岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与商务谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门 5.协同团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的执行力 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，能适应灵活工作安排

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同内外部资源，推动售前支持、方案沟通及合同落地全流程 5.定期整理客户档案与销售数据，提升复购率与转介绍率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、建材、工业品、B2B服务等行业背景者优先 3. 积极主动，目标感强，能适应灵活的工作节奏与适度出差 4.熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与汇报能力 5.诚信踏实，认同长期价值导向的销售理念

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- 负责重庆区域内电梯检测业务的承揽与推广，对接各类电梯使用单位（如物业、写字楼、小区、工厂等），挖掘业务需求，达成业务合作； - 搜集重庆本地电梯相关市场信息、行业动态及竞争对手情况，及时反馈给公司，为业务优化提供参考； - 灵活运用自身渠道资源（物业、电梯维保、电梯生产厂家等相关渠道），拓展新客户、新业务，提升业务成交量；

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5.诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养

[工作内容] 外访客户，进准客户名单，重庆空白市场 缺口大。 [工作要求] 沟通能力强。可以接受外勤。 [薪资标准] 无责底薪5200+访客单提成 综合薪资12000--30000+ [工作时间] 朝九晚六，双休，弹性工作制，不用来公司打 卡，双休，法定节假日带薪休，不需要坐 班，时间自由。 [公司福利] 单日奖，内推奖，逢年过节有礼品，不定期团 建，都是年轻人，工作氛围好。快来加入我们呀

早10晚5 周末大小休 节假日正常休 岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 3. 参与商务谈判、履约协调工作 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及市场推广支持任务 任职要求： 1. 销售经验不限，有体彩相关经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4. 学历不限，有学习意愿和成长潜力即可 5. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏

如果你正在找机会赚钱，正好我公司在找人才，期待优秀的你加入，共赢未来[太阳] 招募合作伙伴！招募合作伙伴！ 全新赛道--全新赛道--全新赛道 我公司为扩大公司规模，拓展业务版图，公开招募长期创业合作伙伴！不卷死工资，不卡上班时间，主打自由灵活，并肩共赢，欢迎想赚钱，想踏实做事，想长期发展的你加入！ 地址:万州高笋塘（卫校）万川花园19楼悦享生活 电话:（微信同号）

其他销售职位 [工作内容] 外访客户，精准客户，重庆空白市场 缺口大。 [工作要求] 沟通能力强。可以接受外勤。 [薪资标准] 无责底薪5200+访客单提成 综合薪资12000--30000+ [工作时间] 朝九晚六，双休，弹性工作制，不用来公司打 卡，双休，法定节假日带薪休，不需要坐 班，时间自由。 [公司福利] 单日奖，内推奖，逢年过节有礼品，不定期团 建，都是年轻人，工作氛围好。快来加入我们呀

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重庆驰龙汽车集团有限公司招聘一、焊工4000-9000元/月任职要求：1.持有焊工证，熟练掌握二保焊、氩弧焊技术，能吃苦耐劳、服从生产安排；2.能看懂机械图纸，理解焊缝符号、尺寸公差及技术要求，确保按图纸实施焊接作业。二、普工3000-5000元/月任职要求：1.具备较高的安全意识，服从安排。2.有下料切割、装配等相关工作经验者优先。3.叉车证优先，能够胜任体力劳动，适应部件搬运工作。三.大车维修学徒面议任职要求：1.汽修、车辆工程等相关专业在校/应届学生；2.了解汽车基础构造，愿意从基层积累；3.吃苦耐劳，责任心强。四、采购员3000-5000元/月任职要求：1.大专及以上学历，会计相关专业。2.1年以上采购经验，汽车配件行业优先。3.熟练使用电脑及办公软件。4.沟通谈判能力强，有成本意识，严谨负责。福利待遇：五险、包工作餐、专业培训、项目提成面试地址：重庆市万州区龙翔大道68号（驰恒检测站）面试联系人：钱老师（）

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BOSS直聘专用版·扶商经理（线上培训方向·老年保健食品直营门店） 1.工作内容 1. 负责全国线下直营门店全员线上赋能帮扶，通过直播、社群、语音会议、录播课程、一对一线上指导等形式，远程诊断门店销售短板、运营问题，制定专属提升方案并跟进落地改善。 2. 开发线上系列实战课程，围绕保健食品专业知识、中老年顾客沟通话术、信任打造、异议解答、成交逼单、老客复购锁客、会员长期维护等内容开展定期线上授课，提升店长、导购整体销售水平。 3. 根据节日营销、季节养生节点、公司活动政策，线上指导门店策划体验活动、促销活动、健康科普活动，输出活动方案、推广话术、执行步骤，全程线上跟进活动效果，拉动门店销量增长。 4. 每日收集各门店销售数据、客流转化数据、学员学习反馈，定期开展线上业绩复盘会议，针对业绩不佳门店做专项线上一对一辅导，助力完成月度、季度销售目标。 5. 制定线上标准化运营手册，规范门店宣传讲解、产品介绍、客户售后全流程，把控保健食品线上教学内容合规性，规避经营风险。 6. 搭建门店学员学习机制，督促店员完成课程学习、话术练习、实战打卡，检验学习成果，持续优化线上培训内容与帮扶模式。 2.任务要求 1. 具备1年及以上老年保健食品、大健康滋补品行业终端扶商、销售督导、线上培训、社群赋能相关工作经验，熟悉线下门店销售逻辑。 2. 擅长线上直播讲课、社群互动、远程一对一指导，语言表达感染力强，能把销售技巧转化为简单易懂、立刻能用的实战内容。 3. 吃透中老年消费心理，精通保健品成交逻辑，可独立撰写培训课件、营销话术、活动方案。 4. 结果导向，数据分析能力良好，能通过销售数据发现门店问题，快速给出线上解决方案；工作主动性强，可配合门店营业时间灵活开展线上指导。 5. 了解大健康行业宣传合规规则，职业口碑良好，责任心强。 3.特别说明 1. 本岗位全程以线上办公、线上培训帮扶为主，无需线下出差驻店；工作需经常对接各门店群聊、晚间直播授课，可适配弹性线上工作时段。 2. 深耕中老年健康刚需赛道，客源稳定，培训帮扶成果直接挂钩门店业绩，收入增长空间大。 3. 公司提供全套产品资料、营销素材、课程模板，降低前期上手难度，晋升通道：扶商经理→线上培训主管→市场运营负责人。 4. 优先招收真正懂门店卖货逻辑、擅长线上带教出单的实战型人才。 岗位福利 1. 薪资构成：固定底薪+销售提成 2.员工福利：定期组织团建聚餐，节假日福利

