岗位职责： 1. 负责施工现场各类工程资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料真实、完整、可追溯 2. 管理施工工具台账，定期盘点、维护与发放，保障工具安全与使用效率 任职要求： 1. 学历不限，工程类、档案管理类相关专业优先 2. 有施工现场资料或库管工作经验者优先 3. 熟悉建筑工程资料管理规范及常用办公软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 能适应工地环境，服从项目现场管理安排

上海市奉贤区索闻特招文员、管住不管吃、要求有化工工作经验、懂施工作业票流程、会简单cad画图、会资料、算量、工作内容化工土建工资面议 人数一人 工期一年 年龄20-30

独立完成甲方要求的土建安装水电等工程资料。大专以上学历，有资料员证书，熟悉办公自动化。

钢结构施工现场招资料员。薪资面谈联系人电话

1.负责及时编制报送所有安全，技术资料以及归档。 2.要求身体健康，爱岗敬业，无不良记录。 3.待遇面议

熟悉仓库/采购/生产的erp操作，以及其他生产环节资料相关

工地电脑资料整理

本公司主要做上海石化厂区内土建项目，因发展需要，招资料员一名，要会工程资料及招投标的，待遇面谈！

岗位职责： 1、负责阿尔及利亚项目的资料整理收集，文档管理，借阅登记，整理入库归档等工作； 2、按集团要求及时收集整理本项目的资料，按资料归档要求及时收集和整理齐全本工程的各项资料； 3、负责本项目部与公司相关各部门的资料往来，并按要求进行整理归档； 4、负责项目部的安全文明资料，及时收集，整理，归档； 5、负责项目部的资料归档前的内部预验收，并确保资料归档符合要求； 6、及时完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，会制作表格； 2、大专以上学历，建筑类相关专业，有海外项目执行经验； 3、有良好的文字组织能力，思路清晰，仔细认真。 4、英语良好，可以正常沟通，可作为工作语言！

金山易普集设备厂招聘电工、桥架大工、桥架中工及喷漆工。 电工岗位50人，薪资为点对点40元/小时。 桥架大工岗位30人，薪资为点对点40元/小时。 桥架中工岗位20人，薪资为点对点36元/小时。 喷漆工岗位10人，薪资为点对点32元/小时。 所有岗位均为长白班，免费提供两餐，住宿免费，但需自理宿舍管理费50元/月及水电均摊。薪资扣项包括保险5元/天、安全帽15元、工服80元/套。技术工种体检费满2个月后可凭发票报销，普工体检费自理。 点对点上班算10.5小时，不满点对点薪资按小时折算。每周四发放预支薪资，预支上一周工作日必须满勤，每月20号发放剩余薪资。 住宿距离工作地点3公里，需自行解决交通问题，可协助租车。

金山（特斯拉供应商）现招聘以下岗位： 桥架工：35元/小时，要求会划线，会使用角磨机，能独立完成切割。 电工：38元/小时，要求能完成一次线和二次线工作。 普工：24元/小时，要求20-49岁，手脚灵活有力，无重伤史、手术史，无二级以上“三高”。 白夜班半月倒班一次，早8点至晚8点，计时10.5小时（吃饭休息共120分钟）。包工作餐，提供厂外集体宿舍，10元/天，水电平摊，商保65元/月。做满7天可随时预支工资。工期到年底，做满一个月报销体检。

金山大型储能柜公司招聘以下技术工种，年龄要求20-49周岁，身体健康，上班需穿戴劳保鞋、工作衣、安全帽。免费提供工作餐，白夜班各两餐。 桥架工：要求有正规证件，能独立组装桥架，会划线，使用角磨机独立完成切割工作。工价35元/小时。 以上工价包含应缴纳社保。两班倒，半个月倒班一次，工作时间早8晚8，有效工时10.5小时/天。入职发放工作衣、工作帽，共计120元/套，做满月免费提供。入职需职业病体检，300元左右，做满2个月报销。最少3天有工资，做满7天可预支1000元，每月20号发薪。综合薪资9000-12000元。 提供厂外宿舍住宿，10元/天，水电平摊。周一12点半到场面试。有意者可报名。

