岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的旅游线路规划与咨询服务，重点覆盖桂西南地区热门景点及特色路线 2. 解答客户关于行程安排、交通住宿、风俗文化等方面的咨询，提升客户旅行体验 3. 协助客户完成旅游产品预订、合同签订及后续服务跟进 4. 定期更新桂西南区域旅游资源信息，参与旅游产品优化与推广 5.维护客户关系，收集反馈意见，提升服务满意度与复购率 任职要求： 1. 学历不限，热爱旅游行业，具备良好的沟通表达能力 2.熟悉广西桂西南地区（如崇左、百色、防城港等地）景点、交通及民俗文化者优先 3.具备基础旅游知识，有导游证、旅行社从业经验者优先 4.服务意识强，耐心细致，能独立处理客户咨询与突发问题 5. 具备一定的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.为学员提供专业课程咨询，精准匹配学习需求与课程方案 2.主动邀约潜在客户，开展线上线下沟通，提升转化率 3. 维护学员关系，跟进学习进度，协助解决学习过程中的问题 4. 协同教学与运营团队，优化招生策略与服务流程 5. 完成月度招生目标及客户满意度指标 任职要求： 1. 沟通表达能力强，亲和力佳，具备良好的服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握课程体系与教育产品特点 3. 具备销售意识与目标导向思维，有教育行业经验者优先 4.学历不限，热爱教育事业，责任心强 5. 普通话标准，熟练使用办公软件

岗位职责： 1.负责线上线下多渠道招生推广与客户线索跟进，提升转化率 2.独立开展课程咨询与商务洽谈，精准匹配学员需求与课程方案 3.高效接待到访客户，提供专业、热情、有温度的咨询服务体验 4.协同完成学校日常运营支持工作，包括活动协助、数据整理及家长沟通等 5. 定期复盘招生效果与客户反馈，持续优化服务流程与话术体系 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与共情能力 2.目标感强，对教育行业有热情，认同“以学员为中心”的服务理念 3. 性格积极主动，具备较强的责任心、执行力与抗压能力 4. 思维清晰，能快速理解课程体系并准确传递价值 5.有感恩心态，注重自我成长，愿与团队共同长期发展

主要从事招生工作，有经验，能吃苦耐劳，

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，解答签证、交通、住宿等咨询问题 2.挖掘客户需求，推荐匹配的旅游产品（跟团游、自由行、定制游、研学旅行等） 3.协助客户完成订单签订、及后续出团协调工作 4.维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动与新品线路 5.整理市场反馈，协助优化旅游产品与服务流程 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基础旅游知识，了解国内外热门目的地及文化特色 3.学习能力强，能快速掌握新产品、新政策及系统操作 4.具备团队协作精神，抗压能力好，有销售意识者优先 5. 学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅行业经验者优先

【职责描述】 1. 跟进客户课程项目的执行与维护，协调教学管理相关事务，确保服务流程顺畅高效 2. 按照公司标准策划并推动市场推广工作，助力提升整体服务口碑与品质形象 3. 执行客户维护动作，持续与家长保持有效沟通，提升客户满意度与忠诚度 4. 独立承担家长及学员的接待与咨询工作，精准分析需求并提供定制化解决方案，达成招生目标 【任职要求】 1. 热爱儿童成长教育，对陪伴孩子有浓厚兴趣 2. 具备早教或儿童教育培训领域销售经验者优先考虑 3. 性格积极向上，充满热情，具备良好的沟通能力、执行能力和协作意识 4. 认同机构企业文化，服从管理规范，具有强烈的目标责任感 5. 欢迎应届毕业生投递加入 【薪资】 3000底薪+（600-1200）每名招生提成+每周高额绩效奖励 【福利】 超长带薪年假+五险一金+国内外旅游+节日礼品+免费住宿+入职专业培训+晋升机制透明

