公司年度发展规划，达成部门下达的销售目标； 3、客户关系的建立、维护与持续跟进； 4、每位新员工均由资深销售骨干全程指导，采用“一对一”理论结合实践培训模式，并通过定期或不定期的经验分享会，全面提升综合能力； 任职资格： 1、年龄16-28岁，学历不限，性别不限，有无经验皆可报名； 2、具备良好沟通表达能力，热爱销售事业，心理素质稳定； 3、勇于接受挑战，吃苦耐劳，具有团队合作精神； 4、有一定市场分析和判断能力，服务意识强； 5、责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 6、退伍军人及应届毕业生优先考虑； 工作时间： 10:00~13:30，午休两小时，15:30~20:00下班； 每周工作六天，休息一天，法定节假日正常休假，春节享有10天长假； 公司地址： 乌鲁木齐沙依巴克区友好北路友好佳雨中城17楼1707

岗位职责： 1.负责区域市场营销投入的效能分析，并制定优化改进方案； 2.编制区域市场营销预算，实施进度跟踪与分析管理； 3.策划并执行区域市场营销活动； 4.为石油、石化及大型企业等行业客户提供照明、大屏显示系统、工器具等专业解决方案； 5.开拓新市场并维护已有核心市场； 6.能够接受出差安排（提供交通补贴、住宿补贴及出差补助）； 7.拥有个人交通工具者优先考虑（享有相应油费补贴）。 职位要求： 1.本科及以上学历，市场营销相关专业，或具有一年以内销售管理、市场调研、客户关系、信息系统等相关工作经验； 2.熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT）； 3.工作细致认真，具备较强的数字敏感性、信息搜集能力，注重团队合作。 我公司现诚聘销售专员一名，经验不限，无责任底薪4700元，提成4%，福利待遇完善。寻找有梦想、有目标、志同道合的创业伙伴！通过平台实现自我价值与生活品质提升，期待你的加入！！！

岗位职责： 1、负责开发维护客户，对接相关合作市场营销等相关专业。 2、协助上级管理、跟踪并监察各项市场营销设计的执行；协助对公司产品德市场调研等活动。 职位要求： 有良好的沟通能力及抗压能力。 每周单休，每月公司团建。 底薪4000，加提成8000起 不定期现金奖励200-1000