1.负责潜在客户的跟进与邀约工作， 2.承担网络平台的日常维护、信息更新及媒体线索整理等任务， 3.需具备良好的沟通表达能力， 4.熟练掌握电脑基本操作

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核对、货龄监控及商品运营处理； 4. 投放并维护常规宣传物料与冷冻设备； 5. 策划并落实促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的艰辛与挑战，经历成长中的历练，接受市场的严苛检验，随着实践积累与能力提升，逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道职业发展路径：支持管理与专业双线晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养体系：①由企业高管担任导师，全程带教助力快速成长；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位实践机会，持续创造价值；④健全的后备人才发展机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：享受年终奖金及阶段性评优奖励，按贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场） → 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制。

岗位职责: 1. 负责私域平台的日常运营与维护 2. 熟练运用各类电脑软件完成工作任务 3. 与团队成员协同配合，达成销售业绩目标 任职要求： 1. 具备扎实的电脑操作基础 2. 学习能力强，能迅速适应工作节奏 3. 工作态度积极主动，勇于面对挑战 工作时间：9:00 - 11:30，13:00 - 18:00，周日及法定节假日休息 薪资福利：无责底薪+提成+奖金+餐补，新人协助安排住宿，定期举办生日会、下午茶、公费团建旅游等活动 仅限长期全职应聘，不接受兼职或短期实习，期待优秀的你加入！

1、负责客户接待及业务咨询相关工作； 2、严格按照公司运营规范执行车辆租赁全流程； 3、定期检查并维护门店办公设备与安全设施，确保正常运转； 4、具备一定的市场洞察力，拥有个人发展规划及较强的执行力； 5、自带资源者可面议薪资待遇，具备资源者优先考虑； 6、积极配合工作调配，完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、踏实肯干、责任心强，具备主动学习能力； 2、遵守工作安排，具有良好的团队合作意识； 3、持有3年以上驾照，驾驶技能熟练； 4、掌握短视频拍摄与剪辑技能者优先录用

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纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

岗位职责： 1.负责客户维护，完成日常耳部护理和 销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与阶段性考核 4.有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.学历不限，踏实肯干、诚信守责是核心素质

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1、主要负责阿里巴巴潮汕区域商家用户的本地化服务工作，制定品牌升级策略，推广1688平台实力商家会员及数字营销相关产品，助力客户实现平台内长期、稳定、良性的发展，资源由阿里巴巴集团审核后统一分配并持续跟进。 2、采用销售+服务+运营融合的工作模式，深入挖掘客户营销痛点，化解客户疑虑，输出专业且可持续的电商发展解决方案。 3、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，每月休息6天。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上直销经验（过往从事行业包括但不限于互联网、广告营销、软件、硬件、房地产、教育培训等，具备综合解决方案销售背景者优先）； 2、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，有韧性与目标感，愿意在销售领域深耕发展； 3、抗压能力强，具备强烈的赚钱动机，敢于追求高收入目标。 福利待遇： 1、具有市场竞争力的薪酬结构：高于行业水平的底薪+丰厚提成； 2、入职即缴纳五险一金，实行大小周休假制度，享有超长带薪年假及法定节假日； 3、完善培训机制：包含区域内部培训与师徒带教制度； 4、晋升通道透明：表现优异者可参与P职级/M职级评定，提供广阔的职业成长空间； 5、年度团队出游、节日福利礼品、定期下午茶零食补给、员工生日会、入职周年庆祝活动，以及前往杭州阿里总部游学的机会。

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晋升空间:组员-组长-主管 岗位职责： 1、为口腔患者提供预约支持服务； 2、通过网络或电话渠道接听与拨打电话，解答患者关于口腔诊疗的相关咨询； 3、负责患者预约信息的登记与整理，并按时完成回访工作； 任职要求： 1、护理、市场营销、医学或教育类专业优先考虑，其他专业亦可报名； 2、普通话流利，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，能使用潮汕话交流者优先； 3、有客服、线上销售或电话服务相关经验者优先录用； 薪资待遇： 保底4000-5000，综合薪资6K+。具体面议

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业参与投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供便捷多样的食品饮品福利，合作场景客户还可享受销售返利 业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，拓客压力较小 【业务场景】 设备铺设：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 【薪资福利】 底薪2200+绩效1500+阶梯提成（350-600/台）+季度奖金3000+高销量奖励500/台+资深补贴/星级补贴，综合收入8-10K 其中底薪加绩效保底4K起，在职人员平均月薪达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K区间 每月交通话费补助400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系转介绍等多种方式拓展智能零售柜的合作资源 2、完成签约后的设备激活跟进、日常客户维护等相关工作 【工作地点、时间】 1、负责汕头全市范围，外勤作业弹性打卡，按区域就近安排 2、上午9点至下午18点30，标准工作时长8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿的亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，愿意主动出击 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更优 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教、组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每级晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

职责岗位：驻点医院第三方服务 招聘条件：有一定的销售经验，有一定的沟通能力，年龄30至55岁，有责任心、踏实稳重 薪资详情 薪资范围：3800-10000元/月 社保类型：五险 工作时间 参考时间：9:00-18:00（工作时间一般同驻点医院的行政班上下班时间一致），每月至少保证四天休息，放假按照国家法定节假日安排。

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工作职责： 1、负责指定销售区域内传统渠道客户的日常拜访及订单争取 2、拓展新客户资源，维护销售终端的陈列形象与推广效果 3、管理辖区内的公司冷饮设备运行与使用情况 4、跟进其他相关项目的执行与落实 职位要求： 1、具备抗压能力，能主动推进各项工作任务 2、具有良好的沟通表达能力 3、需持有摩托车驾驶证，并自带摩托车开展工作 4、有1年以上快消品行业实际销售经验者优先考虑 薪酬福利： 1．享有基本工资+绩效奖金+旺季激励奖励 2．缴纳五险一金 3．周末双休；依法享受带薪年假；享有法定节假日（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等）及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假期 4．提供交通补贴、高温津贴；重大节日免费发放饮品；高温期每个工作日提供2支降温饮料等贴心福利 5．符合条件的员工可享年终奖金，公司每年组织一次薪酬评估 6.为员工投保商业重大疾病保险、子女商业医疗保险 职业发展： 公司建立完善的人才培养与晋升机制。每年两次面向内部销售团队开展储备销售主任/经理选拔，助力优秀员工成长为管理人才。同时配套多样化培训支持，如定期组织销售技巧、谈判策略、Office办公软件等专题培训，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取丰富课程资源。 晋升路径：初级业务（入职阶段）——中级业代——高级业代——主任——经理——区域经理 （每次晋升均伴随相应幅度的薪资提升） 广东太古可口可乐热忱欢迎各类销售精英加入，我司坚持性别平等理念，鼓励符合条件者积极应聘销售岗位！

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