岗位职责： 1、具备良好的责任心； 2、具有同岗位1年及以上工作经验； 3、能够独立处理生产过程中的各类问题，确保任务按时完成。 任职资格： 1、具备1年以上相关实际工作经历； 2、具备较强的学习能力、沟通能力及团队协作意识。

岗位职责：上班时间早上7:30到12:00，下午2:00到6:30 1.从事中空玻璃的制造作业，保障产品品质与生产进度 2.配合团队协同作业，确保各环节衔接有序、运行高效 3.积极参与工艺优化，推动生产技术不断升级，增强产品优势 任职要求： 1.具备良好的交流能力，能与同事保持顺畅配合 2.按时落实上级安排的工作任务，保持主动积极的工作态度 3.富有团队意识，适应集体协作环境，共同达成工作目标

废品回收站招学徒（不包吃住）月薪5000到8000

岗位职责：广告标识工厂招聘，组装，丝印，

工资：200-1000元/单 工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：6-7月分省、分时间线上/线下集中办公（单省约2周时间） 工作时段：6-7月分省、分时段线上/线下集中办公，其余不限 工作地点：线上不限，6月底-7月中旬可在海南省三亚市线下办公者优先 结算方式：验收结算 招聘截止时间：2026-2-28 一、关于我们： 智汇创途是一家以“高考志愿填报－升学规划师培训－职业规划研学营”三大产品矩阵为核心的创新型升学规划机构，致力于通过专业化、体系化的闭环服务，为学生提供科学、精准的升学与职业生涯规划解决方案。 二、需要什么样的你： 1.怀揣教育理想，愿以专业力量助广大考生实现升学目标的你； 2.熟悉教学管理领域，期待通过兼职拓展职业价值与收入的你； 3.具备持续学习能力，主动追踪高招政策与行业趋势变革的你。 三、加入我们，你将获得： 1.专业的培训：无需担心经验，我们为“零基础”新人量身打造系统性的免费岗前培训。通过考核后，你将获得规划师资格证书，助力你顺利完成职业起步。 2.可观的收入：作为兼职规划师，在高考季周期内，凭借个人能力有机会实现1至数万元的可观收入。全职岗位则提供远高于本地平均水平的薪酬体系，你的才华与付出会获得公平的回报。 3.独特的办公体验：每年高报季（6月底至7月中旬），我们在海南三亚为线下办公的规划师提供免费住宿。你将在高效工作的间隙，亲身感受“南海明珠”三亚的阳光与海浪，实现工作与生活的美好平衡。 四、岗位职责: 1.升学规划：日常提供高考志愿填报咨询与规划建议；高报季（6月底-7月底）主导制定个性化志愿方案，完成方案沟通与交付； 2.政策研究：持续学习高考政策、高校专业动态及就业趋势（由公司提供前沿性专业数据，确保信息精准）； 3.专业咨询：协助考生与家长解读政策、分析院校与专业信息，提供决策支持； 4.职业发展：经培训考核后，可晋升为全职升学规划师或研学营指导师，参与课程研发与执行。 五、任职要求: 1.学历背景：本科及以上学历（在读研究生、211/985院校背景优先）； 2.知识储备：熟悉高校招生政策、专业设置及录取规则，具备基础的职业生涯规划知识； 3.核心能力：责任心强，逻辑清晰，能独立分析考生需求；沟通表达出色，具备团队协作意识与抗压能力； 4.职业愿景：愿在升学规划和职业生涯规划领域长期深耕，认同教育服务价值。

负责统筹车间人员的工作安排； 负责车间日常事务的管理； 负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。 要求：做事细致认真，动作迅速，具备管理经验者优先考虑。 薪资：底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资，收入与工作量挂钩，多劳多得； 上班时间：22:00-07:30，固定夜班。

灭老鼠/蟑螂/蚊子/苍蝇，工作轻松，半天4小时内：80元起，全天8小时内：160元，有饭补：超12:30=20元，超19:30=20元，超时加班：20元/小时，自个负责维护客户，工作时间自由，有工作经验者优先，目前只招:兼职，工作区域:海口、三亚

负责统筹车间人员的工作安排； 负责车间日常运营管理； 负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。 要求：做事细致认真，动作迅速，有相关管理经验者优先考虑。 薪资：底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资，实行多劳多得机制； 上班时间：为固定夜班制。

