一、应聘报名 应聘者发送个人简历及近期免冠白底照片至邮箱: 二、薪资待遇 1、薪酬工资由基本工资、绩效奖、其他补贴构成，每月收入（含社保、公积金缴纳部分）不低于4500元（绩效奖按考核制度上下浮动）； 2、拟录用人员与本公司签订服务外包员工劳动合同,首次期限1年，试用期为1个月，试用期满绩效考核不合格的，解除劳动关系。劳动合同1年期满进行评估，评估合格后予以续签劳动合同。 三、招聘岗位 话务接线员10名（男女不限） 四、招聘人员条件 1、遵守国家法律法规，遵守各项规章制度。 2、熟练掌握业务知识，具有良好的思想品德与职业道德，有强烈的责任心和积极主动的工作态度。 3、身心健康，具有良好的综合素质。  　（一）应聘话务接线员应具备以下条件： 1、大专及以上学历，45周岁以下； 2、具备团队精神，能与同事协作； 3、有客服或话务经验者优先，无经验可培训； 4、普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通技巧； 5、耐心、细致，能处理业主投诉和建议； 6、能快速应对突发事件，及时反馈； 7、熟练使用办公软件及大数据分析； 8、能适应三班制，包括夜班，全年365天24小时轮班值守工作。 　　（二）凡有下列情况之一者，不得报名： 　　1、曾因犯罪受过刑事处罚； 　　2、正在接受立案审查的人员； 　　3、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员； 4、现役军人； 5、列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员； 　　6、法律规定不得录用的其他情形的人员； 　　五、公开招聘程序 　　（一）报名时间  　2025年9月1日至2025年9月30日。 　　（二）资格审查 资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，取消其报名资格。根据岗位要求对应聘者进行资格审查,确定参加应聘人员名单后以电话形式通知入选者参加面试，请务必在个人简历内填写有效联系信息。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，即取消应聘和录用资格，本人承担由此产生的一切后果。  　（三）笔试 本公司组织笔试，根据应聘人员的综合素质等情况进行考核打分，取考核成绩排名前15名进入面试。  　　（四）面试  　笔试成绩前15名进入面试，取面试分数前10名进入政审环节。 （五）政审 应聘人员需提供个人征信报告、无犯罪记录证明及拟录用人员征求社区意见表。政审不通过者不能进入体检环节。 　　（六）体检  　应聘人员需在三级甲等医院自费进行体检，体检项目和标准参照入职体检标准和规程执行，体检合格是确定为拟录用人员最基本条件，体检不合格者不能录用。  　　（七）录用  　根据笔试、面试、政审和体检的结果，经领导班子集体研究，择优确定拟录用人员，由本公司负责通知。

岗位职责： 1、根据部门计划目标，负责完成售后车辆的预约、招揽以及客户活动邀约目标; 2、对定期做车辆保养、维修到期的客户进行电话提醒，并预约客户回厂，为客户提供细心周到的售后提醒、预约服务; 3、负责客户信息统计，并制定客户追踪计划; 4、学习车辆使用技巧、维修保养常识、保险常识等知识点，并为客户进行常见问题解答; 5、完成上级领导交代的其他工作。 岗位要求： 1、有相关汽车行业客服、招揽、电话业务经验者优先 2、普通话标准，学习能力强 3、有耐心，抗压能力强，能及时高效的完成上级交代的工作任务

主要工作内容： 接听客服（或网络客服）中国电信家庭视频监控摄像头用户在使用过程中出现的问题，做好记录反馈。与客户约好上门维修时间，记录有效联系方式。安排工单，师傅上门维修。 基本要求：会使用电脑，会电脑打字，普通话交流无障碍，无明显地方口音。 关于工作时间：3种排班：做一休一（不设夜班），8点-20点班，9点-21点班，10点-22点班。每人固定班次。好处：每月出勤15天，员工也节约路上交通时间及费用。 入职前会有专门老师安排2-3天的带薪培训，合格者录用 重点说明：本岗位公司直接招聘，非中介人力公司。本岗位不是销售岗位。 关于为什么要交换微信，交换电话： 1、很多人简历设置原因，我收到你的简历上联系方式打*号的。 2、现在国家反诈原因，对所有外呼电话都有限制，包括我个人手机，一旦每天超30个就被封。 3、因未时时在线招聘网站，沟通效率非常低。 关于贵司为什么同时发布这么多客服岗位： 一个招聘职位，网站向不同人展示，为让更多求职者看到招聘信息

