因公司发展需要，现招聘专职经纪人若干名 （1）负责接待客户，提供专业的房产咨询服务； （2）了解并分析客户需求，精准匹配并推荐合适房源； （3）陪同客户实地看房，协助完成二手房买卖或租赁交易； （4）跟进业务流程，办理房屋过户手续，并维护良好的客户关系。 岗位要求： 1、学历与经验不限，热爱销售工作，欢迎应届毕业生加入； 2、具备良好的沟通能力，表达清晰流畅； 3、积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越； 4、具有较强的服务意识和团队协作精神。 薪资结构为底薪加高额提成，公司提供系统化培训，新人配备资深导师一对一指导。 月休四天，工作时间朝九晚五点半，享受法定节假日及节日福利。 只要你有梦想、有干劲，欢迎加入我们共创未来！

任职要求: 1，对房屋租赁行业有浓厚兴趣 2，掌握电动车骑行技能 3，工作踏实积极，具备强烈的进取心 4，具备良好的沟通表达能力，性格开朗，富有团队协作意识 5，愿意配合安排外出陪同客户看房 岗位介绍: 1，新人享受无责任底薪2000元+高比例提成20%-90%+额外奖金 2，按流程执行，普遍月收入在4000-6000元之间，业绩优异者收入上不封顶 3，晋升机制透明，晋升机会多，成长路径清晰 4，福利体系完善，设立个人目标达成奖励、周度冠军、月度冠军奖项 5，团队氛围年轻活跃，提供系统带教，老员工全程一对一辅导 上班时间: 上午：9:00-12:00 下午：14:00-17:30 每月四天休息，可灵活安排调休 员工享有租房折扣、购房优惠，定期组织团建活动，不定期安排下午茶

岗位职责： 1:负责门店客户接待工作。（每日均有购房、售房、租房需求的客户到店咨询） 2:负责房源与客户的开拓。（主动响应线上端口来电，跟进咨询房源的客户） 3:负责为客户精准匹配合适房源。（依据客户需求，筛选并推荐符合其条件的房源信息） 4:负责带领客户实地看房。（带看过程中详细介绍房屋情况及核心优势） 5:负责协助买卖双方办理住房贷款及相关金融服务。（协调双方时间预约，并陪同完成贷款流程） 6:负责协助买卖双方完成物业交接手续。（协助处理房屋水、电、燃气等交接事宜） 任职要求： 1.年龄18-45周岁，性别不限，具备良好的服务意识 2.有强烈赚钱意愿，敢于挑战高收入，品行良好，心理抗压能力强，表达沟通顺畅 3.充满热情与活力，对房产销售工作有兴趣（涉及电话销售、线下接待、网络推广），有相关经验者、市场营销类专业毕业生或退伍军人优先录用 4.接受零基础入职，提供专人带教，一对一辅导培训 晋升机制： 1、横向发展（业务方向）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向发展（管理方向）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 工作时间： 上午：9:00-12:00，下午14:00-17:30 薪资待遇： 1：底薪2000元+阶梯提成（50%-90%）+专业培训+导师带教，月综合收入8k-20k，业绩突出者收入上不封顶 2：每月组织团建活动，享有公费旅游、节假日福利

[岗位职责]-来了干啥？ 我们不是传统意义上在街头举牌、盲目打电话的房产中介！也不是靠运气吃老本的楼盘销售！那我们究竟做什么？ 1.公司拥有自有平台——贝壳网及配套App，提供大量精准客户资源，同时支持自主开拓更多渠道。 2.你需要做的是维护好自己手中的房源信息，并持续关注常德本地市场动态，保持对优质房源的敏感度，等待客户主动联系你。 3.当客户在线上看中房源后会直接联系你，你根据其实际需求筛选几套匹配度高的房子发送查看。若客户感兴趣，便会与你预约见面，由你带领实地看房，协助完成后续签约流程。就是这么高效又直接！（业务涵盖新房、二手房、租赁、商业地产，可根据兴趣选择发展方向） [岗位要求] 1.年龄18-45周岁，不限性别、不限专业，愿意尝试就有机会！ 2.心中有目标，渴望收入提升，同时希望提升个人能力！ 3.踏实肯干，不惧挑战，敢于突破自我！ [薪资待遇] 1.新人保底月薪2000元，提成比例高达20%~90%，入职即缴纳社保，实习期1-2个月，视表现灵活转正。 2.生日福利、团队旅游、定期团建活动不断；业绩突出者更有机会参与海外游、人民大会堂国宴盛典，可携带家属，另享婚礼假期！ 3.更多隐藏福利等你来公司解锁！ 4.关键优势：不同于“没单就没收入”的销售模式，我们有独特的业绩共享机制，即使暂时未开单，也能通过协作参与他人业绩分配，实现月入两万并非遥不可及！ [晋升机制] 如果你不想创业但从不甘于平庸，这里正是你的舞台！所有管理层均从基层成长而来！ 营销精英发展路径：经纪人→店经理→商圈经理→营销总监→城市总经理 职能管理发展路径：经纪人→职能专员→职能主管→部门经理→中心总监→总裁 转正后即可参与晋升竞聘，唯才是举，能者居上！ [公司氛围] 团队以90后为主，充满活力，工作氛围轻松自由，拒绝刻板压抑。工作时间弹性安排，注重效率而非形式。 上班地址：常德各主要区域就近分配，靠近地铁口，出行便捷。 [关于贝壳找房平台] 贝壳找房是国内领先的科技驱动型居住服务平台，专注于为用户提供高品质的房产服务体验。平台构建开放共赢的生态体系，覆盖二手房、新房、租赁、家装等多元居住需求，全面赋能服务者与消费者。 PS：你从未真正了解自己的潜力，只是缺少一次勇敢的开始。迈出第一步，你会发现，用同样的时间，你已经活成了别人眼中的榜样！