岗位职责 生产管理：规划包装环节生产节奏，分配人员作业内容，统筹设备运作，确保包装产出匹配整体生产目标，统计并记录每日生产信息（如包装产量、材料消耗情况）。 质量与标准把控：核查包装物料及操作流程是否达到食品安全规范（如封口严密性、标签准确性），检验成品包装品相、净重、生产日期标识等，处置不符合要求的产品。 人员与培训：负责包装班组日常管理，组织员工进行标准化作业培训（如机器操作、工序流程），评估工作绩效，安排轮班及出勤事务。 设备与耗材管理：保障包装机械（如封口机、贴标机）正常运行，及时反馈设备异常并申请维修，监控包装物料库存水平，防止过度损耗或供应不足。 流程优化与合规：参与包装工艺优化，降低资源损耗；协同质检、研发团队执行新型包装规范，确保符合相关行业法规（如包装材质安全认证要求）。 任职要求 1-3年食品领域包装相关工作经验，了解食品包装材料性能（如防潮性、防污染标准）。 具备良好沟通协调能力，能够有效促进团队合作。

岗位标题：PPT专员 招聘人数：不限 工作内容：根据客户提供的资料进行ppt制作可免费提供培训PPT制作学习提供素材资源提供模版资源。 要求：1.会使用office或者wps办公软件 2.有经验者优先 3.接受小白提供PPT制作学习资料提供模版资源素材资源 4.学生党上班族宝妈等等只要平时有大量空闲时间即可 时间自由可居家线上办公周结需要3-4天的简单培训审核（审核过程即面试过程全程线上最终考核作品通过即面试通过）每单到手几十几百不等 单子很多很缺人再说一遍非常缺人 再重申一下积极性不高的别来平时没时间做的别来我们是缺人不收任何费用！ 再说一遍所有过程不交任何一分钱 学历要求：不限 工作年限：不限 任职要求：不限

白沙招工地小工/杂工

白班万邦西普洛斯要工人 装卸口香糖 8:00－20:00 休息一个小时 16/小时 报名电话☎

类别：求职招聘-招聘 地址：白沙 招聘门窗制作安装师傅，学徒。工作内容，安装门窗，与制作。工作地址：白沙。工资面议。电话1872***1978

白沙六路地铁站附近私房菜招聘炒菜师傅一名，工资7000～8000，基本功扎实的。联系电话

诚招 平车2名专业做童装开胸上领 地址:白沙中学附近 电话:

熟悉工艺流程会施工，放线，熟悉仪器设备，有独立能力能，能同时管理多个工地，能沟通协调，有抗压能力，30—45岁以内，有车。看清要求再联系

可以接受没假期，有大型项目工作经验优先，有以下工作经验保利，富力，中天，中海，中南，万科，碧桂园优先，有智能建造，静能零耗项目工作经验优先

招聘：招施工员、栋号长多名 薪资：薪资面议 职位详情： 要求吃苦面城耐劳，能独立完成各项工作，施工放线、班组协调、质量进度控制，服从公司安排！

招聘：批量精装栋号长 薪资：5-7k 职位详情： 1、在项目经理、技术总工指导下，负责其所管辖范围内技术、生产的全面管理工作。 2、负责按已批准的进度计划督促作业队严格按期完成。 3、严格按规范图纸、变更、作业指导书组织施工，督促作业队对施工质量进行自检、互检，对施工全过程的质量负直接责任。 4、做好质量活动的质量记录，如施工日志、隐蔽工程记录、质量自检记录，砼施工记录、顾客提供产品使用记录等，保证其完整性、准确性和可追溯性，并及时移交给项目资料员及有关部门。 5、组织实施质量安全措施，分项工程施工前组织作业队由技术员向操作人员进行详细的安全技术交底。 6、对施工现场安装的机械设备等安全防护装置组织验收，合格后方可使用。 7、坚持贯彻执行施工安全“十要”制度，不违章作业。 8、协助质安员组织工人学习安全操作规程，教育督促工人不违章作业。 9、认真消除事故隐患，发生工伤事故及时上报，保护现场，参加调查处理工作。 10、根据进度要求，合理组织施工，并确保按期保质完成。对分管范围内的材料和文明施工负责。 11、参与项目环境因素、危险源辩识、评价的管理措施的实施。 12、及时完成领导交办的其它工作。

