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1．业绩指标 ﹣负责城市GMV（交易额）、商户数、订单量、用户增长等核心指标的达成，制定阶段性策略并有效执行。 ﹣分析市场数据，优化业务结构，提升市场份额和城市排名。 2．团队搭建 ﹣组建并管理地推团队（BD、运营等），明确分工与考核标准。 3．人才培养 ﹣培训团队成员业务能力（谈判、数据分析、客户维护等），定期评估绩效。 ﹣打造高执行力、高凝聚力的团队文化。 4．本地化策略 ﹣根据城市特点（消费习惯、竞争格局等）制定差异化的运营策略。 ﹣策划本地营销活动（如节日促销、联合品牌活动等），提升用户下单率。

骑手岗位公司提供车辆住宿，无押金，可预支工资 工作内容: 1、顾客下单，骑电动车配送，系统派单(一次7-8单)，中间不转手，省去多余环节，更加轻松简单 2、单量充足，不用为单量发愁 3、入职有老骑手带教你怎么干薪资待遇: 日均300元--500元，给勤奋的你提供电车和住宿，平均收益每月在10000元以上，多劳多得。 面试要求: 1.年龄要求:18--55岁，没有案底 2.会骑电动车，使用手机导航 这是一个多劳多得、上不封顶、让你展现自己、实现自己的机会!

特岗渠道人员：劳动仲裁销售专员 薪资：底薪3000（含200元全勤奖）+阶梯提成，周休1天，月休4天，早9晚6，午休1小时，法定节假日休息，缴纳保险。 接受无经验者，但需具备较强学习能力，能快速熟悉专业内容，热爱自我突破，追求高收入目标。

岗位职责：站长直招 1.负责及时接收并准确完成平台派发的订单配送任务，确保餐品安全、准时送达客户手中 2.遵守交通规则，保持良好的骑行习惯，维护个人及公司形象 4.与商家和客户保持良好沟通，妥善处理配送过程中的突发情况，提升服务满意度 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应户外作业及灵活工作时间 2.车辆可以自带也可以先用后付 3.熟悉所在城市道路环境，会使用智能手机及主流导航应用 4.有骑手/送餐员相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前指导 5.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力

时间自由，没约束力。随上随下！工作时间:兼职时间自由上午兼职，下午兼职，晚上兼职，全天均可 工资当天结算，一天大概350-400块钱 入职要求: 1.年龄18-55周岁:会骑电车会看导航 2.有无经验均可，只要能吃苦就能挣钱; 工作地点就近分配给配车(站点给配电瓶车) 1、负责接分配的订单 2、工作时间是，非常自由弹性。 3、一天工作几个小时随意，看个人，多劳多得 薪资待遇：5-20元/单 玩着干200元4-5小时，努力干300元6-8小时。 只要你认干活，月入过万没问题！！！

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特岗渠道人员：劳动仲裁销售专员 薪资：底薪3000（含200元全勤奖）+阶梯式提成，周休1天，月休4天 工作时间：早9晚6，中午休息1小时，法定节假日正常休假，缴纳保险 接受无经验者，但需具备较强学习能力 能快速熟悉业务知识，热爱自我突破，追求高收入目标

电工 有电工证 薪资福利:9000 - 12000元 供吃住（过完年就开工） 工作地址:不固定 联系电话

计件工资，一天五百左右，还能干半个月，过完年还可以继续干

厨师，底薪2800，入职缴纳五险一金，节假日两倍工资，过年福利，带薪休假年假，食宿免费，两餐一肉两素一汤，水果常年供应，服装鞋帽到季节发放，洗漱用品发放，工作满两年底薪加200，每两年涨工资一次 ，胡先生

扶余市李记老南岗砂锅坛肉店 年后新店开业 诚聘英才 ✅ 厨师 ✅服务员2名 ✅ 砂锅师傅 ✅ 面二 ✅ 刷碗工 踏实肯干、长期稳定优先 联系电话：

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

招聘销售员20人，最好有销售经验，年龄在25-60岁，工资面议， 另招：支付行业招聘销售员

1、发展所负责区域内电信宽带、通讯号卡、智能组网等业务； 2、拓展房屋中介、物业管家、家居建材等异业合作渠道； 3、进行手机终端、宽带升级等产品营销，完成销售指标； 4、工作地点：龙泉驿区十陵。

