针推医师 针灸推拿学等相关专业，大专及以上学历，持有执业医师资格证、针灸推拿专业资质；了解精神科常见并发症的中医调理思路，注重医患配合与疗效跟踪 薪资福利:行业内极具竞争力的薪酬，基本工资+绩效奖金+工龄补贴+职称补贴，面议；缴纳五险，享受法定节假日、婚假、产假等法定假期；完善的职称晋升通道、定期学术培训、外出进修学习机会 招工人数:2名 本次招聘长期有效，招满即止；医院严格保护应聘者隐私，所有资料仅用于招聘，

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一、公司核心优势（大厂背书 + 推广业务实力） 1. 大厂背景：集团孵化，资本实力雄厚 •集团战略孵化项目，2021-2025 年获软银亚洲、松禾资本、中金文化产业基金等领投多轮融资（累计超 10 亿元），大厂资源全程赋能零食柜推广业务。 •全国网点资源，零食柜推广效率较行业竞品快 30%，合作客户信任度更高。 2. 零食柜推广规模：全国 16 万 + 柜，市场覆盖领先 •截至 2025 年 7 月，全国铺设16 万 + 台 AI 智能零食柜（推广规模行业 TOP3），覆盖 72 座一二线城市，服务超 10 万家企业客户，零食柜推广场景渗透率行业第一。 •2024 年零食柜业务营业额达 20 亿元，三年复合增长率 52%，推广业务盈利模式成熟，新人易出业绩。 3. 推广支持：全链条赋能，降低开拓难度 •供应链支持：5000 + 款零食直供（可口可乐、康师傅等 200 + 头部品牌），推广时可提供定制化选品方案；顺丰物流保障核心城市 4 小时补货，客户合作顾虑少。 •技术支持：自研 IoT 系统实时监控零食柜运营数据，推广时可向客户直观展示营收、补货情况，签约转化率提升 25%。 •售后支持：“企微管家 + 400 热线 + 在线客服” 三维体系，售后问题 24 小时解决率 98%，零食柜推广后客情维护更轻松。 二、岗位职责（聚焦零食柜推广全流程） 1.零食柜推广开拓：调研本地企业、园区、商业、休娱等场景，制定零食柜推广策略，主动拜访目标客户（行政、物业、运营方），介绍合作模式（场地合作、收益分成），推进签约，完成零食柜点位铺设目标。 2.推广方案定制：根据客户需求（如柜体尺寸、零食品类、摆放位置），结合公司 5000 + 款商品与 AI 选品优势，设计专属零食柜推广方案，提升签约成功率。 3.推广后维护与复拓：定期拜访已合作客户，通过 IoT 系统同步零食柜运营数据，解决设备、补货问题；挖掘老客户关联资源（如关联企业、同园区客户），实现零食柜推广二次拓客。 4.推广问题响应：第一时间处理客户对零食柜的疑问 / 客诉，联动售后团队解决，保障推广客户满意度，提升复合作率（现有复合作率超 75%）。 三、任职要求（适配零食柜推广岗位） 1.接受地推式零食柜推广模式，愿意主动走访客户，不畏惧陌生拜访，能适应户外洽谈节奏。 2.具备基础沟通能力，能清晰传递顺丰大厂背景、16 万 + 柜规模等优势，快速建立客户信任。 3.有责任心，能承担零食柜推广业绩目标，面对客户异议（如营收顾虑）时，可结合公司 52% 增长率数据灵活应对。 4.年龄≤36 岁，踏实能吃苦；有无推广经验均可（提供岗前培训：零食柜产品知识、推广谈判技巧），有快消品推广 / 地推经验者优先。 四、薪资福利（大厂标准：五险一金 + 高激励） 1.薪资：推广业绩越高，收入越高 ◦无责任底薪 4800 元 / 月（保障生活）； ◦零食柜推广阶梯提成：300-600 元 / 单（签约越多、提成比例越高）； 综合薪资 10-20K+（能力突出者超 20K）。 1.福利：大厂标配，保障全面 ◦法定福利：入职即缴大厂标准五险一金（统一比例缴纳，基数不低于实际工资，覆盖养老、医疗等全方面）； ◦团队福利：月度聚餐、季度团建、节日福利（春节 / 端午 / 中秋）； ◦成长福利：老员工 “一带一” 带教（教推广技巧），定期组织顺丰资源分享会，助力快速掌握零食柜推广方法论。