南宁市宾阳县招工地小工/杂工

高田少新村有六十亩桉树需要砍伐，寻找有空闲的师傅。有意者可报名。

招聘搬铝材员工一名，工作时间为8小时，薪资为220元。

南宁邕宁区招内墙砂浆抹灰师傅两对夫妻，大约有5万平方，

南宁市青秀区招广告安装

泰山文旅招聘：40人；综合薪资4000～6000，五险一金、带薪假期、员工体检、津贴福利、节假日福利等。学历要求：专科以上学历（条件优秀可以适当放宽），40岁以下，合同，工作地址：泰安。诚招合作中介

岗位名称：旅游定制师；旅行社策划师；旅行定制师；岗位要求：1.拥有出色的沟通技巧，多方面多层次了解并满足客户需求；2.根据客户需求完成线路设计、报价、行程安排，并跟进出团事宜；3.热爱旅行、善于交流，具备客户服务意识，有相关工作经历者优先。薪资待遇：月薪8000-15000元。

旅游顾问职位位于陕西榆林东兴街金都大厦A栋1301，工作时间为9:00至12:00及14:00至18:00，提供五险一金和年假福利。

旅游策划师学历：高中/中专及以上学历，专业不限，有旅游行业销售经验者优先；核心素质：1、抗压能力强，能适应业绩目标压力，接受节假日轮班及客户咨询弹性工作；2、服从销售策略安排，积极配合团队完成推广任务，不挑单、不抱怨；3、服务意识强，耐心解答客户问题，主动跟进成交；4、技能：沟通表达能力强(国粤语流利)，掌握日常电脑操作。

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，解答签证、交通、住宿等咨询问题 2. 挖掘客户需求，推荐匹配的旅游产品（跟团游、自由行、定制游、研学旅行等） 3.协助客户完成订单签订、及后续出团协调工作 4. 维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动与新品线路 5.整理市场反馈，协助优化旅游产品与服务流程 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基础旅游知识，了解国内外热门目的地及文化特色 3.学习能力强，能快速掌握新产品、新政策及系统操作 4.具备团队协作精神，抗压能力好，有销售意识者优先 5. 学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅行业经验者优先

不是电销！不接受兼职！！接受没经验！ 岗位职责： 1、 为学员及家长提供专属的一对一咨询与服务； 2、 协同教师为学生制定个性化的学习方案； 3、 按照公司标准执行市场调研与推广任务； 4、 跟进学员学习进展，提供专业且贴心的客户服务； 任职要求： 1、 学历不限，热爱教育事业； 2、 具备亲和力，沟通表达顺畅自然； 3、 主动积极，具有较强的服务意识； 4、 有团队协作精神，责任心强； 5、 认可并融入天童家天下文化，有少儿相关工作经验者优先； 福利待遇： 1、 薪酬体系：底薪3k+提成（500~1200）上不封顶+奖金。每月10号准时发薪。 2、 福利体系：五险一金+带薪年假+国内外旅游+团建活动+节日福利+子女免费就读 3、 培训体系：入职培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深部长一对一指导 4、 晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升即代表收入、知识与能力的全面提升！ 5、 其他收获：视野拓展+人脉积累+管理技能+快速成长 6、 工作时间：9:30~12:00 15:00~19:00（固定每周一休息）

一、岗位职责 1、通过电销、面对面销售等方式，为家长，孩子推荐符合其需求的课程体系或者套餐，促成签约； 2、根据分公司校区计划，按时完成工作计划及每月招生销售任务； 3、负责来访咨询电话的接听、记录及时回访跟进，并及时将资源录入系统。 二、岗位要求 1、20-28岁，全日制本科学历及以上； 2、对销售具有热情，沟通表达能力较佳、有经验优先； 3、热爱教育培训行业，工作认真负责，有责任心，能承受较大的工作压力； 4、能对用户需求有深刻的理解并具备解决用户的实际痛点的能力； 5、普通话标准，具有较强的亲和力，具有良好的问题解决能力 三、工作时间 1、寒暑假工作：排班制，早班8:00-18：00，晚班：下午14:30-21:30（月休6天，调休）； 2、非寒暑假：周二下午6-9点30上班，周三~周五下午14:30-21:30，周六8-21点，周日8-18:00,周一休一天，周二休半天 3、法定节假日调休 四、福利待遇 1、综合保底6000+个人提成+五险一金+节假日福利； 2、半年以上均薪6-12K,销冠10-20k，职级工资逐年上升，每年2次调薪 3、完善的福利保障：缴纳五险一金，带薪年假、节日福利； 4、丰厚的现金奖励：内推奖、业绩优秀奖励、团队奖励、优秀员工奖励等； 5、系统化的培训：提供带薪培训，包含专业知识培训等； 6、广阔的晋升空间：管理岗位，市场、运营等岗位优先内部竞聘或者转岗； 7、15号发工资 五、职业发展路径 初级——中级——高级——资深——主管 面试地点：青秀区金湖广场文德大厦北楼4楼 工作地点：金湖广场、鲁班路、东葛华都、柳沙半岛、江南万达