招聘：工程项目管理员及栋号长 薪资：10-15k 职位详情： 因工程在云南昆明发展需要现象社会聘请项目部管理人员项目副经理及栋号长，现场施工管理人员，有意者请致电或投递简历详谈。

城区服务专员/农网负责人 年龄:30周岁至50周岁（特别优秀者可放宽条件）；学历:高中以上学习，特别优秀者可放宽。城区服务专员/农网负责人（白沙，水南，八都，乌江）；农网筹建负责人驻农网当地工作，无需在县城工作 薪资福利:工资4000+，保底2000元以上，还有丰厚的提成+奖励+津贴+保障+旅游+团康 先到先面试，择优录取

主要是四害消杀园林绿化环境污染消毒清洁服务（不含限制项目）工作位置广泛不包吃不包住每月会给300元房屋补贴

工作内容：发抖音视频，我提供好素材，你只负责转发到你抖音即可。在家就可以。1分钟完成。每天15单左右。正规内容，正规机构，简单好操作。绿色不违规。长期合作的来。 岗位要求：只要有抖音能发作品就行， 适合宝妈，宝爸，上班族等想增加一份收入的你， 老板没时间看简历。给我留言加微信。发你素材先看一下。合适就做不合适不做[微笑]

一：工作内容 1安全管理： 制定并实施车间安全管理方案，规划安全培训与检查安排，确保执行到位 2质量管理： 监督各项制度文件的落实情况，针对小分切环节出现的质量问题进行跟踪、分析，并推动改进措施落地 3计划管理： 与计划部门协同，科学安排转产任务，保障生产排程与物料控制计划有序进行 4成本控制： 依据部门成本指标，管控车间原材料、辅料、备件、人力及水电气等资源消耗，确保成本目标达成 5设备保养： 编制所辖区域设备的清洁与维护计划，并监督保养工作的有效执行 6物料管理： 负责区域内工单执行、账目核对及异常物料处理进度的跟进与管理 7生产数据： 分析车间各类生产指标完成情况，识别差距并推动持续改善 8团队管理： 加强班组人员管理，提升员工主动性、责任感及团队凝聚力 9协调管理： 联动设备、工艺、品质、计划、制膜、分切等相关职能，协同处置生产异常问题 10数据管理： 具备较强的数据分析能力，能迅速发现异常数据并组织对应改善行动 二：专业技能 1.熟知锂电池隔膜生产工艺流程及不同产品类型的品质标准 2.具备优秀的沟通协调、组织管理和领导能力 3.拥有扎实的数据分析、问题诊断及报告撰写能力 4.熟练运用PDCA、5Why、目视化管理等常用生产管理工具解决实际问题 5.精通Office办公软件操作

岗位职责： 1、安排生产任务分配 2、指挥生产现场运作 3、负责班组生产数据记录 4、完成上级交代的其他工作 岗位要求： 1、性别不限、学历不限 2、具备2年以上班组管理经验 3、目标明确、执行力强、熟悉生产现场管理关键点、掌握产线作业管控方法 4、为人踏实、性格开朗随和、善于沟通交流、能承受工作压力、做事细致认真、抗压能力佳

