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高速公路正式工 年综合工资7w+ 16-23周岁中专以上学历

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青岛招铁路维护人员，工作稳定，按时发工资。

因项目建设需求，现面向社会公开招聘铁路维护人员，诚聘吃苦耐劳、责任心强的人士加入。 一、工作内容 铁路轨道、枕木、道岔等部件的拆卸、安装与更换；铁路扣件、螺栓、连接件等配件的更换、紧固及维修；铁路道床石子的铺设、平整及捣固；配合完成其他铁路基建辅助工作。 二、工作地点 济南西工务段沿线 三、用工要求 年龄50周岁以下，，身体健康（无重大疾病、残疾或妨碍作业的身体条件），能适应高强度作业；吃苦耐劳、踏实肯干；具有电气焊工作经验优先；可接受白班、夜班弹性排班及短期出差作业；无不良犯罪记录、无酒驾等违法违规履历，征信良好；严格遵守公司安全生产管理制度及项目作业规范，组织纪律性强，具备团队协作意识，服从工作安排。 四、薪资待遇 按实际作业天数核算，每月足额发放 车辆驾驶人员开车及燃油补助 开车补助：80元/天 燃油补助：0.70元/公里（按实际行驶里程凭票据报销） 餐补：10元/天/人（限现场作业时遇餐点发放，按实际作业天数核算） 五、工作时间 夜班：8小时/天 具体时长以当日排班为准，夜间作业将配备完善安全保障措施 六、其他说明 公司招聘长期用工，为作业人员统一配备安全帽、工作服、劳保鞋等劳动防护用品；作业现场严格执行安全生产规范，定期开展安全培训，保障人员作业安全；本招聘长期有效，招满即止，录用后签订劳务用工协议，。 招聘联系电话:付经理

招聘一名优秀驾驶员，拉沙石煤，要求A2双证齐全（实习证勿扰）。工作经验丰富，吃苦耐劳，技术过关。工资现钱。车一年不停。只要你肯干，就能挣大钱！要求:一人一车，能长期干，打游击不服从安排的勿扰，(济宁鱼台接车)

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1. 负责工程项目施工计划的具体执行，保障工程进度与施工质量达标； 2. 负责施工现场的组织管理与监督，落实安全生产及环保措施； 3. 负责施工材料、机械设备及现场资源的统筹管理与合理调配； 4. 负责开展项目技术交底工作，确保施工过程的质量控制与安全规范。 5. 具备3-5年项目施工相关工作经验。

吉林省满兴晟劳务有限公司现招聘桥涵路工程师一名工资面议。工作地址吉林省内。

要求:带证的没有挂出去的道路桥梁中级职称工程师，要求驻场，工期四个月，有证就行

要求精通图纸和优化施工方案，工作经验丰富，高工优先，十年以上工作经验

岗位职责： 1.负责高铁桥梁上部结构、下部结构及梁体施工全过程技术管理与现场指导 2.组织并带领施工队伍按图施工，确保工艺标准、进度计划及质量目标达成 3. 编制专项施工方案、技术交底及安全文明施工措施，并监督落实 4.协调设计、监理及业主单位，及时解决现场技术问题与变更事项 5.参与施工测量、沉降观测、预应力张拉等关键工序管控，保障结构安全与耐久性 任职要求： 1.土木工程、桥梁与隧道工程等相关专业背景，学历不限 2.具备高铁或大型铁路桥梁施工现场技术管理经验，经验不限 3.熟悉《铁路桥涵工程施工质量验收标准》等国家及行业规范 4. 具备较强组织协调能力与团队带教能力，能适应一线施工环境 5.持有建造师（市政/铁路）、安全员或相关职业资格证书者优先

钢构桥梁等

本地（电厂）央企 要求: 一，年龄:18一32岁 二，学历:大专及以上 三，专业:理工专业 四，体检合格，政审过关，无不良记录。 五，待遇:五险一金 六，工资:8000以上 七，合同性质:直签 八，签约单位:央企电厂 近期上岗，名额两个，报名从速。 联系电话:

有河道施工的经验，河道清淤，河道建坝等一些水利工程，精通河道治理，河道施工预算等。

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山东济宁鱼台县桥梁部招找4到5个工人，要求会图纸，能独立带人干活，年龄45以下，薪资待遇面谈。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-17 具备水利、水利水电、水文与水资源、水电工程建筑、水利工程施工、农田水利工程等相关专业中、高级职称资格者优先。 入职即办理社保 提供一次性费用结算

高铁动车岗位1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正；2.热爱铁路交通管理工作，具有一定的法律法规和业务工作基础知识；3.党员立功受奖，武警边防或服役期间从事警卫性质工作的退役军录取；4.身体健康，体貌端正，无纹身，并具备履行职责的身体条件和工作能力；5.，18-32周岁，净身高172-182cm，五官端正，身材匀称，大专及以上学历。车厢巡防，保障乘客和工作人员在列车运行期间的人身财产安全；维护车厢之间的秩序，预防、制止列车上的非法违规行为。薪资福利:综合薪资6000-9000，五险一金，包吃住，上二休三，工龄工资，法定假日三薪，带薪年休假。1.公开报名，全程无任何，符合条件者扫描官方报名表二维码后提交报名信息，进行一轮筛选；2.经筛选通过者，由下属人事通知参加面试，面试情况上传铁路就业办，进行二轮审核；3.面试通过后，人事通知录取结果并办理入职，签订就业协议及相关手续，对接后续上岗流程后，正式入职；4.岗位数量有限，择优录取；5.招聘期间公司不举办也不委托其他单位进行任何形式的培训及辅导班，如应聘人员因此引发的财务损失和法律责任与公司无关；6.凡在规定时间内，未按时参加面试、签订合同，均视为自动放弃应聘；7.资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的将追究其相应责任；8.所有岗位均不收任何；9.的行为，都属于非法行为。

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