广州市南沙区招起重工，学徒240，中工260起

广州市番禺区招起重工、电梯司机

广州市天河区招起重工、指挥/司索工

船厂招聘，，q1证 45岁以下 身体健康，初中以上学历 无案底，活多，工作稳定，工资准时，有餐费补贴，加班补贴，每月休四天。欢迎应聘。

广州市从化区招跟吊车司索工，学徒，要求年龄20-40岁，吃苦耐劳，生熟手都可以

广州市南沙区龙穴岛要两个起重工，18一40岁，必须得有Q2证件，工钱面议，联系，。

广州花都招指挥/司索工，起重工

广州这边招开双梁一个 薪资范围:电话联系

广州天河招临时吊车卸钢筋起重工

广州市南沙区招起重工,指挥/司索工

招亚华1050自动烫机长1名，联系电话：　工作地址：广州市花都新华工业区

兄弟姊妹们，有没有耍起的指挥？广州市黄浦区长州刀要指挥不清白。。

负责青菜农残检测

工资350管住不管吃。

有没有专业做二次结构混凝土的朋友找一两个。

因生产需要，招起重工、行车工（持桥式和门式双证，或门式证）、电焊工、打磨工、坡口工各1名，大铆、二铆各若干名，8小时一个班，长期稳定、加班多，考试定工价、，工作地址：南通润邦重机（南通西站附近），联系电话：（）。

明天输送面试 富山长白班厂，长白班，长白班月薪7000-9000元一个月[红包]装配钳工：40块/小时 [红包]装配电工：40块/小时 [红包]下料工：40块/小时[红包]起重工：32块/小时[红包]叉车工：25块/小时包吃包住   年龄18至45岁工期:2个月或长期做，薪资已总价包含稳岗奖3块一小时，。，工作地址：斗门  带上身份证复印件2张，照片2张。

招聘一名起重机工人。有起重机指挥证Q1原件（起重机指挥证），。联系人王女士

（宝钢）行车工/起重工/普通操作工 50岁以下，月薪7000-10000元，行车工，五险一金，包吃住，做四休二，做二休二，普工5000-7000元无需经验 （zqd）

单位名称：泰山电建集团有限公司招聘岗位：起重维护工职位要求：有起重维护维修等相关工作经验的优先，要求持有低压电工、高处作业证、焊工等至少一个有效证件，年龄在55周岁以下。薪资待遇：薪资在6000-9000元/月。工作福利：管吃住工作时间：常白班，每天工作8小时。联系电话：郭经理工作地址：浙江省宁波市北仑区北仑电厂

一.分拣可连续日结，可短期 22～28 元/时， 22～28 元/时，包吃住，包吃住 月薪8000—11000跨境电商仓库打包分拣盘点正式工直招 简介：我们是一家成立于2008年的快时尚跨境电商互联网公司，集商品设计、仓储供应链、互联网研发以及线上运营于一体。 业务覆盖全球200多个国家和地区。主要经营的有包包、衣服、配饰、家居等商品。 入职要求： 本人身份证 服从安排听指挥 工作岗位：上架、盘点、打包 、质控、退货、储备干部等。 叉车工，需有叉车证，当天安排中 应聘要求: 男女不限，年龄18-38岁 薪酬福利: 底薪2340+职级补贴150+绩效3600+餐补700， 综合月薪8000元－11000元

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广州市黄埔区招指挥/司索工两个 5500加班20一个小时10个小时后算加班，工期一个月左右，做完了还有其他工地

18元/小时！包吃提供住宿！番禺新基村服装电商大量招聘临时工兼职：20名 工作要求：年龄17～48岁，男女不限， 另外招聘连续10天短期！！男女不限 工作薪酬：元/小时，包吃包住，至少做1个月！或者10天 每周可预支至，长期优先 工作内容：打包服装，贴标、拣货，复核等 工时作‬间：10:00-22:00左右（中间有休息时间，下班时间根据车间安排） 要求:服从安排， 工作地点：番禺新基村 报名方式：姓名+电话+年龄+新基电商

岗位职责: 1、熟悉货运平台调车，根据客户订单，确定运输计划，全面负责车辆与货物运送的协调管理。 2、熟悉珠三角、粤东、粤西路线，有车辆调度/运营管理经验，电脑操作熟练，有运输系统操作经验。 3、监督发货和配送相关工作，追踪货物在途情况，统计分析相关数据，对重要信息及时上报。 4、负责承运商的选择、管理与关系维护，运作质量管理及考核。 5、监督运输索赔及运输异常事件处理。 6、运输市场调查、分析，运输渠道的拓展、维护，控制物流运输成本、平衡成本与服务水平；落地配的调度与安排，优化线路与时效维护管理。 任职资格 1、男女不限，中专及以上学历，物流、运输、国际贸易类相关专业。 2、熟悉物流运输操作、车辆管理操作流程及相关操作规范。 3、熟悉国内运输线路状况、运输价格，了解相关国际惯例及交通法规。 4、良好的沟通、协调、执行、分析和总结能力。 5、3年以上运输调度相关领域工作经验者优先。

