岗位职责： 1、通过电话、网络等方式与客户进行有效沟通； 2、了解客户具体需求，给予专业性的解答和建议； 3、按时完成日常工作任务，登记客户信息并及时跟进回访，保持良好的客户关系； 4、协同销售团队达成业绩目标，定期整理业务数据并优化沟通话术； 5、公司安排坐班，资源由企业统一提供，无需自行开发客户。 任职要求： 1、中专或高中及以上学历，不限专业，具备电话邀约或电销经验者优先考虑； 2、普通话流利，表达清晰，具有较强的服务意识和抗压能力； 3、熟练操作常用办公软件，能够高效处理客户相关信息； 4、具备明确目标导向，学习能力突出，能良好融入团队合作。 福利待遇： 1、试用期5000含补贴，转正后5500含补贴，底薪＋高比例提成+奖励，收入无上限； 2、缴纳五险； 3、提供一顿工作餐； 4、入职初期安排专人带教培训。

岗位职责： 1、通过电话、网络等方式与客户进行有效沟通； 2、了解客户具体需求，给予专业性的解答与建议； 3、按时完成日常工作任务，登记客户资料并持续跟进，保持良好客户关系； 4、协同销售团队达成业绩目标，定期整理业务数据并优化沟通策略； 5、公司提供固定办公场所及客户资源，无需外出自主开发客户。 任职要求： 1、中专／高中及以上学历，不限专业，具备电话邀约或电销经验者优先考虑； 2、普通话流利，表达清晰，具有较强的服务意识和抗压能力； 3、熟练操作常用办公软件，能够高效整理和处理客户信息； 4、有明确目标意识，学习适应能力强，能融入团队合作模式； 福利待遇： 1、试用期5000含补贴，转正5500含补贴，底薪＋高额提成+奖金，上不封顶； 2、购买五险； 3、提供一顿工作餐； 4、前期会有人培训。

工作内容： 通过在线及电话方式处理客户关于产品的咨询及投诉，提升客户体验; 任职要求: 普通话标准且沟通表达流畅； 电脑操作熟练 上班时间:做五休二 早8-晚11点之间排班 非居家办公客服~请知悉 薪资200元一天

工作自由，主要是与用户约好上门时间，安装维修完成即可 工资计件制主要安装空调门锁，净水器，洗衣机，晾衣架窗帘机洗碗机花洒吸顶灯浴霸等等，以及其他智能产品 上班时间自由，无需到公司打卡。

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1.学历不限，无论是否有相关经验都可报名，零基础也能胜任，入职后由主管一对一指导； 2.年龄无限制 3.表达清楚，普通话标准，具备良好的学习意识和沟通技巧； 4.热爱销售工作，具备出色的抗压能力与灵活应对问题的能力。

1.学历不限，无需相关经验，零基础可入职，由主管一对一指导； 2.年龄无限制 3.表达清楚，普通话标准，具有良好的学习意识和沟通技巧； 4.热爱销售工作，具备较强的适应能力与抗压能力。

一、应聘报名 应聘者发送个人简历及近期免冠白底照片至邮箱: 二、薪资待遇 1、薪酬工资由基本工资、绩效奖、其他补贴构成，每月收入（含社保、公积金缴纳部分）不低于4500元（绩效奖按考核制度上下浮动）； 2、拟录用人员与本公司签订服务外包员工劳动合同,首次期限1年，试用期为1个月，试用期满绩效考核不合格的，解除劳动关系。劳动合同1年期满进行评估，评估合格后予以续签劳动合同。 三、招聘岗位 话务接线员10名（男女不限） 四、招聘人员条件 1、遵守国家法律法规，遵守各项规章制度。 2、熟练掌握业务知识，具有良好的思想品德与职业道德，有强烈的责任心和积极主动的工作态度。 3、身心健康，具有良好的综合素质。  　（一）应聘话务接线员应具备以下条件： 1、大专及以上学历，45周岁以下； 2、具备团队精神，能与同事协作； 3、有客服或话务经验者优先，无经验可培训； 4、普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通技巧； 5、耐心、细致，能处理业主投诉和建议； 6、能快速应对突发事件，及时反馈； 7、熟练使用办公软件及大数据分析； 8、能适应三班制，包括夜班，全年365天24小时轮班值守工作。 　　（二）凡有下列情况之一者，不得报名： 　　1、曾因犯罪受过刑事处罚； 　　2、正在接受立案审查的人员； 　　3、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员； 4、现役军人； 5、列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员； 　　6、法律规定不得录用的其他情形的人员； 　　五、公开招聘程序 　　（一）报名时间  　2025年9月1日至2025年9月30日。 　　（二）资格审查 资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，取消其报名资格。根据岗位要求对应聘者进行资格审查,确定参加应聘人员名单后以电话形式通知入选者参加面试，请务必在个人简历内填写有效联系信息。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，即取消应聘和录用资格，本人承担由此产生的一切后果。  　（三）笔试 本公司组织笔试，根据应聘人员的综合素质等情况进行考核打分，取考核成绩排名前15名进入面试。  　　（四）面试  　笔试成绩前15名进入面试，取面试分数前10名进入政审环节。 （五）政审 应聘人员需提供个人征信报告、无犯罪记录证明及拟录用人员征求社区意见表。政审不通过者不能进入体检环节。 　　（六）体检  　应聘人员需在三级甲等医院自费进行体检，体检项目和标准参照入职体检标准和规程执行，体检合格是确定为拟录用人员最基本条件，体检不合格者不能录用。  　　（七）录用  　根据笔试、面试、政审和体检的结果，经领导班子集体研究，择优确定拟录用人员，由本公司负责通知。

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