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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

维护老客户关系，开发新客户，拓展业务渠道。 不会有人可以带，底薪+阶梯式提成 包吃包住，可短周期过渡难关。 公司客户均为中高端人群，优质客户可自己维护发展未来。

招聘：财税渠道开发 薪资：5000-8000元 我们招的，不是只会机械打电话的人。 我们想找的是一个成熟、稳、能沟通、想长期挣钱的人。 如果你35岁以上，做过销售、代账、财税、招商、保险、电销，或者你本身就比较会跟人打交道，这个岗位你可以认真看看。 我们做的是企业服务合作，方向是上市公司减持、企业税务落地、返税业务。 落地包括舟山、河南等地。 这个岗位最大的特点是：业务有实际卖点，不是空谈，有些地方政府可以先垫付交税。 你主要做的事情，就是联系财税公司、企业客户，把合作机会谈出来。 不是让你无脑乱打，而是找真正有价值的合作对象。 **薪资 底薪3500 **高提成 一个单子下来，正常能拿8000-15000 **如果客户体量更大，提成会更高 我们为什么适合35岁以上的人 因为我们知道，35岁以后找工作，很多公司第一反应就是嫌年龄大。 但我们不这么看。 我们更看重： ** 你有没有做事的心 **你能不能扛事 * *你是不是想踏实挣钱 * *你愿不愿意稳定下来 只要你肯做、肯学、肯长期干，我们愿意培训，也愿意给机会。 我们不轻易放弃年龄大的人，因为很多真正能做事的人，本来就不是二十多岁。

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重庆各大主城盒马鲜生店配送招配送员 [烟花]薪资：6000~12000[烟花] 日薪：工资可日结可月结绝不拖欠。 长期全职、长期兼职、暑期兼职、周末兼职、高峰兼职……新人另享补贴。 要求： 18-60周岁内，会骑电瓶车/摩托车，能够吃苦，无经验有老员工带，流程简单，上手快。 其他福利 1.工作模式便捷，统一站点取货，无需多商家取件。配送区域集中，效率高。 2.可安排带教师傅一对一培训、2个小时上手、入职跑单半天收入即可破百。 [哇]联系方式：（微信同号） [玫瑰]工作地址：重庆主城各大盒马生鲜前置仓，店仓配送站#社招简单轻松工作#求职季#内推#求职招聘

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工作内容 1. 客户电话对接与触达 通过电话精准对接全国各地建筑业企业负责人、资质管理相关负责人，高效完成企业信息核实、沟通意向初步确认，建立规范的电话沟通台账，清晰记录每一家企业的对接情况、核心需求与沟通进度，保障客户对接工作有序推进。 ​ 2. 建筑行业政策宣导解读 实时梳理、学习最新建筑行业相关政策、资质改革新规、行业监管要求等内容，通过电话向合作及意向企业进行专业、通俗的政策宣导，详细解读政策变动对企业资质办理、升级、延期、经营发展的影响，帮助企业全面吃透政策要求，规避政策风险。 ​ 3. 企业建筑资质现状调研 主动沟通了解合作企业当前持有建筑资质类型、资质有效期、资质等级、人员配置、项目承接等实际情况，全面摸排企业资质管理现存问题、潜在需求，精准掌握企业资质管理痛点与难点。 ​ 4. 资质管理专业建议与方案制定 结合企业自身经营规模、业务发展方向、现有资质条件及最新行业政策，为企业提供一对一的资质管理专业建议，涵盖资质新办、升级、增项、延期、分立合并、资质维护、人员配备优化等方面，针对性制定合规、高效的资质管理解决方案，助力企业优化资质结构，满足业务承接与合规经营需求。 ​ 5. 后续服务跟进与问题解答 针对企业提出的资质管理疑问、政策相关问题，通过电话及时给予专业解答；持续跟进企业资质管理方案落地进度，主动回访企业需求，提供后续咨询服务，维护良好的客户合作关系，提升企业服务满意度。 ​ 6. 客户信息整理与数据汇总 定期整理对接企业的信息、需求、服务记录等数据，汇总工作开展情况，及时反馈工作进展与客户诉求，配合团队优化服务流程与宣导、服务策略。