一、核心岗位职责 1.流程制度搭建与优化 -调研货品运营全环节（采购/入库/存储/调拨等）痛点，设计并落地标准化流程制度，明确权责与风险点。 -建立定期复盘机制，结合业务变化迭代制度，确保体系与业务动态适配。 2.SOP标准化落地 -主导编制货品运营全流程SOP，明确操作步骤、标准及输出要求，推动培训宣导与执行监督。 -收集执行反馈，持续优化SOP，提升操作效率与规范性。 3.工作标准制定与推行 -制定货品周转、库存准确率等量化工作标准，联动多部门论证其合理性。 -推动标准落地，跟踪达成情况并定期输出报告，支撑运营目标实现。 4.运营支持与问题解决 -解答各部门流程执行疑问，协助处理突发问题，保障运营顺畅。 -收集改进建议，组织跨部门研讨，形成“反馈-优化-落地”闭环。 5.数据复盘与体系升级 -搭建数据监控体系，定期复盘流程执行、标准达成等数据，输出分析报告。 -基于数据洞察优化运营体系，跟踪方案效果并验证价值。 二、我们期待这样的你 1、基础门槛 -本科及以上学历，物流/供应链/工商管理相关专业优先。 -3年+货品运营/供应链管理/流程体系搭建经验，零售/快消/物流行业优先。 -有独立主导流程制度搭建、SOP梳理的完整项目经验。 2、核心能力 -流程思维：能精准识别痛点，熟练运用流程梳理方法设计高效体系。 -SOP能力：精通SOP编制逻辑，能制定可落地的操作标准并推动优化。 -数据意识：会用Excel等工具分析运营数据，通过数据解决问题。 -沟通协调：能高效对接多部门，推动制度与SOP落地执行。 -细节把控：确保流程、标准的严谨性与准确性。 3、知识储备 -熟悉货品运营全流程业务逻辑，了解ERP、WMS等系统者优先。 -掌握基础供应链/物流管理知识，懂精益管理等流程优化方法者优先。 4、职业素养 -责任心强、严谨细致，对制度合规性与准确性负责。 -学习能力与创新意识突出，能快速适应业务变化。 -抗压能力好，可高效推进多任务并行。

每天入仓货物汇总，整理客户信息资料

工作职责: 1. 出库发货管理：根据订单及出库计划，组织货物的拣选、打包与发运，确保作业及时准确；同步登记出库数据并维护库存状态，保障发货效率与信息一致性。 2. 包装方案优化：结合商品特点选用经济适用的包装材料，持续改进包装方式，确保运输安全性，兼顾成本节约与防护性能。 3. 在库管理协同：协助完成货物入库核验及在库存放管理，配合开展库存维护工作，确保仓储运作规范有序。 4. 物流渠道与客户体验维护：统筹物流资源，通过物流追踪、售后支持及定制化包装等手段提升服务体验，增强客户满意度与粘性。 5. 仓储台账管理：在系统中记录锁库、出库、借用及库存调整等操作，妥善保管相关单据与资料，确保仓储信息可查可溯。 任职资格: 1. 本科及以上学历，供应链管理、物流管理等相关专业优先考虑。 2. 工作认真细致，具备较强的信息核对与数据校验能力，确保仓储信息真实准确。 3. 具备良好的问题应对能力，能快速识别并解决库存异常等现场管理问题。 4. 责任心强，具有团队协作意识和创新思维，主动推动仓储流程优化。 5. 熟练使用办公软件（如电子表格、文字处理工具），能够支持库存数据整理与报告输出。

岗位职责: 1.统筹公司运输工作的安排与执行，确保货物准时安全送达 2.管理运输团队日常运营，持续提升配送效率并优化成本结构 3.应对运输环节中的突发情况，维护物流服务的稳定与高效 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与内部团队及客户保持顺畅协作 2.具备扎实的组织协调能力，能够有效带领并激发团队积极性 3.适应能力强，能够在动态环境中及时解决各类运输问题

打包，分拣，装车，卸车，拉叉车，都要，长期可以做，要来的兄弟姐妹，可以介绍朋友来，18到40岁，男女都要，有住的。