工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-07-23 岗位职责： 1.在校负责开展并落实各类宣传推广活动，内容涵盖关爱留守儿童、倡导西部保护计划、承办主题摄影比赛及校园十佳歌手赛事等。 2.统筹活动所需物资的筹备与使用，保障各项活动有序执行。 3.协调与教师及学生的对接工作，确保活动信息高效、准确传达。 4.具备基本策划能力，能独立完成活动的规划与组织实施。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通表达能力，能够顺畅对接团队成员及师生群体。 2.拥有学生会或社团工作经验者优先考虑。 3.热心公益事业，愿意主动参与和支持各类公益活动。 福利待遇： 1.提供实习证明。 2.获得省级公益项目认证证书。 3.授予筑梦公益行校园大使聘书。 4.提供大型企业内部推荐机会。 5.每场活动发放2000元以上公益激励金。 6.可记录志愿服务时长。

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岗位职责: 1.策划并执行市场推广方案，提升品牌影响力 2.主动对接潜在客户，宣传公司产品与服务 3.汇总市场信息，为产品优化提供有效参考 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识 2.适应能力强，能快速融入新环境并参与团队协作 3.具备较强的应变与问题处理能力，灵活应对市场动态

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岗位职责: 1.策划并执行市场推广方案，提升品牌影响力 2.主动对接潜在客户，宣传公司产品与服务 3.汇总市场信息与客户反馈，为产品优化提供支持 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 2.适应能力强，能快速融入新环境并参与团队协作 3.具备较强的应变与问题处理能力，灵活应对市场动态

1:形象大方，普通话流利，语言表达能力强; 2:团队协作意识，吃苦耐劳,抗压性强; 3:工作积极主动，责任感强，有良好的服务意识 4:25～50岁之间，无酗酒及其他不良嗜好 相关工作经验者优先；

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岗位名称：律所业务拓展人员 薪资范围：3-8k 主要内容：负责各大医院地推，法律服务的销售推广； 工作时间：双休，周一至周五9:00-12:00,14:00，无强制加班； 固定福利：试用期2个月，正式工资的80%，即2400元；； 提成：按单提成。

岗位职责： 1.负责茶卡盐湖天空壹号水滑道项目的市场推广与销售工作，开发新客户资源，维护并深化现有客户关系； 2.结合市场变化及公司战略方向，制定切实可行的销售方案，并推动落地实施，确保完成既定销售任务； 3.主动收集行业市场信息与竞品动态，为产品改进和营销策略优化提供有效支持； 4.整合内部协作资源，为客户提供建设性的旅游咨询与专业服务，提升整体服务体验； 5.参与各类销售活动的组织与执行，如展会、推介活动及线上宣传推广等。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与谈判技巧，能独立推进销售进程； 2.熟悉旅游行业基本运作，对旅游领域有热情，具备良好的市场洞察力； 3.有明确的目标导向和强执行力，能在压力下高效工作，确保业绩达成； 4.熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析方法； 5.具备积极的团队协作意识和客户服务理念，善于建立长期稳定的客户关系。

招聘招聘 本茶艺找两名服务员 工资4000～6000 上班自由。性格开朗。包吃住 。年龄不超过35岁 联系方式。地址:黄南州尖扎县

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高薪招营销（市场部）： 要求：男女不限 底薪5000提成，吃住都有，月休5天，自行安排 工作内容，负责扩展客户，引流推广，一对一教学，专业指导，无压力，工作轻松，上手快。 上班时间，下午7点到凌晨2点。

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年龄：28岁以内 岗位职责： 1.负责在指定区域内的市场推广与地推活动，完成既定推广目标。 2.主动开拓潜在客户资源，进行现场宣传。 3.维护与合作伙伴、场地管理方的良好关系，确保推广活动顺利开展 4.根据营销策略灵活调整地推方式，提升转化率与用户活跃度 任职要求： 1.对市场推广工作有热情，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备较强执行力，能适应户外工作及阶段性高强度任务 3.有地推、销售或市场类相关经验者优先考虑 4.五官端正，青春阳光，社牛人士。 5.工作地点灵活，需根据项目安排在不同区域开展推广活动。

年龄：20-27岁 岗位职责：去密集的地铁口，写字楼等人流密集的地方发单子 更适合于早八晚五有主业的小伙伴们 薪资：80元/3小时共下午和晚上两个时间段可自行选择 11：00-14：0017：00-20：00 结算方式：周结/月结 要求：五官端正，青春阳光，衣着整洁，最好社牛人士！

地推推广兼职200/台短期高薪兼职一天可安装4到5台多劳多得日结付薪到银行卡名额有限

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岗位职责： 1.负责茶卡盐湖天空壹号水滑道项目的市场推广与销售工作，开发新客户资源，维护既有客户关系； 2.结合市场变化及公司战略，制定并落实销售方案，确保销售任务达成； 3.搜集行业市场信息及竞品动态，为产品改进和营销策略优化提供支持； 4.整合内部资源，为客户提供专业的旅游咨询与服务，提升服务体验与客户满意度； 5.参与各类销售活动的组织与实施，如展会、推介活动及线上宣传等。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进销售进程； 2.熟悉旅游市场环境，对旅游行业有热情，具备较强的市场洞察力； 3.目标意识强，执行力高，能适应一定强度的工作压力，确保业绩完成； 4.熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理与分析能力； 5.具有良好的协作精神和客户服务意识，善于建立长期客户合作关系。

