公司深耕餐饮行业多年，专注为合作伙伴提供餐饮技术输出、品牌孵化、美食城运营等全链条服务，凭借优质资源储备已积累大量准意向客户，现诚邀优秀的你加入，共同开拓餐饮合作新市场！ 一、岗位职责 1. 对接公司提供的准意向客户，通过面谈的方式沟通，精准介绍公司餐饮技术、品牌及美食城服务，挖掘客户合作需求。 2. 负责客户跟进与维护，根据客户需求制定个性化沟通策略，推动面销洽谈，促成合作签约。 3. 及时反馈客户意见与市场动态，协助团队优化产品推广方案，提升客户转化率。 二、任职要求 1. 一年及以上销售相关经验，有餐饮行业、品牌合作或商务谈判经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达与谈判能力，能灵活应对电网销及面销场景。 3. 对餐饮行业有一定认知，认可公司服务理念，有目标感和团队协作意识。 4必须要有餐饮行业或者是招商工作经验的年龄22-35岁 三、薪资福利 • 极具竞争力的薪资结构：底薪+高提成+周奖+月度奖金，公司谈判经理岗位月综合薪资不低于15K上不封顶，多劳多得。 • 超长带薪假期：过年享受最长40天带薪休息 • 稳定工作时间：早9:00-晚18:30，规律作息，平衡工作与生活。 期待详聊

岗位职责： 1、根据公司发展战略，搭建并运营销售团队，设定团队目标与执行计划，定期召开工作会议，打造积极向上的团队氛围； 2、组织团队培训，落实个性化辅导机制，帮助成员提升专业技能，攻克业务难点； 3、关注团队成员工作状态，及时协调内部关系，提升团队协作效率与凝聚力； 4、主导并协同团队开发新客户资源，持续维护现有客户关系； 5、参与组员关键谈判环节，推动项目成交，跟进后续交付流程，确保客户价值有效实现； 任职要求： 1、具备3年以上贷款领域团队管理经验，有从零组建团队的实际经历； 2、拥有较强的自我激励意识和学习意愿，能主动吸收行业新知、管理方法及销售战术，不断提升个人与团队综合能力； 3、具备良好的压力应对能力和人际冲突处理技巧； 岗位福利： 1、朝九晚六，中午休息两小时，每周双休； 2、无责任底薪4000元+团队提成4%-15%+社保； 3、绩效奖金：组员人均回款达1.8万，奖励1000元；人均回款2.5万，奖励2000元；人均回款5万，奖励5000元； 4、团建经费：团队月度回款达到15万，发放1000元活动经费； 5、主管个人业绩享受50%提成； 6、春节享15-20天假期+年货礼包+冬季一日游；法定节假日安排聚餐、礼品及休假； 7、话费、交通费用可报销； 8、病假不扣薪，婚假享受三天带薪假，丧假三天带薪，产假按国家规定执行；女性员工享有三八节半天假期+节日礼品+专属聚餐； 9、每月末设有抽奖活动，中奖金额区间为100-1500元。

岗位职责： 1.负责公司广告媒体资源的推广与销售，达成既定销售目标； 2.收集行业市场动态，识别企业客户的广告投放需求，积极拓展新客户； 3.持续跟进客户反馈，深入了解客户需求，维护良好客户关系，提供专业的广告投放方案及咨询服务； 4.协同内部支持团队协作，确保客户各项需求高效落实； 5.按照合同约定节点，推进回款流程，保障款项及时到账。 任职要求： 1.具备三年以上企业客户对接及销售工作经验，有广告或媒体领域销售背景者优先考虑； 2.具备独立开展市场调研、客户开拓及商务谈判的能力，沟通协调能力强，能适应高强度工作节奏； 3.拥有一定客户积累或特定行业资源者优先录用。 福利待遇： 1.具有竞争力的薪酬结构（底薪+高额提成） 2.完善的社会保障体系 3.朝九晚五+双休（平衡工作与生活）+定期体检（关注员工健康）+培训进修（助力职业发展）+旅游基金（激励表现突出者）+高温补贴+节日福利一应俱全。社会保险+节日福利+生日福利 4.上班时间：8:40—17:10

诚招，广州，重庆，成都，福州，武汉，长沙，济南，青岛，地区参茸饮片合作伙伴，大区经理，企业所在地是东北人参主产区，30多年老牌参茸饮片厂（药品生产企业），品类全，有意联系

