1，做好招生电话的接听及登记，处理工作。 2，负责学员及家长的日常接待与招生咨询解答工作。 3，负责学员报名手续的办理工作，协助做好学员入校报到工作 4，做好意向学员，新老学员的资料/档案录入，整理，归档，管理工作。 5，参与制定招生计划，策划招生简章，制作宣传材料。 6，参与做好学校网站的日常维护，信息更新等工作。 7，参与做好招生文件，方案，图片材料的立卷，归档工作，做好招生工作的保密工作。8，参与做好对当年招生生源状况进行详细分析，并对下阶段招生计划及课程研发设置的安排提出建议。 9，协调组织学校专兼职老师参与招生宣传咨询工作，协助做好参与招生工作人员的业务培训。 10，做好生源的跟进工作。

招旺季上班晚的网销岗位，接受应届生小白!!!下午班不用赶早高峰，在这里轻松高薪不是梦!通过率高! [福利待遇] 底薪5k+提成+奖金等，综合薪资轻松15k，只有你有能力，无上限 [工作时间]14:00-21:00，上班时间晚不用赶早高峰，五险社保都有， 2,下班拎包跑，拒绝加班拒绝内卷!想赚钱的你快速速来，这次你找对啦!

岗位职责: 1.主动掌握学校情况、学习动态及考试信息，通过多元化途径达成招生任务 2.为学生及其家长提供全面的课程介绍与专业咨询服务，确保信息精准及时 3.结合学生与家长的具体需求，制定并推荐个性化的学习规划方案 4.持续跟进学生的学习进度，提供长期的学习指导与支持服务 5.维护良好的家校互动关系，推动口碑传播与客户忠诚度提升 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与说服技巧，能与家长建立稳固的信任关系 2.热爱教育领域，善于激发学生的学习积极性与内在动力 3.具有良好的协作意识，能够与团队成员顺畅配合、高效交流 4.学习能力强，能快速吸收新知识并灵活运用于实际工作 5.工作积极主动，能在压力环境下保持稳定高效的工作状态

招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求：20-35岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱 招人原则：不重文凭重人品，不求学历求能力。 工资待遇：周薪结算，一周一发工资。 正常干：2000元----3000元/！！ 努力干：3000元----4000元/周！！ 使劲千：5000元-----7000元/周！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给校区招生工作，简单轻松！ 边旅游边赚钱，月收入平均10000元-----20000元！ 地推人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团到处跑来跑去， 第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长 第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进

招二保焊，450一天包吃住，不用证会焊就行

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旅游营销专员工作地址:舟山市临城海洋科技城薪资面议，业绩激励优厚，福利完善，发展空间广阔负责公司旅游业务市场开拓，开发企业、单位、团体及个人客户，推广定制游、疗休养、研学、海岛游等产品；策划落地各类文旅营销活动，线上线下渠道推广，品牌宣传；客户对接、需求沟通、方案制作、商务洽谈，跟进订单全流程；维护存量客户，挖掘客户二次需求，收集市场动态，持续优化营销思路；配合团队完成部门经营指标，协同各岗位做好客户服务。有旅行社、文旅、市场营销、客户销售相关从业经验优先，具备优秀沟通表达、商务洽谈能力，擅长维护客户关系25–40周岁大专及以上学历

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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标感和执行力，能适应快节奏与业绩导向的工作环境 3. 学历大专及以上，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.具备基本办公软件操作能力，学习能力强，积极进取 5. 诚实守信，责任心强，具备良好的团队协作意识 6.身体健康，可长期外出带老年旅游团、线下体验活动，无重大慢性病影响外勤工作 7.尊重老年群体，无歧视、嫌弃老人心态，有敬老同理心 公司优势： 1：养老赛道明朗 2：公司自带客户流量 3：多场景销售，产品及服务口碑好，复购率高 4：老板实在，对员工好。管理人性化，团队氛围好 5：公司实实在在的福利多 5：好好干，月薪上万是常态.

