岗位职责负责顾客的接待、引导和服务，确保顾客得到及时、周到的服务体验。三、任职要求1.年龄在28-40岁之间，身体健康，形象良好。2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地对待顾客。3.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。

两班到上4休2两天早班两天晚班休假两天上班时间：早班8点到8点晚班8点到8点月休10天底薪40001号发工资提成好评做过这个行业12个小时不包吃住急招

招聘:服务员1名，年龄30至40岁，会做面食和北方菜的优先。工资待遇面议，咨询电话

会说普通话，反应灵敏，另再招面点师一名。

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招聘前台要求工作认真仔细敬业

餐厅服务员

服务员10人，五男五女，管吃管住，电费平摊，晚上8点上班，凌晨四点下班

【岗位职责】1.按照要求完成备餐出餐，保证店内顺利运行2.完成预订处理与管理，保证餐厅顺利运营；3.清洁工作，保持餐厅环境整洁。【任职要求】-学习能力强，能吃苦耐劳【福利待遇】-薪资结构：月薪+绩效奖金（取决于服务质量）；

服务员

乐东北门用个木工两个小时活200块钱有干的打电话

乐东县城，招配菜一名 工资 4000 三天休假 工作轻松，下午4点上班到 10点 电话

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无夜班350一天4-8人间宿舍 住宿免费 恒温车间 月休四天 水电免费薪资构架【短期工]一天350包吃包住，上六休一，周天休息，月保底8800(工资随走随结)[正式工]:综合工资:7500-8000元/月，每月10号发工资，不压不扣一工作时间-一1、上班时间:早上08:00--晚上20:002、加班费:(平时加班1.5倍周末加班2倍国定假日3倍)一伙食住宿一1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选2、免费提供4-6人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松-一福利待遇一1、保险:公司为员工缴纳五险，员工离职时可转出。2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假工作地点在江苏无锡3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金4、厂区配备网吧，健身房，篮球厂，乒乓球，台球等娱乐设施招聘要求1、年龄:16周岁---56周岁2、无不良嗜好3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先

今天下午或明天找顺风车，拉一台200机到，从乐东县利国镇上到，全程不超过130公里，电话

招聘：前台主管薪资：5千-6千1. 年龄22-35岁;2. 有星级酒店同岗位工作经验者优先。4. 形象气质佳,仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用;5. 注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。二、工作职责与内容1. 熟练掌握并执行酒店的制度和操作规范;2. 坚持酒店安全制度,熟练掌握紧急情况处理程序;3. 协助前厅部经理进行日常的管理和指导;4. 负责新员工入职技能培训,使其掌握本岗位标准程序;5. 迎送VIP宾客,关注VIP宾客在店情况,提供个性化服务;6. 组织当职班次交班会;7. 跟进前台工作进程,随时解决前台操作及服务问题;8. 检查并解决房态差异;9. 保持客房状态信息的正确性和正常沟通;10. 协助负责前台日常审计,及时检查稽核报告中需处理的事项;11. 根据财务规定,正确处理前台帐务;12. 严格执行所有关于现金处理、支票兑换、前台挂帐以及信用方面的政策13. 协助抽查每班前台员工相关宾客的录入信息并签名确认;14. 作好夜审前房价、客帐及信息审核工作;15. 了解酒店近期及远期预订状况,并做好分析控制;16. 熟悉次日预订情况,检查并特别关注会员预订及VIP预订的准备情况,对每日预订未到作分析上报;17. 督导控制前台万能钥匙的管理;18. 巡查酒店大堂及公共区域氛围、卫生、设施设备;19. 巡视酒店前台员工工作状态;20. 了解会员管理流程,维系会员宾客;21. 熟悉酒店接待情况和各种服务信息,为宾客提供咨询服务;22. 就宾客提出的一些特殊服务和特殊设施要求与有关部门协调;

靠徐家汇本帮菜急需大堂经理、餐厅主管、有丰富的管理能力、运营的经验、勤劳肯干、有团队精神。工资面议。做六休一、宿舍近、环境好。有意者：

招酒店管培生, 薪资7500元以上/月, 联系江西农业大学,华东交通大学,江西财经大学,南昌大学

招聘：前厅经理薪资：6.5千-7.5千岗位职责1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。4、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。

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前台接待，为客人办理入住。

服务员主要有以下工作要求：服务态度-要热情友好，主动和顾客打招呼、微笑服务，让顾客感到被欢迎。-有耐心，面对顾客的询问、要求甚至抱怨，都要耐心倾听并积极回应。专业知识-熟悉菜单、商品目录等，能够详细准确地给顾客介绍产品特点、价格、优惠活动等内容。-了解服务流程，像餐厅服务员要清楚点餐、上菜、结账等环节的规范。沟通能力-说话要礼貌、得体，使用文明用语。-能够清楚理解顾客需求并准确传达给厨房、后台等相关部门。应变能力-遇到突发情况，如顾客投诉、意外事件等，能迅速反应，有效解决问题，尽量减少对顾客体验的影响。

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