提成20％-90％，朝九晚五点半，午休两小时，工作时间灵活，可就近安排，半年内有机会晋升，晋升后收入提升，可成长为店长，带领20人团队。 【岗位介绍】以房产租赁、新房及二手房交易为核心业务 1、维护各线上平台发布的房源信息，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供专业咨询，给予客户全面的房地产置业建议； 3、深入沟通了解客户需求，精准匹配推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及协助完成房屋过户等相关流程； 5、持续开发新房源资源，做好现有房源管理，并与业主保持良好合作关系。 岗位要求： 1、年龄18-49岁，具备良好的服务意识，有强烈销售意愿者条件可适当放宽 2、渴望挑战高收入，具备出色的沟通能力，富有团队协作精神 3、积极主动，充满干劲，有房产销售经验者优先，欢迎刚踏入社会的有志青年加入，退伍军人优先考虑 薪酬福利： 1、试用期：月薪2000元+20％提成 2、节日福利、生日关怀、国内外团建旅游、定期团队聚餐交流； 3、培训体系： 理论：参与公司总部组织的《房地产基础知识》等系统课程，建立行业认知； 实践：实行师徒制带教模式，从理论过渡到实战，一对一指导，快速上手业务； 分享：优秀团队成员定期分享实战经验，帮助新人高效成长，复制成功路径；

[岗位职责]-来了干啥？ 我们不是传统意义上在街头举牌、盲目打电话的房产中介！也不是靠运气吃老本的楼盘销售！那我们究竟是做什么的？ 1.公司拥有自有平台——贝壳网及配套App，会持续提供大量客户资源，同时你也完全可以自主拓展客源。 2.你的核心工作是维护自己手中的房源信息，并关注常德本地其他房源动态，静待客户主动联系。 3.当客户在线上看中房源后，会通过平台找到你，你根据其需求筛选几套匹配的房源发送确认；若客户满意，便会与你预约见面，由你带领实地看房，最终协助完成签约流程。就是这么清晰高效！ （业务涵盖新房、二手房、房屋租赁、商业地产，可根据兴趣选择发展方向） [岗位要求] 1.年龄18-45岁，不限性别、不限专业，只要你愿意尝试，这里就有属于你的机会！ 2.必须具备强烈的赚钱意愿和自我成长的决心！！！ 3.踏实肯干，勇于突破舒适圈！ [薪资待遇] 1.新人保底月薪2000元，提成比例高达20%~90%，实习期1-2个月，视个人表现灵活转正。 2.享有生日福利、团队旅游、定期团建活动；业绩突出者可享海外精英游、人民大会堂国宴资格（可携家属），另设婚礼带薪假期！ 4.更多隐藏福利等你入职后解锁，面谈更精彩！ 5.关键优势：不同于“没单就没收入”的销售模式，我们独特的业绩共享机制，让许多伙伴即使未独立成单，也能通过协作分润，实现月入两万+。你，同样可以做到！ [晋升机制] 如果你暂时不想创业，又不愿安于现状，加入我们正合适！公司所有管理层均从基层成长而来！ 营销精英发展路径：经纪人→店经理→商圈经理→营销总监→城市总经理 职能管理发展路径：经纪人→职能专员→职能主管→部门经理→中心总监→总裁 一经转正即可参与竞聘，唯才是举，能者上位！ [公司氛围] 团队以90后为主，充满活力，工作氛围轻松开放，拒绝刻板压抑。工作时间弹性自由，注重效率而非形式！ 上班地址：常德各主要区域就近分配，靠近地铁口，出行便捷。 [关于贝壳找房平台] 贝壳找房是国内领先的科技驱动型居住服务平台，致力于构建健康透明的行业生态，为用户提供覆盖二手房、新房、租赁及家装等全链条高品质居住服务。 PS：你永远不知道自己潜力有多大，只是缺少一次勇敢的开始。大胆迈出这一步，用同样的时间，活成别人羡慕的样子！

