工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-09-14 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心津贴（1000-5000） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-08-22 1.寻找可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-5000） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.活动有机会获得国家级媒体宣传报道

【工作职责】： 1、负责我司共享充电宝产品在各类优质线下商户的推广与铺设工作（涵盖酒店、商场、网咖、网红餐饮、KTV、会所、景区、医院、交通枢纽、大型连锁等高人流场景） 2、完成签约商户设备到店后的安装调试及操作培训，确保商户熟练使用 3、提供设备上线后的售后支持，及时响应并处理客户咨询与投诉问题 4、持续维护商户合作关系，推动二次合作及业务深度拓展 5、结合门店实际运营数据，分析设备使用效率并优化投放策略，提升整体产出效能 【工作要求】——不拘一格降人才，应届毕业生亦可！ 1、大专及以上学历（需取得毕业证书或学信网可查），熟悉所在城市市场环境者优先； 2、对地面推广销售和市场开拓有强烈兴趣，乐于从事销售类工作； 3、性格积极乐观，具备良好的抗压能力与沟通谈判技巧； 4、有互联网行业相关经验，能吃苦耐劳，主动学习并愿意与团队共同进步者优先； 5、具备经营者思维（我们期待你不仅关注销量，更能关注产品落地后的各项运营指标提升） 【关于我们】 行业首家上市企业共享经济新赛道“共享充电”由小米领投紫米制造 【您将获得】 除具有竞争力的累计型流水提成外，我们还为每位成员提供多元化福利保障，助力职业成长与生活品质同步提升 1、有挑战性的薪酬结构：底薪+高额提成+各类补贴； 2、全面的福利待遇：五险一金+生日礼遇+节日福利+夏季饮品+带薪年假+专业培训； 3、系统的培养机制：新人专属帮扶计划一对一指导快速融入，定期实地陪访与经验交流；每季度组织集中式线下专业课程，提升销售与管理综合能力，助力向管理岗发展； 4、清晰的晋升路径：职业发展通道（BD—BDM—城市经理—区域经理）； 5、多彩的团队活动：聚餐、唱歌、轰趴、旅游、生日礼物等丰富团建形式，工作之余尽情享受生活乐趣； 工作地点可根据个人意愿就近分配 【特别提醒】 1、本公司招聘全程不收取任何费用，凡涉及收费均为假冒行为，与本公司及分支机构无关； 2、岗位设有规范简历筛选流程，但若您自信能力出众且匹配岗位需求，欢迎直接来电沟通，也许机会就此开启； 3、公司执行严格的学历验证、背景调查及薪资核实机制，提交虚假材料者谢绝申请； 4、符合条件的简历，我们通常在1-3个工作日内完成初步处理； 5、面试时请务必携带最新且完整的个人简历前往公司面谈

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2024-12-31 职位描述： 1.招募可在各大高校组织公益主题活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补助（1000-2000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.表现优异的负责人可获得优秀实习证明 6.优秀活动案例有机会获得国家级媒体报道

岗位职责: 1.负责市场推广活动的策划与落地执行 2.组织线下推广工作，提升公司品牌的知名度和影响力 3.协同团队成员，高效推进并完成各项推广目标 任职要求： 1.年龄40周岁以下 2.具备优秀的沟通技巧，能与团队及客户顺畅交流 3.适应高强度工作节奏，主动积极达成工作指标 4.拥有良好的协作意识，能与同事保持良好配合

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 1.寻找可在各大高校组织捐书活动的负责人 2.负责人可获得爱心津贴（1000-5000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位职责: 1.组织并落实各类市场推广活动的具体实施 2.执行线下推广工作，提升公司品牌的知名度与影响力 3.配合团队协作，保障各项推广目标顺利达成 任职要求： 1.年龄在40周岁以下 2.拥有良好的沟通技巧，能与团队及客户顺畅交流 3.适应高效工作节奏，主动推进任务完成 4.具备较强的团队意识，能够与同事协同配合开展工作

一、岗位职责 1、市场调研与分析：协助团队推进天然气市场调研任务，整理政策法规、竞争格局及客户需求等信息，借助数据分析工具进行归纳与解读，输出调研成果报告，为营销决策提供数据支撑。 2、营销活动执行：参与线上线下营销活动的方案设计与落地实施，负责前期物料筹备、宣传推广及现场组织协调，在实践中掌握活动运营逻辑与关键节点，及时汇总活动反馈，助力后续方案优化。 3、客户关系维护：在带教老师指导下，参与客户接洽与交流工作，协助回应客户咨询与问题处理，建立并更新客户信息档案，学习客户维系方法，提升服务体验与客户黏性。 4、销售支持工作：配合销售团队开展燃气产品销售及燃气设备推广相关事务，熟悉销售流程与技巧，跟踪订单执行进度，整理销售台账，提供数据统计与分析支持。 5、学习与成长：主动参与公司组织的培训项目与学习交流活动，持续积累市场营销及能源行业知识，定期向导师汇报阶段性学习与工作进展，实现能力快速提升。 二、任职要求 1、2026届全日制本科及以上学历应届毕业生，市场营销、工商管理、能源经济、广告学等相关专业优先，专业课成绩优良，具备良好的理论功底。 2、具备较强的学习能力与环境适应力，能高效吸收新知识与技能；拥有良好的语言表达与团队协作意识，能够与跨部门同事及客户顺畅沟通； 3、具备一定的逻辑思考与数据处理能力，熟练操作Office办公软件；对市场营销领域有浓厚兴趣，富有创新思维与高效执行力。 4、有市场营销类实习经历、校园社团活动组织或销售类兼职经验者优先；曾参与市场研究、品牌传播等项目并取得实际成效者更受青睐。 5、加分项：了解新媒体运营与短视频内容制作；持有市场营销相关资格证书；英语能力良好，可完成基础性商务交流。 三、培养与发展 1、轮岗学习：入职后将安排在市场调研、营销策划、客户运营、销售支持等岗位进行为期6个月的轮岗实践，系统掌握营销各环节运作流程，辅助明确职业发展方向。 2、导师辅导：为每位管培生匹配经验丰富的营销导师，提供一对一业务指导与职业发展建议，帮助解决实际工作与成长过程中的困惑，促进快速成长。 3、系统培训：参与专为校招生打造的培养计划，课程涵盖燃气行业概况、市场营销方法论与实战技能、团队协作等内容，定期举办专家讲座，拓展行业认知。 4、晋升通道：通过考核评估后，结合个人能力与发展规划，可定岗为营销专员、市场分析师等职位；表现突出者有望在2-3年内成长为营销主管或项目负责人，迈向管理岗位。 四、薪资福利 薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬，另设项目激励、年终奖金，业绩优秀者可通过校招人才加薪机制实现快速调薪。 福利保障：五险一金、带薪年假、年度健康体检、节日慰问、餐补、交通补贴等；

