目前有三个校区，均在市区繁华商圈儿，学校周边。 正规化运营管理，各部门分工明确，咨询顾问岗不需要地推，纯坐班，有市场部对接资源，只负责签单，签合同后有学管部门和教学部门承接，工作轻松，氛围愉快！ 要求：有无经验男女均可 大专及以上学历 有销售经验优先 9:00-12:002:00-6:00 每周一休息 法定节假日调休 薪资：底薪3000-5000（优秀可谈） 底薪加绩效加提成加奖金 综合薪资1万加 带薪培训 有五险 想赚钱的联系

教育背景：一般要求具备大专及以上学历，表现优异者条件可适度放宽。 年龄要求：通常在25至40周岁之间。 工作经验：有教育领域咨询经验者优先考虑，也欢迎具有销售或相关从业经历的人员加入。 沟通能力：语言表达清晰流畅，能与学员进行高效交流，普通话标准。 团队协作：积极乐观、工作认真、踏实肯干、富有责任感，具备良好的团队意识。 技能要求：熟练使用计算机，掌握常用办公软件操作，具备较强的人际沟通能力与市场洞察力。 岗位职责： 客户咨询：依托公司分配的客户资源，开展各类考证及学历提升课程的线上咨询工作。 营销推广：通过电话、微信等多种方式开展宣传推广，提升课程产品的行业知名度。 需求分析：持续跟进客户动态，准确把握其学习需求，制定个性化的课程推荐方案。 客户服务：提供主动、热情、细致、周到的服务体验，维护长期稳定的客户关系。 员工福利： 保险与补贴：公司为员工统一缴纳五险，提供食宿补贴、通讯补助等福利待遇。 培训发展：正式员工可免费参与公司业务相关的培训课程，优秀者享有系统的销售或管理类进阶培训机会。 休假与旅游：享受带薪年假、员工团建活动，以及国内或境外旅游等丰富福利。

能者多劳！！！上不封顶！！！ 一、岗位职责 1. 为学员及家长提供一对一专业咨询与服务； 2. 协同教师为学员制定个性化学习方案； 3. 根据公司标准执行市场调研与推广任务； 4. 跟进学员学习进展，提供高质量的专业支持 二、任职要求 年龄20-30周岁，有相关经验者学历可适度放宽； 具备亲和力与出色的沟通表达能力； 工作积极主动，具有良好的服务意识； 具备团队协作精神，责任心强 三、福利体系： 薪资体系：底薪2500+高比例提成（员工招4个学生3300，招8个学生7000—8000，升迁主管招4个学生3600，主管招8个学生8000—10000，招的多提成更高）+周奖金+包住宿+绩效+年终奖上不封顶 福利体系：五险一金+4个月晋升机制+带薪年假20天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习 晋升体系：组员+见习主管+课长+主任+副理部长+经理 四、工作时间： 工作时间：九点至六点，午休三个小时，每周固定休息一天，节假日按调休安排

具备出色的市场分析、营销策划及推广执行能力，同时拥有良好的人际交往与协调技巧，善于分析并解决各类问题。有2年以上相关领域工作经验者优先考虑。 五险一金 年终奖金 员工宿舍 员工旅游

你才华横溢，我们虚位以待。 初入社会的你，只要充满热忱，我们就愿意接纳 若你未来志在讲台，我们设有专业培训学院，为你的教育梦想提供坚实支持 若你想提升人际能力，立志成为客户服务佼佼者，我们有活力四射的年轻团队亲自指导沟通技巧 还在为月薪仅3000、5000、8000而困扰吗？ 加入天童美语，虽然工作时间为上午9:00-12:00，下午3:00-6:00，但中午有3小时休息时间，表面看与其他公司无异，实则打卡后自由支配时间，你的生活由你掌控，收入也与努力直接挂钩 每周一固定休假，春节假期长达20天，均为带薪假期，年终享有奖金分红，还有抽奖和年货福利

课程顾问+五险一金+高提成 一、岗位职责 1. 为学员及家长提供一对一专业咨询与服务； 2. 协同教师为学员制定个性化学习方案； 3. 根据公司标准执行市场调研与推广任务； 4. 跟进学员学习进度，提供高质量的专业化支持 二、任职要求 年龄20-30周岁，有相关经验者学历可适度放宽； 具备亲和力，沟通表达能力强； 工作积极主动，具有较强的服务意识； 具备团队协作精神，责任心强； 三、福利体系： 薪资体系：底薪+高额提成（员工招4个学生可挣4600，招8个学生可挣8000—10000，升迁主管招4个学生可挣5000，主管招8个学生可挣8000—10000，招的多提成更高）+周奖金+绩效+年终奖上不封顶 福利体系：五险一金+4个月晋升机制+带薪年假20天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习 晋升体系：组员+见习主管+课长+主任+副理部长+经理 四、工作时间： 工作时间：九点到六点，午休三个小时，每周一休，节假日调休

岗位职责／任职要求 1、负责接听课程咨询来电，准确解答学员关于考试的各类疑问，掌握学员备考情况，深入挖掘学习需求，提供个性化课程推荐方案； 2、接待现场到访学员，提供专业、全面的考试政策解读与课程咨询服务，确保服务质量与学员满意度； 3、依据公司下达的年度及月度销售指标，协同团队共同推进并达成既定业绩目标； 4、协助市场部门开展客户关系维护及电话回访工作，提升客户转化效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2、具有一年以上教育行业课程顾问、学习规划师、销售顾问或客户服务岗位经验者优先。 3、热爱客户服务工作，态度积极，具备良好的服务意识，工作耐心细致、责任心强； 4、嗓音清晰悦耳，富有亲和力，适应能力良好，能承受一定工作压力，具备优秀的语言表达与沟通能力； 5、年龄不超过30周岁，形象端正，气质良好。

岗位职责: 1. 负责招生相关活动的规划与落地实施，提升潜在学员及家长的关注度 2. 通过高效沟通完成招生任务，提供专业化的教育咨询支持 3. 持续跟进客户关系，保障服务品质，提高学员整体满意度 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力和协作意识，能在压力环境中保持积极心态 2. 热爱教育领域，适应力强，主动学习并持续精进个人专业能力 3. 注重客户体验，善于倾听并精准把握客户需求，提供贴心服务 岗位福利: 早9:30上班，工作时间自由灵活，下班时间可自行安排，全天仅需早晨一次刷脸打卡。周休1.5-2天，节假日均享调休，五险一金，双游，子女免费入学，家庭温暖基金，超长带薪年假，股份分红等。

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5.协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

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一、岗位职责 1. 为学员及家长提供一对一专属顾问服务； 2. 协同教师为学员制定个性化学习方案； 3. 按照公司标准执行市场调研与推广任务； 4. 跟进学员学习进度，提供专业化的支持服务 二、任职要求 1. 年龄20-30周岁，有相关经验者学历可适当放宽； 2. 具备亲和力，沟通表达能力良好； 3. 工作积极主动，服务意识强； 4. 具有团队协作精神，责任心强 三、福利体系： 1. 薪资体系：底薪2500+高额提成（员工招4个学生3300，招8个学生7000—8000，升迁主管招4个学生3600，主管招8个学生8000—10000，招的多提成更高）+周奖金+包住宿+绩效+年终奖上不封顶 2. 福利体系：五险一金+4个月晋升机制+带薪年假20天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习 3. 晋升体系：组员+见习主管+课长+主任+副理部长+经理 四、工作时间： 工作时间: 九点到六点，午休三个小时，每周一休，节假日调休