岗位职责： 1、负责组建校区团队，并开展日常的团队管理工作； 2、负责区域内K12业务的推进，带领团队开拓招生渠道，达成校区既定招生指标； 3、负责团队成员的培养，通过实践指导持续提升团队整体专业能力； 4、组织并带领团队策划与实施各类校园活动，制定并落地执行K12市场推广方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备至少一年销售团队管理经历，两年以上市场营销相关工作经验； 2、性格积极向上，富有责任感，工作主动性强，具备良好的团队协作精神与服务意识； 3、有教育培训领域管理背景者优先考虑。 晋升通道： 若您有意愿在学信教育实现长期成长，我们将为您提供广阔的发展空间与多元的成长路径。我们支持横向与纵向双重晋升机制，每一次职级与职位的跃升，都将体现您个人能力、专业素养及薪酬待遇的全面提升！ 执行校长——>高级校长——>区域总监 横向发展：若本岗位表现优异且有内部流动意向，可优先获得天津区域内其他岗位的竞聘与调岗机会。 福利来袭： 1、健全且系统的薪酬福利制度，行业竞争力强； 2、缴纳五险一金，为您的医疗、养老及住房提供坚实保障； 3、配备专业化、系统化的培训支持，助力追求精进的您持续成长； 4、清晰规范的职业发展路径，回馈每一位踏实奋斗的员工； 5、享受带薪年假、节日福利、生日礼金、司龄奖励、年度团建旅游等贴心福利； 6、员工子女可享优惠的入学政策支持； 7、天津多校区同步运营，入职后根据住址就近安排工作校区； 8、丰富多样、充满活力且富有收获的团队活动，让您真正融入并热爱这个集体！

1。全面负责校区整体运营管理，制定年度招生，教学，营收目标并落地完成； 2。负责招生团队搭建，日常管理，业务培训与绩效考核，策划招生营销方案，带领团队达成业绩指标；3。统筹教学教务，师资管理，课程编排与开班规划，把控教学质量与学员服务口碑； 4。对接维护行业主管部门及合作机构，负责办学合规，资质年审，政策对接等相关事务； 5。建立健全校区规章制度与工作流程，合理管控运营成本，优化团队氛围，提升校区整体盈利水平。 任职要求: 1。年龄30-50岁，大专及以上学历；有职业培训学校，成人教育，大健康康养，证书报考行业校区校长，负责人同岗经验者优先； 2。熟悉中医师承，保健按摩师等职业证书报考政策及办学流程者优先； 3。具备独立操盘校区全盘运营，团队管理，招生策划，市场拓展的实战能力； 4。统筹能力，沟通谈判，团队领导力强，处事稳重，责任心强，懂合规，善经营，能带团队拿结果； 5。认同中医大健康行业发展，人品正直，有事业心，有格局，打算长期稳定深耕发展。

岗位职责： 负责校区整体招生工作，保障在读学员数量稳定增长。 1、规划并推进校区发展策略，优化所辖校区的销售运营体系； 2、依据业绩目标达成所辖校区年度财务指标及任务额度； 3、拟定并执行校区销售方案，监督落实过程，对个人与团队整体销售成果负责； 4、策划并推动校区市场推广活动，提升品牌影响力，增强市场竞争力； 5、组建并带领团队高效运作，指导员工开展日常业务，及时协调解决工作中遇到的问题。 发展路径： 销售主管/校区店长—销售经理/区域经理—部门总监—城市校长 任职要求： 1、本科及以上学历，具备三年以上教育培训领域工作经验，其中至少一年担任管理职务； 2、具备独立开拓市场及团队管理能力，能快速捕捉市场动态，拥有出色的运营管理思维； 3、熟悉教育行业发展趋势，思路清晰，具备较强的号召力与团队向心力； 4、具备优良的职业操守和团队搭建能力，责任心强，目标感明确，抗压能力强。 福利待遇： 1、正规化且具成长空间的发展平台，入职即缴纳五险一金； 2、每逢传统节日将享有新东方提供的专属节日礼遇； 3、提供高于法定标准的带薪年休假，支持“海河英才”计划，协助办理天津户籍； 4、员工本人及子女、直系亲属在新东方学习可享5折优惠，亲友报读享受8折优惠； 5、公司设立阅览室，配备多样图书资源，供教职工借阅，充实精神文化生活； 6、定期举办新春联欢、趣味运动会等多元化文娱活动，充分展现个人才艺与风采； 7、办公环境温馨愉悦，团队年轻有朝气，整体幸福指数高。