男女不限有销售经验优先

海信冰箱有限公司招聘简章 ——先进制造管培生(2026届) 公司简介 海信冰箱有限公司是海信集团旗下核心产业之一，深耕家电行业多年，以技术创新和智能制造为核心竞争力，致力于为全球用户提供高品质家电产品。公司连续多年稳居行业前列，荣获多项国家级荣誉，现因业务发展需求，诚邀优秀应届毕业生加入，共创未来! 应聘要求 2026届应届毕业生，机械类、电气类、自动化类、材料类等相关专业优先; 责任心强，具备良好的学习能力与抗压能力;认同制造业价值，愿意从基层实践积累经验;沟通表达清晰，具备团队协作意识。 招聘岗位 先进制造管培生(校招) 岗位方向:生产管理、工艺技术、质量管理、设备技术 培养体系:成长路径清晰，助力快速蜕变 我们为校招生设计为期1年的**“进阶式培养计划”**，帮助新人快速融入团队并成长为业务骨干: 系统学习企业文化、产品知识及职业规范，融入团队，夯实基础。 一线生产实习 深入生产一线，熟悉冰箱制造全流程，掌握工艺、设备及管理要点，塑造职业素养与实操能力。 定向发展阶段(转正后) 根据个人能力与兴趣，选择管理通道或专业通道，接受专项培训与岗位实践，快速成长为独当一面的优秀人才。 职业发展:双通道晋升，成就多元未来管理通道:从一线走向卓越 路径:后备班组长→班组长→线长→车间主任→制造部长 培养机制: 转正后通过答辩即纳入后备班组长库，接受进阶培训与专项培养。 星级晋升体系(一星至五星班组长)，25届转正后分批次任命，最快3个月晋升。 专业通道:深耕技术，匠造精品 路径:初级技工→中级技工→高级技工→技师→高级技师 技术岗位:工艺工程师、质量工程师、设备工程师等晋升机制:年度技师评定，技术等级与薪资、职级直接挂钩。 我们提供 薪资福利:行业竞争力薪资+五险一金+带薪年假+节日福利+免费班车/住宿(视基地情况); 薪酬福利升级薪资结构: 试用期:综合工资6000元++/月;公司缴纳五险一金； 转正后增加加班费，封顶800元/月（需加班16小时即可拿满）。 定岗班线长：任命后立即调薪，年薪范围约为10万至15万。 培训资源:导师制辅导、定制化课程、集团级技能认证; 发展平台:全球化企业资源、透明晋升机制、多元化职业选择; 团队氛围:年轻化团队、扁平化管理、亲和友善的工作环境。 海信冰箱有限公司期待您的加入! 与我们共同定义智能制造的未来!

岗位福利: 包午餐，每日三菜一汤，米饭或馒头任选。 距离较远者可申请住宿，提供配备空调的宿舍。 每月设有全勤奖励。 需具备服装后整相关工作经验，年龄要求在35至50周岁之间。 超额或超预期完成任务将获得相应激励。 岗位职责: 1.统筹生产流程管理，保障生产目标顺利达成。 2.持续优化生产环节，提高生产效率与产品品质。 3.监督生产现场运作，落实安全生产与环保要求。 4.负责团队建设与日常管理，提升整体工作能力。 5.与供应商及客户保持顺畅沟通，确保生产需求及时响应。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及团队管理经验。 2.沟通能力强，能妥善处理生产过程中的各类问题。 3.责任心强，具备高效执行任务的能力。 4.学习能力强，能够快速掌握并适应新知识。 5.关注细节，具备提升生产质量的意识与能力。

生产拉长 男女不限，高中或以上学历，具备良好的沟通与表达能力，工作踏实认真，数据意识强，有耳机生产拉组管理经验两年以上者优先考虑。 1、生产任务分配与执行 依据生产计划科学安排人员配置，确保各环节有序衔接，高效完成生产目标；实时跟进生产进度，灵活调整作业安排，有效应对突发状况，保证生产节奏稳定推进； 2、品质管控 标准执行 严格落实质量规范，全程监督生产各环节的产品品质，确保产出符合既定标准； 问题响应 快速识别制程中的品质异常，及时采取纠正措施，降低不良品率，提升整体良率水平； 3、团队管理与技能提升 组织新员工上岗培训，持续提升团队操作熟练度与生产效率，实施定期绩效评估，促进人员成长与发展； 4、设备维护与安全生产 落实设备日常点检与保养工作，保障产线设备正常运转；督导员工遵守安全操作规程，防范安全隐患，确保现场安全平稳运行； 5、5S现场管理 持续推进整理、整顿、清扫、清洁、素养工作，保持作业区域整洁有序，营造高效规范的生产环境； 6、跨部门协作与信息传递 作为基层管理关键角色，承担上下级信息传达职责，及时反馈管理层要求，在不同部门及岗位间做好协调联动，确保生产流程顺畅； 7、榜样示范与人文关怀 以身作则发挥带头作用，妥善管理自身情绪，关注员工心理状态，营造积极和谐的工作氛围，增强团队凝聚力；

岗位职责： 1、负责现场班组的搭建及（人机料法环）日常运营管理工作； 2、组织实施生产任务目标的分解与落地执行； 3、推进现场管理优化与能力提升相关项目。 岗位要求： 1、具备良好沟通能力，思维清晰，富有逻辑，拥有较强的组织协调意识，勇于迎接挑战并突破自我； 2、具备一定的目标管控经验，能够及时发现、分析并解决实际问题； 3、善于衔接上下级工作，具备团队带领经验及梯队培养潜力； 4、机电一体化、机械制造及其自动化专业背景者优先考虑。 单休，仅提供试用期住宿，包工作餐，缴纳五险一金