岗位职责： 1、客户开拓 2、意向转化 3、后续服务维护 4、与家长保持沟通，及时处理相关问题 加入我们你将获得： 1. 具有竞争力的薪资待遇； 2. 完善的培训体系，助你迅速适应岗位，实现个人成长； 3. 公司高速发展带来的广阔晋升空间； 4. 每年组织员工团建活动，不定期开展团队聚餐、庆功宴等； 5. 根据职位年限，员工子女可享受报名费员工优惠； 6. 表现突出者有机会获得公司股份激励； 岗位发展路径： 课程顾问—高级课程顾问—课程顾问主管—校长—区域运营 我们是源自深圳的迪小将品牌，在深圳已开设26家直营门店，年营收达2亿。 创始人为铜陵本地人，现回归铜陵布局安徽市场，首家直营店落地铜陵。 我们期待你有目标、渴望高收入，具备强主动性与拼搏精神。 在这里，我们将提供专业系统培训，助力你快速提升，未来更将把校区股份分享给优秀员工！

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，一半销售一半教育咨询师，需要背诵、学习大量的学习、学情、考情、孩子教育相关的专业知识（终身受用），如果你喜欢简单纯粹利他的教育行业、不抗拒学习大量知识、想给未来的自己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子，欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不是为了利益推广课程，而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力，帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需求和推荐教育方案，如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱，欢迎你的加入！ 3、销售模式：主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主，周末以面咨为主。公司提供资源，不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师，3-8月主动对用户咨询和回访，提成7万+，算上底薪半年累计收入达10万+。如果你喜欢这种更加主动型的销售，而不是被动等待式销售，欢迎你的加入！ 4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长，前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%（从小学到高三长达6年+，老客户续费稳定）。转介绍率达40%，新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门，资源有保障。 5、公司重视打造专业的教学部门和教研院，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年都培养众多211/985甚至清华北大学子，重服务、重教学质量，客户口碑在苏州地区排名第一，作为前端销售，成就感价值感满满，更有底气和自信做销售！更愿意招更多的学生，既是为客户负责，也是为个人业绩与收入，也是为证明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持，且有超强的金钱欲望，欢迎你的加入。 【任职要求】 1、能接受以上销售模式。 2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。 4、有销售经验优先，无经验可培养。无过往从业行业要求，无专业要求。大专及以上学历，优秀者可放宽学历。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1. 负责接听学校咨询热线，完成家长预约来访的对接工作； 2. 主动开拓并接待客户，深入了解客户真实需求； 3. 为客户量身定制个性化课程咨询方案，提供专业课程组合建议，以顾问式服务推动课程销售达成； 4. 根据学校招生计划与要求，在规定周期内协同完成既定招生任务； 5. 执行标准化客户服务流程，积极维护客户关系，提升服务体验； 6. 与客户保持良好互动，树立并维护学校品牌形象； 7. 完成学校交办的其他相关工作任务。 你可以获得：与教育领域顶尖团队共同成长的机会！ 福利待遇： 1. 不定期组织团队建设、部门聚餐及校区间交流活动； 2. 缴纳五险一金； 3. 享受国家法定节假日休假安排，节日发放慰问礼品； 4. 薪酬结构为无责任底薪+绩效+奖金； 6. 提供系统化的销售岗位培训支持； 7. 按照个人工作经验与能力匹配相应岗位及薪资标准； 员工培训： 入职培训 职业规划 情绪管理 抗压训练 沟通技巧 管理能力培养 晋升通道 普通课程顾问——优秀课程顾问——课程顾问经理——新校区校长——大区课程顾问经理

