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岗位职责: 1. 参与省部级科研项目的立项申报、执行推进及科技成果奖项的申报工作； 2. 参与水力机械相关设备如水轮机、水泵的设计与研发工作； 3. 负责公司产品机械结构部分的设计开发及相关工程图纸的绘制； 4. 对现有产品的机械部件进行优化升级与技术改进； 5. 分析客户现场设备运行异常问题，并制定有效的解决方案； 6. 配合生产环节，指导并支持机械部分的装配与实施工作； 7. 编制各类技术文档，规范完成工作中相关文件资料的整理归档； 8. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 具备科研项目组织管理经验或科技奖项申报经历者优先考虑； 2. 本科及以上学历，机械类专业，三年以上非标设备或流体机械研发工作经验； 3. 具备严谨规范的工程图设计能力及技术文件编制能力； 4. 熟练掌握常用二维、三维机械设计软件； 5. 思维敏捷，富有创新意识，具备较强的责任心、钻研精神、团队协作能力和学习能力； 6. 具备良好的沟通表达能力、问题分析能力及协调能力。

叉车工 男女不限，45岁以内，持有叉车证且有实操经验，身体健康，两班倒 薪资福利:综合工资6000 - 7000元/月；工作时间8:30～20:30，12小时两班倒，吃饭不扣工时，上六休一，半个月倒一次班，包吃包住 工作地址:昆明安宁工业园区

招 聘 装出修炉操作工20名 工资结构：➕计件 综合工资：10000-18000元/月 待遇：三班两倒（上四休二） 免费宿舍，餐补每月600元，宿舍提供给24小时热水淋浴。 天车工10名 待遇：试用期150元/天，转正8000元/月，一个月上20个班。 普通操作工数名 要求：身体健‬康，能受接‬两班倒(12小时)和噪音‬环境。 待遇:综合工资6000-8000元/月。 叉车工 要求：持证，技术好。 待遇：6000-7000元/月，包吃包住 以上岗位：春节三天三倍工资，不放假。 电话：

岗位职责： 1. 建立并优化设备维护保养体系，健全设备管理规章，编制设备维保技术标准。 2. 编制并落实设备日常维保方案，实施设备巡检，识别潜在风险，开展运行数据分析。 3. 熟练掌握机械与电气设备的常规检查、维护作业及故障诊断处理技能。 4. 结合设备维护实际，对运维人员实施专项培训与现场指导。 5. 依据设备运行状态，合理控制备品备件库存及维修成本支出。 6. 根据设备运行表现，实施科学化管理并对生产过程中重大异常问题进行分析研讨，保障设备稳定运转。 7. 针对设备存在的缺陷与成本损耗环节，持续推进优化改进措施。 8. 按照设备管理规范，组织实施设备评估，并对发现的问题提出改善建议并推动落实。 9. 完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机电一体化、机械工程、机械电子或相近专业背景。 2. 具备三年以上设备运维管理经验，熟悉管理制度的编制与落地执行。 3. 有水力机械设备、泵站、阀门或柴油机维修经历者优先录用。 4. 持有电工操作证、安全作业证或其他相关资质证书者优先考虑。 5. 综合能力要求：抗压性强、具备系统性思维、沟通高效、团队协作良好、数据敏感、执行力强、目标导向明确、持续改进意识突出。

安宁新能源材料厂 （装炉工.机修工.叉车工.检测员.行车工.操作普工） • 装炉工（数名） 综合工资10000-18000元！底薪2000元（）+计件，三班两倒，上4休2， 多劳多得超给力。过年不放假3倍工资 • 行车工（数名）：持Q2操作证（地操）.转正月薪7000元-8000元，男女不限20-50岁 产生一部操作普工（数名）年龄22～40岁 投料接包.过年不放假3倍工资. 非石墨车间投料接包. 工资6000元-7000元 生产二部装炉工：（数名）现岗位无高温.只有粉尘和体力活.上四休二.员工薪资2170底薪+2000岗位津贴+1000绩效+500石墨化补贴+加班月综合6500+7200左右. 年龄22～45岁 厂区过年不放假 3倍工资.以上岗位包吃包住 年龄22～45岁 地址：安宁.草铺 电话：

