详情描述：本人是汽车充电桩、电瓶车充电桩及洗车机专业代理商，现面向上海全市寻找拥有场地资源的个人 【合作内容】您只需负责引荐：小区物业、工厂管理方、酒店后勤、学校招商、写字楼及园区等场地资源。只要引荐成功并落地安装，剩下的技术、安装、后期维护全部由我们负责。 【佣金结算】，落地即付： 汽车充电桩：每增加一个充电插口，提成500元。 电瓶车充电桩：每安装一台设备（10路插口），提成500元。 自助洗车机：每落地安装一台设备，提成500元。(量大可另谈，长期有效，结算爽快) 【要求】 ，熟悉本地物业、工厂、园区环境。 有现成的场地关系或人脉资源者优先（如：物业经理、保安队长、后勤主管等）。 无需押金，无需垫资，纯粹资源变现。

上海浦东招销售专员

安巢能源技术（上海）有限公司 客户专员（2名） 工作地点：上海市青浦区虹桥世界中心L1B 工作内容 • 对接江浙沪优质企业客户，发送资料、跟进意向，公司提供精准客户资源 • 运用AI与办公软件整理客户信息、优化沟通话术 • 配合销售团队做好前期对接，可接受短期出差 • 工作简单清晰，氛围轻松，不用复杂应酬 我们希望你 • 大专及以上学历，专业不限 • 形象气质佳，沟通自然大方，口齿清晰 • 头脑灵活，学习能力强，会用电脑、Excel，会使用AI工具优先 • 做事踏实、稳重、不矫情，执行力强 薪资与保障 • 固定月薪：6000 元 • 签订正式劳动合同，正规稳定 • 出差费用实报实销 • 小而精的团队，人际关系简单，一对一带教，上手快 联系人：张楠

1：男女不限，工资日结 2：沟通能力强，熟悉嘉定本地路况

工资面议

岗位职责：此岗位为外勤，非办公室销售，介意者慎投 1、负责社群的日常运营和管理，提升社群活跃度和用户粘性； 2、通过社群互动，了解客户需求，提供专业的产品咨询与销售服务； 3、策划并执行社群营销活动，促进产品销售增长； 4、收集市场反馈，为产品优化提供建议，协助团队完成销售目标。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够迅速建立信任关系； 2、熟悉社交媒体平台操作，有社群运营经验者优先； 3、积极主动，有较强的市场洞察力和客户开发能力； 4、能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。

做人要遵纪守法，勤奋耐劳，不怕难为情，会走市场

中餐厅直招前厅管理岗

招募】上海家政经纪人，兼职月入过万 无需坐班，手机操作 成单提成，多劳多得 宝妈/退休/兼职均可 有阿姨资源或客户资源优先 家政行业万亿市场，现在入场正是时候 有意向直接来聊

店内营业招待，茶叶推广、白酒销售，客人相关服务。

上海青浦区招烧菜1名工资8500—9000年龄28—45岁招配菜1名6500—7000年龄20—45岁联系方式

【模式2】《比路电子》青浦区天辰路2009号，第一个月32元／小时，第二个月开始常年总价25元／小时，，，离职需提前申请，发薪日不在职按24元／小时正常发放。入职第一个月可每周预支工资。年龄18—42周岁，要求认识26个英文字母，，其他愿意做的都要。工作内容：生产华为摄像头，检测产品是否过关，手工活，全坐班，需穿无尘服，简单轻松。免费两顿工作餐，住宿费12元/天，6人间，水电平摊。白夜班，7:30—21:30。面试时间：今天周五12:00—12:30前到厂门口。

【急招炒锅师傅，包吃包住！】上海青浦徐泾蚝云餐饮，全职炒锅师傅岗位火热招聘中薪资待遇：月薪7000-8000元，营业额达标额外拿奖金！发薪保障：次月15号准时发薪，绝不拖欠！福利拉满：包吃包住+意外险，生活成本直接拉低！岗位要求：1-3年烹饪经验，初中学历即可，年龄25-45岁，有经验的师傅优先！工作地点：上海市青浦区徐泾镇沪青平公路附近有手艺、想找稳定工作的师傅们，速来联系！联系电话：身边有合适的朋友也欢迎推荐，感谢转发

