消防维保人员年龄22岁——50岁之间，懂水或电气者优先.有消防证件及经验薪资福利:法定假日休息，年薪四万元左右：绩效+奖金+福利+消防工程人工费；，

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长春市九台区招强电、弱电/安防、消防电、消防维修，大工2名，中工2名

吉林白城洮南杨友农用车修理雇人1名，有能吃苦的给我联系一下，55岁以下，啥都不会学徒的小孩给2100元，成家的给3000元，每年涨500元，懂的多就给多开点，最高涨到6000元，供一顿饭，咱家怎么忙都不加班，开春是7点上岗，6点下班，最忙的时候是7点下班，冬天是8点上班，4点半下班。不着急，慢慢找，来年用人。联系方式

通化市东昌区招其他维修

维修工55岁以下，会使用各种设备和工具进行井下作业和施工作业，有井下设备维修经验。会使用各种设备和工具进行井下作业和施工作业。薪资福利:薪资面议招工人数:1名

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长春市朝阳区招其他维修，有经验者优先

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吉林白山刷碗工薪资福利:一月3500招工人数:一名

白山市靖宇县招石匠。梯笼，活好干，不差钱，想干的联系我！

白山招砌石笼子瓦匠若干名，平铺5.5米，一米乘两米的笼子，坡长4米左右，两米乘三米的笼子，有团队的联系，联系方式

白山市靖宇县招水暖安装，安装大锅灶，价格面议，

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郴州市北湖区招换消防栓

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北京市房山区招消电检（检测员）

杭州市招消防维修

白山市临江市招挖机/钩机维修

白山抚松招随车吊司机

吉林白山找75司机一名活轻块 好几天不用挪车。联系电话

招聘塔吊学徒（半成手）老司机带徒弟直接上岗，吉林，黑龙江，河北，浙江，贵州，山西，湖北，四川，安徽，甘肃，辽宁，湖南，贵州，山东，河南，云南，海南，天津，北京，，内蒙，现场实际教学，全程不收任何费用，欢迎致电

白山市浑江区招吊车司机

白山市长白朝鲜族自治县招消防电

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白山市浑江区招消防电工程队，找消防电大工！两个人！设备都装完！就是主机调试和接线！价格电话谈！地点吉林白山联系电话

招50吨汽车吊一名，三年以上工作经验，证件齐全，工资面议，吉林长白朝鲜族自治县工作地，月工资一万包吃住，联系电话

一、职位要求1. 年龄与身体状况：年龄在20周岁至55周岁之间，身体健康，能够适应高强度的工作环境和长时间的作业要求，无重大疾病史或慢性疾病影响工作操作。2. 驾驶证资质：持有有效的B2及以上驾驶证，同时具备[吊车操作证类型，如Q8等]吊车操作证，且证件均在有效期内，驾驶记录良好，无重大交通违规事故。3. 工作经验：具有2年以上吊车实际操作工作经验，熟悉各种类型吊车的操作流程和安全规范，能够熟练操作吊车进行起吊、装卸、安装等作业任务。4. 技能要求：熟练掌握吊车的机械原理、液压系统和电气控制系统，能够准确判断和处理吊车在运行过程中出现的常见故障，具备一定的设备维护和保养能力，能够按照规定对吊车进行日常检查、保养和维修记录填写，确保吊车始终处于良好的运行状态。5. 安全意识：具备高度的安全意识和责任心，严格遵守吊车操作安全规程，在作业过程中能够及时发现并排除安全隐患，确保人员和财产的安全。6. 职业素养：具有良好的职业道德和团队协作精神，工作认真负责、严谨细致，能够服从公司的工作安排和调度指挥，积极配合其他部门或同事完成相关工作任务，具备较强的沟通能力和应变能力，能够在复杂多变的工作环境中保持良好的工作状态。二、工作内容1. 作业任务执行：根据工作安排，驾驶吊车前往指定作业现场，按照施工要求和安全规范，准确、高效地完成各类货物的起吊、装卸、转运、安装等作业任务，确保作业过程安全无事故。2. 设备检查与维护：在每次作业前，对吊车进行全面的安全检查，包括但不限于车辆外观、轮胎气压、刹车系统、液压系统、电气系统、吊具绳索等部件的检查，确保吊车各项性能指标符合安全作业要求。在作业完成后，及时对吊车进行清洁、保养和维护工作，填写设备运行记录和维护保养记录，发现问题及时报告并协助维修人员进行处理。3. 现场沟通与协作：与施工现场的管理人员、施工人员以及其他相关人员保持良好的沟通与协作，听从现场指挥人员的调度指令，积极配合各部门完成施工任务。在作业过程中，如发现施工方案或现场环境存在安全隐患或不利于吊车作业的情况，应及时提出合理的建议和解决方案，确保施工顺利进行。4. 遵守规章制度：严格遵守国家和地方有关交通法规、安全生产法规以及公司制定的各项规章制度，按时参加公司组织的安全培训、技能培训和其他各类会议活动，不断提高自身的业务水平和综合素质。三、薪资福利1. 薪资待遇：具体薪资根据个人工作经验、技能水平以及工作表现进行面议确定。薪资结构包括基本工资+绩效工资+加班工资+补贴（如高温补贴、夜班补贴等），每月[具体发放日期]准时发放工资。2. 福利待遇• 社保福利：公司按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，让员工在工作之余无后顾之忧。• 带薪休假：员工享有法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假等带薪休假福利，在忙碌的工作之余能够充分休息，平衡工作与生活。• 食宿安排：公司为员工提供免费的工作餐和员工宿舍（如有需要），宿舍环境整洁舒适，配备基本的生活设施，让员工感受到家的温暖。• 职业培训：公司注重员工的职业发展和技能提升，定期组织内部培训课程和外部培训机会，帮助员工不断学习新知识、新技能，提升个人职业竞争力，为员工的职业晋升提供广阔的空间。• 节日福利：在重要节日（如春节、中秋节、端午节等），公司为员工发放节日礼品或礼金，表达对员工的人文关怀和节日祝福。