拓展业务经理:有笔电行业业务拓展经验，熟悉冲压、压铸工艺，具备市场分析，竞争对手研究，客户关系维护等方面专业知识，有团队合作精神，具备良好的沟通协调能力

有无工作经验者都可以

岗位职责: 1，负责市场调研及市场推广，落实各项市场策略; 2，策划并参与多种形式的推广活动，增加品牌的影响力和市场份额; 3，与客户保持良好的沟通，做好售后服务; 4，配合团队协作，保持高效与质量; 5，负责碰一碰音响，支付宝碰一碰，信用卡，PS，美团外卖团购，淘宝闪购代运营等业务推广; 任职要求: 1，具有较强的沟通能力和技巧与协作意识; 2，有较强的抗压能力，热爱市场推广工作，具备积极的工作态度与责任感; 3，有较强的自控能力，能合理的规划时间;

岗位职责： 1.收集市场动态，深入挖掘企业客户在广告投放方面的潜在需求，积极拓展新客户并促成合作； 2.持续跟踪客户需求变化，维护良好的客户关系，提供专业的媒体策略咨询与解决方案； 3.协同售后支持团队，确保服务流程顺畅，高效推进项目执行与后续跟进。 任职要求： 1.热衷于销售事业，工作认真踏实，具备三年以上面向企业客户的对接及销售经验，拥有广告或媒体领域从业背景者优先； 2.具备独立开展市场调研、客户开拓及商务谈判的能力，沟通协调能力强，能适应高强度工作节奏； 3.对销售岗位充满热情，具备较强的责任心和执行力，形象良好、自信从容，能够自如应对企业高层客户； 4.在特定行业有一定资源或经验积累者更佳。 福利待遇： 1.高额底薪保障+丰厚提成激励+业绩优异奖励 2.年度休假、周末双休、法定假期、生日关怀、节日福利，多样员工关怀一应俱全

储备干部岗位职责: 1.前期负责拓展新市场，从市场推广开始学起，然后负责新公司的管理运作，协调部门和团队的管理; 2.为配合公司的5年计划，储备管理人才，未来向分公司负责人方面培养; 3.实习并了解市场、财务、人事、管理等方面的运作，独立带领团队进行工作。 4.早八晚六，法定节假日正常休息，不加班，固定周日休   晋升方向：管理培训生—中层管理—高层管理年薪20-50万；   我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业，诚邀广大小伙伴加盟！心有多大，舞台就有多大！   郑重承诺：一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会

岗位职责： 1、负责智能网联汽车专业建设、教学资源开发、实训基地规划等校企协同项目的推进与实施； 2、对接学校相关职能部门，开展需求调研、项目协调与执行，确保项目顺利落地运行； 3、拓展并构建区域内的渠道代理体系，提供持续支持与管理，预判潜在渠道风险并提出优化建议； 4、达成公司制定的销售目标及关键绩效指标； 5、完成上级主管安排的其他相关工作任务。 任职专业能力： 1、了解B端大客户运营机制与营销逻辑，具备扎实的行业销售实战背景； 2、3年以上TOB\TOG领域销售经验；具备中高职院校渠道资源、校企合作项目运作经验，或涉足智能网联汽车行业及协会项目管理经历者优先； 3、拥有丰富招投标实操经验，公共关系处理能力强，善于客户维护与高效沟通，具备信息敏锐度和独立制定销售策略的能力； 4、对销售工作有高度热情，具备出色的市场拓展意识，重视团队协作，适应频繁出差拜访的工作节奏。 以下为能力加分项： 5、了解智能网联与自动驾驶职业教育领域的新兴渠道拓展方式，具备相关产业生态资源者优先； 6、具备独立主导项目交付或带领团队实现年度销售目标的成功实践案例； 7、拥有汽车类中高职院校合作资源或产教融合项目成功落地经验者优先。

明天下午两点， 重庆市高新区大学城景阳路56号E7，两个小时，70。

弹子石格力挂机空调显示b7，上门费50要求今天九点半之前能上门的，有师傅没有。

招聘：施工员 因公司业务拓展需求，现诚聘现场施工管理人员 2 名，具备 5 年以上甲 / 乙方现场管理经验，熟悉土建和安装施工全流程及相关规范标准； 需持有全国注册监理工程师证书者；薪资待遇：面议，根据工作经验、项目复杂度及持证等级面议。联系电话：（）