蒙蒙老师（阿姨发名字电话+单子））下午1点到客户家面试【工作类型】住家【上户日期】周一【工作地址】上海市青浦区徐泾镇徐泾【年龄要求】52岁以内【工资预算】8000元/月做六休一【工作内容】主要做饭做家务,需要做午餐，做早餐，1-3人餐，偏好不限，需要打扫卫生，房子200-300㎡，别墅、要求部分衣物手洗点击下面蓝色字，了解工资详情井号:///XgPjodzT5KVIoVw直接发送简历给客户，可快速面试签单上户！！！

上海青浦招塔吊夫妻对，马上上人，自己给老板打电话

苏州奢侈品香化（宇宙级）招聘BA 【要求】形象气质佳，男女不限 有稳定的香化/美妆销售经验或轻奢、奢侈品经验 【薪资】底薪+提成（薪资可观+详聊） 【工作地点】苏州中心 【联系方式】（电话同号，添加后请备注中英文名+城市，并发送简历）

招跨境电商销售, 薪资10000元以上/月, 有经验者优先! 联系杨女士

招商业销售, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系招聘专员

山西民生银行全资管理招聘，每天面试，（长白班接送孩子不耽误） 公司直签合同，免费安排 (客服非销售类) 年龄18-40周岁 文化程度： 高中(有工作经验)及大专学历以上（男女不限） 五险一金：双休不上班，根据法定假日，带薪假期+年假，各类节日福利，升职空间大。 工资待遇： 底薪2000+工作经验2200元+业绩5500-10000元 上班时间： 早8点半到下午6点休息两个小时 工作地址:太原小店长治路地铁口，民生银行上班，交通便利 联系:

全职日常助理 工作地址:北京大兴黄村中高端小区“清城南区”某一层约300平米会所。地铁四号线清源路站或黄村西大街站，步行几百米 每晚六点到九点 底薪（面议，酌情考虑）＋直播卖货（高端中式女装线上线下销售）的纯利润提成15% 做饭打扫尤其要懂自媒体卖货运营操盘 28–48岁本科

本公司需要两名对外业务员，专业针对个园区厂区内固废处理。有对再生资源了解的相对应的工作优先考虑。时间早九晚五。周末双休。底薪4000加提成，有宿舍

1. 从事物流销售行业3年以上，需要有B2B、B2C物流销售经验 2. 有物流报价、投标等方面的经验，能单独跟客户沟通，并清晰有效捕捉到客户的需求及痛点，并及时跟进销售进度 3.有物流销售业务的开拓和维护，最终完成销售目标;如大宗物流、大件运输、仓储云仓一件、冷链运输、铁路运输、多式联运等 4.会写PPT，起草物流解决方案等书面功底 5.积极参与市场调研和竞争分析，及时反馈市场信息为公司制定销售策略提供参考 6、每季度、每月、每周进行销售复盘会议及其他部门会议，精准分析销售过程中存在的问题并进行合理整改和优化迭代 欢迎应届生加入，我们有专业培训的哟 任职要求: 1.男女不限，高中以上学历，具备会熟练操作电脑，会熟练应用ERP、TMS系统等办公软件 2.具备电话销售，陌拜等经验，并能够熟练运用销售技巧: 3.具备良好的沟通能力和团队协同精神; 4.具备较强的市场分析能力和销售策略制定能力: 5.具备较强的抗压能力和自我驱动力，能够承受一定的工作压力;

本公司专注于法务服务领域，现招聘前端销售岗位，主要通过电话邀约客户，协助商务完成客户转化。 工作内容简单易上手，行业前景广阔且规范，可系统学习法务相关知识，实现个人能力持续提升。 公司每两个月组织一次晋升考核，管理制度人性化，办公环境高端舒适，团队以95后为主，整体氛围轻松活跃。 任职要求： 1.求长期稳定发展，避免频繁离职或请假 2.具备良好沟通能力，有电销工作经验者优先 3.年龄范围23至40岁 目前销售人员底薪稳定在20000元左右，业绩优异者月收入可达60K以上。

