
工长月结全职
临沂市罗庄区招自建房建筑工长,要求熟悉施工图纸、规范施工和工艺流程。责任心强,具备现场管理经验和协调能力!
工长月结
家装工长岗位,负责工地施工管理。薪资为底薪4000-6000元加提成,综合月薪6000-10000元。该岗位属于建筑木工类别,经验不限。
工长
长期招聘工长,工作地点位于山东省临沂市。月工资4000-6200元,一单一结。岗位要求身体健康,与同事协作推进工作进度。公司提供五险一金及工伤险,并提供工作工具。
生产储备干部
3-5千/月
其他生产营运人员月结经验不限大专生产管理方向
1. 掌握汽车线束生产全过程的操作标准与规范
2. 参与生产现场的基础管理工作,提升一线管理实践能力
岗位要求:机械、汽车、电子等相关专业优先
山东烟台明天需要1名工人从事零活工作,工作时间为9小时,提供工作餐。
工地小工/杂工其他职位
明天需要1名工人从事零活工作,工作时间为9小时,提供工作餐。
其他生产营运人员5-10年本科电池试验研发
岗位职责:
1. 主导电池试验方案的设计与持续优化
2. 构建电池系统及其核心部件的寿命评估体系
3. 参与电池可靠性策略的制定与落地执行
4. 指导初级技术人员开展相关技术工作
任职要求:
本科及以上学历,材料、化学、机械、电气等相关专业;
经验要求:
1、具备5年以上动力电池(以锂离子电池为主)研发、测试、可靠性评估或质量管控经验,有新能源汽车、储能系统或电池生产企业从业背景者优先。
2、主导或深度参与不少于3个动力电池系统(模组/Pack)的可靠性设计、验证测试或失效分析项目,熟悉电池从研发到量产再到售后全周期的可靠性管理流程。
3、掌握国内外动力电池可靠性相关标准(如GB/T 31467、ISO 12405、UL 2580、UN38.3、IEC 62660等),具备产品认证(CE、UL、KC等)经历者优先。
4、了解车规级产品开发流程(如A-SPICE、V模型)及汽车行业质量管理体系(如IATF 16949)。
5、具有电池典型失效模式(热失控-老化-机械滥用等)的深入分析能力,曾主导失效根因排查并提出有效改进措施。
6、拥有从实验室问题识别到量产端闭环解决的实际案例,熟悉DFMEA、8D等质量工具的应用。
技能知识要求:
1、精通动力电池失效机制(如SEI膜增长、析锂-枝晶生长、内短路、热扩散等)及可靠性设计手段(冗余设计-降额设计-加速寿命模型等)。
2、掌握电池可靠性测试方法(HPPC、DST、热滥用-机械滥用测试等)及数据分析技能(Python/MATLAB寿命拟合、Weibull分析等)。
3、熟练运用可靠性分析工具(FMEA、FTA、蒙特卡洛仿真等)及电池仿真软件(COMSOL、ANSYS、GT-AutoLion等),能结合仿真与实测数据优化设计方案。
4、具备电池测试设备(充放电机-环境箱-振动台等)操作经验,可独立完成DOE测试方案设计。
5、熟悉电池材料特性(正负极-电解液-隔膜)及制造工艺(涂布-分容-化成)对可靠性的影晌,能协同研发与生产团队推进改进工作。
6、了解整车层面的可靠性需求(如振动防护-IP等级-热管理)及系统集成中的风险点(BMS控制策略-电气安全)。
软技能:
7、具备撰写技术文档(企业标准-SOR-测试报告)的能力,善于跨部门协作,能够向非专业人员清晰传达可靠性风险。
8、关注电动化与储能技术发展趋势,能通过竞品研究或前沿技术调研提出创新性解决方案。
注册工程师(三类医疗设备)
8千-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年本科国产器械注册三类医疗器械有源医疗器械康复医学科器械医疗设备医疗耗材英语
【岗位职责】
1. 负责公司三类有源医疗器械产品的注册申报工作,制定注册方案,识别潜在合规风险。
2. 编写、核对及归集检测与注册所需材料(如技术文档、说明书、研究资料等),保障产品按时取证并顺利上市。
3. 对接药监部门及检测机构,跟进审评进展,落实补正资料及相关整改要求。
4. 持续关注国内外法规动态(如NMPA、MDR、FDA),分析政策变化影响,并在内部推动执行。
5. 为研发与质量团队提供法规支持与培训,强化项目合规性意识。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,生物医学工程、化学、护理、临床等相关专业背景。
2. 具备3年以上医疗器械注册工作经验,具有三类有源设备注册实操经历者优先考虑。
3. 熟知NMPA注册管理体系,掌握有源设备电气安全标准(GB 9706系列)。
4. 具备扎实的技术文件撰写能力,熟练操作办公软件、Visio、Xmind等工具。
5. 英语能力良好,可独立查阅海外法规文献。
6. 工作认真负责,注重细节,具备清晰的逻辑思维和执行力。
【薪资福利】
1. 固定底薪 + 绩效奖金
2. 双休、五险一金、节日福利、年度体检、可兼职可远程办公
山东临沂明天城南工地需要小工1名,工资170元,日结。有意者可报名。
170元/天
工地小工/杂工1-2人日结
明天城南工地需要小工1名,工资170元,日结。有意者可报名。