旅游顾问沟通顺畅，有责任心；有无经验均可，带薪培训。线路咨询、客户接待、旅游产品销售、订单跟进薪资福利:底薪3500+提成+节日福利，员工旅游，工作氛围轻松热爱旅行，喜欢与人打交道的看过来！工作时间早8点半，晚5点，周日，节假日都休工作地址:三江锦秀家园

长沙高铁吾悦附近的宝妈注意啦！ 我在高铁吾悦广场开旅游门店，现在想招咱们周边社区宝妈做兼职。 不用全天上班，时间可以灵活安排，带娃赚钱两不误。 主要做旅游分享，拍短视频，接待邻里咨询。不会拍视频、不熟悉线路没关系，我手把手带。 离家近，就在吾悦，感兴趣的可以到店里聊聊。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-09 为满足机构课程推广与客户服务需求，同时为宝妈群体提供既能照顾家庭又能获得稳定收入的灵活就业机会，现面向社会公开招聘兼职课程顾问，壮大服务团队，增强机构市场影响力与客户服务水平。 一、招聘岗位及人数 岗位名称：兼职课程顾问 招聘人数：10-15人 二、岗位职责 通过线上（微信、电话等）或线下（社区活动、客户推荐等）渠道，向家长介绍机构课程内容、教学特色及报名政策，解答其关于课程的相关疑问。 持续跟进潜在客户，建立并完善客户信息档案，定期维护客户关系，推动报名转化。 配合机构开展招生相关活动（如体验课、家长会等），参与现场接待、课程说明等工作。 及时收集并反馈客户需求与市场信息，为课程优化和招生策略调整提供支持。 达成个人阶段性招生目标，并协同团队完成整体招生任务。 三、任职要求 学历要求：高中及以上学历，具备良好的语言表达能力和亲和力。 能力要求： 善于人际交流，能够清晰、有逻辑地传递课程信息，具备一定的销售意识和服务意识。 有责任感，能主动跟进客户进展，积极完成既定招生任务。 对教育领域有兴趣，愿意学习相关知识及课程推广技巧。 时间要求：需保证前期每周抽出2-3小时到公司参加业务培训（具体时间可协商，如周末上午或工作日晚上），后续工作时间自由灵活，可根据自身家庭安排灵活调整（如孩子上学后、晚间休息时间等），采用线上线下结合的方式开展工作。 其他要求：掌握基础手机与电脑操作技能，能熟练使用微信、办公软件进行客户沟通与信息记录。 四、薪资福利 高比例提成（根据课程类型和报名金额设定提成标准，例如单科报名提成10%—20%，具体面议），业绩突出者可额外享有月度/季度奖励。 免费培训：入职初期由公司提供系统培训，涵盖课程内容、销售方法、沟通技巧等，助力快速适应岗位；后期根据业务发展提供不定期进阶学习机会。 灵活办公：工作时间自主可控，结合家庭实际情况灵活安排，无需全职到岗（仅前期培训需按规定时间参与），实现工作与生活的平衡。 额外福利：直系子女报名本机构课程可享内部专属优惠；定期举办宝妈员工交流活动，分享育儿经验与职场心得。 晋升通道：表现优异的兼职人员，可优先转为全职岗位或晋升为小组负责人，带领团队开展工作，享受更高提成及管理补贴。 正式入职：办理简易入职流程，签订兼职劳务协议，配备专属导师一对一指导，协助顺利开展初期工作。

1.接待来访咨询人员：细致、专业、有针对性地提供咨询服务 2.热爱教育事业，熟悉课程体系，根据学生及家长实际需求制定个性化方案 3.具备团队协作意识，积极协同各部门共同达成工作目标

销售岗位职责： 岗位职责: 1. 主动与客户保持顺畅交流，深入了解其需求并给予专业的解答与建议； 2. 定期跟进客户动态，汇总意见与建议，快速响应并解决客户疑问； 3. 协同教学部门高效协作，推动课程方案贴合客户实际需要； 4. 维护客户资料完整性，确保信息更新及时、传达无误。 任职要求： 1. 年龄20-45岁，具备大专及以上学历（优秀者条件可适当放宽）； 2. 普通话清晰流畅，语音柔和有亲和力，具备良好表达与沟通技巧； 3. 具备较强的服务意识，做事细心耐心，能适应一定工作压力； 4. 有客服、电话销售经验或通信领域从业经历者优先考虑。 岗位福利： 1、暖心节日关怀 春节、教师节、中秋等节日发放定制礼盒/福利津贴，全年仪式感满满 2、完善社保保障 正式入职即缴纳五险（养老+医疗+失业+工伤+生育），免除后顾之忧