岗位职责： 1.负责公司校区线下课程的面授教学，确保课程高质量交付； 2.研发行业相关知识体系，打造具有个人风格特色的课程内容，为学员提供额外价值赋能； 3.承担B端企业客户在本专业领域的内训授课任务； 4.主讲招生体验沙龙课程，提升学员参与转化； 5.对学员进行系统化、专业化的成长辅导，保障教学效果与学习成果； 6.协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等流程，达成既定业务目标。 岗位要求： 1.播音主持、表演、广播电视等相关专业全日制本科及以上学历，年龄22-30岁，形象气质佳； 2.持有普通话等级证书，具备扎实的专业基础和富有感染力、掌控力的舞台表现能力； 3.语言表达清晰流畅，具备较强的沟通能力及快速理解、归纳、输出内容的能力； 4.至少1年以上授课或舞台主持经验，有演讲类、沟通类课程讲授经历者优先考虑； 5.能够独立设计课堂互动环节，掌握案例教学核心要点，授课风格生动具吸引力。 员工福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，配备商业意外险 2、享受国家法定节假日，享有10天以上带薪年假 3、年终奖励金 4、公平透明的绩效考核与晋升机制 5、设立优秀员工奖项并发放专项奖金 6、提供出差等相关补贴 7、定期组织员工旅游及其他团建活动 8、完善的职业发展路径，助力实现职业理想 9、可免费参与公司价值百万的专业培训课程，全面提升专业能力与个人影响力

岗位职责： 1.利用公司提供的学员资源，开展面对面课程咨询，提供专业分析与讲解，有效推动学员完成报名缴费； 2.跟进在读学员的学习进展，确保其按时完成学习任务，建立稳定良好的互动关系，助力后续课程续报； 3.管理潜在及现有学员信息数据，定期进行回访沟通，增强学员粘性，提升信任感与口碑推荐意愿； 4.持续提升个人业务水平与销售能力，保持积极学习态度，不断优化工作方法。 岗位要求： 1.统招大专及以上学历，具备较强亲和力、感染力与责任感，工作踏实认真，具有进取精神； 2.热爱教育培训行业，有销售工作经验，具备课程顾问相关岗位经历者优先； 3.具备良好的服务意识以及语言表达与沟通能力。 员工福利待遇： 1、入职购买五险一金，商业意外险 2、国家法定假期，10天以上带薪年假 3、年终奖励金 4、公平考核晋升的薪酬体系 5、优秀员工奖项和奖金 6、交通福利补贴 7、员工旅游等娱乐活动 8、良好的职业生涯发展通道，助你成就事业梦想 9、免费参加公司的培训课程，提升口才和个人魅力

【工作地点】 滁州市琅琊区万尚城4楼北辰教育 【岗位内容】 ·完成岗位考核指标：课时量与新签学员数量； ·负责家长与学生的邀约及接待，提供专业化的咨询服务； ·落实新生报名后的各项安排：首节课通知、新生教研会组织、入学档案建立、 入学前成绩收集及入学测评的完成； ·加强新生后续维护，配合CR在五周内实现续费目标； ·及时处理系统中学员的日常信息更新，做好投诉预警、挽单及退费处理，提升客户满意度； ·增强自主招生能力：通过推荐、电话呼出、引流到访、朋友圈及企业微信等私域渠道运营； ·配合市场团队开展校区周边市场活动：如竞品调研、地推引流、政策动态跟进等。 【我们提供】 1、舒适的办公环境 工作稳定，办公环境舒适优雅；工作氛围公开、公平、透明。 2、优越的薪酬体系 基础薪资+岗位补贴+绩效+奖金+五险一金； 全职需要坐班

薪资范围： 底薪3500+提成+奖金，前期综合5000-7000，转正后收入上不封顶 社保类型：五险一金、大病互助金、孝行基金 奖金补贴：年终奖、节日福利、年假20天 注：每月8号准时发薪！！！ 实习生可提供实习证明！！！ 岗位职责： 1、为学员及其家长提供一对一专业咨询服务； 2、协同授课教师为学生制定个性化学习方案； 3、根据公司安排与团队协作开展宣传推广活动； 4、跟进学员学习进度，持续提供高质量客户服务； 任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育事业； 2、具备良好沟通能力与亲和力，表达清晰； 3、工作积极主动，具有较强的服务意识； 4、有团队协作精神，责任心强； 5、有少儿教育相关经验者优先考虑； 福利待遇： 1、薪酬体系：业内具有竞争力的薪资结构+绩效奖励，收入无上限； 2、福利体系：社会保险+带薪年假+国内外团建旅游+团队活动+节日礼金+子女免费课程； 3、培训体系：入职培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管带教指导； 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升即代表薪资、知识与能力的全面提升； 5、其他收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理技能锻炼+快速职业成长