山东临沂明天城南工地需要小工2名,薪资170元。要求年龄较轻者优先。有意者可报名。
170元/天
工地小工/杂工1-2人
明天城南工地需要小工2名,薪资170元。要求年龄较轻者优先。有意者可报名。
工长
京东家电家居招聘家装工长2名。要求自带成熟施工团队,可承接家装整套施工,长期有活,合作共赢。工作内容为负责家装项目整套施工管理,统筹协调施工团队,确保工程进度与质量。薪资待遇为承包制,具体详谈,待遇从优。工作地点在五河城关镇青年路城南望府京东家电家居。公司依托京东品牌优势,致力于为用户提供优质的家电家居一站式服务,业务稳定,发展前景广阔。
工长月结全职
深圳市福田区招工长/工程师
岗位职责:
1.负责施工现场的日常管理与进度协调,确保工程按计划高质量推进
2.组织技术交底、安全交底及施工图纸审核,指导班组规范作业
3.监督施工质量与安全生产,及时排查隐患并落实整改
4. 编制施工日志、验收资料及工程量统计,配合项目结算工作
5.协调甲方、监理及分包单位,高效解决现场各类技术与管理问题
任职要求:
1. 具备工长/工程师相关岗位工作经验,熟悉装修施工全流程
2.熟练掌握施工规范、质量验收标准及安全文明施工要求
3.具备良好的组织协调能力与现场应变能力,责任心强
4. 持有相关职业资格证书(如建造师、施工员、安全员等)者优先
5.身体健康,能适应工地现场工作环境,服从项目统筹安排
北京密云区招聘施工工长,要求专科以上学历。薪资6000元起,提供餐食。工作地址位于农机路。
工长月结
招聘施工工长,要求专科以上学历。薪资6000元起,提供餐食。工作地址位于北京市密云区农机路。
统计
3-5千/月
生产跟单1-2人月结经验不限学历不限全职
岗位职责:
1. 负责生产订单的全程跟进,协调采购、生产、仓储及物流环节,确保交期准确
2. 整理并维护生产相关单据(如BOM、工单、出货单等),保证数据及时性与准确性
3. 协助编制生产计划表,定期汇总产能、进度及异常情况,向上级提交分析报告
4. 对接车间与业务部门,及时反馈生产问题并推动闭环解决
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心,抗压能力强
2. 熟练使用Office办公软件,能独立完成数据统计与报表制作
临时工1-2人
招聘临时员工1名年龄45岁以下工资:16一小时完8:00-5:00电话:地址:工作地址:临西十二路与解放路交汇处南800米路东
兼职
兼职薪资福利:每天薪资150-200元,薪资组成:时薪20元+推单奖励工作时间:4小时(可做,时间自由,薪资高)工作地址:沂水县刘南宅二楼9-205
兼职包吃
山东省临沂市兼职:配合班组完成当天任务。工资面议,可预支,免费工装,做过同类活优先,不缺活;包吃,提供工具,经验不限;住宿有空调
游戏代练(三角洲端游)
100-200元/天
游戏代练有提成免费培训20人以上完工结算假期工全职兼职
工作要求:
有自己电脑,有业余时间,熟悉三角洲游戏
工作内容:
公司提供账号后,打满30级1000w金币即可,因为新号特别好打,目前员工基本3-5小时内一单,平均4小时
薪资报酬:单号55-几百,薪资一单一结帐
特别说明:可居家工作,熟练端游;不可网吧,非手游
临时工
急招临时工!工作简单好上手,不累,上手快工资按时结清,不拖欠!要求:男女都可以,18到55岁,身体健康,能踏实干活时间:8点—下午5点地点:临沭经济开发区郑山附近工资10元一个小时,一天80元,不压工资!活简单,不用经验,来了就能干不接受临时放鸽子!确定能来再联系,有事提前半天告知有意直接打电话:,介绍成功有感谢红包!
研发项目管理岗RDPM
2.1-2.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科
【岗位职责】
1. 负责消费类电子产品整机项目设计、开发、生产、交付全流程的研发项目管理;
2.负责制定研发与跨领域DFx关键活动计划,推动研发与跨领域协同设计、风险评估及问题解决;
3. 负责新品项目研发领域的项目管理,包括但不限于设计成本、研发时程、设计质量、团队建设等工作。
【岗位要求】
1. 有消费电子行业项目管理经验或有整机开发技术背景;
2. 熟悉整机项目开发流程(IPD);
3. 英语流利,可作为工作语言。
生产跟单文员
4-6千/月
生产跟单/文员1-3年大专数据统计生产跟单
岗位职责:
1. 配合车间主任处理日常行政事务:包括下料区记录管理、每日工时汇总与公示、车间人员费用报销等;
2. 负责特种设备年度审核及相关资料的归档整理;
3. 管理车间外派安装作业车辆的调度与使用;
4. 协助监督生产计划在车间的实际执行进度;
5. 完成上级交办的其他临时工作任务
任职要求:
1. 大专及以上学历,机械制造或相关专业优先;
2. 本岗位需长期深入一线车间进行数据采集与登记,需具备现场工作适应能力;
3. 具备较强的学习意识,对未来职业发展有清晰目标
发展路径:
车间主任助理—PMC—车间主管—经理
栏目概述
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