工作内容：负责根据行方提供信息，系统外呼为自有客户办理业务，减轻还款压力。 恒温办公室坐班！无需外出！带薪培训！ 工作时间：早九晚七，到点走，不加班，月休6-8天 薪资待遇：综合薪资1-4w 五险一金，带薪年假，过年红包

岗位职责： 室内办公，无需外出拓展业务。 根据公司提供的近期需续保车险的客户名单，通过电脑外呼系统与有意向的客户进行电话沟通，在线上协助客户完成车险续费手续。 任职要求： 1、年龄20-40岁，一般要求大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中或中专）； 2、具备良好的语言表达能力，能熟练操作基础办公软件； 3、无相关经验亦可，公司将提供带薪岗前培训； 4、具有车险电销从业经历者，符合条件的可申请远程居家办公。 工作时间： 8:30—12:00，13:30—18:30，每周固定休息日，法定节假日正常享受带薪休假。 薪资待遇： 1、收入构成：基本工资+岗位津贴+绩效提成+激励奖金等，月综合收入5500-12000元，上不封顶； 2、带薪培训：配备完整的培训机制，助力员工快速掌握技能； 3、依法缴纳当地社保，享有年终奖、司龄奖励、带薪年假、节日礼品、高温补贴、产假、婚假、年度健康体检及团队聚餐等福利； 4、非本地户籍且服务满3个月的员工，可申请调转至家乡所在地分公司工作； 5、公司发展迅速，提供广阔成长平台，每半年组织一次内部竞聘，开放管理岗位晋升通道。 选择我们的理由： 优势：当前国内汽车保有量持续上升，车辆必须投保车险，市场需求稳定，业务开展顺畅，客户资源优质，提成机制优厚，职业发展空间广阔，享受类化福利保障。

岗位职责: 1. 通过电话与潜在客户进行有效交流，邀请其参加汽车类相关活动 2. 配合团队完成日常事务，保障服务流程的顺利执行 任职要求: 1. 拥有良好的语言表达能力，能与客户建立顺畅沟通 2. 适应高效工作节奏，具备较强的团队协作意识 3. 熟悉汽车领域基础知识，具备快速掌握并运用新信息的能力

提供住宿！面试通过立即安排入住！（宿舍距公司700米） 入职即享带薪培训！ 1、薪资结构：底薪7000-8000元+40%提成+奖金5000-50000元，新人月均收入2-3万元，老员工月均5-8万元，业绩前25%员工月收入稳定在15万元以上（真实薪资可查看工资条） 2、工作模式为室内办公，无需外出拓展客户，主要负责邀约客户到访公司 3、公司提供高质量数据资源，客户转化率达85% 4、欢迎无经验人员加入，提供系统化带薪培训 5、定期举办团队活动，包括聚餐、旅游等丰富团建内容 6、本岗位为公司直招，全程不收取任何费用 7、员工享有生日庆祝会及精美生日礼品等福利待遇 8、晋升机制完善，管理岗位均从内部员工中选拔，无外部空降 9、表现优异者可获得快速晋升机会，最快2个月内实现职位提升

无责底薪6-8k+奖金+40%提成，新人普遍8k+ 岗位职责： 通过电话联系公司意向客户，提供咨询解答并处理相关事宜。（此岗位仅负责电话沟通，不涉及业务销售！） 福利待遇： 1.工作时间：早九晚六，7.5小时工作制，午休1.5小时，法定节假日正常休息，纯坐班岗位，无需外出； 2.公司福利：团建聚餐、生日福利、节日福利、下午茶、带薪年假等。 3.团队年轻化，氛围融洽，管理轻松人性化，办公环境舒适 任职要求： 1、学历不限，经验不限，欢迎零基础人员，公司提供培训，主管一对一指导 2、年龄******* 早九晚六，准时下班，绝不加班，节假日按规定休假！（如有虚假愿承担一切后果） 不拖欠薪资、不施加压力、无复杂办公室文化！ 团队以90后、00后为主，日常有丰富下午茶供应，适合有上进心、渴望高收入的青年加入，期待你的到来!!!