工作内容： 团队集体出行，前往各地区市场开展地面推广，负责门票销售工作。 周末组织邀约已购票客户按时到场参与公开课活动。 年龄要求18-50岁，身体健康，积极向上。 提成标准1000元/单，业绩达标后提成提升至1400元/单。 周收入区间在3000元至15000元之间，薪资每周结算，绝不拖欠，只要踏实肯干，收入有保障！ 需接受长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售素养。 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推类工作经验者优先录用！ 【招聘人数】20人 1、年龄18-50岁，品行良好，性别不限； 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通，热爱走南闯北、体验各地风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习适应能力，快速掌握产品知识及销售话术； 2、性格外向，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、素质体现：语言清晰，善于交流，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队配合，进取心强。 【任职要求】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，专人带教，全程指导上岗；（只看你的决心与态度！） 2、学历不限，不设门槛！（我们更关注实际销售潜力与个人努力程度） 3、具备良好沟通能力和综合素养；（有销售相关背景者优先考虑） 4、能承受高强度工作，敢于挑战目标！（成功靠的是坚持与行动） 【薪酬福利】：（高提成+时间灵活+差旅补贴＋绩效奖金） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 全力以赴拼搏：10000元/周以上（上不封顶） 职业发展通道宽广，表现优异者可纳入公司重点人才培养计划，优先晋升储备管理岗位。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

工作内容： 通过精准外呼邀约客户到访，开展面对面咨询并完成新签转化，跟进学生日常上课情况，课程结束后推动续费工作。 新人阶段新签有主管全程协助签单，团队整体签单率高达99%。 薪资构成： 高底薪 + 高提成 + 课时补贴 + 月度激励 + 年终奖金 底薪：4000—10000（根据业绩动态调整） 提成：按新签与续费总额的8%计提 月度激励：包含新人专项奖励 / 新签人数奖 / 大额订单奖 / 绩效达标奖金 晋升通道： 晋升机制透明畅通，公司规划于合肥区域在2025年新增2家分校 校区师资实力强劲！！所有教师教龄均超15年！从事过教培行业的都清楚，这样的师资配置意味着怎样的专业水准！ 试听转化率稳定在95%以上！！客户上门试听后基本均可实现签约！！ 每年组织一次带薪团建旅游！2024年目的地为连云港，2025年将双飞前往青岛！！ 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及销售拓展能力； 3、性格亲和，善于沟通，具备良好的协调能力和说服技巧； 4、热爱教育事业，拥有优质的服务意识，能适应弹性工作时间安排。

岗位职责： 1. 负责线上线下招生工作。 2.为家长介绍课程内容及优势。 3.无需主动推销，在画展处接待即可。 任职要求： 1.美术相关专业或工作经验者优先。 2.具备良好的沟通表达能力，能够清晰、准确地传达信息。 3.有无经验均可。 工作时间：中午11:00-12:00，下午5:00-6:00

1.仓对仓C1，B2,A2驾驶证司机，年龄28-56不限男女 2.家门口附近省内外主要运输烟草医药食品百货 3.不装不卸，固定路线，只负责开车拉货 4.长期稳定，有责任心的，没有不良记录，遵守交通规则 薪资待遇： 1．工作8个小时左右，月休4天，没有时间限制 2．日结/月结综合8000-9000以上，多劳多得，具体可面议详谈 3.公司统一缴纳社保

淮北市濉溪县招二保焊/气焊

8000-10000一天，长短期都可以 ------------------------- 薪资待遇： 30一小时纯工价，工资随走随结，可日结发 ------------------------- 工作时间： 早上08.00：11.30 下午12.30：17.00 长白班，5点下班以后，采取自愿加班，加班有加班费 ------------------------- 福利待遇： 1：公司为员工全额缴纳五险一金，不扣薪资 2：享受带薪病假，年假，婚假，丧假，产假 3：季度奖6000/月，年终奖30000/年 ------------------------ 吃饭住宿： 1：三餐公司免费提供，南北餐食都有，餐食丰富管够 2：提供免费4人间宿舍，有空调，洗衣机，独立卫浴，无线网 ------------------------