岗位职责:（双休上海五险一金午休2小时！） 主动拓客与线索挖掘： 运用电话方式，辅以邮件或社交平台等渠道，积极对接目标客户（可依据公司提供资源或自主开发）。 1、*******(具备电话销售背景者条件可适当放宽)； 2、对销售工作有热情，善于人际交流，勇于接受挑战，追求自我成长与能力提升； 岗位待遇: 1、薪酬构成：基础薪资+绩效奖金+业务提成； 2、月度综合收入区间：7000-20000元； 3、工作时段为周一至周五，上午9:00-下午6:00（中午休息时间12:00-1:00），周末双休，法定节假日照常休假； 在上海予琳你将会收获: 1、奖励机制多样：日激励、月度奖、新人成长奖、季度荣誉奖、年度精英表彰等多项激励； 2、团队活动丰富：包含聚餐、郊游、唱歌、登山、采摘、农家乐、下午茶等形式多样的团建活动，节日还有特别惊喜礼品； 3、休假政策完善：享受国家规定节假日及年假、婚假、产假等各项假期；

职位详情 [招聘]销售岗 [工作地点]上海市青浦区赵巷镇盈港东路7799号虹桥宝龙中心A座1803室[薪资待遇] 入职最少6个月保底8058，多劳多得提成上不封顶，"综合年薪范围15万-50万+[福利方面]: 1，完善的培训带教体系，新人培训，老员工一对一带教； 2，公开，透明的晋升机制，以业绩为结果晋升。客户助理一销售助理一销售专员一销售经理一销售总监；3，多样化奖励机制，集团发放月度奖金，年度奖金，部门针对月度，季度额外进行奖励； 4，轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度，季度均有团建。 5，配备工作笔记本电脑，手机卡，外出配行政车；差旅费用(飞机，酒店，高铁)公司一键支付 [工作职责] 1。公司提供精准资源，开发简单上手快 2。前期协助经理维护老客户业务挖掘客户潜力，处理客户异常，通过电话，邮件跟踪及反馈客户订单，报价等3。通过后台提供资源，电话开发新客户，拜访新客户洽谈合作 4。后期自己可以转专员经理单干带助理 [任职要求] 1，有销售经验。 2，有耐心，思维活跃 3，有对应工作经验者优先。 4，岗位要求：01-92年，有销售经验学历统招大专及以上优先(高中 中专学历择优录取)[上班时间] 夏季：8:30-12:00.14:00-18:30午休2小时，六休一冬季：8:30-12:00.13:30-18:00 午休1小时半，六休 一

任职要求： 1、性别不限，年龄18-26岁，大专及以上学历，接受应届毕业生，能力突出者条件可适当放宽。 2、表达清晰，普通话标准，无需出众口才，但需具备基本的服务意识； 3、热爱销售工作，性格积极乐观，为人诚信踏实，能吃苦耐劳；具备良好的沟通能力和应变能力； 4、学习能力强，能够适应一定的工作压力，有较强的责任心。 5、工作时间：上午8:40-12:00，下午14:00-18:30 6、公司提供入职前培训，薪酬结构为底薪加提成，业绩无上限，拥有广阔的发展平台和晋升机会，期待您的加入与共同成长！

岗位职责： 1、客情关系：与稳定的国际快递及国际电商大客户的关键决策者建立并保持稳定的合作关系； 2、开发新客户：积极开发国际新客户，挖掘客户的物流需求及痛点，并联动内部团队制定解决方案； 3、深耕老客户：针对现有合作的现有国际客户，针对客户需求及痛点，制定专业高效的解决方案，提高老客户在我司的业务占比； 4、市场分析：针对现有的国际市场环境、竞对策略、我司业务活动及时调整销售策略，确保完成销售目标； 5、完成上级交代的其他任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，优先考虑26应届生，了解物流行业基本流程，有相关工作经验者优先。 2、具备一定的资料整理和数据录入能力，能看懂基本物流英语。 3、工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能高效处理各类杂事。