岗位职责： 1、依据招生计划，接待学生及家长的咨询报名，完成既定招生任务。 2、协同区域主管老师进入学校等场所开展宣传推广，收集潜在生源信息。 3、邀请并接待学生与家长到校参观，灵活回应咨询，全面准确掌握学生情况与需求，提供个性化的学习及升学方案建议。 4、规范记录学生相关资料，确保信息完整、真实、无误。 tips：公司为招生教师配备有效资源，助力高效开展招生工作。 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄20-32岁，表现优异者条件可适度放宽。 2、具备较强的销售意识和沟通能力，普通话标准，思路清晰。 3、学习能力强，善于沟通，具有良好的团队协作精神和工作协调能力。 4、性格积极乐观，待人真诚，工作认真踏实，富有责任心。 上班时间 上午9：30-12：00，下午15：00-19：30 周一休息 福利优势 1、完善的六险一金保障； 2、半个月以上带薪春节假期； 3、系统化的专业培训； 4、具有竞争力的薪酬体系，包含稳定底薪+绩效奖金+高比例提成+多项激励奖励； 5、广阔的职业发展空间，晋升机制公平透明，能力决定职级，成长迅速； 6、地理位置优越，校区均处城市核心区域，交通便捷； 7、舒适的工作环境与融洽的团队氛围； 8、提供住宿（入职满两周后安排）。

【职责描述】 1. 跟进客户课程项目的执行与维护，统筹教务协调工作，确保服务流程顺畅与质量达标 2. 按照公司标准策划并配合落地市场推广活动，助力提升整体服务形象与口碑建设 3. 执行客户维护流程，持续与家长保持有效沟通，提升客户满意度与长期合作关系 4. 独立承担家长及学员的接待与咨询工作，精准分析需求并提供个性化解决方案，达成销售目标 【任职要求】 1. 热爱儿童成长教育，具备对孩子的喜爱与耐心 2. 主动学习能力强，无经验者亦可培养 3. 性格阳光积极，热情主动，具备良好的沟通能力、执行能力和团队协作意识 4. 认同机构企业文化与管理制度，具备强烈的责任感和任务闭环意识 5. 应届毕业人才欢迎投递 包住宿（入职满两周安排小区宿舍，两人一间） 上六休一，固定周一休息 上班时间9:30-12:00 / 15:00-19:30（因午间休息较长，下班时间较晚，介意者慎投） 寒假享有18-20天假期，暑假安排7天休假 综合收入3000-6000元＋提成＋绩效奖金＋年终奖励 缴纳六险一金 两个校区可按住址就近分配 官塘校区：民主路与思贤路交叉口东方航洋大厦 江南校区：五一路壮锦大厦二楼