新能源直招8000-10000以上包吃包住+年薪17薪 ------------------------- 薪资待遇： 30一小时纯工价，工资随走随结，可日结发 ------------------------- 工作时间： 早上08.00：11.30 下午12.30：17.00 长白班，5点下班以后，采取自愿加班，加班有加班费 ------------------------- 福利待遇： 1：公司为员工全额缴纳五险一金，不扣薪资 2：享受带薪病假，年假，婚假，丧假，产假 3：季度奖6000/月，年终奖30000/年 ------------------------ 吃饭住宿： 1：三餐公司免费提供，南北餐食都有，餐食丰富管够 2：提供免费4人间宿舍，有空调，洗衣机，独立卫浴，无线网 ------------------------

国购找厨房学徒一名，要求老实，实干手脚麻利，工资3000+，学好能涨工资，捣江湖勿扰，电话

旅行社招聘：旅游助理工作地点：满洲里薪资：3500+提成，综合7000+休息：每月4天，旺季无休，淡季统一补简单修图、海报排版）

黄山泊程旅行社招聘（旅游销售）20名 一、岗位要求： 做过销售的优先（行业不限），沟通能力强； 二、上班时间：朝九晚五； 三、薪资待遇：月薪5000元−10000元+； 四、福利待遇：，生日福利，节日福利； 五、工作地点：屯溪区君悦华府财富中心6楼618； 六、联系方式：

岗位职责： 1.为客户提供旅游线路规划、景点推荐及行程定制等专业咨询服务 每天抽2小时保底220-300 2. 解答客户关于交通、住宿、签证、当地风俗等方面的疑问 3. 协助客户完成旅游产品预订与下单，跟进订单履约情况 4. 收集客户反馈，持续优化服务体验与产品匹配度 5.配合团队开展旅游主题推广活动，提升客户转化率 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.持有有效驾驶证，名下有私家车并能安全驾驶 3. 具备基本旅游知识或相关从业经验者优先 4. 时间灵活，可配合短时高效工作安排 5.诚信守责，注重客户隐私与信息安全

乐山联运国际旅行社 招聘:旅游管家1名 要求:18-30以内 工作时间: 上午8.30-11:00下午1.30-3.00 工作内容: 不出团做旅游线路报名基本上4-5小时下班 出团上班时间跟团上时间走 待遇:无责任底薪3000➕提成（综合收入6000-8000） 咨询电话:（电话联系）

开封幸福之家国际旅行社 招聘：旅游顾问 岗位要求： 1、负责公司旅游及度假等产品的销售及推广 2、根据公司市场销售计划，完成部门销售指标 工作时间： 上午9:00~12:00 下午2:00~6:00 薪资：底薪+提成+五险+全勤奖+工龄工资 福利：免费午餐/五险/全勤奖/节日福利/法定假日/生日福利 招聘热线： 公司地址：开封市迎宾路11号包公湖大市场北隔壁

井号高薪诚聘 濉溪县珠宝店新店开业，紧急招聘！ 半天班，工作轻松 有经验者优先！ 联系电话

招聘黄金导购员2名！ 薪资：底薪2000+提成（上不封顶） 时间：早班10:00-18:30/晚班12:00-20:30，月休4天 要求：有销售热情，有无经验均可 电话：

招生老师，需长期出差，吃住行公司全包 要求：20-40岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期外派！ 岗位收获：免费培训 + 能力提升 + 收入保障 招人标准：不看文凭看人品，不重学历重能力。 薪资待遇：周结工资，每周准时发放。 边走边赚，月均收入4000-10000元 长期出差！包食宿！路费全额报销！ 只要你有工作热情，欢迎加入！ 野心不用太大，信心一定要足！ 只要肯干，收入自然可观！！！ 我们从事教育行业，主要为英语培训机构开展招生工作，任务明确，操作简单！ 人员要求： 第一，勤奋踏实，能适应外出奔波，地推工作需随团队多地作业， 第二，经验不限，欢迎学生家长群体加入， 第三，因招生需团队协作，人员规模大，需具备一定管理能力者协助推进，确保地推高效执行

