
其他路桥隧人员1-2个月月结
铁路单位直签劳动合同岗位招聘。培训周期为授权单位组织的30至45天线下培训。招聘岗位包括客运段、机务段、供电段、电务段、车辆段、工务段、车务段。招聘要求:年龄18至30岁,男女不限,大专以上学历,退伍兵可放宽至中专,部分岗位接受少量中专名额。身高要求男性170厘米以上,女性160厘米以上,具体根据学历、专业匹配岗位。无犯罪记录,无纹身。薪资福利:综合年薪7至13万元,次年薪资上浮8%至15%。缴纳五险一金。工作作息根据具体岗位制度,实行上一休一或上二休二。其他福利包括凭借工作证免费乘车、餐补、高温补助、奖金。新增地区安置包括北京局(京津冀)、济南局、郑州局、太原局、西安局、兰州局,以及湖北、湖南、呼和浩特、银川等地,陆续开始。
其他路桥隧人员
济南局兖州工务段(铁路)主要管辖京沪线、新兖线、兖石线等多条重要铁路干线,负责钢轨、道岔、路基、桥梁、隧道、涵洞的日常巡检、养护维修、病害整治与防洪抢险,保障列车轨道设备安全稳定运行,承担鲁西南地区铁路线路设备保障任务。岗位:线路工学历:专科专业:理工职责:负责铁路轨道、钢轨、轨枕、道岔的日常巡检,检查钢轨有无裂纹、螺丝松动、轨道变形。薪资:实习期4000-5000转正后5000-6700咨询报名曾老师
桥梁长期周结
招聘桥梁岗位人员,长白班工作制。工作地点位于天津市武清区王庆坨镇工贸园富源道。薪资为190-270元/天,按周结算,不压工资。岗位要求:掌握设备日常保养与点检流程;持有本工种相应操作证书,熟练使用常用设备与工具;持有效身份证件,入职体检合格。福利待遇包括车费补贴与通讯补贴、带薪培训与技能提升、节日礼品与生日福利。
侧围立柱工程师-J26310
1-1.5万/月
桥梁工程师5-10年大专内饰设计
负责T13J年型车侧围立柱零部件的设计与开发工作
职位要求:
1. 掌握门板开发流程及相关设计规范,具备良好的沟通与协作能力;
2. 拥有5年以上内饰件产品开发工作经验;
3. 车辆工程或机械设计制造类专业背景者优先考虑
桥梁月结
重庆市两江新区招贝雷梁拼装、安装工人。主要工作为贝雷梁拼装、支撑架安装,吊装就位,梁底部平联安装。最好有高空作业证以及有过类似工作经历。工作地址在两江新区王家街道,工资面议。
中控员包住1-2人月结
观音桥招商锦星汇招中控员55岁以下男女不限需中级证,男的包住,女的暂时没,工资4800,无试用期,联系人胡队,长夜班
保安1-2人月结
保安招聘工作地点:礼嘉某办公大楼招聘人数:2名任职要求:员工年龄35周岁以下,身高170cm及以上;无犯罪记录,入职需提供无犯罪记录证明;工作认真负责,服从管理,有安保相关工作经验优先。薪资及班次:班次:12小时制休息:月休4天月薪:5000元联系电话:
月嫂月结
上班,客户是剖腹产【薪资待遇】到手8000元26天【订单类型】住家月嫂【服务内容】带新生儿宝贝+带睡(跟外婆睡一起)【服务地址】沙坪坝覃家岗【工作要求】50以内,经验丰富,有耐心做事细心,要做月子餐【联系方式】
铝扣板吊顶集成吊顶长期3-5人月结
岗位职责:
1.学习并掌握铝扣板吊顶、集成吊顶的测量、切割、安装及收边工艺
2. 协助师傅完成现场施工放线、龙骨安装、板材拼接与调试工作
3.配合团队进行材料清点、现场清理及工具维护,确保施工安全与规范
4. 记录施工过程中的技术要点与常见问题,定期参与技能复盘与实操训练
5.服从项目安排,适应不同工地环境,保障工期与安装质量
任职要求:
1. 对装饰装修行业有热情,愿意从基础学起,学习能力强
2.身体健康,吃苦耐劳,具备基本的安全意识和团队协作精神
3.无经验要求,有木工、泥工或相关装修实习经历者优先
4. 最低学历不限,能识图、会简单计算、动手能力强者更佳
5.工作地点灵活,能接受本地及周边项目短期外派
桥梁工程师
1.5-2.4万/月
桥梁工程师10年以上本科
岗位职责:
1.负责公路桥梁工程的结构设计、力学分析与施工图编制,确保符合国家规范及项目技术要求
2.全程参与桥梁施工管理,监督质量、进度与安全,协调解决现场技术问题
3.开展桥梁定期检测、健康监测与病害评估,制定科学养护与加固方案
4. 配合勘察、设计、施工及监理单位开展跨专业协作,保障项目整体顺利推进
5. 编制技术文档、验收资料及竣工报告,完成相关技术交底与培训工作
任职要求:
1.土木工程、桥梁与隧道工程等相关专业背景,学历要求:不限
