岗位职责： 1. 客户接待与咨询：负责接待到访的家长与学生，深入了解其学习需求与目标，通过有效沟通介绍并推荐合适的课程服务。 2. 销售与推广：根据业务要求开展课程推广工作，完成既定的销售指标，推动课程报名转化。 3. 客户关系维护：持续跟进客户学习情况，定期沟通反馈，提升客户满意度与长期信赖，提供及时的学习支持与服务。 4. 市场调研与数据分析：关注行业及市场变化，参与市场宣传执行，收集相关信息并进行分析，助力优化推广策略。

天童教育成立于2004年7月4日，旗下“天童教育素质成长中心”长期聚焦儿童素质教育领域，以提升语言能力、培育综合素养为目标，专注激发孩子的自主成长动力，构建了一套完善的全人教育模式。 岗位职责： 1、为学员及家长提供个性化的专属咨询服务 2、协同教师为学员制定针对性的学习方案 3、根据公司标准执行市场调研与宣传推广任务 4、跟踪学员学习进展，提供专业、细致的客户支持 任职要求： 1、中专（高中）及以上学历，对教育行业有浓厚兴趣； 2、热爱儿童成长教育，乐于与孩子互动； 3、对销售工作有热情，性格开朗，主动性强，具备良好亲和力和服务意识； 4、仪态大方，普通话流利，具备优秀的表达能力和团队协作精神； 5、不限性别，有教育培训领域销售或管理经验者更佳。 薪酬体系：业内具有高度竞争力的薪资结构，高比例提成+丰厚奖励，收入无上限 福利体系：保险保障+带薪年休假+国内外团建旅游+集体活动+节日慰问品+子女免费课程学习 培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管一对一指导 晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升同步带来收入、知识与能力的全面提升！ 额外收获：视野拓展+人脉积累+管理技能+快速职业发展 工作地址：卓扬中华城（红城湖校区）、海甸校区、秀英校区，三个校区可根据居住地就近安排

我们是海口本土连锁少儿街舞机构 （2003年创立 | 5大校区布局 | 零街舞基础门槛 | 带薪培训 | 年轻化团队，95后、00后为主） 工作职责：通过线上渠道（抖音直播、微信、小红书）及线下场景（学校、商场、社区推广）面向家长群体推广99元体验课程，完成引流并推动转化为长期学员。 招生对象广泛（4-15）项目热度高，校区分布多可就近安排，团队氛围积极活跃，累计服务学员超10,000人次 薪酬结构：新人底薪3800元+提成。每成交一节99元体验课提成70元，后续课程另有阶梯提成。转正后招一个学生提成大约450-600元。提供工作餐，设有评优奖励、团建活动、下午茶、年会旅游、节日福利等多项激励 配备标准话术与系统培训，安排资深导师带教谈单，流程完善成熟 欢迎零经验者加入，唯一要求：具备强烈的收入提升意愿！

薪资待遇：底薪+高提成+高奖金，缴纳社保，年假充足、提供小区住宿房源 岗位职责： 1、接待家长来访，解答客户关于课程的疑问，精准推介教学项目 2、依据学校规划与标准，在指定周期内配合达成招生任务，对校区整体业绩承担责任 3、协调教学部门协作事宜，组织内部人员开展相关培训及日常管理 4、按时完成学员回访与后续跟进工作 5、与客户保持良好互动，树立并维护机构品牌形象 6、落实学校交办的其他相关事务 任职要求： 1、热爱教育事业，专业不限 2、具备亲和力，沟通顺畅，表达清晰 3、态度积极主动，具有较强的服务意识 4、性别不限，有教育培训领域销售经验者优先考虑 工作地址：卓扬中华城（红城湖校区）、海甸校区，秀英校区，三个校区可按住址就近安排 薪酬体系：行业领先水平薪资结构，含丰厚提成+丰厚奖励，收入上不封顶 福利体系：保险保障+带薪年休假+国内外团建旅游+集体活动+节日慰问品+子女免费就读权益 培训体系：入职带薪培训+岗位能力进阶课程+专项技能提升计划+资深主管一对一指导 晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升即代表收入、知识储备与综合能力的全面提升 其他收获：视野拓展+人脉资源积累+管理实战经验+快速个人成长