学历规划师 岗位介绍 主要负责成人学历业务招生咨询，业务包含成人高考、自考、国家开放大学、中专、职业技能证书等，通过微信、线上沟通对接学员需求，定制学历提升方案，完成招生转化，室内办公，无需外出地推。 岗位职责 对接公司分配的意向学员线索，通过微信、线上沟通，解答学员关于报考条件、院校专业、学制学费、考试、毕业拿证等咨询问题 。 根据学员个人基础、工作情况，定制适合的学历提升方案，跟进意向客户，促成报名成交，完成个人招生业绩指标 。 建立客户档案，持续回访跟进意向客户；维护已报名学员，做好后期服务，挖掘老学员转介绍资源。 学习掌握最新成人教育政策、院校专业信息，不断提升专业咨询能力；完成日常工作报表、数据统计。 配合团队市场宣传活动，完成部门交办其他相关工作。 任职要求 学历中专及以上，年龄18‑38岁，有无销售经验均可，可接受应届生；有教育招生、电销网销经验优先录用。 普通话流利，沟通表达好，具备同理心，善于挖掘客户真实需求。 目标感强，能承受销售岗位压力，积极主动，愿意学习成人教育相关政策知识。 会基础微信、电脑办公操作，坐班，拒绝躺平，有赚钱欲望。 福利：缴纳五险，带薪岗前培训，师徒带教；法定节假日正常休假，节日福利，生日福利，不定期团建下午茶，带薪年假。 晋升路径：招生顾问 → 业务组长 → 部门主管 → 项目负责人，内部竞聘晋升。 工作时间 早8:00‑12:00，下午14:00‑18:00；午休1.5小时；大小周休息，法定节假日正常放假，

地推老师，长期出差，包吃包住，！招满即止，机会难得。 年龄要求：20-40岁，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期外派！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋收入可观 用人标准：不看文凭看品德，不重学历重实力。 薪资发放：周结工资，每周准时发放。 边走边赚，月均收入4000-10000元， 长期出差安排，食宿全包，交通费用实报实销！ 只要你有工作热情，就欢迎加入！ 野心无需过强，信心必须充足！ 只要踏实肯干，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要为英语培训机构开展招生推广，工作简单易上手！ 地推人员要求如下： 第一，勤奋踏实，能承受流动性作业，地推工作需随团队多地轮转； 第二，经验不限，零基础可入门，服务对象主要为学生家长群体； 第三，团队协作需求大，地推活动通常需多人协同推进以保障成效，因此具备一定组织协调能力者更佳，有助于提升整体执行效率。

我们每到一个城市是周一到周五在学校门口宣传卖门票，周六，周日开会销成交全年班。第一周你卖一张票10元，10元是你的，然后门票钱额外再补40元。每天饭补是30元。如果成交长期班了，额外再提100元。包住宿，第一次出行的费用在团队做满两周会按火车硬卧的标准报销。 从第二周开始转为纯提成模式: 薪资待遇 客单价2990元提成比例如下。 1，一周发放一次工资。 2，提成模式 新人前四周：每单600元（周结）+每单75元（半年年终奖） 新人前四周总成交达到15单以上，包含15单，公司额外奖励1000元。 3，第五周起：每单750元（周结）+每单75元（半年年终奖） 4，底薪补助：当周到场5组客户以上但无成交的工作人员，每人每周600元底薪补助。 5，平均月收入：约10000元（ 除生活基本开支后），新员工周薪资在2000到4000元左右。 福利奖励 1.首次来： 2.体验卡收入：每张体验卡10元，所卖出的费用归个人所有，相当于每天食宿补贴。 3.食宿安排：食宿自理，团队会预定酒店，住宿标间两人一间房，费用约为50元/天。 客单价，2990，3990，的会依次按照比例提成进行调整同样年终奖金也会按照比例调整。