课程顾问+全国出差+包吃包住 招生教师，长期外派，食宿交通由公司承担 要求：20-40岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可长期驻外出差！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋稳定收入 招人标准：不看文凭看品行，不重学历重能力。 薪资待遇：周结工资，每周发放一次薪酬。 边走边赚，月均收入4000-10000元 长期外勤！包食宿！往返！ 只要你充满工作激情！欢迎加入！ 目标不必宏大，信心一定要足！ 只要肯干，收入自然可观！！！ 我们从事教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！ 人员要求： 第一，踏实肯干，地推性质需随团队多地奔波； 第二，经验不限，欢迎学生家长群体加入； 第三，需要优秀人才，招生通常需多人协作才能保障成效，团队规模大，需具备一定组织管理能力，有助于推动地推任务高效执行

招聘黄金导购员2名！ 薪资：底薪2000+提成（上不封顶） 时间：早班10:00-18:30/晚班12:00-20:30，月休4天 要求：有销售热情，有无经验均可 电话：

招聘：品牌童装 招聘：童装品牌导购员，半天班 25～48岁，有服务意识和亲和力 招聘长期员工，有从业经验者优先 底薪加提成加奖励，工作环境舒适 节假日加班双倍工资，有节日福利 期待有责任心的伙伴，加入我们！

地址：兆基家居二期一楼对外门面 招聘黄金导购员2名！ 薪资：底薪2000+提成（上不封顶） 时间：早班10:00-18:30/晚班12:00-20:30，月休4天 要求：有销售热情，有无经验均可 电话：

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地毯式推广并销售门票。周末负责邀约已购票客户按时到场参与公开课活动。年龄******均可。 提成900元/单（试用期），转正后提成1400元/单。每周收入范围在3000元至15000元之间。工资周结，绝不拖欠，只要肯干、能吃苦，收入有保障！需接受出差安排，性格开朗、具备销售潜质者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推工作经验者，优先录用！ 【招聘条件】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地者优先。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格活泼开朗，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋踏实，抗压能力强，具备团队合作意识，积极进取，目标感强！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，专人带教，快速上手！（只看你的意愿与态度！） 2、学历非硬性要求！（更看重实际销售能力，付出决定回报） 3、具备良好的沟通水平与综合素养！（有销售相关经验者更具优势） 4、能承受工作强度，有拼搏精神与目标驱动力！（成功靠自己努力争取） 【薪资待遇】：（提成+自由工作时间+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可优先纳入储备干部培养计划。 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

地址：兆基家居二期一楼对外门面 招聘黄金导购员2名！ 薪资：底薪2000+提成（上不封顶） 时间：早班10:00-18:30/晚班12:00-20:30，月休4天 要求：有销售热情，有无经验均可 电话：

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地面推广，负责门票销售工作。 周末邀约已购票客户按时到场参与公开课活动。年龄******均可。 提成标准为900元/单（试用期），转正后提成提升至1400元/单。 每周收入区间在3000元至15000元之间，薪资周结，绝不拖欠，踏实肯干即可稳定增收！ 要求能适应出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售素养！ 有从事过销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推类工作者，优先录用！ 【招聘人数】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人互动交流，热爱走遍全国各地者更佳。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务流程； 2、性格积极外向，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：发音清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队协作，具有强烈进取心！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（我们只关注你的意愿！） 2、学历非硬性门槛！（我们更看重实际销售潜力，只认努力付出） 3、具备良好的沟通水平与综合素养！（有销售相关经验者更具优势） 4、能承受工作强度，有拼搏精神与目标感！（成果源于自身的坚持与奋斗） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 全力以赴挑战：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升空间，表现优异者可纳入重点人才培养计划，优先晋升储备管理岗。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！