岗位职责： 1.负责招生相关工作，面向家长提供一对一咨询服务，挖掘潜在学员并促成报名 2.根据公司标准执行市场调研及各类推广活动 任职要求： 1.具备良好的团队融入能力，主动参与协作，共同提升团队及个人招生业绩 2.热爱儿童教育，亲和力强，善于与孩子及家长进行有效沟通 岗位薪资： 薪资范围：4000-9000/月，上不封顶 职位底薪：3588/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单结算，提点高于行业平均水平 试用期薪资结构与转正后保持一致，薪资体系与晋升机制公开透明

岗位职责： 为学员及家长提供一对一的专业咨询与服务； 协同教师为学员制定个性化的学习方案； 根据公司标准执行市场调研及相关推广工作； 跟踪学员学习进展，持续提供高质量的客户服务； 任职要求： 大专及以上学历，热爱教育事业； 具备良好的亲和力与沟通表达能力； 积极主动，具有较强的服务意识； 有团队协作精神，责任心强； 认同天童家天下企业文化，有少儿教育相关经验者优先； 薪酬体系：行业极具竞争力的薪酬+奖金，上不封顶 福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团体活动+节日礼品+子女免费学习 培训体系：岗前带薪培训+岗位进阶培训+专项提升培训+资深部长带教 晋升体系：组员+课长+主任+副理+部长+经理，职位的提升=薪水、知识水平和能力的巨大提升！ 其它收获：阅历的提升+人脉的积累+管理的能力+飞速的成长 天童简介： 天童教育集团创立于2004年7月4日，旗下品牌“天童美语”是中国儿童英语教育领域的知名品牌。天童长期致力于为3-儿童提供专业的英语教学服务，在国内外儿童英语教育领域具有广泛影响。 凭借国际先进的教学体系与丰富的实践积累，天童更了解孩子成长特点，研发出适合中国儿童的教学方法，助力数千万孩子开启快乐学英语之路。截至2020年9月，天童已覆盖全国27个城市，设立80家直营分校

岗位职责: 1. 负责招生相关工作，重点面向家长提供一对一沟通服务，挖掘并吸引潜在学员报名 2. 协调团队内部协作关系，保障团队高效有序运转 3. 参与团队组织的培训活动，持续提升个人及团队整体招生水平 任职要求: 1. 热爱儿童教育，亲和力强，具备良好的学员及家长沟通能力 2. 适应团队工作模式，主动融入集体，积极配合团队协作 3. 对教育培训领域有热情，能承受一定工作压力，责任心强 4. 可接受无经验者，公司提供系统培训

工作内容 1、聚焦校区业绩目标，负责校区营销任务，通过电话销售与面对面销售相结合的方式达成业绩要求； 2、高效整合资源拓展潜在客户，专业、细致、有针对性地解答咨询者疑问，提供匹配的课程方案； 3、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历优先考虑； 2、具备强烈的销售意愿和目标导向意识； 3、仪态端正，拥有良好的沟通技巧、亲和力及抗压能力； 4、热爱教育事业，认可新东方企业价值观。 加入我们，你将获得： 1、【丰厚福利】入职即购五险一金，节日享礼金/礼品，除法定假期外额外享有带薪休假，员工旅游、年度免费体检、亲属课程优惠、凭工牌享受多领域合作优惠等福利； 2、【快速发展】转正后可参与内部竞聘，每年两次晋升机会，通过公开透明的选拔机制实现职业成长（新东方管理者主要来自内部提拔！）； 3、【完善培训】自入职起提供全流程培训支持，覆盖各发展阶段，助力新员工稳步提升； 4、【员工活动】与优秀且有趣的同事同行，参与博饼、好声音比赛、读书打卡、内推奖励、福利发放、不定期团建等多样化活动，让职场生活更具活力！