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1.招聘支付宝官方NFC推广员20人 2.年龄学历不限 3.有师傅一对一教，小白轻松上手 4.公司每月有团建（可带家属） 5.薪资：底薪+提成

西宁市区域诚聘瓷砖分销业务员 接受应届毕业生！！！ 欢迎加入我们，共创行业标杆！ 一、岗位职责： 主要负责本地瓷砖经销商的日常拜访，推广公司品牌，讲解核心优势产品花色及分销价格政策，推动经销商免费陈列主推产品样品。 二、任职要求： 1.热爱渠道拓展工作，踏实肯干，性格开朗，具备较强的沟通表达与组织协调能力； 2.身高、体重及体力满足瓷砖样块搬运与上架需求； 3.持有C1驾驶证，驾驶技术熟练，个人配备自有车辆； 4.具备较强进取心，愿意挑战高收入目标，有市场营销、推广运营或电商相关知识背景或经验者优先考虑。 三、福利待遇： 国资上市品牌，拥有开放包容的企业氛围，公司提供带薪岗前培训（涵盖产品知识+谈判技能+渠道运营）；安排资深导师一对一指导，助力快速胜任岗位；团队管理扁平化，支持清晰的职业发展路径；薪酬结构优厚（高无责任底薪+高比例提成+社保等，试用期1个月），整体收入在同类型行业中位居前列，最终薪资将结合面试评估结果确定，综合收益具备强劲竞争力！我们真诚期待你的加入！

西宁市区域诚聘瓷砖分销业务员接受应届毕业生！！！ 欢迎加入我们，共创行业标杆！ 一、岗位职责： 主要负责所在城市瓷砖经销商的日常拜访，推广公司品牌，讲解核心优势产品花色及分销价格体系，推动与经销商合作实现优势产品免费上样。 二、任职要求： 1.热爱分销工作，能吃苦耐劳，性格开朗，具备较强的沟通表达与协调能力； 2.身高、体重及体能满足瓷砖上样的实际操作需求； 3.持有C1驾照，驾驶技术熟练，需自带车辆； 4.具备较强事业心，愿意挑战高收入目标，有市场推广、营销、电子商务等相关专业知识或实践经验者优先考虑。 三、福利待遇： 国资上市品牌，拥有积极开放的企业文化，公司提供带薪岗前培训（涵盖产品知识+谈判技巧+渠道管理）；配备资深导师一对一指导，助力快速成长；团队管理扁平化，支持清晰的职业发展路径；薪酬待遇优越（高无责底薪+高提成+社保等，1个月试用期），在同行业中具备领先优势，具体薪资将结合面试表现核定，综合收入具有强劲竞争力！我们真诚期待你的加入！

一、公司介绍 深耕AI智能体实战领域，2025年AI已成为各行业基础需求，未来三年产业红利全面释放——以AI驱动商业重塑。我们以低门槛赋能企业与个人，助力个体快速切入AI赛道共享发展红利。 二、岗位职责： 1.推广AI社/学院的智能体产品，拓展用户群体与合作渠道； 2.采用创新模式如“矩阵短视频销售工作流”开展运营； 3.协同完成社群日常运营，增强用户粘性与留存率。 三、任职要求： 1.对AI行业发展具备敏锐感知，有意向参与轻资产创业或项目合作； 2.认同AI智能体的应用价值，乐于学习并投入实际运营转化； 3.具备良好执行能力与沟通协调能力，适应弹性协作机制。 四、福利待遇： 1.提供高额佣金，全系产品最高达80%，上不封顶； 2.配备1对1专项辅导，涵盖全流程培训与实操支持； 3.开放资源共用权限，包含150+标准化工作流、500人行业社群及案例资料库； 4.优先体验新工具与新方法，持续积累AI领域人脉与实战经验。 五、感兴趣，请留言

1. 线下定向推广游泳馆课程、次卡/年卡，拓展新客户，完成销售转化目标； ​ 2. 对接周边社区、学校、商超等场景，开展地推活动，收集客户线索并跟进； ​ 3. 讲解场馆优势、产品权益，解答客户疑问，引导到店体验或直接成交； ​ 4. 维护客户资源，做好线索登记与跟进记录，配合团队完成整体业绩。

招聘人数：20人 到岗时间：不限 一、工作内容： 1、主要负责湟中区各乡镇，村自建房业主推广建设屋顶庭院光伏。 2、模式：公司帮百姓免费建设屋顶防水光伏，没有套路，无任何风险，每年百姓还有收益，安全可靠；3、利用现有人脉关系，初步洽谈，后续由公司人员持续跟进，落地订单，公司全程辅助，无需经验；4、无需固定上下班时间，偶尔有空可以跑，无考核无压力！ 1、长期有在乡镇，村里，与百姓打交道的人员； 2、年龄、性别、学历不限； 3、公司全程现场辅助； 4、可优先合作人员：退休人员、生意人员、卖保险、以及各类做业务的人员。 三、待遇：1、薪资：无底薪＋高提成，高收入每户提成3000元左右，上不封顶！

①.商家拓展与签约。 ②商户运营与维护。 ③跨部门协作，与市场、运营、物流团队配合，推动资源落地。 ④地推执行