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工程管理1大专及以上学历，具有材料员证及工程燃气相关专业证件或初级及以上技术职称；2.熟悉物资管理方面法律、法规、政策；3.具备与岗位所需的相关专业知识，熟悉燃气材料特性及国家、行业标准规范；4.能熟练使用各类办公软件，熟悉公文写作材料员要求如下1.大专及以上石油化工、燃气、工程管理、相关专业。2.持相关施工员、质量员、安全员、标准员、材料员证书或二级建造师、助理工程师证书。3.熟悉工程规划设计、施工、验收、安全工作。4.具有2年以上燃气工程项目设计、施工管理工作经历。造价员要求如下1.大学专科及以上学历，工程造价等相关专业2.持造价员职业资格或同相关专业职称证书3.1年及以上同类岗位工作经验

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职位要求：1.中专或以上学历，2年以上相关工作经验；2.负责工程项目材料的采购、验收、保管、发放等工作，确保工程所需材料的质量和供应；3.根据工程进度和施工计划，编制材料需求计划，合理采购，降低工程成本；4.负责材料供应商的管理，确保材料质量，维护公司利益；协助项目经理完成工程项目现场管理，确保工程顺利进行；5.负责与施工、监理等相关部门的沟通协调，确保材料供应满足施工需求；任职要求：1.工程管理、材料科学等相关专业，2年以上相关工作经验者优先；2.熟悉工程材料市场行情，具备较强的采购谈判能力；3.具备良好的职业道德，责任心强，工作细心，能够承受一定的工作压力；4.具备良好的团队合作精神，能够适应施工现场的工作环境；5.持有材料员资格证书优先，会开车。

招聘：后勤 双休薪资：3-5K与移动相关业务的工作，主要范围：办公室内外勤。要求：1、具有一定财务知识；2、善于沟通、理解能力强；3、熟悉电脑操作，掌握办公软件；4、有时间观念，吃苦耐劳的精神。

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诚聘文员，一人一台电脑一个办公桌，公司提供优质资源工作轻松，环境优雅，无需外出。二，薪资待遇：1、底薪3000+提成无上限，（综合工资：4500元/月—9000元/月）上不封顶2工作时间：早九晚六，月休四天自由调休。三、任职资格：1、年龄16-30周岁，应届毕业生优先学历不限，无经验可教。2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。3、身体健康，谈吐清晰，思维活跃。4、有服务意识、较强的责任感及事业心。5、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑。

工作内容：1、业务部门人员日常工作支持2、统计公司相关数据报告、汇总、初步复核3、发货支持，跟踪出货交期、物流送货情况以及货款的核对与催收工作；4、销售内部的日常统筹，完成领导安排的其他工作5、日常工作，文档统计编辑职位要求：1、高中及以上学历，采购、后勤、贸易类相关专业优先；2、有较强的语言表达能力、协调能力、组织能力和人际沟通能力；3、工作细致，条理清晰，责任感强，有团队合作意识；4、熟练运用excel、PPT、word等办公软件

要求：中专以上文凭。薪资待遇：底薪2500/月＋提成（工资可达到4000/月）供吃住。班次分为中班、夜班。服从公司管理、有责任心、有团队精神及执行力。平时有自觉性，发现问题能够及时处理。

建筑公司办公室文员，要求建筑工程专业

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职位描述【岗位职责】作为办公室文员，您将负责日常行政事务的高效执行，包括但不限于文件管理、接待工作、活动组织、物资采购与领用、薪资核算、资产管理和固定资产盘点。您需要协助团队完成项目支持工作，如文档起草、商务谈判准备、投诉纠纷处理等。此外，您还需参与企业文化建设、绩效考核管理、组织架构设计优化等人力资源相关工作。【任职要求】-学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。-经验要求：至少1年的人事行政工作经验，熟悉档案管理、固定资产管理、行政费用预算控制等流程。-技能要求：具备出色的沟通协调能力和团队合作精神，熟练使用办公软件（尤其是Excel），具有良好的文字功底和PPT制作能力。-其他要求：普通话标准，熟悉商务礼仪，有猎头从业经验、互联网从业经验者优先；持有人力资源管理师证者优先考虑。【福利待遇】-薪资范围：面议，根据个人经验和能力确定。-奖金：年终奖、项目奖金、优秀员工奖励等。-食宿：提供午餐补贴，不提供住宿。-培训：定期提供专业技能培训、职业发展指导。-作休：实行双休制，享受国家法定节假日及带薪年假。-其他：五险一金、年度体检、员工旅游、节日福利等。

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招办公室文员（会做招投标文件资料者优先）2600-40001.工作时间：9:00-12:0014:30-18:00（周末双休）国家法定节假日正常放假。2.会使用电脑，基本熟悉Office办公软件的基本作用。3.具有良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4.具有较强的应变能力、和学习压力、能够接受短期外出学习应变能力。

建筑工程劳务公司行政/文员，负责公司资质档案管理，项目内业资料和劳资管理，熟悉办公室软件应用，有教好的组织协调能力，教好的文字语言组织，对领导按排的工作积极想办法落实执行

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