重庆市巴南区招氩弧焊、铆工/钣金工、工地打磨工

重庆铜梁区华兴镇 找磨工一人，不锈钢成品设备焊缝打磨，要求外拉丝内镜面。包吃住（本地人最好）联系电话

重庆江津区招聘除锈工，给大型设备除锈，带打磨机，220块钱一天，早8.30晚17.30工资日结。可以直接电话联系，电议，室内

有人会路沿石倒边的没有？熟练使用机械，附近有空的联系

重庆市永川区招工地打磨工 要求自带研磨机设备 接入220v电源

重庆市巴南区招氩弧焊、工地打磨工、铆工/钣金工（要做厨房设备行业的）

有临时打磨工，干到初九，包吃，工资面议。

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重庆渝北区有没有会磨混泥土收光机的兄弟伙，有打这个电话刘

重庆石柱打磨工数名电话

南岸区上新街桃园火锅店招传菜，洗碗，服务员各种兼职工，小时工，长期工联系电话

【工作类型】： 周六周日白班工作 【上户时间】：周六周日上班 9--19点 【工作内容】：100平，2大1小吃饭，做饭做家务，偶尔帮忙买点菜，固定周六周日上班 【工作地址】：渝北公园 金辉铭著 【工资范围】：180一天 【年龄要求】：56岁以下 【联系电话】：茂茂

找LNG车,永川到垫江，每天一趟，价格含票7毛，节假日每天加300，月结，长期，目前需要一个车，联系人：段

物流工库管 工作地址:龙兴堡云路9号（双英座椅西物流门） 两班倒8:30-20:30 17+1元（绩效）/小时，两班倒8:30-20:30 物料发货、搬运，有经验的

机器人焊接 工作地址:龙兴堡云路9号（双英座椅西物流门） 两班倒 8:30-20:30 19+2元（绩效）/小时，两班倒 8:30-20:30 辅助上下件 20-45

打磨工 有经验者优先 薪资福利:管吃，有宿舍午休 工作地址:时集张菜桥北500米

年后：本人招钢结构小工一名。工地常年在呼家庄附近。主要负责抬料、递料、切割锯或角磨机下料、递拿收拾工具、除锈刷漆等。不需要技术，但要求少歇班、干活实在，年龄55周岁以下，身体健康。日工资200或面议。有意者电话联系，张经理

年后需找打磨工，计件：工资多劳多得、管吃住，地点临沂市河东区相公镇。手机号：

大连恒力重工外协公司招聘： 薪资待遇： 铆工：450-500/8小时（会看图纸面谈） 焊工： 450-480/8小时 打磨工：300-340/8小时 二把刀:350-400/8小时 学徒工资：260-300 以上看个人技能水平定工资 工资为8小时内 加班多 有宿舍 各项补助按恒力补助标准发放 工资 到月准时开资 饭补10元 加班超过3小包括3小时饭补10元。住宿条件优越（中介勿扰） 【4不招】 1、 征信不好不招 2、体重超过200斤不招 3、三天打鱼两天晒网不招 4、喝大酒不招 【以下条件优先录取】 人品好、踏实肯干、服从管理、无不良嗜好 工作认真负责 工作地点: 大连市.长兴岛恒力重工 电话：胡

招聘 拼装师傅3人，二把刀3人 焊工师傅4人 打磨2人 下料1人 电话 涡阳二期

重庆市北碚区招出渣，送河沙石粉，需要有一定力气的人，有时候要抬上楼！！看清楚在打电话，看清楚，看清楚，看清楚，不需要拆除！不需要拆除！！不需要拆除！！！

招聘：压铸工 薪资：5000元以上/月 身体健康，服从安排，吃苦耐劳。

1.负责产品拼装和焊接工作，有钢结构焊接经验，有特种作业证书，有老师傅1对1“传帮带”； 2.要有吃苦耐劳精神，服从公司领导安排； 3.两班倒； 4.50岁以下 5.计件工资，购买五险，公司有免费住宿、工作餐、党工团福利、体检费用报销、劳保费用报销、节日礼品、团建活动、优秀员工奖励、员工慰问金、专业技能培训等。