一、岗位基本信息​​ •​​岗位名称​​：电话销售代表 •​​招聘人数​​：10名 •​​薪资待遇​​：底薪+提成（销售额X%5）+补助津贴+节假日福利待遇奖，月入轻松过万。 •​​工作时间​​：全职（周末大小休，其他法定节假日正常休）。 ​​二、任职要求​​ 1.​​学历/年龄​​：大专及以上学历（可放宽至高中），年龄22-35岁。 2.​经验要求​​： •1年以上销售经验的优先 3.​​能力要求​​： •优秀沟通谈判能力，能独立开发客户、维护关系； •抗压能力强； •普通话标准，逻辑清晰，擅长团队协作。 4.​​其他要求​​： •工作态度积极，能接受业绩考核。 ​​三、岗位职责​​ 1.开发新客户，挖掘潜在需求，完成月度/季度销售目标； 2.制定客户开发计划，推进合同洽谈及售后服务； 3.维护客户关系，收集市场反馈，优化销售策略。 ​

职责： 1.结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标； 2.维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场（江浙沪地区）； 3.跟进客户订单打样询单情况以及回款。 要求： 1.有3年以上销售经验，有客户资源者优先； 2.良好的沟通谈判能力，可独立拓客，陌拜，面销； 3.良好的自驱力及较高的职业道德； 4.能适应短期出差； 薪资： 薪资范围： 1、职位底薪：6000~8000元/月（具体面议）+提成（上不封顶） 2、奖金补贴：全勤奖、交通补助、话费补助、绩效奖金、达标奖金等等

【公司简介】 1、太平洋房屋：中国房地产经纪行业全国十强 2、上海首家从不对外直招“管理层”的房产服务企业 3、上海本土首家房产经纪公司，深耕本地市场30年 4、门店平均业绩连续六年位居行业第一 5、完善的人才培养机制，新人两天岗前集训，每周固定专业课程与“师徒制”辅导同步推进 6、连续18届荣获房产经纪领域最高奖项“金桥奖” 7、权威机构认证：2014年获评“上海最佳雇主30强”（地产行业唯一入选单位） 【工作内容】 1、参与公司组织的培训并自主学习，持续提升业务能力与房产专业知识； 2、查阅公司系统内的房源与客户资料，完成精准匹配、安排看房、沟通谈判直至成交签约； 3、主动拓展新房源及潜在客户，并进行长期有效维护； 4、为客户提供高品质的租购全流程服务体验； 【薪资待遇】 薪酬结构：6000-8000元底薪＋全上海就近分配（大专6000，本科8000） 租赁提成：35%，买卖提成：15%-45% 打酱油摸鱼：7000-8000 正常做：9000-13000 努努力：14000-20000 认真努力且坚持不懈：2.5W+ 奖励体系：涵盖新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励等多种形式（含实物、现金、旅游等） 员工活动：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球赛事等丰富团建 【任职要求】 1、年龄19-38岁，具备大专或以上学历，不限专业背景； 2、无需过往经验，具备强烈成长意愿，乐于学习新知； 3、工作态度端正，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神； 【晋升路线】 无空降管理岗位，每3个月开放晋升考核，完全依据业绩表现，透明公正！ 试用期员工--初级经纪人--高级客户经理--储备店长--店长--区域总监--运营总经理； 【你的顾虑】 ①从未接触过销售，担心无法胜任，收入没保障？ 》统计显示，入职我司的员工中超过80%此前并无销售经历，公司配备系统化培训体系，助力新人快速实现从零到一的能力突破，掌握核心技能。 》在初期销售能力尚未成熟阶段，只要能预约客户，均由店长亲自协助谈单，所有业绩提成归个人所有。太平洋房屋明确规定，店长不得参与业绩竞争，专注支持员工成单。因此新人阶段成功开单概率极高。 》建议新人优先开展租赁业务，操作流程简单，上手快，统提高达35%，出租一套三居室，佣金约1万元，个人即可获得3500元左右提成。 》只要你愿意全力以赴，必定收获成果。做销售贵在坚持信念，相信坚持的力量！ ②底薪这么高，是否存在隐形条件？ 》所承诺底薪全部明确写入劳动合同，绝无虚假承诺。高底薪旨在保障员工基本生活，消除后顾之忧，专注冲刺更高提成收入。 ③看到办公地点，通勤距离较远？ 我们在上海拥有600多家门店，可根据住址安排最近门店入职，基本实现零通勤压力。