岗位职责: 1. 制定并执行销售方案，推动课程销售业绩增长； 2. 与客户保持顺畅交流，把握客户需求，提供专业解答与建议； 3. 按时参加销售能力提升培训，持续优化个人销售方法； 4. 持续跟进客户关系，提升客户满意水平与长期合作意愿； 5. 协同团队成员共同推进工作，确保销售任务达成。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与协商能力； 2. 热爱销售岗位，具备较强抗压能力； 3. 拥有良好的协作意识，能与同事高效配合； 4. 具备较强的客户导向思维，可妥善应对客户意见； 5. 对行业趋势具有敏感度，能快速响应市场调整。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 1、承担学生体验课程的邀约任务 2、工作时段灵活 自由安排 无需经验也可参与 3、高中生及大学生寒暑假期间均可申请 4、全职或兼职形式均接受

栋脑教育有限公司，专注为全国线下教育机构提供招生支持服务，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。 应聘前提：需接受长期国内出差及跨区域工作安排，不适应者慎投！性格内向、顾虑较多者请勿打扰！ 薪酬结构：实行周薪发放制度，每周一准时结算，绝不拖欠，试用期每单提成900元，新人平均每周完成2至6单，周收入区间为1800—5400元；转正后每周可完成5至10单，周收入可达7000—15000元，实际收益与个人投入直接挂钩。 岗位职责：周一至周四，于早、中、晚三个上下学时段前往小学周边，主动与接送孩子的家长沟通，介绍并邀请其带孩子参与免费公开课。每日工作时长约4到6小时。课程内容聚焦儿童专注力、自信心培养、记忆力提升与思维训练，课程趣味性强，家长认可度高。通过有效沟通，引导家长购买体验门票并预约上课时间。体验课安排在周六日的上午、下午或晚间。家长参与后若认可课程效果，将为孩子报名后续系统课程，整体转化率维持在30%—70%之间。普通员工日均售出门票3—10张，销售能力突出者可达10—15张，收入完全取决于个人努力程度。无需担心经验不足，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专人带教指导。 附加激励政策： 1：首次报到路费，在职满三周后按火车卧铺标准予以报销 2：每张体验票奖励10元，所得归个人所有，无需上交，日均出票3—10张，相当于每日享有食宿补贴 3：阶段性开单奖励：单周达成5单，可报销一周住宿费用；达成7单，可报销下一站城市往返交通费（按周计算） 4：食宿自行承担，团队统一安排住宿，两人一间标间，人均约40元/天 5：每日售票额外激励，具体规则由团队内部制定执行 6：工作弹性高，如遇个人事务或需休息，可随时申请请假，最长可达一周甚至一个月 7：定期组织团建活动，团队成员年轻有活力，工作氛围轻松，行业需求旺盛，成单机会多，欢迎有能力的你加入！ 如能接受上述条件或尚有疑问，欢迎联系我填写登记表，预约面试详谈！

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的咨询支持与优质服务； 2. 持续维护并拓展客户关系，确保沟通顺畅高效； 3. 积极参与团队协作，助力实现团队共同目标。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和强烈的服务意识； 2. 能够独立分析并妥善处理各类问题； 3. 拥有良好的团队协作能力，善于与成员交流配合； 4. 热爱本职工作，能在压力环境中保持乐观进取的心态。

岗位职责: 1.向潜在学员讲解课程安排，协助其匹配适合的学习方案。 2.与学员及其家长保持顺畅交流，提供针对性的学习规划与支持服务。 3.持续关注学员学习进展，按时汇报学习成果与改进情况。 4.维系良好的学员关系，及时回应其在学习和生活中遇到的相关疑问。 5.协助开展教学相关活动，提升学员在课堂及课外活动中的参与度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与学员及家长建立稳定信任的互动关系。 2.热爱教育领域，善于调动学员的学习积极性与主动性。 3.工作认真负责，可独立承担教学辅助及学员辅导任务。 4.拥有较强的学习理解能力与教学适应能力，能依据学员个性特点调整指导方式。 5.能够从容应对教学过程中的各类突发状况，保障教学效果稳定达标。

