池州市贵池区招电工会做桥架，必须有电工证，没有的就不要打电话、，交保险

池州市东至县招水电

安徽池州招一位电工 工作地址:池州市青阳县经济开发区东河路62号 月新5000-5500 5年制造经验 有电工证

池州市青阳县招水电、强电，太忙了，不用打电话加微信微信自己带工具

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安徽池州非标设备（雷赛跟汇川的伺服电机）调试大工42元/h包住不包吃工期长期电话面试（）

大杏花村需要一名物业水电工，60岁内都可，感兴趣的可以私聊桂总

池州市东至县招水电工2名，要头脑灵活，做事勤快，55岁以下工期1到2个月天左右，工资300——350

池州市招水电

池州附近招聘：办公楼1名水电工（五险一金）薪资：4000-4500元/月 岗位职责： 1. 负责大楼日常维修工作，确保大楼设施设备正常运行。 2. 运用专业技能，及时处理水电方面的突发故障。 任职要求： 1. 持有高压电工证，具备扎实的电工专业知识与技能。 2. 能够熟练应对大楼日常维修工作，具备解决实际问题的能力。 其他：交五险，提供中餐，享受节假日福利及绩效考核奖励。

高速养护桥梁

欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：28/小时，月工资保底8500，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：28/小时，月工资保底8500，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：28/小时，月工资保底8500，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：28元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 地址在：安徽芜湖

池州市招聘工地小工，广告制作和围栏安装等事项，薪资包吃包住，每月5千至7千

池州市青阳县招铝扣板吊顶 测量54平方

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成都市招光伏安装工，水电工，工资300，每天工作9小时，超时按照50元每小时算加班，高温超过35度每天工作七个半小时，超时按照50元每小时加班。7.8.9月三个月持续工作满30天每月800元高温补贴，包吃包住，带体检报告。项目在成都是各个区域，需要有光伏安装经验 ，或者水电工！ 项目抢工，需成都市本地或周边临近工人！

阿里地区噶尔县招水电，工作内容穿线，接电，走采暖管道及安装暖气片。

玉林市容县招水电、水工，消防，要师傅 2 个，中工 1 个，要会做水电排水'消防水

招:电焊工，水电工，包吃住，长期稳定，房建，装修，工地上班，工资10000-12000/月，日结，短期，长期，都可以。要求60岁以内，责任心强，服从安排。

招聘电工。要求高中以上学历，具备专业技能和从业经验，团队意识强，积极上进。年龄45岁以下，保定市永久定居。薪资月薪5000-8000元，具体待遇面议。工作地址为保定市乐凯南大街6号。欢迎联系。

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CNC加工中心；编程师傅2名，调机师傅2名，生产主管领导1名，工资待遇自己开。

一、岗位职责： 1. 管理工作 （1）全面统筹矿山在生产、安全、质量、环保及后勤保障等方面的日常运营； （2）牵头制定安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程及相关工作细则，完善生产、质量、安全、成本、环保等管理体系，并监督执行与落实情况； （3）统筹下属工作任务分配，监督工作执行过程，依据各部门主管建议审定员工绩效考核核心指标、晋升、奖惩方案，提交集团审批； （4）协调推进矿山生产调度管理，提升基层管理人员的专业知识与业务能力。 2. 产量 根据公司下达的年度生产目标，组织编制月度、季度生产计划并推动实施，确保各项生产任务顺利完成。 3. 质量 （1）依据公司设定的产品质量标准组织生产，加强与销售部门沟通，及时了解客户具体需求； （2）监控矿石产品质量，监督出货流程，杜绝以次充好、低价高售等异常情况发生。 4. 安全 （1）贯彻执行国家有关矿山安全生产的法律法规及政策要求，组织建立并完善各项安全制度、责任体系和操作规范，并督促落地执行； （2）定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患，防范人员伤亡和财产损失事故； （3）组织全员安全培训与考核，确保符合法规要求，每年更新一次安全责任制、管理制度和操作规程，不定期开展专项学习； （4）定期指导下属提升专业技能，增强团队整体业务素质。 5. 成本 （1）强化内部成本管控机制建设，实现全过程闭环管理； （2）科学调配人力资源，严控岗位编制，避免超员配置，有效降低人力支出。 6. 现场管理 组织并监督生产现场运行管理，规范员工操作行为，落实安全生产日常保障措施。 7. 设备管理 组织制定设备管理制度，实行分区负责、责任到人，保障设备稳定高效运转，提升使用效率。 8. 安全会议 主持安全生产例会及其他行政会议，现场带队排查安全隐患并推动整改闭环，严格落实国家及企业安全方针，保障生产有序进行。 9. 人事管理 在公司授权范围内，提出员工招聘、培训、机构设置、岗位调整及解聘建议，组织实施考核工作，持续优化职工劳动与生活条件，确保劳保用品及职业卫生防护物资按时足额发放。 10. 对外关系 （1）协同外联部门完成矿山各类迎检准备工作，资料归档齐全、准确无误； （2）牵头应对政府职能部门的各项监督检查，确保整改措施及时有效。 11. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1. 年龄35-55岁，身体状况良好； 2. 大专及以上学历，主修采矿、矿山机电、测绘/测量、地质或矿山安全工程等相关专业； 3. 具有5年以上矿长岗位实际管理经验； 4. 精通生产运营与管理流程，具备扎实的生产管理、成本控制、质量管理等实战经验； 5. 具备良好的对外沟通能力、组织协调能力、决策判断力、抗压能力及计划分析能力，富有团队协作精神。