8点半，大学城重庆医科大学凌云校区开荒建面100平，到手4元每平，开荒熟手阿姨接单。

重庆市梁平区招改田挖机师傅做到过年

招聘岗位：区域经理/省区部长 招聘区域： 华东：浙江/江苏/上海/安徽 华中：湖北/湖南/江西 西南华南：四川/重庆/广东/广西/福建 华北：河南/山东/山西 招聘要求： 1、具有快消品行业餐饮渠道工作经历及餐饮渠道客户资源，开发新客户 2、按照公司要求执行营销活动，达成销售目标 3、兼职勿扰 薪资待遇： 1、底薪+提成+绩效奖+年终奖，薪资上不封顶 2、每年2次业绩评比及晋升评审 3、年薪和业绩价值相匹配

所属部门：销售部 学历：专科及以上学历 -经验要求 1.行业经验：3-5年以上汽车租赁/汽车销售行业工作经验，3年以上同岗位管理经验。（以租代购/融资租赁/汽车直租板块经验优先） 2.管理经验：有从0到1搭建销售团队并实现规模化增长的成功案例优先 3.客户资源：具备豪华车销售或租赁客户资源者优先。 薪资范围：底薪（10-20K）+高额销售提成（团队业绩挂钩）+团队管理奖金+年终绩效（具体面议） 职位描述： -团队管理与业绩提升 1.销售目标制定，拆解与执行：将公司年度销售目标分解至团队/个人，制定可执行的销售计划并跟踪执行效果，按时向上级汇报。确保目标达成。 2.团队搭建与培养：组建高效销售团队，制定岗位职责与绩效考核标准（如签约转化率、客户满意度、回款及时率等），通过招聘、培训、激励机制提升团队销售能力。指导销售团队通过私域流量（企业微信、社群）维护潜在客户，提升整体转化效率。 3.过程管理与激励：通过日报/周报/月会跟踪销售进度，分析团队瓶颈（如线索质量不足、转化率低），设计激励体系（如销冠奖励、团队PK赛、超额利润分成），激发团队积极性。 -业务拓展与渠道建设 1.租赁业务拓展：制定营销计划，例如开展促销活动，不断开发和拓展租车业务，做好客户跟踪、拜访，稳定现有业务并拓展新渠道。 2.以租代购业务推动：负责客户接待、咨询，提供专业的汽车销售咨询服务，了解客户需求并进行商务谈判，陪同看车，促成以租代购业务。 3.拓展渠道合作：主导与汽车经销商集团、4S店、二手车商、企业车队（如物流公司、网约车平台）等B端渠道的合作谈判，设计互利共赢的合作模式；针对企业客户、行业客户推动批量签约。 4.线上渠道协同：协同新媒体市场部优化线上获客链路（如各大平台/短视频平台线索引流），及时反馈线索客资的有效信息，并根据产品特性，市场变化等各种因素动态调整销售策略，与新媒体部门合作制定最新的线索获取方案。 -销售流程优化与风控协同 1.客户体验优化：推动销售流程标准化（需求沟通‑方案定制‑合同签署‑交车服务‑售后跟进），确保客户全程体验顺畅；定期收集客户反馈，优化服务细节。 2.风险管控参与：参与制定以租代购业务的风控政策（如客户资质审核标准、车辆残值评估模型、逾期催收流程），协同风控/法务部门监控高风险客户，降低坏账率与车辆丢失风险。 3.数据驱动决策：通过对全流程客资的数据收集和分析（线索‑转化‑签约‑交付‑续租）、客户画像研究、渠道ROI评估等数据工具，优化销售策略，提升资源投入精准度。 上班时间：10点-19点（月休6天） 欢迎所有热爱销售的伙伴、想赚钱、稳定发展，能全力投入工作的加入我们大家庭！公司资源丰富，愿意倾斜给有事业心，上进心的同事。 福利：停车免费，五险一金，豪车任开。过节红包、年终奖下午茶年轻boss同事团队氛围赞赞！

【招聘1】 【广州畅捷供应链管理有限公司】 ✅收派员（6000-8000+商业保险） ✅业务经理（6000以上+社保） 联系人：钟生

双休，可兼职 职位详情 不加班 下午茶 有底薪 (接受小白，公司提供专业老师课程培训) 上班时间： 上午十点一下午四点(双休，双休，双休!法〈定假日正常休息，家庭事业两不耽误!) 福利待遇：底薪+提成，月薪过万没有上 限!!!各类拓展，团建，下午茶，公司氛围超轻松。 岗位职责： 1。提供专业的医美咨询服务，确保顾客满意度2。维护客户关系，促进团队合作，共同完成工作目标 3。不断学习和掌握新的医美知识和技能，提升服务质量 员工福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 华姐