薪资待遇 1.无责底薪6500+提成+开单奖励，综合2w+ 2.各种节假日礼品，现金奖励，生日会，聚餐，旅游，下午茶等福利。 岗位职责： 1、 公司提供精准用户名单，通过电话联系客户即可，后续有专人负责成交提成可正常拿 2、有无工作经验均可，接受应届生、; 3、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗; 4、做事认真踏实，为人正直诚恳;高度的工作意识，具有良好的团队精神。

一、工作内容: 1、公司提供精准客户资源，市场刚需旺盛，成单转化率高，签约后由专业团队跟进服务； 2、及时响应客户需求，解答咨询问题，维护良好的客户关系，搭建高效沟通纽带； 3、具备清晰表达能力，富有责任感，目标感强，渴望高收入，认同团队协作价值。 二、人才需求 1、具备带教管理经验者优先，可系统学习专业知识；有互联网、金融、大客户电话销售、保险等行业背景者优先录用； 2、热爱生活，性格阳光向上，传递积极情绪； 3、愿意接受高目标挑战，适应快节奏工作模式，兼具拼搏精神与持久战斗力，收入与付出正相关； 4、擅长人际交流互动，普通话流利标准。 三、薪酬福利: 1、底薪+提成，月均收入15000-30000 2、舒适办公氛围，定期组织团队聚餐与集体活动 3、工作时间：9:00-18:00，周末双休，入职即办五险一金，无需加班

月薪8000-10000 岗位职责： 1.按时、安全、准确完成餐饮及生活用品等订单的取送任务，确保客户满意 2.熟悉负责区域内的路线，合理规划配送路径，提升配送效率 3. 规范使用配送设备（如电动车、保温箱等），做好日常检查与基础维护 4. 主动与商家、客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、联系不上等） 5.遵守交通法规及平台服务规范，保持良好职业形象与服务态度 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及灵活工作时间 2. 持有有效身份证件，具备合法骑行资质（如电动车驾驶证按当地要求执行） 3.学历不限，具备基本读写与沟通能力，能熟练使用智能手机及接单APPn4. 责任心强，吃苦耐劳，具备较强的时间观念和服务意识 5. 无违法犯罪记录，征信良好，服从管理安排

年龄 45以下 ，需持保安证 4级消控证，240/天 包住不包吃，吃饭每月缴费220/26天

卫生整洁！对工作负责

做好日常工作，听从指挥，服从安排，熟悉文档使用流程

一、保安任职资格： 1、年龄18—65周岁；身高160cm以上,有无经验均可。 2、身体健康，无不良前科，积极向上者。 3、退伍军人优先，应届生，外来务工人员等。 二、福利待遇; 1、薪资待遇：上班时间12个小时，月综合工资5000—8000元/月《按时发放不拖欠工资》 2、24小时热水，冬夏均有空调，工作简单轻松； 3、宿舍；4-6人间有wi-fi 可洗澡；伙食，标准餐； 4、业余活动时间充足可上网、看电视； 5、免费提供食宿，四季衣服，无线网，防暑降温食品及用品。 签订正规《劳动合同》 6.工作地点：小区，商场，商务楼，别墅区，酒店，旅游景点，银行等 三：以上职务当天办理入职安排食宿。

1）岗位职责： 1. 依托银行提供的优质客户资源，使用银行官方电话开展外呼工作， 2. 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务 3. 耐心解答客户关于分期政策、办理流程、费率计算等相关疑问，高效协助客户完成营销分期业务的线上办理； （2）岗位要求： 1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中； 2、会电脑基本操作，有一定的抗压能力 3、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；； 4、有电销经验者优先。 （3）作息时间： 朝九晚六 （4）薪资待遇 试用期：试用期保底4000 转正后：基本工资2800+业绩提成，平均综合薪资5500元至20000元； 福利待遇：购买社保。

新人入职前三个月保底4000-6000元（项目不同保底不同） 五险一金五险一金五险一金 岗位描述： •通过电话方式为信用卡客户办理账单分期业务。 •建立和维护良好的客户关系，提供优质的客户服务，解决客户问题和投诉。 岗位需求： 1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中（不接受实习生）； 2、有良好的语言表达能力和理解力 3、性格开朗大方，有积极向上的心态； 4、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录； 5、有电销经验者优先。 作息时间：新人入职前三个月保底4000-6000元（项目不同保底不同） •早9晚18点半，中午午餐午休1个半小时，月休4-5天，法定休。 岗位福利： 1、社保福利：购买五险一金 2、弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派

工作内容：办公室办公，负责处理平台的事物 工作时间：固定早十晚七，准时下班 入职要求：大专及以上学历薪资待遇：综合4000-7000福利待遇 1:试用期两个月，自动转正不考核 2:月休8天，不会有任何的加班 3.购买五险一金、节假日礼品、下午茶、团建.....