新能源风力发电预制件做预制板

冷鲜肉生产线协调管理

1.食品工厂车间生产管理2.有外企食品企业生产管理经验者优先3.为人正直，责任心强4.熟悉食品行业相关规定

1、有现场管理经验三年以上，大专以上毕业无经验也可以 2、能配合加班，长白班 3、年龄38以内 4、大专本科学历愿意学习可以不要管理经验 5、主要工作是生产线日常管理，保质保量的完成日常生产任务 6、综合薪资4000-6000

现在爆单挣米无压力 市内直招 就近分配 公司配车 我需要人你需要钱 我来带你挣大钱 任职要求：年龄18-55周岁 有意向着请与我交换联系方式，或打电话。。 日结 日结 日结

多年打磨实操功底,懂各类工件毛刺、焊缝打磨标准;具备带班经验,会管人、会排活,抗压能力强;严格遵守安全生产制度,无不良嗜好

静海团泊来两车60以下的人工150干零活活好干电话

招聘：公司直招，长期夜班秩序员数名，具体要求如下：一、工作地点  天津市静海区团泊西区一、招聘：秩序员二、任职资格1、良好的亲和力，外地及退伍军2、学历不限3、无违法犯罪记录，没有纹身。4、身体健康，无高血压，心脏病。三、秩序员工资待遇年龄18到57周岁3500工资发放及时每月30号打卡。，管吃管住。4、每天工作12小时长夜上19点下7点联系电话:

天津市静海区招外墙漆/真石漆九个小时，350元，三天一开

电动车 日结工资240到280一天 可以带手机+可以带香 烟打火机 车间员工自行选择 住宿六人间独立卫浴空调暖气洗衣房

面试先参观车间，工作轻松简单留职高！ 男女不限 22-48周岁 22-40周岁 工作内容：主要生产液晶显示屏，手机屏减薄，研磨，镀膜，检验，设备等简单操作的岗位。 工作时间：上8点下8点，两班倒，半月一倒班。 薪资待遇：周结220元/天(一周后一周一结) 月结230元/天(每月15号发薪) 综合工资7000左右！ 食宿待遇：新宿舍免费住宿6人间 (Wi-Fi、独立卫浴、中央空调、洗衣机、设备齐全、环境好)水电费平摊，提供福利食堂(早餐免费)，工作餐每餐8元

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、德育、行政及后勤工作 2、做好校区到访客户的接待工作，完成转化 3制定并落实学校发展规划、年度工作计划及业绩目标 4.组织校区团队培训和建设工作 5.加强家校社协同育人，提升学校社会声誉与办学质量 6.保障校园安全稳定，落实教育主管部门各项政策与规范要求 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的政治素养与职业道德 2.具有丰富的教育管理经验，熟悉基础教育政策与课程体系熟悉所在区域学生学情以及当地教育资源的优劣。分析考情做学习计划 3.具备较强的组织协调能力、决策能力和团队领导力 5. 有民办学校或集团化办学管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与发展规划，统筹教学、德育、师资建设及行政工作 2.组织制定并落实学校年度工作计划、课程改革方案及质量评估体系 3.领导教师队伍建设，开展教研指导、绩效考核与专业发展培训 4.加强家校社协同育人机制建设，提升学校社会声誉与办学影响力 5.保障校园安全稳定，落实教育政策法规及上级主管部门各项要求 任职要求： 1.具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育政策与办学规律 2.有较强的组织协调能力、战略思维和团队领导力 3.具备良好的沟通表达能力和危机处理能力 4. 具有相应学段校长任职资格证书者优先 5.热爱教育事业，具备高度的责任感与教育情怀