任职条件： 1、有一定的销售经验； 2、有亲和力，愿意挑战高薪，热爱销售； 3、会开车或自有车； 4、具有良好的沟通协作能力和团队协作精神. 5、对建筑行业有一定了解。

岗位职责: 1.负责房源信息的详细录入，上传实地拍摄的房源图片； 2.与业主保持对接，协助带看人员完成签单（为不熟悉房源详情的同事提供支持）； 3.负责出租或出售房源在内部系统中的上下架操作； 4.陪同客户实地查看房屋，展示房源真实状况； 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1.性别不限，经验不限，年龄需满18周岁以上； 2.熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通能力及工作稳定性； 3.认同公司价值观，富有团队协作精神和集体荣誉感。 薪资福利: 1.2000元底薪+成交提成（月收入综合5-8k）； 2.享有超长年假及完整的节假日福利待遇； 3.提供生日节日礼品、季度及年度绩效奖金。

岗位职责： 1、接待客户并提供专业房地产置业咨询，解答客户疑问； 2、陪同客户实地看房，协助完成租赁交易流程； 3、积极开发与维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系； 4、系统整理客户信息，细致周到地服务每一位来访客户； 5、持续跟进客户关系，提供优质售后支持； 6、具备责任心和进取心，能适应高强度工作，善于沟通，勇于追求高收入，服从团队管理安排。 任职资格： 1、年龄18-49周岁； 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的团队协作意识； 3、抗压能力强，有挑战高薪的意愿； 4、不限经验，有相关从业经历者优先考虑。 工资待遇： 底薪+补贴+高额提成 月收入约两万元（表现优异者收入不设上限） 免费专业培训、享受带薪年假、广阔晋升平台、专人指导带教。 公司提供完善的职业发展通道，能力决定舞台，付出成就回报！

公司隶属于贝壳，在常德市各个区域均设有门店，涵盖多项业务板块，无论是房屋租赁还是买卖交易，均提供专业渠道与指导师傅，员工可自由选择发展方向； 工作内容轻松，无需地推与电话销售，公司免费开通线上端口，只需上传房源信息，等待客户主动咨询，流程简单易上手； 会基础电脑操作即可上岗，入职后由公司安排专人一对一指导带教； 工作时间灵活，方便中途接送孩子，可享受社保缴纳待遇； 晋升体系健全且公开透明，表现优异者最快三个月即可晋升为店经理； 年终安排员工旅游，定期组织团队建设活动，不定期开展聚餐交流。 薪资结构：租赁单笔佣金1K-4K，买卖单笔佣金2W-6W； 底薪+高比例提成（20%-90%）+业绩奖金+激励奖励+开单红包，工资按时发放，每月15日准时结算； 公司统一缴纳社保，提供员工持股机会，每年两次分红；综合月薪5000元以上，收入上不封顶。 工作时间：早上9点至下午5:30，午休2小时，每月休息4天。 任职要求： 1、年龄18岁以上； 2、善于沟通，具备较强的学习能力； 3、有销售经验、房产业主、宝妈及退伍军人优先考虑。

CCTV/QV检测员 土木工程相关专业，专科以上学历；持交通运输部桥梁隧道工程试验检测师或助理试验检测师（试验检测员）证书优先；熟悉仪器；熟悉相关标准规范。 薪资福利:面议

谁有前四后八的重皮 翻斗车，和我联系有事作。

湖南常德澧县找个小挖机替班师傅到年底

商铺拆除

湖南汉寿，砍毛白菜，大量要人，需200人左右，团队优先考虑，管住，吃按袋计件，一袋1元，多劳多得，一天一人砍200一300多袋，大基地活，联系电话：.

负责单体楼栋的的租户管理 负责客户开发及转化签约、续签

薪资范围：8000-13000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：100%提成+接受实习生 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、高温补贴、话补、法定节假日三薪、年终奖、绩效奖金

提成100% 职位详情 岗位职责： 1。负责房源信息的发布 2。负责带客户看房 3。实地带看，了解房源 4。根据客户需求为客户提供匹配的房源信息 上班时间：早九晚六周末双休上下班无需打卡时间自由

勤奋，吃苦耐劳，有责任心，学习能力强，服从管理！

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇：入职薪资最高6000元+业绩奖（核算比例55%~80%），奖金多少看个人能力，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22000元，入职满1年的店长近一年平均月薪28000元，另外如果你对带小组团队感兴趣，可以面试营业部经理岗位看适不适合哦，另享有高额的带组津贴（小组业绩的5%～10%） 2、福利待遇：    毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费    五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策   丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游    提供住宿解决方案    上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善   拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色   集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 5、乐享假期除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等