年龄18-35岁，，高中以学历，应界毕业生优先。熟悉电脑，办公室软件，沟通能力强！

接听客服，负责实时客诉，以电话的形式去帮助客户在使用产品过程中的一系列问题，工作内容简单，前期培训后可立即上手。（培训期间都是带薪培训的哦） 月度8天休息，倒休。 福利：1、社保:根据国家规定，正式入职即为员工缴纳五险一金;员工福利2、带薪婚假、产假、陪产假，病假等法定假期，入职满一年享受带薪年假;3、团队活动:各节日福利及活动。

熟悉电商客服规范、擅长沟通技巧、逻辑思维清晰、不厌其烦、责任心强、吃苦耐劳、有语音组织能力

工作内容: 1、具备积极主动的服务态度和专业素养，为客户办理各类业务，包括但不限于套餐推荐、宽带开通、号码激活等，通过系统外呼方式联系用户，及时传递最新活动信息及优惠方案； 2、每月定期前往周边社区开展业务宣传与推广，为居民提供通信服务支持，传递贴心关怀与专业解答； 3、在服务前台接待客户，确保服务流程高效顺畅，能够归纳常见问题并提出优化建议，依托扎实的业务能力达成月度绩效目标； 4、积极配合并完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、高中及以上学历；具备良好的沟通表达能力，思维清晰，有在线客服或销售相关经验者优先考虑； 2、熟练使用Office办公软件，如Excel、Word等； 3、能适应轮班安排，具备一定的抗压能力。 岗位福利: 1、提供由资深员工指导的专业化岗前培训； 2、试用期薪资全额发放，转正后可参与团队建设活动； 3、平台影响力强，行业发展稳定，拥有健全的晋升通道：厅员—值班经理—厅经理—区域督导； 底薪2800+500+200全勤，综合薪资根据个人能力而定，平均为7--9k，大厅员工平均10--15k。

主要负责前台开单，根据客户微信下单，按要求整理单子，确定好单子拿给仓库配货 及时回答客户微信咨询的问题 会简单电脑操作，会excle表格操作

上海市奉贤区招家电卫浴安装师傅主要负责奉贤全区域安装，时间自由，收入稳定

岗位职责： 1.为电商平台用户提供专业的售前咨询服务，解答产品相关疑问； 2.根据客户需求，提供个性化购物建议，促进客户购买决策； 3.维护良好的客户关系，确保服务质量和客户满意度； 4.及时反馈客户意见，协助优化产品和服务流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地解答客户问题； 2.具有较强的团队合作精神，能够与团队成员有效协作； 3.对电商行业有一定了解，能够快速掌握产品知识； 4.热爱客服工作，有责任心，能够适应快节奏的工作环境。

工作内容: 1、具备热情主动的服务态度和专业素养，为客户提供各类业务办理服务，包括但不限于套餐推荐、宽带受理、号码激活等，通过系统外呼方式联系用户，及时传达当前最新活动信息及优惠方案； 2、每月定期前往周边社区开展业务宣传推广，为居民提供通信服务支持与专业咨询，传递服务关怀； 3、在服务前台接待客户，确保服务流程高效规范，能够归纳常见问题并提出优化建议，凭借扎实的业务能力达成月度绩效目标； 4、配合完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、高中及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，思维清晰，有逻辑性，具备在线客服或销售相关经验者优先，熟练操作Office办公软件，如Excel、Word等； 3、能适应轮班安排，具备一定的抗压能力； 岗位福利: 1、入职后由资深员工进行系统化业务指导与培训； 2、试用期薪资全额发放，转正后可参与团队建设活动； 3、行业平台发展成熟，工作环境稳定； 4、拥有健全的晋升通道：厅员—值班经理—厅经理—区域督导； 底薪2800+500+200全勤，综合薪资根据个人能力而定，平均为7--9k，大厅员工平均10--15k。

上海市奉贤区招家电安装

驾驶员会熟练开车，维修公司的销售的产品，做售后服务，要求23—40岁，需C1，C2驾驶证。自动挡车 工厂直招，工资面议，8点上班，6点下班，做6休一

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