岗位职责 1. 全面统筹校区整体运营，负责门店业绩目标制定、拆解与达成，把控招生、续费、转介绍全流程业绩指标。 2. 团队管理：统筹管理课程顾问、授课老师、前台行政全体校区人员，组织员工培训、绩效考核、团队激励，稳定团队，降低人员流失。 3. 教学品控：监督日常课堂教学、课后学情跟进、教研工作落地，定期核查学员学习成果，打造优质教学口碑。 4. 客户维护：统筹家校沟通工作，妥善处理家长咨询、异议、投诉，持续提升客户满意度、续费与转介绍占比。 5. 市场活动落地：策划并执行地推、体验课、社群运营、节日引流等各类招生活动，拓展生源渠道，提升校区到访量。 6. 校区成本与数据管理：每日复盘到访、成交、耗课、学员流失等经营数据，管控物料、运营成本，保障校区盈利；统筹校区安全、环境卫生、行政后勤全部事务。 任职要求 1. 本科及以上学历，年龄不限；必须拥有教育培训机构店长/校区主管完整独立运营经验，无相关行业管理经验者请勿投递。 2. 有独立操盘校区全年业绩的实战经历，精通教培行业销售转化、师资管理、家校服务全套运营流程，拥有带队完成业绩目标的成功案例。 3. 目标感强烈，抗压能力优秀，擅长活动策划、客户谈判、团队统筹，能够独立完成经营数据复盘，优化校区运营方案。 4. 真心热爱教育行业，责任心强，处事成熟稳重，具备优秀沟通协调能力、突发事件处理能力。 5. 认同机构办学理念，职业稳定性高，愿意长期深耕教育赛道，有创业思维优先。 薪资待遇 薪资面议、有能力者可持股 1. 薪酬构成：基础底薪+个人业绩提成+团队管理提成+月度绩效奖金+年终分红 2. 综合能力突出、能持续创造高额收益、长期稳定发展的优秀店长，可洽谈校区股份合作，成为合伙人 3. 福利：每月固定调休、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、全套系统化运营培训、清晰晋升通道（店长→区域经理→区域负责人/校区股东） 工作说明 工作时间跟随校区教学作息排班；校区运营体系成熟，现有稳定生源，长期发展空间充足。

岗位定位 校级核心外联岗位、校长直属顾问岗，不涉及基层执行、不参与常规招生！ 聚焦学校高层资源对接、政企关系维护、校企合作谈判及高端资源落地，协助校长推进学校对外战略合作、项目拓展与资源整合工作。 岗位职责 1、对接政府部门、人社局、应急管理部门、住建系统、中高职院校高层，开展关系维护、定期走访与合作洽谈，构建稳定官方协作渠道。 2、对接大型用工企业、建筑集团、龙头劳务公司、产业链头部单位高层，推动校企合作、定向培养、订单班建设及人才输送战略协议落地。 3、协助校长完成外部商务考察安排、重要来访接待、政企调研组织、项目申报支持与政策衔接，起草合作方案并参与高层会议对接。 4、统筹管理学校校企合作项目、资质资源与外部渠道，实现资源整合、持续维护与项目落地跟进，助力业务扩展与品牌提升。 5、跟踪政企合作项目实施进度，协调双方高层需求，破解合作难点，确保项目高效稳定落地。 6、收集分析行业动态、职教新政与市场趋势，为校长提供决策依据，支撑学校战略规划与资源升级。 7、负责高端外部资源、人脉网络与合作渠道的沉淀与系统化管理，构筑学校顶层资源护城河。 任职要求 1、具备职业院校、技工学校或教育机构高层外联、校企协同、政企沟通经验者优先考虑。 2、拥有商务谈判、高层接待与政企关系运营能力，言谈得体、形象端正、情商出众。 3、了解职业教育政策导向、技能培训领域运作模式及校企合作机制，拥有政府、院校或企业背景资源者优先。 4、精通商务接洽、方案陈述与资源整合，可独立对接高层并推动战略合作落地。 5、沟通沉稳、抗压性强、商务礼仪规范，具备管理视角与全局思维。 6、气质干练，有教育行业背景、政企联络或商务总监岗位经验者优先录用。 岗位优势 1、校长直管核心职位，全程接触高层资源，无基础性事务负担。 2、平台层级高，频繁对接政府、院校与大型企业高层，个人成长速度快。 3、薪酬待遇优越，包含底薪+高额项目提成+资源落地奖励+年度分红机制。 4、属于学校战略发展关键岗，稀缺性强，晋升通道广阔，岗位稳定性高。 5、工作性质体面，以商务交流为主，团队氛围积极优质。 薪资福利 高薪面议（行业顶尖标准）+ 项目提成 + 资源激励 + 绩效奖金 + 节日福利 能力突出者薪资可突破常规面谈，长期随校长共同发展，享有平台全部资源赋能支持。

