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招聘：餐厅经理薪资：7000-90001、负责监督餐厅餐饮出品和服务，以及各项行政管理工作;2、根据不同时期的需要和市场情况，制定销售计划，包括有特色的食品、时令菜式和饮品的推广计划等;3、制订操作规程、服务规则的服务标准，检查管理人员和服务人员的工作质量和服务态度、出品质量及各项规章制度的执行情况;4、制订服务技能和技术培训计划和考核制度，定期与总厨研究新菜式及品种;5、制定餐饮出品的标准、规格和要求，加强食品原料及物品的管理,抓好成本核算；6、不定期地征求客人意见，听取客人对餐厅服务和食品的评价，调整相应对策；7、督导各级业务管理人员进行业务知识及工作业绩考核，不断提高工作水平和业务能力。8、熟悉和掌握员工的思想情况、工作表现和业务水平,抓好员工队伍建设。1、企业管理、酒店管理等相关专业中专或以上学历;2、二年或以上餐饮部相关管理工作经验；3、精通餐厅运营、岗位培训、菜单设计、成本控制、健康与安全和相关的卫生标准。4、具有较强的领导能力、团队建设能力，可以有效激励员工；5、较强的商业敏感并能掌握餐饮市场趋势，有较强的工作抗压能力；6、持有有效健康证。

招聘：酒店前厅经理薪资：5000-60001.有连锁酒店前厅经理经营优先2.服务热情带动员工积极投入对客服务3.执行力强，性格开朗4.能处理酒店的基础突发事件1.有连锁酒店前厅经理经营优先2.服务热情带动员工积极投入对客服务3.执行力强，性格开朗4.能处理酒店的基础突发事件

招聘：五金打磨工薪资：8000-100001、身体健康，视力良好，无纹身，沟通良好，吃刻苦耐劳2、负责车间产品打磨，会手磨机平磨机优先3、2年以上五金打磨工作经验1、身体健康，视力良好，无纹身，沟通良好，吃刻苦耐劳2、负责车间产品打磨，会手磨机平磨机优先3、2年以上五金打磨工作经验

招聘：人事文员薪资：3000-50001. 执行人力资源规划，包括员工招聘、考勤、入职流程管理、离职手续办理以及员工转正评估与处理。2. 跟进员工的工作计划、规章制度以及信息通报等，确保文档质量并协助上级进行信息整合和报告制作。3. 支持各部门的文档处理工作4. 对人力管理系统具有丰富的理论与实践，熟悉人力资源管理六大模块；5. 良好的沟通、协调、应变能力，能处理各类突发事件；6、协助拍产品短视频1、中专及以上学历，人力资源或电子商务、新媒体等专业2. 对人力管理有一定的了解3、具有基本的公文写作知识和能力以及一定的组织协调及沟通能力；5、具备熟练使用Office办公软件进行文字编纂和加工的能力：6、能配合新媒体运营部门拍短视频。

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