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一级建造师主要职责：1、负责项目规划、设计、施工和维护，确保项目按时、保质完成；2、协调项目团队，确保项目顺利完成；3、与客户保持良好的沟通，确保项目满足客户需求；4、根据行业标准和公司政策，确保项目符合相关法规和标准。职位要求：无经验人员可以接受培训，但必须持有一级建造师证书，机电工程师优先。

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云南昆明招聘：建筑相关专业建造师要求：各建筑类建造师工程师全职兼职均可!

一级水利建造师，挂投标项目现场

水利水电高级工程师一名，一级建造师一名，具体情况请联系陈先生

有多年施工经验能对上和下协调能力，组织施工计量，应酬

一级水利俩水安B证建造师，挂投标用，我们国企单位自用，需要三人

文山大同集团招聘安全员，1.1-3年生产安全管理工作经验； 2.持有相关安全证书； 3.大专及以上学历； 4.具备建筑、土木工程等相关专业的教育背景。熟练掌握建筑设计、施工技术、质量控制等方面的知识。 工资待遇：7000-10000元/月+五险一金+证书补贴+分红，技术负责人，要有5年以上工作经验，有建造师电话：

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招聘保安队长一名，要求有一年以上工作经验，年龄30至45岁，工资3500至3800元

望江御府招聘安保一名 主要负责夜班门岗执勤 月薪3500 月休四天 年龄18-45岁 需要联系 段

公司直招不是中介！！！工作内容：公司提供车辆，根据公司指派的订单接送乘客，能看懂导航，服务态度好。无需买车，平台不，职位：20-60周岁，学历不，不，C1以上驾照，驾龄满一年，技术熟练，身体健康工作时间：每天工作10小时左右，多劳多得，工作时间自由薪资待遇：工资一周一结算，月综合收入15000—20000元，多劳多得收入上不封顶，工作稳定无力。福利待遇：1.公司安排住宿(公寓式住宿环境，2到4人住一间，独卫空调热水器全配可做饭)2.工资一周一结算，公司不抽成、不工资、安全放心。3.公司提供车辆，证件齐全，有对公营运证，车辆维修保养道路救援公司全包，风险公司全担。4.新手司机不会做的我们有专业车管一对一培训指导，老司机带教无后顾之忧月入过万司机工资周结

怒江市福贡县招不锈钢栏杆400米

职位：聘二级建造师/一级建造师招聘人数：10最低学历：中专详细地点：聊城市利民东路26号水利科技楼3楼月薪范围(元)：3000-6000职位描述工作内容：了解公司分配客户的需要，商务洽谈等工作：通过网络，媒介，渠道等方式，寻找并开发潜在客户，促成订单完成。任职要求：学历中专以上，男女不限，应届毕业生有限;心思缜密，认真负责;工资待遇： 底薪+提成+绩效奖金，综合收入3000-7000元; 提供交通补助，话费补助，保险等待遇。公司福利： 公司一律提供带薪培训，8小时工作制，法定节假日，带薪年假，通讯补贴，交通补贴，缴纳五险，不定期旅游聚餐，畅通的晋升渠道，舒适的办公环境，高潜力的客户资源。

土建机电房建要求建筑一级证入职有责任心业务沟通能力强

持有一级建造师（机电），3年以上机电施工经验，谈好可尽快到岗

晟万建设工程有限公司招聘【一级建造师】3人▷ 薪资： 300元/天（完工结算）▷ 待遇： 面谈，

一级建筑建造师带证上岗熟悉图纸

一、招聘要求工作性质：长期证件要求：高级木工证工作内容：其他二、工作地址云南省昆明市盘龙区北京路898号三、更多信息需持有一级建造师或者一级造价工程师证书

参与建筑机电工程项目的规划与执行2、确保工程项目符合行业标准及规范3、处理项目中的机电技术问题任职要求1、拥有一级机电建筑师资格证书2、具备机电工程相关知识3、能够独立完成项目任务4、与团队协作，确保项目质量

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江苏徐州招聘长期水利一级建造师1名，长期资料员一名，可接受外地干活目前主要在锡林浩特，工期3年，包吃住，五险一金工资面议，联系电话丁总

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建筑施工现场管理暂停中优化建议完善明确的薪资待遇去优化增加吸引人的福利去优化职位名称二级水利建造师薪资待遇面议福利待遇暂无工作要求不限学历|3-5年工作经验工作地点内蒙古自治区包头市青山区友谊大街67号职位描述【岗位职责】作为二级水利建造师，您将负责水利工程项目的规划、设计、施工及管理。主要职责包括但不限于：-根据项目需求，制定并执行详细的施工计划。-确保项目按照既定的时间表和预算完成，同时保证工程质量符合行业标准。-协调与项目相关的各方，包括设计团队、施工队伍、供应商以及客户，确保项目顺利进行。-解决施工过程中出现的技术问题，并提出有效的解决方案。-监督施工现场的安全措施，确保遵守所有相关的安全法规。【任职要求】-持有二级水利建造师资格证书。-至少拥有5-10年的水利工程项目管理经验，其中至少3年为现场施工经验。-熟悉水利工程建设流程，具备丰富的项目管理知识和实践经验。-具备良好的沟通协调能力和团队领导能力。-熟练掌握CAD、GIS等建筑软件，以及经纬仪、全站仪等测量工具。【福利待遇】-提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人经验和业绩进行调整。-享有年终奖金、项目完成奖励等激励机制。-提供完善的社保福利，包括五险一金。-提供专业技能培训和职业发展机会，支持员工参加相关资格考试和继续教育。-实行弹性工作制度，提供良好的工作环境和设施。-定期组织团建活动，增强团队凝聚力。编辑职位开始招聘