岗位定位 校级核心外联岗位、校长直属顾问岗，不做基层事务、不做普通招生！ 专注负责学校上层资源对接、政企关系维护、校企合作洽谈、高端资源落地，协助校长统筹学校对外发展、项目合作、资源拓展工作。 岗位职责 1、负责政府部门、人社局、应急部门、住建部门、各中高职院校高层对接、关系维护、走访洽谈，建立长期官方合作渠道。 2、负责大型用工企业、建筑集团、劳务龙头企业、产业链头部单位高层对接，洽谈校企合作、定向培养、订单班、人才输送战略合作。 3、协助校长对接外部商务考察、来访接待、政企调研、项目申报、政策对接，撰写合作方案、对接高层会议。 4、统筹学校校企合作项目、资质资源、外部渠道资源的整合、维护与落地跟进，推动学校业务扩张、品牌升级。 5、跟进各类政企合作项目进度，协调双方高层诉求，解决合作卡点，保障项目稳定落地。 6、收集行业政策、职教新政、市场趋势，为校长提供决策参考，助力学校战略发展、项目拓展、资源升级。 7、负责高端外部资源、人脉资源、合作资源沉淀与管理，打造学校上层资源壁垒。 任职要求 1、有职业学校、技工学校、教育机构高层外联、校企合作、政企对接经验优先。 2、具备商务谈判、高层接待、政企关系维护能力，谈吐大气、形象得体、情商高。 3、熟悉职业教育政策、技能培训行业、校企合作模式，有政府、院校、企业资源者优先。 4、擅长商务洽谈、方案沟通、资源整合，能独立对接高层、落地战略合作。 5、沟通稳重、抗压能力强、商务礼仪规范，具备管理层思维与大局观。 6、年龄40+，气质干练，有教育行业、政企外联、商务总监经验优先。 岗位优势 1、校长直属核心岗，接触全是高层资源，不做基层琐碎工作。 2、平台层级高，对接政府、院校、大企业高层，个人成长极快。 3、薪资待遇优厚，底薪+高额项目提成+资源落地奖金+年度分红。 4、属于学校战略发展岗，核心稀缺岗位，晋升空间大、地位高、长期稳定。 5、工作体面、商务性质为主，团队氛围优质。 薪资福利 高薪面议（行业顶配薪资）+ 项目提成 + 资源奖励 + 绩效奖金 + 节日福利 能力优秀者薪资可破格面谈，长期跟随校长发展，平台资源全部赋能个人。

岗位职责 1、依据行业法规，开展医疗器械研发立项、功能规划及总体技术方案制定； 2、运用CAD类工具完成三维建模、二维工程图纸绘制及BOM清单编制； 3、主导样机的制作、装配调试以及性能测试与验证工作； 4、负责产品设计开发、注册申报及转产过程中相关文档的编制与归档； 5、在供应商开发、产品注册、小批量试制及量产阶段提供技术支持； 6、针对研发、生产及售后环节出现的质量问题，组织实施设计改进与持续优化； 7、完成上级交办的临时性工作任务； 8、具备责任意识，能配合项目节点安排适度加班。 技能要求： a. 熟练掌握至少一种设计软件，如Pro/E、SolidWorks、UG等； b. 具备一年以上产品研发或结构设计相关工作经验。 其他要求： a. 具备较强的成本控制与质量管控意识； b. 拥有良好的沟通协作能力，抗压性强； c. 品行端正，责任心强，能够适应项目进度需要的加班安排。