2. 具备桥梁设计或施工管理经验,经验要求:不限
3. 熟悉《公路桥涵设计通用规范》《城市桥梁设计规范》等技术标准
4. 能熟练使用MIDASCivil、桥梁博士、AutoCAD等专业软件
5.责任心强,具备良好的沟通能力、团队协作意识和现场应变能力
市政工程师
市政工程施工专业:包括城市道路、桥梁、隧道、给排水、燃气、热力、环境卫生、公共交通等工程施工及技术管理。
水工设计
5-9千/月
水利工程师3-5年本科不需长期出差有水利工程师经验水利中级职称水利高级职称水利工程设计经验水利施工管理经验水利报告编制经验其他水利经验
职位描述
一、基本要求
本科及以上学历,水利水电工程/港口航道与海岸工程专业,无挂科。
二、岗位要求
1、本科及以上学历,水利水电工程、港口巷道与海岸工程、农田水利工程等相同或相近专业;
2、工作中善于思考,乐于创新,能提出自己的想法建议和解决方案;
3、能熟练应用AutoCAD、 Microsoft office、autobank、理正及其他水工设计软件;
4、具备良好的抗压能力,可同时承担多个项目任务;
5、具有良好的职业道德,工作责任心强,态度积极端正,事业心强,为人正直,富有正能量,做事仔细严谨。
三、岗位职责
1、参与确定项目主要建设内容,核算工程主要技术指标;
2、参与项目设计方案、可研、初设及施工图等全阶段的规划、设计编制工作;
3、参与项目的设计管理及院内校审工作;
4、参与建设单位组织的项目各阶段技术审查会,并根据审查意见修改完善个人负责部分的设计成果;
5、参与配合建设单位进行项目实施招标投标,并提供技术支持;
6、参与项目实施期间的技术交底、施工图会审、施工过程技术服务、完工(竣工)验收等工作。
四、发展规划定位
公司采用技术岗和管理岗的“双通道”晋升机制。
1、管理岗:对于综合能力较强,且具备团队管理能力的骨干技术人才,年度考核优秀者,可申请由技术岗调整为管理岗,侧重向院内组长、副所长、所长、副院长、院长等管理岗位方向发展;
2、技术岗:对于乐于专研,技术能力较强的骨干技术人才,侧重向院内各级工程师、副主任工程师、主任工程师、专业带头人、专业总工、副总工、总工等技术岗位方向发展。
五、薪酬体系
公司本着收益惠及于员工的薪酬理念,鼓励员工多劳多得。
1.基本保障类:入职签订劳动合同,五险一金。
2.工资类:月工资、按月发放的季度奖金、节假日加班工资、年终效益工资。
月工资(5800元~7000元,根据定岗确定)
按月发放的季度奖金工资(1100~2200元,根据定岗确定)
年终效益工资:根据年度完成产值及考核情况核算发放。
发放。
所有收入发放不与收款直接挂钩。
3.福利类:日常福利、妇女节福利、夏季福利、生日福利、节假日福利、年会福利、
当季特产、团体旅游、定期团建、定期体检。
4.补贴类:通讯补助、餐饮补助、加班补助、住房补贴、出差补贴。
5.假期类:人性化考勤、周末双休、法定节假日、带薪年假、加班调休。
6.岗位晋升类:管理岗、技术岗双通道晋升。
7.技术培训类:集团入职培训、定期技术培训、师带徒、全国范围设计项目。
8.其他:注册师补贴、人性化管理、规范化管理、标准化管理。
连续梁1-2个月6-10人
有没有能这两天到位的的挂篮师傅,重庆市万州找几个拆挂篮师傅,差不多做一个多星期,,工资电话谈,要挂篮熟手,不熟和半熟就不要
水利水电高级工程师
2-2.2万/月
水利工程师3-5年大专不需长期出差有水利工程师经验水利高级职称水利相关专业
岗位职责:
1.全面负责公司技术战略规划与研发体系建设,统筹重大技术决策与项目技术方案评审
2. 主导关键技术攻关、工艺优化及新产品开发,推动技术创新与成果转化
3.指导并审核设计图纸、技术标准、施工/制造规范等核心文档,确保技术合规性与先进性
4. 协调跨部门技术资源,组织技术团队开展培训、考核与梯队建设
5. 对接外部专家、科研院所及合作伙伴,推进产学研合作与技术引进
任职要求:
1. 具备相关行业总工程师岗位经验,熟悉国家及行业技术规范与质量标准
2. 具有扎实的专业理论基础和丰富的大型项目技术管理实战经验
3.具备出色的系统思维、技术判断力与跨部门协同能力
4.具备高级工程师职称或同等专业技术资质者优先
5.责任心强,具备良好的职业道德与保密意识
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