岗位职责: 1、与学员及家长保持密切沟通，提供专业的一对一咨询服务，及时解答疑问并给予针对性建议。 2、配合教学团队，结合学员实际情况制定专属学习方案，助力每位学员实现潜能最大化。 3、按照公司规范参与市场调研与推广工作，推动优质教育资源惠及更多家庭。 4、持续跟进学员学习进展，提供周到细致的客户服务，保障学员与家长的高度满意。 任职要求: 1、具备中专或以上学历，热爱教育事业，对行业有真诚的认同感和发展意愿。 2、具备良好的亲和力与表达能力，善于倾听与沟通，能与学员及家长建立信任关系。 3、工作积极主动，服务意识强，具备较强的应变能力和责任心。 4、具有良好的团队协作精神，愿意为集体目标贡献力量。 5、有少儿教育培训相关经验者，在同等条件下优先录用。 福利待遇: 1、具有竞争力的薪酬结构，包含基础薪资与高额提成奖金，收入上不封顶；完善福利涵盖六险一金、带薪年假、节日福利、国内外团建旅游、员工子女免费课程等。 2、系统化培训机制，提供入职培训、岗位能力进阶课程、专项技能提升项目，并由资深主管全程带教，工作氛围融洽轻松。 3、明确的职业晋升通道，伴随职级提升实现薪资增长与综合能力全面发展。 4、多元成长收获，包括视野拓展、人脉积累、管理素养提升及快速个人成长机会。 5、团队富有活力，管理规范高效，办公环境优越，处于教育行业领先水平。 6、若您希望在教育领域深耕发展，与团队共同进步，诚邀您加入我们！ 薪资待遇 底薪3000+提成800~1100(上不封顶)+奖金+六险一金 月综合收入约4000~7000上不封顶每个月10号发工资 上班时间9:30-12:00，15:00-19:00，周一休息

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-04-01 投递须知：机构主营单招培训项目，运营周期为10月至26年3月左右；当前处于行业红利阶段；广西地区今年刚启动改革政策； 该岗位需具备高中校方资源（如高三年级主任、班主任或以上管理层），或拥有实际成效的招生经验；无底薪，高提成（采用代理模式），介意者请勿投递； 任职要求： 1. 热爱教育事业，富有责任感，乐于自我挑战，具备团队协作精神。 2. 拥有较强的沟通与表达能力，普通话标准流畅。 3. 性格积极乐观，反应灵活，能承受一定工作压力，踏实肯干。 4. 有进取意识，对未来职业发展有一定思考和规划能力。

岗位职责: 1：积极开拓客户资源（通过市场推广、微信维护、客户转介等方式积累客户），深入挖掘并分析潜在客户的需求； 2：结合客户需求，精准推介课程亮点，引导参与体验活动，推动签约转化； 3：热情细致地回应客户咨询，持续关注客户需求动态，与客户建立长期稳定的信任关系； 4：依据公司发展目标，按时完成月度销售任务。 岗位要求： 1：本科及以上学历，渴望高收入，具备清晰的职业目标和发展追求； 2：普通话标准，声音亲和，语言表达流畅，逻辑思维清晰，沟通能力突出； 3：乐于学习与交流，具有强烈的团队意识和责任感； 4：热爱销售工作，态度积极主动，抗压能力强，对个人职业发展有明确规划； 薪资福利 1：入职首月底薪5000+提成+奖金，（底薪可面议），后续根据业绩表现调整底薪区间（5000-10000）； 2：多重业绩激励，含提成+成单奖励+现金奖，薪酬全额准时发放； 3：每月组织员工团建+生日庆祝+节日礼品； 4：依法享有带薪年假、法定节假日等国家规定福利； 5：定期开展多样文化活动，营造积极向上的工作环境； 6：每4个月开放一次晋升窗口，优先内部提拔； 晋升通道透明，“以结果论英雄”，不拘资历、不看年限、无关年龄； 晋升路径 1：主管→课长→主任→副理→经理

职位描述 工作内容：负责前往各大市场开展地毯式推广，销售活动门票 周六周日组织并邀约购票客户准时到场，工作无复杂技术要求，只要踏实肯干就能获得可观收入，年龄******均可 每单提成1000-1800元，工资每周结算，每周收入普遍在三千至一万元之间 月收入两万出头并不困难，薪资周结、一分不拖欠，实干者guaranteed赚钱！需接受长期出差、吃苦耐劳 我们只招有能力、愿付出的人，收入完全靠提成体现。从事过销售、保险、信用卡、POS机、房地产、地推等工作的人员优先录用 在我这里，能吃苦、肯下功夫的人，每周赚一万以上或接近一万的不在少数，想多挣钱的欢迎加入 注：勤奋务实、可长期外派、具备销售经验者优先考虑！ 【招聘条件】20名： 1、年龄18-40岁左右，品行良好，性别不限 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验各地风土人情 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格开朗、反应灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰、善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋坚韧，抗压能力强，具有团队合作意识和强烈进取心； 【任职资格】： 1、不限经验（关键看是否有决心和态度） 2、学历不影响录用（更看重实际能力与努力程度） 3、具备良好沟通水平及综合素养（有销售相关背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，有强烈的成功欲望（目标需通过自身奋斗实现） 【薪资待遇】：（提成+自由安排工作时间+补贴＋绩效奖金） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 广阔的职业晋升通道，表现优异者享有优先纳入储备管理人才培养计划的机会 工作地点：全国各地 首次出发差旅费全额报销！！！

