北京丰台区招建筑木工，古建筑维修，要求能够看懂图纸
100-500元/天
建筑木工古建筑5-14天1-2人周结技术好
北京市丰台区招建筑木工，古建筑维修，要求能够看懂图纸，熟练掌握木工机具，有古建维修经验者优先。待遇优厚。
北京西城区二环内急招古建瓦工包吃住，工作长期稳定，工资月结工作要求一
300-400元/天
泥瓦工古建筑长期3-5人月结
二环内急招古建瓦工包吃住，工作长期稳定，工资月结工作要求一、掌握古建技能瓦面：合瓦屋面、筒瓦屋面能独立完成墙面：干摆砖、丝缝砖能独立完成二、掌握家装瓦工其他基本技能三、能下料提单者优先
平谷区急聘一级建造师
8000-12000元/月
建造师月结
建造师1、大专以上学历。2、需有机电、建筑、市政类建造师证书或工程师证书。薪资福利:基础工资+提成+奖金+五险一金，综合工资8000-12000元。招工人数:10名工作地址:北京市平谷区马坊镇蜜码空间2号楼
一级建造师
北京房山区招聘长期的1个一级建造师，工资电话联系，包吃包住最好机电专业的，山东省内的一级，二级都可以，其他省的必须一级的。工作地点在北京。电话
建造师
北京市昌平区，建设工程有限公司“诚聘一级、二级 建造师证书，最好是双证，可以上班长期录用，主营电力代维设备安装 ，退休人员优先录用。不需要经验不限年龄，工资待遇私聊，联系人3迟，望广大朋友推荐
昌平区招聘保洁工
3100元/月
保洁月结
公司直聘没任何早7点—16：00，月休四天，工资3100元，。每月20号准时发放工资不拖欠，60岁以下，有团队精神、服从分配管理，地址在昌平区北清路平西王府附近，附近。看懂信息后联系、鸽子勿扰！张同微
昌平区急聘保洁工
3000元/月
保洁月结
招聘保洁，北京昌平区大学项目，年龄 62 周岁（含）以下，身体健康，上 7:30 下 16:30，午休一小时， 工资 3000 元/月，每月休四天，管住不管吃，吃饭在食堂，福利食堂，便宜好吃，联系人：王主管（），工作地点：北京昌平区宏福中路 4 号（温都水城对面）。
迎宾员服务员保洁传菜员洗碗工
老北京涮羊肉高薪诚聘由于企业发展！扩充人员编制现在需要以下人员前厅主管:6000--7000领 班： 5500--6000服务员: 4500--5500传菜员: 4500--5000收银员: 4600—5000迎宾员: 5000--5500保洁大姐4人基本工资4000-4500摘肚师傅2名工资面谈刷碗大姐大哥4名工资4500+灶间师傅5500-6000+以上岗位包吃住+公休4天宿舍洗衣机空调热水器宿舍近面试地址：北京市昌平区东小口镇庄东路398号院6号楼首层。联系人:薛店电话同步：
视频运营
短视频运营主管\运营\小红书运营专员：1.岗位职责①账号运营：主要职责包括负责抖音、小红书等平台本地生活账号的整体规划、运营及管理，能针对品牌特性输出运营方案并完成品牌提案工作；帮助品牌完成账号定位，搭建达人运营、短视频运营。②包括内容策划、视频拍摄与制作、文案撰写等，确保账号内容的专业性、吸引力和独特性，提升账号的粉丝量、活跃度和影响力，持续研究抖音及小红书平台推广策略，掌握自然流和付费流量打法，并进行数据分析及复盘调整优化等。③负责商品选品与上架，根据市场趋势、用户反馈及数据分析结果调整商品结构，优化库存管理，提高商品转化率和销售额。2.营销活动策划与执行：结合本地生活特点和商家需求，策划并组织各类线上线下营销活动，如团购活动、主题促销、节日活动等。负责活动的方案制定、执行落地、宣传推广及效果评估，提高用户参与度和购买转化率，增强用户与商家之间的互动和粘性.3.数据分析与策略优化：运用数据分析工具，对抖音本地生活业务的数据进行定期监测和深入分析，包括用户行为数据、内容传播数据、商家运营数据，为决策提供数据支持等。根据数据分析结果，评估业务效果，发现问题和潜在机会，及时调整运营策略和优化内容创作，提升业务的精细化运营水平。4.任职要求①工作经验：至少2年以上抖音平台运营或本地生活服务行业运营经验。有成功的抖音本地生活项目案例者或第三方渠道经验的优先，有本地生活直播运营经验优先；③专业技能：熟悉抖音平台的规则、算法和运营机制，熟练掌握视频拍摄、剪辑、后期制作等技能，具备优秀的文案撰写和内容策划能力。能够熟练运用数据分析工具，对数据有敏锐的洞察力和分析能力，能够依据数据制定有效的运营策略。④能力要求：善于基于数据对视频内容进行策略上的优化，头部账号或爆款案例;熟知抖音，小红书，视频号等平台规则和爆款短视频节奏，能够拍摄并剪辑出爆款短视频。热爱新事物，对本地生活熟练了解，有敏锐的新闻嗅觉，选题能力强。具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和项目管理能力，具备较强的问题解决能力和应变能力。能够准确把握本地生活服务市场的趋势和用户需求，制定具有竞争力的运营方案。⑤行业认知：对本地生活服务行业有深入的了解和认知，熟悉本地生活市场的特点、竞争态势和发展趋势，能够根据市场变化及时调整运营策略，为公司的业务发展提供有力支持。福利待遇五.薪资待遇用实力说话（面议）【欢迎有理想，有抱负，想挣钱的有志青年加入】
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