驾驶牵引车转运车间产品 包吃包住 五险一金

熟图，有自己寻宝思路 与下单客户组队进行游戏，负责完成游戏对局

年后厂区大量要人 16-55岁男女不限，初三开始全天面试，普工综合工资4500~5500，技术工综合工资4500到7000 报名电话

兼职 要喊客与游客互动距离近优先。台风地震管 薪资福利:20一小时，干完结工资 报名时请备注‘重庆’并截图岗位，便于交流和录取 （） 工作地址:融创渝乐小镇

重庆市綦江区招工地小工/杂工无人机挂松木，薪资:20一顿，一个星期结一次账

2.6大林工业，稳岗率90%以上，限，20-50岁， ①机器手装配工:两班倒7：00-7：00月综合工资5000-8000，计件， ②打磨:长白班8：30-17：30，综合工资5000元-7000元， ③焊检，长白班。综合工资5000-7000 福利待遇：①提供福利食堂6元/餐，加班有免费加班餐，②宿舍目前只有上铺，③每周可预支，月底发薪，④长期做购买五险，月休4天，⑤职业体检，3个月内职业体检报告入职， 面试时间：上午10：00下午13：30 面试地址:导航大林工业，【珞璜】 面试注意：需带身份证原件， 联系人，杨老师， 返费执行：打卡18天600元（含税）

招聘：焊接工程师 薪资：5000-7000元/月 1.年龄25岁，大专及以上学历，焊接技术与工程、材料成型及控制工程、机械工程等相关专业；2.工艺开发与优化，工艺设计：? 根据产品图纸、材料特性（碳钢、不锈钢、铝合金等）及行业标准（如AWS， ASME， ISO， GB），制定并编制作业指导书、焊接工艺规程和焊接工艺评定方案；工艺评定：? 主导执行焊接工艺评定试验，记录和分析试验数据，编制符合规范的焊接工艺评定报告，确保工艺的合规性和可重复性；参数优化：? 通过试验和数据分析，持续优化焊接参数（电流、电压、速度、气体流量等），以提高焊接质量、生产效率和降低成本；新材料/新工艺导入：? 研究、评估和引进新的焊接材料、设备及技术（如激光焊、搅拌摩擦焊、自动化方案），提升公司技术能力；3.生产技术支持与问题解决；现场技术支持：? 深入生产一线，为焊接操作人员提供实时技术指导，解决焊接过程中出现的工艺、技术和质量问题；缺陷分析与整改：? 对焊接缺陷（如气孔、裂纹、未熔合、变形等）进行根本原因分析，制定并实施有效的纠正与预防措施；工装夹具设计：? 协同设计部门，设计或优化焊接工装、夹具和定位装置，以控制变形、保证尺寸精度并提升自动化程度；4.质量控制与检验；标准制定：制定焊缝外观及内部质量的检验标准、验收准则；过程监控：?监督焊接生产过程的符合性，确保严格按批准的工艺执行；协同检验：?与质检部门协作，对无损检测报告进行分析，并对不合格品进行技术判定和处理；5.项目管理与协作；项目参与：?参与新产品开发项目，从可制造性角度提供焊接方面的设计建议；成本估算：?参与焊接工时、材料消耗的估算，为项目报价和生产计划提供技术数据；跨部门沟通：?与设计、生产、质量、采购及设备部门保持紧密协作，确保技术信息畅通；6.文件与培训管理；技术文件管理：编写、维护和管理所有焊接相关的技术文件，包括WPS、PQR、WI、标准作业程序等；人员培训：?制定培训计划，对焊工、质检员及相关人员进行焊接理论、工艺标准和操作技能的培训与考核；7.安全与合规；安全规范：?确保所有焊接工艺和操作符合公司及行业的安全、健康与环境规定；法规符合：?跟踪并贯彻**的国家、国际焊接标准与法规。