【任职要求】 1、大专及以上学历，热爱教育行业 2、及时处理并解决在规划沟通过程中的问题异议通过面谈的方式完成课程销售 3、主要对接来咨询的家长，电销/面销 【岗位职责】 1、负责线下校区课程的销售及推广。 2、根据部门销售指标，完成个人业绩。 3、负责到访的客户解答/咨询/课程规划/转化成交 【工作时间】 9:00-18:00 每周单休，周内可以调休，节假日放假 【福利待遇】 5k底薪+业绩提成+现金奖励=综合月收入10000-15000以上 试用期薪资不打折，缴纳五险一金

1、负责邀请学生参加体验课程 2、工作时间灵活，接受零经验者申请 3、高中应届毕业人员优先考虑 4、可选择全职或兼职岗位

市场培训推广（高薪+双休）岗位常见问题咨询与答复： 1--问：公司是做什么的？ 答：我单位属于政企培训行业，专注于行业会议、职业教育、企业内训、管理咨询、高端研修及论坛组织等领域的专业服务；工作内容社会价值高，具有深远意义。 2--问：工作时间？ 答：周一至周五上班，周末双休，法定节假日正常休息，不安排加班。 每日工作时段为：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00（夏季） 3--问：工作内容是什么？需要出差吗？ 答： 1、负责对接全国范围内的政府机关、事业单位、国有企业，开展培训类业务的合作沟通与洽谈。 2、识别潜在客户，跟进客户需求，解答疑问，推动合作落地。 3、持续维护客户关系，促进长期稳定合作。 4、继续教育是各单位发展的必要环节，该岗位发展空间广阔，有利于积累优质人脉资源，实现客户复购转化；无经验者公司将提供系统培训，有助于个人能力全面提升。 5、本岗位无需出差，沟通方式以电话及网络为主，无需面对面接触客户。 4--问：对应聘人员有什么要求？ 答： 1、性别不限，品行端正，踏实肯干，具备良好的学习意愿与能力。 2、思维有条理，表达清晰，逻辑性强。 3、精力充沛，能专注投入学习与工作。 4--问：薪资待遇？ 答：底薪3-4K+提成+奖金+职工社保；综合收入4K-20K不等。 该岗位关联：培训顾问、电话营销、网络营销、客服代表、电话客服、公关维护、广告推广、招聘专员等，工作性质相近。有意者欢迎进一步了解。

职位描述： 1、负责招生信息的推广与宣传，应届生配备带教老师指导工作； 2、向客户介绍学习规划及成绩提升解决方案； 3、为已报名学员提供学习、考试、毕业等相关支持服务； 4、完成订单后续的收费相关事宜。 任职资格： 1、具备良好的语言表达能力，善于沟通交流，形象气质佳，年龄18-30岁，有经验者可适当放宽年龄要求； 2、大专及以上学历，具备专升本经历或销售背景者优先录用； 3、积极乐观，对教育行业有热情和认同感。 岗位待遇： 底薪+提成+个人奖金+团队奖金+年终奖金+五险+节日福利

岗位职责: 1.制定并执行个性化的课程方案，结合客户实际需求与学习目标，提供专业的内容规划与架构设计。 2.持续关注学员学习动态，通过定期反馈与指导，助力学员能力持续提升。 3.持续完善课程资料，保障教学内容品质及教学方式的科学运用，提升学习效果与体验。 4.参与并策划课程相关的市场推广活动，扩大课程的影响力和品牌认知度。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能与学员及团队保持高效互动。 2.热爱学习，具备快速掌握新知识的能力，拥有较强的学习主动性与进取心。 3.工作认真负责，能在高强度工作环境下保持稳定输出。 4.具备基础的市场开拓与业务推广经验，可独立推进课程宣传并达成销售指标。