2004年天童教育集团在沈阳正式成立。至今，天童遍布辽宁、吉林、黑龙江、内蒙古、北京、天津、山东、陕西、江苏、河南、安徽、湖北、四川、湖南、江西、浙江、重庆、云南、广东、海南、甘肃、贵州、福建等全国主要省份，直营分校100多所，精英讲师6000名，中外员工1万多名，在校学员20多万名。 基于未来持续拓展新校区的战略规划，公司现启动管理人才储备计划，面向社会招募有梦想、敢拼搏、目标明确的优秀青年加入天童团队，携手共进，实现个人与企业的共同成长！ 本岗位提供免费住宿，宿舍位于公司周边，方便通勤，有住宿需求的候选人欢迎积极投递简历！ 岗位职责： 1、为学生及家长提供个性化的专属咨询服务； 2、与家长深入交流，了解学习需求，协调安排匹配的试听课程； 3、汇总学员试听后的反馈情况，制定个性化学习方案，推荐适宜的课程组合，协助完成报名流程； 4、按标准执行市场调研任务及相关推广工作。 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+15-25%提成+绩效奖金，收入无上限； 2、福利保障：保险+带薪年假+国内外团建旅游+节日礼金+员工子女免费就读课程； 3、培训支持：入职即享带薪培训+岗位能力进阶课程+专项技能提升训练+资深主管一对一指导； 4、晋升通道：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升同步带来薪资、专业能力和综合素养的全面提升； 5、额外收获：视野拓展+资源积累+管理实战经验+快速职业成长。 任职要求： 1、对教育事业怀有热情； 2、具备良好的亲和力及语言表达、沟通协调能力； 3、品行端正，诚实守信，积极进取，富有责任心，认同团队合作价值。 天童教育集团建立公开、公平、公正的晋升机制，晋升路径涵盖组员-见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理，每一次晋升都是收入、知识与能力的全面跃迁！ 献给每一位正在求职的你： 求职是双向选择的过程，你在考察企业的同时，企业也在评估是否适合你，并非一次对话即可定论。每一次沟通都是一次机会的开启，当今时代竞争激烈，选择往往比努力更重要。千里马常有，而伯乐不常有，加入天童，开启属于你的精彩人生新篇章！

薪资待遇： 底薪5076＋高额提成＋丰厚奖金，享受六险一金、寒暑假、带薪培训，提供住宿。老员工亲自指导，团队年轻化，多为00后，领导风趣，工作氛围愉悦，不定期安排下午茶。 1. 签订正式劳动合同，工作地点就近分配 2. 工作内容：负责邀请家长参加试听课，无需经验，主管全程教学并带领上岗 3. 要求：全职在岗，有责任心，具备学习意愿，欢迎应届生及无经验者（该岗位不涉及英语能力要求） 公司成立于2004年，目前海口设有3家分公司，可就近安排，全国共82家分公司，旗下拥有100多家分校

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工期长，工资8500-9000，包吃住，急招挖机/钩机司机开215/200型号的挖掘机，要求：技术过硬，能吃苦耐劳，服从指挥！退役的军人优先！江西，湖南，云南，四川，贵州的优先

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招聘：招一批喜欢旅游的人，一群同频共振的人，我们边玩边赚钱，共同来领文旅局的补贴，月收入4500元——9000元，感兴趣的加我私聊：（手机同号）[嘿哈][嘿哈][嘿哈]

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2. 招聘岗位：旅游销售；招工信息：转正无责底薪3000元/月+提成+五险（试用期底薪2500元/月），月休4天。要求性格外向，男女不限，年龄20-40岁，中专以上学历，能吃苦耐劳，能出差带团；地址：安宁市区；电话号码：

招聘：旅游顾问 薪资：3600.0-4000.0 职位详情： 1、根据公司市场政策，为客户提供热点旅游线路 2、邀约客户参加公司线路发布会活动，客户报名出游 3、根据公司的目标客户画像，宣传及吸引新客户，建立与客户良好的合作关系 4、完成销售业绩，获得职位晋升

招聘：旅游管家薪资：面议岗位职责：1.业务推广：依托公司客运优势，推广定制游、周边游、景区直通车等产品；通过线上线下渠道（社群、、OTA平台等）获客，提升品牌曝光与转化。2.接单与方案定制：精准对接客户需求，利用自有车辆资源提供行程方案与报价，完成订单转化。3.客户维护：建立客户档案，做好出行前中后的全流程服务（如协调车辆调度、处理突发状况），提升复购与转介绍。4.资源协同：与车队、计调部门紧密配

1.年龄18-30岁，1米60以上，穿中码小码，形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有服装零售、快消行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 学历不限，热爱时尚行业，有较强责任心和抗压能力 月薪保底3200+业绩 月休三天

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