资产公司招聘 1、公司业务模式：收资产(住宅) 2、招聘内容： 2.1招资产开发人员，10名，20-45岁，男女不限，干事儿认真，在房产行业有过经验最佳，新人可培养。 2.2展业方式： 公司提供房源信息，电话展业，后续的业务流程跟踪。

你渴望财富吗？你追求成长吗？ 在这里，你将感受到年轻团队拼搏奋斗后的丰硕成果！ 加入我们，开启一段与众不同的职业旅程！ 你一定关心我们的薪酬福利： 1.无责任底薪4500+500新人奖励+绩效奖金+高提成（20%~50%），月入过万只需主动迈出第一步，奖金多到拿不完，钱包鼓起来！ 2.出差费用全额报销，无需垫付，行程前我们已为你安排妥当； 3.公司组织免费旅游，带你领略祖国大好河山； 工作内容： 1.主要负责重庆主城区及各区县的产品推广与客户维护； 2.负责区域内客户关系搭建，传播公司品牌与产品信息，拓展业务渠道，分析后台市场数据，策划相关营销活动； 3.需从基础岗位做起，前期熟悉公司运作，中期轮岗学习，由部门经理亲自指导培训； 4.后期独立管理西南区域市场运营。 能力提升： 1.掌握独立带领团队运营的能力； 2.独立处理区域客户问题的经验； 3.独立制定并执行运营策划方案的能力； 4.享受系统化、专业化的带薪培训体系； 我们怀着最大的诚意期待与你共事，希望你是一位积极进取又细致周到的年轻人，有ambition也不乏幽默感，欢迎你的到来！ 公司地址：观音桥未来国际18楼18-2

销售门窗给经销商，我公司有开发团队，根据开发团队提供的信息，销售经理对接

诚聘销售主管，经理和理货员。有快消品，保险行业，大客户销售经验优先。主要负责渝西片区渠道管理，有意请直接联系。

【工作时间】 固定班次9：00-6：00，周末双休，节假日正常放假 【薪资福利】 1．薪酬：考核期1-3个月，底薪+提成+奖金 2．福利：朝九晚六、周末双休、五险、带薪年假、各类补贴、团建活动、节日礼品，不定时提供下午茶 3．奖金：全勤奖、TOP奖、签单现金奖励、新人激励奖、月度/季度/年度优秀评选奖励 【岗位职责】 1.利用公司提供的客户资源与商机线索，通过电话、微信、面谈等方式拓展新客户 2.向客户提供注册公司、代理记账、资质办理、税务筹划等专业服务咨询 3.根据客户需求与意向安排拜访，推动合作达成，完成合同签署及回款工作 4.非脱产管理岗，通过考核期后配置团队成员，欢迎有志者加入挑战 【公司优势】 领导亲切好相处！周末双休！工作氛围佳！行业稳定发展！丰富福利等你享！ 【任职要求】 1．大专及以上学历，表现优异者可适当放宽条件 2．性格外向，积极主动，目标明确，敢于追求高收入 3．必须拥有财税领域相关工作经验

岗位职责： 1、负责区域内各门店运营的督导与落实； 2、搭建并持续优化客户关系体系，增强品牌影响力与市场份额； 3、带领团队实现销售指标，把控销售流程，保障业绩稳步达成； 4、研究市场变化及竞品动向，为产品升级与策略调整提供支持； 5、策划并执行区域市场推广方案，提高客户满意程度与忠诚水平。 任职要求： 1、具有敏锐的市场感知能力与娴熟的商务谈判技能； 2、具备优秀的团队统筹与领导才能，能有效激发成员积极性； 3、出色的沟通协作能力，可顺畅对接各层级客户并建立良好互动； 4、有连锁型美容院或养生健康领域销售或管理实操经验者优先； 5、心理素质强，能在压力下高效应对各类突发问题与挑战。

