岗位职责: 1. 负责统计资料的采集、归集与分析，为管理决策提供可靠数据支持 2. 统筹统计团队的运作与管理，保障统计流程高效有序开展 3. 协同相关业务部门，促进统计数据的落地应用与持续改进 任职要求： 1. 具有良好的沟通协调能力及团队合作意识 2. 可独立承担统计工作，具备较强的逻辑思维与问题应对能力 3. 对统计领域有浓厚热情，愿意主动学习并更新专业知识

岗位职责: 1. 负责日常行政事务处理，包括文件归档、资料分类与管理等工作； 2. 协助团队开展项目对接与支持性事务，保障协作顺畅； 3. 维护办公室日常运营，确保办公环境干净整洁、有序运行； 4. 参与会议安排及会前准备，协助落实会议信息传达与跟进。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能有效推进工作协调； 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 3. 拥有较强的统筹规划能力，能够按时高效完成各项工作任务； 4. 富有团队精神，易于融入集体并积极配合团队作业； 5. 具备较强的学习与适应能力，能在高强度工作节奏中保持积极心态。

招聘电力资料员3名，经验不限，有专人带，要求驻场，能够长期和公司发展

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、负责每日工作时段内车库车辆的盘点任务 3、负责相关系统的日常操作与维护 4、负责按时完成各类业务报表的整理与提交 5、负责及时上报监管过程中发现的异常情况 6、负责接收并落实公司下达的各项工作任务 7、负责接受并配合公司及银行方面的巡检与核查 任职资格： 1、为人诚信，具备良好的责任心 2、能熟练操作电脑，掌握常用办公软件，具备基础EXCEL处理能力 备注： 1. 纯文职岗位，不涉及任何销售性质工作 2. 工作时间9:00至18:00，周末双休，法定节假日正常休息 3. 需自行配备办公电脑

整理工程资料，资料归档，会开车，刚毕业学生

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、竣工资料等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理工程开工、验收、结算、备案等相关手续，对接主管部门及参建单位 4. 管理图纸、变更、签证、会议纪要等重要文档，建立电子与纸质双台账 5.定期检查资料合规性与时效性，及时整改问题，保障项目顺利验收 任职要求： 1.学历大专以上，工程类相关专业优先，有资料员岗位经验者优先 2.熟悉建筑工程资料管理流程及地方城建档案归档要求 3.熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统，具备基础CAD识图，绘图能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档保密意识 薪资待遇 1、5000-6000/月，根据个人能力薪资可上浮，强者高薪！ 2、包吃包住 工作时间 7:30-11:30 13:00-18:00，周末单休

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岗位职责： 1.负责工程项目全过程资料的编制、收集、整理、分类、归档及移交，确保资料完整性、准确性、时效性与可追溯性 2. 编制施工日志、隐蔽工程验收资料、检验批及分部分项验收资料等关键过程文件 3.协助办理项目开工、竣工备案、联合验收及档案专项验收等报审手续，高效对接建设单位、监理单位及城建档案馆 4.动态管理图纸、设计变更、工程签证等技术文件，建立并维护电子化台账，实时更新版本与状态 5. 按项目进度节点及时编制、审核、提交各类工程报表及阶段性资料，实现资料与施工进度同步 任职要求： 1. 学历不限，工程管理、土木工程、建筑工程技术等相关专业优先；有房建/市政类项目资料员经验者优先 2. 熟悉《建设工程文件归档规范》及所在地城建档案管理规定，了解施工全流程节点要求 3. 熟练操作Office办公软件及常见资料管理平台，具备基础CAD识图能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的文档逻辑梳理能力与跨部门沟通协调能力 5.持有资料员上岗证、档案员资格证书或住建部门认可的岗位培训合格证者优先

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内蒙古自治区固阳屠宰场在包头市招聘一至两名打杂工，月薪六千，提供包餐、住宿和用电，工作地点为包头市。

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（专兼职均可）男女不限，年龄22-45岁之间 具备良好沟通表达与抗压能力，目标感强，擅长客户开发与关系维护，具备强烈的赚钱欲望， 能吃苦耐劳，具备基本沟通能力。 【工作时间】： -09：00--18:00 无需打卡，时间自由，周末双休 【职位要求】 - 学历不限，经验不限，有无经验均可； 【薪资福利】 - 综合薪资：4000-8000元/月； 底薪（3000-6000）+ 绩效奖金（完成率奖励）+ 补贴（交通/通讯）；综合月薪6000-15000 【联系电话】：（）

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岗位职责： 1. 全面负责公司战略规划的制定与落地执行，统筹业务发展与组织能力建设 2. 领导跨部门协作，推动重大项目的策划、实施与绩效评估 3. 建立并优化管理体系，包括人才梯队、流程制度及风险管控机制 4. 对接董事会及外部关键合作伙伴，提升企业品牌影响力与行业话语权 5. 主导年度经营计划编制、预算管理及核心指标达成分析 任职要求： 1. 具备10年以上大型企业高级管理经验，有同行业头部企业高管履历者优先 2. 学历不限，具备卓越的战略思维、决策能力与资源整合能力 3. 熟悉现代企业治理结构，具备出色的团队领导力与跨文化沟通能力 4. 有成功推动组织变革或业务转型经验者优先 5. 责任心强，具备高度的职业操守与抗压能力

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