岗位职责： 1. 按照工艺要求完成钢结构、机械设备等焊接作业，确保焊缝质量符合标准 2. 正确使用手工电弧焊、CO2气体保护焊等常用焊接设备及工具 3. 配合质检人员进行焊缝自检与返修，如实填写焊接记录 4. 负责焊接区域安全防护与现场5S管理，及时清理焊渣、废料 5. 参与班组日常生产协调，服从工作安排并保障交期 任职要求： 1. 焊工相关工作经验不限，持有效焊工操作证（特种作业操作证） 2. 熟悉常见金属材料焊接特性及基本焊接工艺规范 3. 具备基础识图能力，能按图纸和工艺卡独立作业 4. 身体健康，无恐高、晕眩等影响高空或密闭空间作业的疾病 5. 安全意识强，遵守工厂安全生产规章制度

招充电桩安装师傅(2026年招聘区域，宣城，池州，铜陵，黄山）40周岁以下！！！ 主安装充电桩品牌，理想，领跑，岚图，小鹏，长城，吉利，安装一个大约需要1-2小时，每天平均安装2-4台，平均安装每台纯收入约100-300元。 承揽制：300元(包含材料及人工)+，要求能吃苦有一定的沟通交流能力，（不可以出投诉）每个月安装的台数决定收入。（签订承揽合同） ，不拖欠，不会可以学习。订单稳定。 学徒补贴较低200元/天最长学徒期为5天。 学会需要再公司干满3个月，考取到电工证。，没有干满3个月，没有电工证的，没有学徒补贴。 干活硬性条件， 1，应急管理部颁发的低压电工证，没有的话，三个月之内必须考到 2，有c1以上驾驶证，自己有车子，自备交通工具 3，具备全套的干活工具，电工设备，检测仪表，还有干活用的梯子 4，可以按照厂家要求自行拍摄照片，手机自己上传，智能手机需要熟练，技术标准严格要执行肯学 公司结算模式 一：承揽制：工作自由，灵活，可以作业其他公司订单接私活网单等，月收入8000-18000左右 如需咨询电话：

池州市贵池区招弱电/安防

油罐铆工两名

招聘叉车工、管工、维修工，要求具备制造业工作经验。必须持有N1特种作业证，能适应倒班工作。薪资福利：年薪8-10万，另有年终绩效奖、三节福利、高温补贴。招聘人数：10名。以上岗位要求身体健康（需通过入职职业健康体检），具备基础安全意识和团队协作能力。工作地址：池州市青阳县新河镇青美路1号安徽宝镁轻合金有限公司。

池州招水电工 要会做铁管明管，水电基本上都是走明的，干活要认真仔细，马大哈不要

1、岗位职责与权限： 1.1、对当班的岗位安全、环保、生产、卫生全面负责。 1.2、负责当班设备运行的数据抄录、登档，保证数据及时、准确。 1.3、根据生产状况有权向班长及部门领导提出合理化建议。 1.4、对本岗位的安全设施有权提出改进意见，有权制止本岗位的违章作业。 1.5、有权禁止无关人员进入岗位。 1.6、负责本班中岗位工艺控制，在有序用电时配合调度做好负荷调控。 1.7、做好岗位节能、配电室环境温度控制和变电站防汛工作。 1.8、做好各项设备运行记录、电量平衡统计，确保安全文明生产。 2、岗位工作要求： 2.1、严格遵守公司各项规章，进入现场穿戴好劳动防护用品，做到反三违，杜绝四不伤害。 2.2、熟练掌握本岗位安全操作规程与事故应急预案，会正确使用本岗消防器材。 2.3、会对本岗位风险源进行辨识并采取相应的管控措施:。 2.4、正确接受各级调度指令，严格按照本岗位安全操作规程进行110kV/10kV系统的倒闸操作。 2.5、实时监控变电站运行状况，准点抄表，按时点巡检并做好记录。 2.6、负责本岗位安全工器具和备品备件的保管，认真做好交接班工作。 2.7、落实设备巡回检查制度和设备点巡检标准，做好设备维护保养和设备缺陷记录，协助专业维修人员进行设备消缺。 2.8、认真填写好本岗位记录本，并在记录本上清楚地记录本班发生的异常问题处理情况和注意事项。 2.9、定期清扫设备及责任区域内的环境卫生。 2.10、保持与地调、区调、厂调之间沟通联系，遇到异常问题及时汇报班长和部门负责人。 2.11、确保本班设备运行正常，对设备进行日常的简单维护保养。 2.12、服从工作安排，积极完成领导交办的其他工作任务。