洲成拍卖专注于司法拍卖与不良资产处置，是一家以不动产交易服务为核心，提供不良资产综合解决方案的创新型法拍企业。公司总部坐落于重庆市九龙坡区石桥铺华硕潮创城，现有员工逾200人，办公面积超1000平方米。已成功协助客户完成产权过户及房屋交付超1万套，全网粉丝量突破百万！目前在重庆地区已布局十余家直营门店。 薪资待遇： 1.行业内领先提成比例达70-80%，开单即有望月入过万，销售团队平均月薪2-3万元，业绩优异者月收入可达5万元以上 2.底薪范围2500-5000元，入职前3个月安排资深导师一对一辅导，提供带薪岗前培训 3.工作时间9:10-17:40，享有年假约15天，周末双休，依法缴纳五险 岗位职责： 1.利用自媒体平台（如抖音、视频号）、线下推广、线上端口等渠道，精准开发有购房需求的客户，公司将提供系统的抖音运营培训 2.为客户提供专业的房产咨询支持，深入挖掘客户需求，精准推荐匹配的房源信息 职位要求： 1.具备良好的语言表达能力，擅长沟通交流，具备一定的社交技巧，富有亲和力 2.有销售从业经历者优先考虑，具备房产销售或法拍房相关经验者更佳 3.工作积极主动，乐于学习，服从团队管理，具备良好的协作意识 4.拥有强烈的服务意识、敏锐的观察力和高效的执行力，能够持续提供高品质客户服务 5.对无经验但学习意愿强烈的候选人，公司同样欢迎并愿意重点培养

任职要求：1．具备良好的组织和管理能力，能够有效地带领团队完成工作。2．能够有效沟通，确保团队成员理解工作要求。3．能够在工作压力下保持高效的工作状态。4．具有团队合作精神，能够快速适应工作环境。5．对清洁工作有一定的认识和经验，能够使用相关清洁工具和设备。

工作内容： 1、负责团队日常管理，有一定管理经验 2、熟悉银行产品大纲，具有谈判的素养和能力 3、负责完成团队目标任务 4、监督员工保持与客户沟通，了解客户的需求，解决客户资金问题 有团队管理经验优先，可自带团队任职要求： 1、(优秀者可放宽） 2、1年以上助贷行业管理经验，长远在助贷行业发展 3、有强烈的责任感，良好的人际交往、社会活动能力及 公关谈判能力 4、有良好的团队协作精神，较强的协调、沟通能力，服 从管理，执行力强 5、有赚钱的欲望及帮助团队人员赚到钱的责任和担当， 有明确目标及规划，有良好的应变能力及抗压能力. 公司扩张，我们急需优秀的伙伴加入 这是一份可以年薪过百万的事业，这是一份站着把钱挣 了的事业，这是一份不需要跪舔客户的事业，期待你我 的相遇，期待我们携手共创辉煌。薪资待遇： 底薪+团队提成+个人业绩提成+加奖金，面谈，上不封 顶一般管理者年薪在50万左右，欢迎你的加入

1.具备1年以上大健康领域从业经历 2.拥有一定数量的商家资源或消费端客户积累 3.能够独立运作项目并整合内外部资源协同推进 4.具备宏观的大健康产业视角及发展抱负 5.有清晰的大健康行业落地规划与执行思路 6.心怀创业理想，愿意投身长期事业发展 7.性格稳重踏实，工作积极主动、认真负责 公司介绍: 新格林：专注院外慢病非药物干预的服务平台 系重庆格林医院全资设立企业 格林医院深耕慢病管理21年，专业积淀深厚 新格林健康聚焦慢病健康管理领域 携手“中糖金方”联合打造本平台 平台计划在全国布局100家运营中心 同步拓展500-1000家直营及加盟型综合门店 为合作方与市场提供全流程整体解决方案 依托格林医院21年慢病干预实践经验 共享超十万精准用户资源 配备国内独家核心产品，无同类竞争 诚邀志同道合的事业伙伴共商合作 如有优质项目，欢迎共同探讨融合发展方向

1、工作经验：需具备2年以上外卖或020领域相关工作经历，且拥有1年以上团队管理经验，所带团队规模不少于15人； 2、管理能力：善于识人用人，能有效开展团队激励、人才培育及梯队建设； 3、经营能力：具备财务思维，持续提升并优化业务运作效率与经营管理水平； 4、思维能力：逻辑思维清晰，可敏锐捕捉市场机遇，作出合理判断，兼具运营、财务与资产管理视角； 5、抗压能力：责任感强，能在高强度工作环境下稳定发挥； 6、沟通协调能力：具备出色的跨部门沟通与协作能力； 7、技能要求：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作。