上海金山招聘冷菜一位，一个人做工资9000左右，活轻松，宿舍两分钟有空调。有意来电，

工作地址位于金山区春丽路和天工路。周一8点30分开始，实行两班倒制度，工作时间从9点到9点，按点对点计薪，每天计薪10.5小时。薪资为25元/小时，其中基本薪资20元，另有5元差价，差价含税6%。9月10日入职可享受2元补贴，合计薪资为27元/小时。员工首月必须工作满30天，否则无补贴，发薪按20元/小时结算。政策方面，提供7天500元的精装修高档小区公寓住宿，住宿费为450元/月，配备免费WiFi，干湿分离的独立洗浴室和卫生间，水电费自理。9月和10月在职可享受2元补贴。招聘年龄要求为18至36周岁，需携带身份证原件，自备一只黑色中性笔，3张身份证复印件，1张一寸照片，并需线上开具无犯罪证明记录。

岗位职责 1. 光伏场区施工全过程资料收集、整理、报审 2. 升压站土建、电气安装、设备调试全套资料编制归档 3. 35千伏集电线路杆塔、架线、高压试验、验收资料整理组卷 4. 竣工资料整套汇总、复核、装订移交，资料台账管理 优先：有电力新能源项目竣工资料移交经验，懂电网资料验收标

1、收集进场材料的产品合格证、出厂报告 2、登记日常文件的收发 3、根据要求送检进场材料 4、有熟手资料员带，听安排干活就行 5、会办公软件的基本操作 6、双休，包吃

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4. 管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5. 配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制施工日志、会议纪要、进度报表等日常管理文件，并按时提交相关部门 3. 协助办理开工、竣工、验收等各阶段报审手续，对接住建、档案等主管部门 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并实时更新 5. 配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业基本流程 2. 有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书或档案员资格证者优先

火力发电厂工程资料员，会编辑方案，有意来电

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性格果断，雷厉风行最好

金山下午开始要熟练打包1名代班有几天干

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整性与规范性 2.协助编制施工日志、技术交底、验收记录等过程文件，及时更新台账 3. 对接监理、甲方，完成资料报审、签字盖章及竣工资料组卷移交 5. 配合项目进度，按时提供各类迎检资料，保障工程顺利验收 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2.有资料员工作经验者优先，应届生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档处理能力 5.有一定的学习能力

金山下午开始要熟练打包1名代班有几天干

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2.接听电话、接待来访人员，做好信息登记与完善工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.处理基础数据统计与报表制作，确保信息准确及时 5.配合完成上级交办的其他行政支持类事务 6.协同工人办理出国手续、办理签证 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.具备良好的服务意识和团队协作精神

一手代理金山区浦东新区餐饮公司厨房招送餐司机5名，工资6500元左右，包吃包住七点半上班，六点钟下班，早干好，早下班，空闲的时候，在厨房间打杂月休两天年龄54岁以下身体要好，能干活。

上海市奉贤区索闻特招文员、管住不管吃、要求有化工工作经验、懂施工作业票流程、会简单cad画图、会资料、算量、工作内容化工土建工资面议 人数一人 工期一年 年龄20-30

岗位职责： 1. 负责施工项目全过程的资料管理与执行； 2. 根据地方行业主管部门的相关规定，完成工程技术资料的编制，并承担其他配套技术文件的收集、整理及归档任务； 3. 负责工程现场签证单、工程联系函等与建设单位相关文件的签字与盖章确认流程； 4. 负责工程项目各类资料、图纸等档案的归集、系统化整理以及施工检验批的报审工作； 5. 按时完成各项技术文档的迎检准备，协同参与阶段性质量内业检查与验收支持； 6. 参与项目例会，负责会议纪要的撰写、传递及存档管理； 7. 每日按时在项目中汇报工程进展情况； 8. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 土木工程或相关专业毕业，具有一年以上工作经验，具备竣工图绘制能力者优先，持有相关岗位证书者优先录用； 2. 工作认真负责，具备良好的职业素养、责任心及团队协作意识； 3. 能够承受工作压力，适应施工现场生活环境； 工作地：项目地

1.协助工程部采购材料 2.建立完善公司员工人员档案管理，收集，整理，统计和保管工作 3，协助公司领导做好人员聘请工作，依据新员工入职手续和离职解聘手续 4，做好职工考勤，计算等工作等

1.协助工程部采购材料 2.建立完善公司员工人员档案管理，收集，整理，统计和保管工作 3，协助公司领导做好人员聘请工作，依据新员工入职手续和离职解聘手续 4，做好职工考勤，计算等工作等