岗位职责： 1. 负责车辆外观及内饰的清洁、冲洗、打蜡、吸尘等标准化洗车作业 2. 检查车辆表面状况，及时发现并反馈划痕、破损等异常问题 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 配合完成客户接待、需求沟通及基础服务咨询 5. 保持洗车区域整洁有序，落实安全操作与环保规范 任职要求： 1. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识 2. 身体健康，能适应户外及站立作业环境 3. 无不良从业记录，服从管理，团队协作能力强 4. 有洗车或汽车美容相关经验者优先 5. 学历不限，接受新手入职并提供带教培训

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天津东丽区招聘汽车美容洗车工，年龄18-55，

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岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时反馈划痕、破损等异常信息 3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保管 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康 2.工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 3.无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车美容经验者优先 4. 吃苦耐劳，服从安排，具备基本团队协作能力

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石各庄附近李各庄开发区招聘临时工1名，工作内容为泡沫拼板，活轻松好上手。上班时间为8:00至17:30，实际干活8小时，中间休息1.5小时。薪资日结170元，管饭。有意者可报名。

物流接送货司机及仓管岗位招聘。仓库管理员岗要求有叉车证，入职不缴纳。薪资待遇为五险一金8000-13000元，多劳多得。工作地点位于东丽区华明镇，有宿舍。职位要求B本都可以，熟练驾驶4.2米货车，提送货范围为空港华明，25-45周岁，吃苦耐劳认真负责。岗位职责为开车接送货。

招聘四级中控1人，双人值机，上24休48，14号班次以此类推，天津东丽区三号路7号，纯值机，年纪20到50周岁，员工，工资3500元，联系人:李队

医院直招保洁员急聘：保洁员一、正常班保洁员:1.男女不限，年龄要求:男18-63岁，女18-60岁。2.月薪:2500-3000元。3.作息时间:6:30至12:00,14:00至17:00。二、大班保洁员:1.男女不限，年龄要求:男18-63岁，女18-60岁。2.月薪:3800-4200元。3.作息时间:6:30至12:00,13:00至20:30。工作地址：天津市东丽区成林道万新村附近三甲医院联系电话:（李主管）

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照技术标准完成车辆保养、维护及零部件更换工作 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取分析 4.填写维修工单，准确记录维修过程及更换配件信息 5.配合质检人员完成维修验收，确保车辆交付质量达标 任职要求： 1. 热爱汽车维修行业，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路知识和机械识图能力，动手能力强 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5.吃苦耐劳，服从安排，具备团队协作精神

岗位职责： 1、负责摩托车的日常维护与保养，确保车辆性能稳定； 2、对摩托车故障进行诊断与维修，及时排除各类机械及电路问题； 3、使用专业工具完成发动机、传动系统、制动系统等关键部件的检修； 4、配合客户沟通维修方案，提供合理的技术建议与服务说明； 5、完成机车养护精洗等相关服务； 任职要求： 1、熟悉常见摩托车品牌结构与工作原理，具备扎实的维修实操能力； 2、掌握摩托车电气系统、燃油系统等核心部件的故障排查方法； 3、责任心强，能够独立完成维修任务并保证作业质量； 4、具备良好的安全意识和团队协作能力，服从工作安排； 工作地点：天津市东丽区空港

天津，招货车修理工师傅，中工各一名，工资8000-13000。工作态度端正，有责任心，有赚钱欲望来，电话

岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 按照技术标准完成车辆保养、维护及零部件更换工作 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取分析 4. 填写维修工单及技术报告，确保维修过程可追溯、记录完整 5. 配合质检人员完成维修验收，保障交付质量与客户满意度 任职要求： 1. 热爱汽车维修行业，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3. 能独立完成常规维修任务，动手能力强，学习意愿高 4. 持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 无学历及经验硬性限制，欢迎应届生及转行人员应聘

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京东养车空港店招聘维修技师/洗美技师 维修技师： ‍工作内容：维修保养，换件，大修等 工作时间：早8点～晚8点 工作地点：空港京东养车 薪资待遇：6000～15000 福利待遇：提供午餐，宿舍，单休 洗美技师: 薪资待遇：4500到7000 月休2天轮班制， 完善的培训机制，公平的晋升渠道。