任职要求： 1. 28岁以下的有志青年，不限经验、不限性别； 2. 欢迎应届生、退伍军人加入，可优先考虑（经验不限）； 3. 认可销售岗位价值，具备销售意愿，富有团队协作意识。 岗位职责： 1. 负责产品在市场中的推广与销售工作。 2. 洞察客户需求，提供解决方案并推动成交达成。 3. 承担售后支持、客户回访及市场需求数量的跟进。 薪资：4500+高提成+奖金+包住宿 员工福利：免费住宿、节日礼品、员工生日会、旅游安排、团建活动、年终奖等。 上班时间：早9晚6，周日休息，法定节假日正常休假 上班地点：西安市未央区凤城二路天地时代广场A座11层1107

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市场专员岗位职责： 1、通过线上及线下渠道开展品牌推广，提升公司品牌知名度与影响力。 2、策划并落地执行招生类市场活动（如地推、讲座、体验课等），挖掘潜在客户资源。 3、接待学生及家长来访咨询，提供个性化课程规划建议，推动报名成交。 4、维护潜在客户关系，搜集竞品动态与家长反馈，为招生策略优化提供支持。 招聘要求： 1、大专及以上学历，专业不限（市场营销、教育学、心理学相关专业优先考虑）。 2、具备1年以上教育培训行业市场招生工作经验，熟悉西安本地教育环境者优先。 3、表达清晰，富有亲和力与说服力，能够高效建立客户信任感。 4、结果导向，抗压能力佳，能适应阶段性高强度工作节奏（如招生高峰期）。 5、拥有本地教育资源（如学校、社区合作资源）或具备自媒体运营经验者优先。 福利待遇： 1.综合薪资：基本工资+全勤奖+工龄奖+招生提成绩效+咨询提成绩效+其他福利。 2.带薪年假，节日福利，不定期团建，五险一金 3.工作时间：周内14：30-21：00，周末10：00-20：30（中间轮流休息），启动期周一单休（8月中旬后恢复周一二双休） 4.薪资待遇：底薪+业绩提成+额外奖励 5.完成任务目标可提前转正

岗位职责: 1. 协助开展口腔相关市场推广及品牌宣传活动。 2. 收集并整理市场信息，为市场策略提供支持。 3. 参与制定和执行市场计划，提升品牌影响力。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与协调能力。 2. 对口腔医疗行业有基本了解，有相关经验者优先。 3. 能够独立完成市场资料整理和分析工作。

招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求：20-35岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱 招人原则：不重文凭重人品，不求学历求能力。 工资待遇：周薪结算，一周一发工资。 正常干：3000元----5000元/！！ 努力干：5000元----8000元/周！！ 使劲干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给校区招生工作，简单轻松！ 边旅游边赚钱，月收入平均10000元-----40000元！ 地推人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团到处跑来跑去， 第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长 第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业场地投放智能设备，员工可便捷选购食品饮品享受福利，经营类客户还可获得销售返利。 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，拓客过程顺畅高效。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元化场所。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效6K起，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深或星级销售月入稳定在15K-25K区间 每月发放交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式拓展智能零售柜的合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤制灵活打卡，就近安排管辖范围 2、每日工作时段为上午9点至下午18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者同样欢迎 2、具备良好的沟通表达能力，抗压能力强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、提供入职带教机制，师傅全程指导，配合组内培训体系，助力快速上手与成长 2、拥有明确完善的晋升通道—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均可叠加对应补贴或提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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【岗位职责】 1、负责指定区域的市场推广工作，制定促销方案并协助达成区域销售目标； 2、组织开展区域内新设门店导购人员的产品培训及消费者认知引导； 3、统筹策划营销活动并推进落地执行。 【职位要求】 1、年龄30岁以下，具备大专及以上学历，市场营销相关专业者优先； 2、具有一年以上快消品领域市场推广相关工作经验； 3、具备良好的文案撰写与活动实施能力； 4、拥有较强的沟通协调及团队协作能力； 5、能接受区域内短期出差安排。 负责区域：陕北（渭南/延安/铜川/榆林/咸阳/庆阳） 【晋升空间】 推广专员→推广经理→市场部经理 推广专员→城市经理→区域经理→大区经理 职位福利：五险一金、节日福利、交通补助、餐补、带薪年假、绩效奖金

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