销售人员，发货人员，分拣工作人员等

招聘：杭州千岛湖修元阁科技有限公司 本地外地均可，无经验有专业人员培训

 极兔快递到三道街装车传送带卸车不管200，9点之前装完就行，想干的给他打电话

出库入库到过年，乾安双军冷库，200一天，副产品装车另算，电话☎

岗位要求： 性别不限，年龄30-50岁，市场营销、贸易等相关专业，具备五年以上快速消费品、食品行业或肉类加工领域工作经验，有企事业单位、部队院校等单位合作背景及资源者优先；拥有销售实战经验，曾在皓月、大庄园、伊赛、科尔沁等肉牛生产企业发展业务者更受青睐。 直接上级：营销总监 直接下级：所辖渠道业务主管 核心职责：渠道建设、客户开拓、产品推广、销售达成、回款管理 岗位职责： 1、贯彻落实公司营销部门制定的各项政策，及时传达并执行公司决策与工作任务。 2、编制大客户渠道年度、月度市场拓展计划（含费用预算），提交营销部审核后组织实施，并对各项目标结果负责。 3、围绕渠道年度、月度开发任务与销售指标，制定相应的销售策略与实施方案，经审批后推动落地执行。 4、结合渠道客户的实际需求特点，提出符合客户需求的产品配置建议，报批后组织开发与供应。 5、依据客户业绩表现与价值贡献，设计激励性强且可持续促进销量提升的政策方案，审批后落地实施。 6、定期走访企事业单位、部队/院校等重点客户，开展售后支持、沟通协调及日常维护工作。 7、主导商务洽谈，起草合作意向书及合同文本，提交公司履行审批流程。 8、建立和完善客户档案体系，为客户提供全流程服务支持，涵盖售前咨询、售中跟进与售后服务。 9、制定大客户渠道的业务拓展流程及相关管理制度，报批后组织实施。 10、定期开展客户、产品、销售数据及政策执行情况分析，以完成销售目标和增强客户粘性为导向，提出优化建议与应对措施。 11、对下属人员进行培训、指导、监督和检查，确保团队工作高效推进。 12、维护企业声誉与公司利益，杜绝徇私舞弊和违规行为，严守公司商业机密。 13、按时提报各类业务报表及相关文书材料。 14、定期向上级汇报工作进展与履职情况。

乾安县南门双军冷库招力工三名。保底工资5500加计件，供吃住。

岗位职责: 1. 开展客户资源拓展并做好日常关系维护，保障业务指标达成。 2. 研判市场变化趋势，拟定切实可行的销售方案。 3. 按期完成销售数据总结与汇报工作，动态优化销售策略。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达及谈判协调能力。 2. 热爱销售岗位，具备较强的主动性和责任感。 3. 具备独立应对和解决实际问题的能力。

岗位职责: 1. 开展业务拓展工作，维护客户关系，保障各项业务目标顺利达成 2. 提供高效、优质的客户服务，及时解答客户问题，提升服务体验 3. 配合团队协作，积极参与并推动团队业绩指标的完成 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能与客户进行顺畅、有效的交流 2. 具备独立作业能力，工作认真负责，执行能力强 3. 态度积极，具备较强的适应能力，能在团队中发挥积极作用

收派员招工人数:5人

工作比较轻松，早上八点半，晚上五点半，中午十一点到一点半休息，休息两个半小时！每月带薪休假四天。

销售人员 通过电话沟通邀约家长，安排周末面谈事宜。 主要负责组织儿童参与少儿节目招生工作。 出差以8-10人小组形式开展，周期为1至3个月，结束后可返程休息1至2周（长期循环执行）。 需具备两年以上销售工作经验，具备责任感、耐心及良好品行。 工作区域覆盖全国，侧重北方地区，公司提供住宿并报销往返交通费用。 薪资结构：基本工资4000元＋3%业绩提成＋团队整体业绩奖励＋五险。 综合月收入范围在8000元至15000元之间。

岗位名称：开牵引车岗位；电叉车操作岗位；拆包分拣岗位。 岗位要求：1.年龄在16至55周岁之间；2.性别不限；3.小学及以上学历。 薪资待遇：1.薪资结构为元/小时加上元餐补；2.工作时间为每天计时10.5小时，含休息一小时；3.离职薪资结算方式同样按照元/小时加上元餐补进行；4.提供商业保险；5.指定发薪，若需跨行发放，每月会有相关手续费或延误。

岗位职责: 1.主动开展市场调研，掌握客户实际需求； 2.制定切实可行的销售方案，利用多元渠道拓展客户资源； 3.定期与客户保持联系，建立并维护长期稳定的合作关系； 4.参与销售活动的规划与落地执行，助力品牌影响力提升； 5.汇总市场动态信息，及时向团队传递，支持产品优化调整。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与谈判水平； 2.对市场趋势有较强感知力，能迅速应对环境变化； 3.拥有良好的团队协作意识，善于与同事配合推进工作； 4.工作积极主动，责任心强，能自主完成销售任务； 5.具备优秀的服务意识，可妥善处理客户意见与问题。