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环保公司市场部招聘环保环评环境治理工作有市场部经理一对一培训讲解，带薪培训，学历高、业务能力强优先。工作内容:业务主办、客户对接、合同签订、客服、文秘、学历专科以上、熟练驾驶、驾龄两年以上、要求熟练掌握办公软件WPS,Word待遇:2500500社保补贴试用期：60元/天20天试用期（根据个人能力也可以提前结束试用期）休息:每周一天休息法定节假日休息待遇:3000工作时间8小时办公环境极为舒适上午8:30到12:30下午1:30到5:30

文员（1人）任职要求：1、男女不限，年龄18-35周岁2、应届毕业生优先考虑3、有驾驶证4、会基础摄影及视频剪辑岗位职责：1、对接厂家，对厂家下发的信息进行解读、通报及执行2、销售的新旧车辆信息资料存档及实销3、日常商超展、车展等活动策划、拍照及向厂家提交总结报告4、主流汽车论坛发帖、小红书种草文案写作5、主播短视频拍摄及剪辑6、责任区卫生保持7、公司安排的其他工作薪资：薪资=岗位工资X出勤率+绩效工资X目标完成率-五险扣减+餐补+其他福利岗位工资：2500元绩效工资：1500元工作时间：月休4天（原则上重大节假日不休，特殊情况除外）春夏：8:30-18:00秋冬：8:30-17:30

职位类别：行政/后勤-文员招聘人数：1最低学历：中专详细地点：山东省枣庄市山亭区凫城镇付庄村西月薪范围(元)：1700-9999职位描述具有办公室文员经验。

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岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号，打印，排版；2、建立、维护人事档案，整理工作；3、合理安排会议室使用；4、负责前台接待工作。任职资格：1、形象好，气质佳2、有相关的人力资源，文秘，行政的工作经验；3、熟悉办公室知识及流程，有基本的书面和口头表达能力；4、工作认真负责，为人正直热情；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：9：00——6：00

周末双休、五险一金、工作环境好岗位职责：1、主要负责政务服务事项的标准化梳理工作；2、将政务事项进行拆解分析，形成文本；3、客户需求对接响应，日常客户关系维系；4、领导交办的其他工作。任职要求：1、统招专科及以上，有残疾证者优先考虑；2、有政务服务事项梳理或知识问答库文字编辑经验者优先；3、认真，细致，活泼外向，喜沟通表达，学习能力强，善于总结，乐于分享；4、熟练使用office等办公软件，Xmind、visio如果会用就更好了。晋升空间：多方向成长~~可接受出差~~~入职后会有完整的培训，期待你的加入！职位福利：五险一金、通讯补助、带薪年假、交通补助、周末双休、绩效奖金职位亮点：五险一金，周末双休，政务行业

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一、文件事务1. 负责公司文件的收发、登记、归档和保管，确保文件的安全和完整。例如，收到文件后进行登记，按照规定的流程将文件分发给相关人员或部门，并将重要文件进行归档保存。2. 起草、编辑和打印各类文件，如通知、报告、备忘录等，保证文件的格式规范、内容准确。3. 对公司的文件资料进行整理和分类，建立清晰的目录和索引，便于查询和使用。例如，将各类合同文件按照年份、项目等进行分类整理，并建立相应的目录。4. 负责文件的传递和流转。二、办公事务1. 接待来访客人，提供必要的信息和引导，展现公司的良好形象。2. 负责办公用品和生产辅助用品的采购、发放和管理，确保供应和合理使用。例如，定期盘点办公用品库存，根据需求进行采购申请，并做好发放记录。3. 维护办公设备和生产辅助设备的正常运行，如打印机、复印机、传真机等，及时联系维修人员进行故障排除。4. 负责办公区域的清洁和整洁，保持良好的工作环境。包括定期清理办公区域、整理公共物品等。5. 做好会议记录，整理会议纪要，并跟进会议决议的执行情况。比如在会议过程中认真记录会议内容，会后及时整理成纪要并分发给相关人员，跟踪决议的执行进展。6. 负责公司邮件、报刊杂志的收发和管理。7. 协助处理员工的考勤、请假、报销等事务。例如，收集员工的考勤记录、请假申请等，按照公司规定进行处理；审核员工的报销单据，确保符合报销流程和标准。三、信息收集与沟通1. 收集、整理和传递公司内部的各类信息，确保信息的畅通和共享。例如，将公司的重要通知、政策等及时传达给员工。2. 关注行业动态和市场信息，为公司领导提供相关的参考资料和建议。比如定期收集行业相关的新闻、政策法规等信息，并进行整理分析后汇报给领导。3. 协助公司各部门之间的沟通和协调，促进工作的顺利开展。例如，当部门之间出现工作衔接问题时，文员要及时进行沟通协调，解决问题。4. 负责与外部单位（如客户、供应商、政府部门等）的联系和沟通，维护良好的合作关系。比如与客户进行日常的业务沟通，及时反馈客户的需求和意见；与供应商联系采购事宜等。四、其他职责1. 完成领导交办的其他临时性任务，积极配合公司的发展和变革。例如，领导安排的专项调研任务、协助组织公司活动等。2. 严格遵守公司的制度，妥善处理涉及公司机密的文件和信息，确保公司利益不受损害。3. 不断学习和提升自己的业务能力和综合素质，适应公司发展的需要。例如，学习新的办公软件操作技能、提高文字处理和沟通协调能力等。

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