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-09-14 1.招募可在各大高校组织捐书公益活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-5000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

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底薪及考核要求： 底薪3000元全勤奖200元餐补300元绩效500元 每月需完成80个有效代理任务，未达成则扣除绩效500元（扫码成功5人或成功开单即为有效用户） 奖励机制： 1.每月超出80个部分按10元/个给予奖励 2.代理首单累计达15单奖励500元，达30单奖励1000元 3.代理后续开单享受3%提成 可拓展场景包括：出租车司机、网约车司机、酒店、茶楼、台球厅前台人员、代驾从业者及具备资源的个人 代理收益权益：新用户首单推广提成50%，后续订单提成10%

岗位职责： 1.负责公司产品在目标区域内的市场推广与地推活动执行，提升品牌知名度和用户覆盖率 2.策划并组织实施线下推广活动，精准获取潜在客户资源，完成既定推广目标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞品动态，及时向上级汇报并提出优化建议 4.与店铺，社区、商超、合作网点等建立良好关系，拓展线下推广渠道和合作机会 5.根据公司标准规范开展宣传物料的发放与布展，确保品牌形象统一、合规展示 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.性格外向，积极主动，有地推、促销或户外推广经验者优先 3.具备较强的执行力和抗压能力，能适应户外工作及灵活的工作时间安排 4.有责任心，具备一定的目标导向思维和团队协作精神

岗位职责: 1.在社区、商圈等指定区域开展线下业务推广与销售工作，公司提供具体点位支持； 2.主动接触潜在客户，清晰讲解公司产品及服务内容，及时回应客户疑问； 3.建立并保持良好的客户互动关系，收集市场一线信息，助力推广方案持续优化； 上班时间以及薪资待遇：早九晚五提成现结！当日结！！ 任职要求： 1.具备良好的表达能力与协作意识； 2.热衷于市场拓展类工作，目标感强，渴望通过努力实现高收入； 3.能合理规划工作时间，保障任务高效完成； 4.学习适应能力强，面对问题能积极寻找解决方案； 5.需自行配备智能手机，用于日常业务操作及推广执行。

职位职能： 1、招聘支付宝官方NFC项目团队成员20人， 2、负责全国范围内支付宝NFC设备的部署与落地， 3、学历与年龄无限制，零门槛入职， 4、配备专业导师，全程指导教学，手把手实操培训， 5、综合收入底薪5000元起，叠加铺设激励与长期收益分成，收入上不封顶， 6、工作时间灵活自主，可根据个人情况自由安排休息时段。

寒假工勿扰寒假工勿扰寒假工勿扰 一、福利待遇: 1、试用期无责底薪3000+200交通补助+200企业文化考核+600绩效+提成+奖金，转正底薪5000+（综合收入6000-10000左右）。 2、提供住宿，（步行仅需10分钟，家电齐全）。 3、每年享有10~15天新年假期，法定节假日正常休息。 4、端午、中秋、春节等传统节日，公司按时发放节日礼金或礼品。 5、定期为表现优异员工安排国内国际旅游、户外拓展、节日福利、团队聚餐、生日庆祝等活动。 二、岗位要求: 1、态度积极，有进取心，愿意向管理方向发展； 2、具备良好的团队意识与协作能力； 3、拥有持续学习的意愿，并能在实际工作中不断提升自我； 4、年龄17--26周岁； 三、岗位职责 前期在人事、市场、行政三个部门轮岗锻炼，后期结合个人兴趣及部门评估结果确定最终岗位（直属管理层培养） 注：公司直招公司直招公司直招，非中介亦非工厂岗位！！！

招小时工15元1小时早7:30到晚5点

招，文化不用太高，不用电脑，手写就行，，年龄50岁以下工资2600至2800电话

中国雪乡景区内招聘门口叫客小蜜蜂底薪4000 联系电话

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1、开展线上平台推广活动，增强品牌影响力与产品可见度； 2、利用社交网络及互联网渠道实施内容传播，吸引潜在用户关注； 3、制定并落实线上线下宣传计划，涵盖促销策划、广告发布等内容； 4、跟踪推广成效，收集数据分析结果，持续优化推广方法； 5、维护并拓展合作资源，建立稳定的渠道合作关系。 任职要求： 1、掌握基础的网络营销理论与实操技能； 2、具备良好的文字表达与沟通能力，能独立完成推广内容策划； 3、了解主流社交平台的操作模式与运营规则； 4、具有较强的数据解读能力，能依据数据反馈调整执行策略； 5、工作积极主动，责任心强，适应多任务并行的工作节奏。

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