健康顾问7-20K 1、公司通过抖音、今日头条、百度推广等渠道投放广告，精准获取客户资源，无需自行拓客，提供系统化岗前培训，快速上手，晋升通道透明，发展空间广阔。 2、负责客户咨询及订单销售服务，热爱销售岗位，具备良好的沟通表达能力，有客服、门店销售等相关经验者优先考虑； 4、年龄20-40岁，思维敏捷，语言表达清晰，普通话标准，掌握基础电脑操作； 综合薪资：7000-20000+，多劳多得，收入与能力直接挂钩！ 任职要求： 1.中专及以上学历，医药相关专业优先，性别不限。 2.有健康类产品销售经验者优先录用。 3.能承受工作压力，具备电话销售或微信销售实操经验者优先。 4.具备较强的抗压性与服务耐心。 5.性别不限，年龄20-45岁

白酒业务员岗位职责 1.销售任务执行 ·负责指定区域的白酒销售工作，完成公司下达的月度、季度及年度销售目标。 ·积极开拓新客户（餐饮终端、商超、烟酒店、团购客户等），维护现有客户关系，提升市场份额。 2.渠道管理与维护 ·协助经销商完成铺货、陈列、促销活动执行，确保终端动销。 ·定期拜访核心客户，收集市场反馈，处理客诉，提升客户满意度。 3.市场信息分析 ·调研竞品动态、价格体系及促销策略，及时上报并提出应对建议。 ·监控库存情况，协助经销商优化库存结构，防止积压或断货。 4.品牌推广支持 ·配合公司开展品鉴会、促销活动等品牌推广工作，提升产品知名度。 ·确保终端陈列符合公司标准，维护品牌形象。 5.销售数据与报表 ·按时提交销售报表、客户档案及市场动态分析，确保数据准确性。 --- 工资与福利介绍 1.薪资结构 ·底薪：¥3,500-¥10000/月（根据经验及地区调整） ·绩效提成：按销售额的3%-8%阶梯计提 我们期待您具备 ·销售经验，有白酒行业经验者优先。 ·较强的沟通能力、抗压性及市场开拓意识。

湖南墨盛住工，大型企业，实力雄厚，专注于乡村自建房的土建与装修服务，现面向常德地区各县区（津市、安乡、汉寿、石门、桃源、澧县、临澧、武陵和鼎城区）招聘渠道专员若干名，承担区域市场拓展职责，薪酬优厚，五险齐全，性别不限，需持驾照并熟练驾驶，具备良好的沟通能力，有意者请来电咨询

岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源与房源，专注于带看房屋以及促成签约，推动业务成交； 2、热情接待来访客户，认真解答客户咨询，为客户提供全面、专业的置业咨询服务； 3、陪同客户实地看房，在过程中仔细了解客户的居住需求、偏好及预算等，并推荐合适房源 任职要求： 1、年龄在20--40岁之间，学历不限； 2、会骑电动车，能接受外出； 3、工作态度踏实认真，具备强烈的赚钱欲望； 4、具备良好的团队合作精神，善于与同事沟通协作；性格外向开朗，对待工作积极热情，能够主动与客户建立良好关系。 上班时间： 上午9：00-12：00下午1:30-6:00固定周日休，法定节假日放假。 薪资待遇： 1、薪资结构：底薪5000元+提成+个人奖金，具体薪资水平将依据个人业务能力和业绩表现上下浮动； 2、福利保障：公司在法定节假日为员工发放节日礼品或礼金； 3、培训学习：新入职员工提供系统、统一的业务培训，帮助员工快速熟悉业务流程和销售技巧； 4、晋升通道：每年为员工提供至少2次晋升学习机会，表现优秀的员工有机会获得职位晋升和薪资提升。

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●岗位急招招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

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这是一份诚挚的房地产招聘邀请！我们热烈欢迎有志之士加入团队，轻松实现月入过万！ 薪资待遇为底薪3000元加百分之三十提成，工作时间8:30-18:00，准时下班。 岗位职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业的置业顾问服务 2.深入了解客户需求，匹配合适房源，并参与商务洽谈 3.带领客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易达成 4.跟进业务流程，协助办理房屋过户等相关手续 5.与业主保持良好沟通，建立稳定的合作关系 团队氛围和谐活跃，成员以90后、00后为主，相处轻松愉快！期待您的加入！

岗位职责: 1.持续维护并拓展客户关系，提升客户满意水平。 2.深入挖掘客户实际需求，提供专业化的咨询支持与定制方案。 3.定期开展客户回访，收集客户意见与优化建议。 4.配合团队推进工作，助力销售任务达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及客户服务意识。 2.能够自主应对问题并有效解决。 3.工作积极主动，具备较强的责任感和抗压能力。 4.富有团队协作精神，善于与同事进行高效沟通。

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