江西新余招聘年龄范围在18-30岁男女不限的工作岗位，上班时间为早8:30至晚6点，月休四天。主要工作职责为查表和核对数据，要求熟练掌握电脑及各类表格操作。

乡村振兴信息员1.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；2.身体健康，具有新余本地户籍；3.年龄在35周岁以下（1991年5月1日及以后出生），大专及以上学历，专业不限；4.应熟悉电脑基本操作；5.户籍在本办事处优先录取；6.同等条件下党员或预备党员优先录取。有以下情形之一者不具备报考资格，不予接收报名：1.曾受过刑事处罚、治安处罚；2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论，以及纪律处分尚在影响期内的；失信人员；3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响；4.其他不宜从事本次招聘岗位工作的情形。负责乡村振兴等业务薪资福利:参照村副职干部的工资福利待遇招工人数:1名1.报名时间截止到5月7日17:30，采取现场报名或网上报名的方式（“五一”节假日期间仅限网上报名）；2.通过资格初审的人员，2026年5月9日上午9:00-11:00、下午3:00-5:00携带本人有效身份证件，统一到仰天岗办事处党建办公室领取准考证；3.考试时间及地点见准考证，开考比例要达到3:1，考试分笔试和电脑实际操作，总分值为100分，其中笔试和电脑实际操作各占考试成绩的70%、30%，笔试内容主要为公共科目及应知应会知识，电脑实际操作主要测试Word、Excel办公软件运用操作技能，考试成绩低于60分的取消聘用资格；4.加试由办事处组织，总分为100分，主要通过面谈或结构化面试等方式了解报名人员综合素质、适应岗位能力等，加试工作具体时间、地点另行通知；5.根据考试成绩及加试成绩总和的总成绩，从高到低按招聘计划1:1的比例确定考察及体检人员；6.体检由办事处组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，；7.由办事处组成考核组对体检合格人员进行考核，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等现实表现情况进行考核；8.体检或考核不合格者及放弃聘用的，其产生的空缺按考试总成绩从高到低依次递补；9.实行聘用合同制管理，办事处负责日常和年度考核，考核结果与工资福利待遇挂钩，年度考核合格的，可以续签合同，考核不合格的予以解聘。

线上服务专员23-35岁，大专及以上学历。工作时间8：30-12：00、14：00-18：00薪资福利:2000-10000元/月招工人数:3名

体验官30岁以下，大专及以上学历，单休薪资福利:5000-10000元/月招工人数:2名

江西新余招聘刀手和拔松香工人，日杀200多只动物，提供包吃住待遇。

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招聘：手工 薪资：2000.0-3000.0元/月 职位详情： 招聘3名，年龄55岁以下，文化不限，计时+绩效，综合2-3K，白天8-18点

江西新余电玩城招聘导玩员，年龄要求为十八岁及以上，需要有对机器设备的了解，薪资待遇为底薪三千，附加全勤和提成，享有月休福利。

1.招聘小时工长期工白班：187元一天晚班：219元一天包吃每周可预支工资年龄：42岁以内男女不限欢迎自荐和推荐有奖[红包]：

招聘教官 工作地点：江西新余 招聘要求： 1.年龄35岁以下，男性，当过班长带过兵的优先； 2.执行力强，有较强的管理能力，思维敏捷，语言表达能力强，能吃苦耐劳，能服从管理； 薪资待遇： 1.工资待遇4000-6000 2.试用期一个月， 3.包住宿 工作内容： 1.制定训练计划：根据培训目标（如体能、专业技能等），设计科学的训练方案和课程内容； 2.实施教学训练：通过理论讲解、实操示范，教授相关技能，比如军事队列、格斗术、急救知识、拓展项目技巧等； 3.指导与纠正：在训练过程中观察赏表现，及时纠正动作偏差，确保训练效规范性； 4.纪律管理、安全保障、学员评估及反馈、沟通协调等； 彭：

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岗位名称：仓管员； 岗位要求：1. 负责产品出库入库、库存盘点、整理单据及打包配货；2. 配合其他部门工作，完成库房5S管理，保持库房干净整洁；3. 具有责任心，吃苦耐劳；具有叉车证优先考虑； 薪资待遇：面议（具体待遇根据应聘者实际情况和公司的具体制度而定）。

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学徒工 45岁以下，文化不限。8:00-18:00 薪资福利:第一个月3000元，第二个月3500元，第三个月4000元，后续稳定4000-6000元/月 招工人数:20名

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新余渝水招工地油漆工（学徒手、二把刀即可)，工作地址江西樟树市昌傅镇和新余市渝水区新溪附近，要求可以上高、年龄不超过60周岁。

有打磨地板师傅吗？。

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招聘：搬运工薪资：2800.0-3500.0元/月职位详情：搬运工：招聘的核心要求通常包括年龄限制（多为18-45岁）、身体健康、能吃苦耐劳、服从管理，部分岗位要求无犯罪记录或相关工作经验。具体条件因企业、地区和行业差异而不同，常见附加条件包括夜班适应能力、团队协作意识等。