工作职责 1. 全面负责工厂日常生产运营，根据订单需求制定科学的生产计划并组织实施，确保产品准时、保质交付。 2. 统筹生产现场的人力安排、设备调配与物料管理，通过流程改进与资源协同提升生产效能与产品质量。 3. 牵头构建安全生产及设备维保体系，严格执行质量控制规范，减少安全风险与品质异常发生。 4. 建立生产团队管理机制，开展技能培养与绩效考核，增强团队协作能力，建设高效执行的生产队伍。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械制造、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 拥有3年以上机加工或金属制品行业生产管理经验，熟悉机加工工艺流程、设备操作及相关技术标准。 3. 熟悉精益生产、5S管理等现场管理工具，具备成本核算与问题分析能力，能持续推进制程优化。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，可高效协同技术、品质等部门，保障生产运作顺畅。

静海天宇科技园食堂招一个临时工早8点6点半下班休息2小时，一天150元，电话田经理，

静海旧货市场这用两个人，白班上七下七200电话

岗位内容： 1. 编制并落实生产计划，保障产品品质与生产效能。 2. 持续改善生产工艺，实现降本增效与效率提升。 3. 联动相关部门协同作业，确保生产节奏与质量达标。 任职要求： 1. 具备良好的生产组织与管理能力，拥有较强的沟通协调技巧。 2. 了解制造流程及常用设备操作，具备应对突发事件的处理经验。 3. 工作积极进取，善于推动流程优化与创新，能提出有效改进建议。

地址：天津市静海区蔡公庄镇杨家场村西800米——◆企-业-招-聘◆——发布招聘信息：aa

明天静海区需要2名拆包装年龄:18-30岁时间:9-5工资:90管吃喝要求内容:服从安排，好好干就行，主要是拆包装。地址:团泊健康城地铁站附近。

1.具备机械领域相关从业经验，能够识读机械类图纸 2.熟悉钢铁行业中的管材与板材，掌握成本核算及报价能力 3.了解各类生产工艺流程，可对工序单价进行合理定价 4.具备出色的组织管理能力与沟通协调能力

招聘临时工2名，年龄要求25至50岁。薪资为16元/小时，管饭，。工作时间从8点到8点，需自带餐具和水杯。工作轻松好干。名额有限，请尽快报名。工作地址：静海开发区物海道三号。

鸿盛文玩传媒正在招聘，招聘人数为10人，名额有限，先到先得。年龄要求为20至35岁，零基础可免费培训，性格开朗者适合，无需担心缺乏经验。薪资透明，收入稳步增长。实习期分为两档：一档保底3000元，二档保底4000元。转正后保底4000元加高额提成，收入上不封顶。工作地址位于天津静海徐良路（农产品检测中心旁）。

1、全面负责校区整体运营，带领团队达成公司制定的各项考核指标，确保按时实现月度招生任务及年度招生目标； 2、清晰界定各岗位职责与工作要求，统筹团队高效执行各项任务，及时协调解决员工在工作中遇到的问题； 3、监督销售计划的落地实施，强化教学与销售环节的管理，推进招生、教学实施及学员后续服务工作的有序开展； 4、根据市场动态调整策略，完成市场定位分析、调研及拓展工作，助力招生规模持续增长； 5、负责外教人员的工作协调与日常事务管理； 6、定期组织校区内部培训活动，优化员工职业心态，提升专业能力与服务质量； 7、主持校区日常运营管理，落实安全巡查及相关保障措施； 8、妥善应对客户投诉、退费申请及其他特殊业务情况； 9、与总部保持紧密对接，确保公司政策、制度在校区有效执行； 10、维护校区外部公共关系，及时处置各类突发事件和紧急状况； 11、完成上级领导安排的其他工作事项。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、英语、管理学、市场营销或教育类相关专业背景； 3、年龄范围30岁至45岁； 4、具备十年以上教育行业工作经验，其中至少五年从事教育运营管理工作； 5、熟悉培训市场发展态势，拥有成功独立运营培训机构的实际经验，掌握教育培训行业的运营模式与市场运作规律。