岗位职责: 1.负责幼儿教育项目的招生推广工作 2.通过多种途径开发并维系家长资源 3.提供专业周到的服务，增强家长信任与满意度 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和亲和力 2.能独立开展招生工作，执行力强 3.热爱幼儿教育事业，积极面对工作挑战 福利体系: 1.底薪3000+高额提成（500-1000）+奖金+六险一金+提供住宿+带薪年假+公费国内外旅游+节日礼品+子女免费学习 3.晋升体系：组员-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 公司团队年轻有活力，欢迎各位实习生及应届毕业生加入

一、岗位职责： 1.开拓全新市场，拓展潜在客户，提升公司课程的覆盖范围； 2.面对面为家长及学员提供专业化的英语课程介绍与咨询服务； 3.邀请家长和学员参加校区组织的学习活动，跟进学习进度，提供高质量客户服务； 4.完成上级安排的临时性工作任务。 二、任职要求 1.不限学历、不限经验、不限英语水平，具备良好沟通能力者优先录用； 2.富有爱心、耐心与责任感，具备较强的客户服务意识； 3.热衷于教育事业，愿意在教育领域长期深耕与发展。 三、福利体系 1.福利待遇：底薪3000元+高比例提成（500-1000）+绩效奖金+六险一金+提供住宿+带薪年假+公司出资国内外旅游+节日福利+子女免费就读课程 2.晋升通道：组员-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理

【职责描述】 1.跟进客户课程项目的落地执行与后续维护，统筹协调教务相关事务，确保服务流程顺畅与质量达标 2.按照公司标准策划并执行市场推广活动，助力提升整体服务口碑与品牌形象 3.扎实落实客户维护环节，持续与家长保持高效沟通，提升客户满意度与长期合作关系 4.独立承担家长及学员的咨询接待工作，精准分析需求并提供个性化解决方案，达成既定销售目标 【任职要求】 1.热爱孩子，对儿童教育领域有浓厚兴趣和职业认同感 2.具备早教或儿童教育培训行业营销经验者优先考虑 3.性格积极外向，充满热情，具备良好的沟通能力、执行能力及团队协作意识 4.能够融入机构企业文化，服从管理安排，具有强烈的责任感和结果导向思维 5.欢迎应届毕业生积极投递，公司将提供成长支持 【薪资】 底薪3000+高额提成（500-1000）+新人奖+每周高额绩效奖励 【福利】 超长带薪年假+五险一金+国内外旅游+节日礼品+免费住宿+入职专业培训+晋升机制透明 优良的办公环境，团队氛围融洽，成员颜值高

岗位职责: 主要负责合法正规产品的电话销售与地推。旺季需要加班，加班会有加班费。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2.有销售经验优先。 3.接受应届生。 4.接受出差，能独立进行客户拜访。 5.接受单休 6.接受加班 薪资面谈 (基本薪资+绩效+提成+差旅补贴+加班补贴+社保+单休)

岗位职责： 1、根据公司提供的学员资源，为学员提供在线、电话以及面对面的课程咨询和专业分析讲解；（面销为主，公司提供精准资源，无需外出陌拜） 2、引导邀约学员（有意向学员）上门，接待来访学员，以顾问式营销方式推荐合适的课程，并成功促成缴费签单； 3、维护潜在与现有学员数据库，进一步挖掘信息需求与回访各项学员服务，提高学员转介绍率； 4、不断提升个人业务能力和销售技巧，保持良好的学习能力； 5、每月完成个人及团队销售目标。

上课招生等