一、任职要求： 1 年龄：45周岁以内 2 识字，具备独立完成特殊工艺操作的能力（如：骨骼门、圆弧、格栅等工艺）； 3 能适应住厂工作安排。 二、岗位职责： 1 上岗前享受带薪培训，考核通过后正式进入生产岗位； 2 根据生产任务安排，按时完成各类特殊工艺作业，确保当日任务当日完结； 3 负责所用设备的日常维护与保养，发现异常情况及时向组长反馈； 4 生产过程中如发现不合格产品，须立即上报组长，并落实自检与互检流程； 5 下班前清理责任区域内的地面及设备工具卫生，保持作业环境整洁。 三、薪资待遇： 1 实行计时或计件薪酬制度，多劳多得，月综合收入6000元-8000元以上，上不封顶； 2 表现优异者有机会晋升为组长、主管乃至高层管理岗位（享受相应管理补贴）； 3 工资按月发放，每月15号至18号支付上月薪资，准时无拖欠； 4 提供免费食宿（含午餐和晚餐），住宿为两人一间，水电费用全免，配备洗浴设施； 四、工作时间：8:00-12:00，13:00-18:00，无需轮值夜班； 五、工作地点：云南省昆明市西山区碧鸡街道办事处富善乡五七新村木兮木工厂； 六、到达路线：可于梁家河、近华浦路口、西苑立交桥、眠山车场、春雨路等站点搭乘C26路公交车，在富善村口站下车后步行抵达，亦支持自驾前往。

昆明艾弗特机械，年后招聘喷塑工一名，设计一名折弯多名。工厂在杨林工业园，联系电话周

福利来啦！福利来啦！福利来啦！ 1、临时工岗位轻松，工资高，到手6800-8000元/月； 2、正式工离职变简单啦，只要提前3-5天在APP上面申请离职即可，，简单快捷； 一、招聘岗位 普工 二、工作职责 主要从事手机配件组装，打包装，分类，分拣，贴标签之类的简单轻松工作，易上手，无需工作经验，穿普通工衣上班，全部坐班，白班岗位！ 三、薪资待遇 1、正式工基本工资：试用期底薪2650元，转正底薪3150元+加班费+（其他福利）=6000-7500； 加班费：加班按劳动法，以2650为基准，平时加班1.5倍，周末上班2倍，法定节假日上班3倍； 其他福利包括：全勤奖300、岗位津贴200、绩效奖300、季度奖200、高温补贴200、浮动奖300等； 2、临时工基本工资：28-30元/小时，28元X280小时（保底280工时）+（其他福利）=6800-8000； 3、薪资发放日：每月7号工资准时打到你本人工资卡上面； 四、薪酬福利 1、本厂福利1：当天可免费刷饭卡； 2、本厂福利2：当天入职可领取100大红包，购买生活用品； 3、入职可借支300工资，每月可以借支1200； 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险； 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为500--800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2000-4000； 6、厂区内各种生活娱乐设施一应俱全，应有尽有，医院、邮局、球场、网吧。 五、休息放假 1、每月正常休息； 2、员工享有法定节假日、婚假、产假、带薪年假等。 3、 六、吃住，免费吃住 1、伙食：无需自己掏钱吃饭，入职当天公司发放饭卡，凭饭卡到食堂消费； 2、住宿：免费住宿，公寓宿舍，4-6人间，24小时热水供应，无线网络，饮水机，有空调，热水器，洗衣机，卫生间，保险柜等； 3、夫妻房，有结婚证明，即可办理夫妻房，空调房，卫生间。 七、要求 1、年龄要求：16-55 2、其他要求：，手脚灵活，主要是做比较简单的手工活 工作时间:面议

招聘：普工 薪资：6000 - 普工核心工作（工厂/生产型企业核心基础岗） 普工就是普通操作工的简称，是工厂生产一线最基础的岗位，也是制造业里需求量最大的岗位，核心是按要求完成简单、重复性的生产工序，无需复杂专业技能，上手快，和你之前问的操作工是高度相关的岗位，下面说清核心内容，还会区分和操作工的细微差别： 一、普工的核心工作职责 普工的工作以简单、标准化、重复性为主，核心是配合生产线完成基础生产任务，具体分这几类： 1. 基础生产作业：按车间的作业要求，完成产品的组装、分拣、包装、搬运、下料、上料等基础工序，比如电子产品零件组装、食品打包、新能源材料分拣、货物装卸等。 2. 设备基础操作：操作简单的生产辅助设备（如打包机、传送带、小型分拣机），无需专业调试，仅做开机、关机、基础启停操作，复杂设备调试由技术工/技术员负责。 3. 现场基础工作：负责岗位周边的5S整理（整理、清扫、清洁等），按要求填写简单的生产记录，及时上报生产中出现的物料短缺、设备小故障等问题。 4. 服从生产安排：根据车间排班，配合白班/夜班/两班倒，服从班组长的生产调度，完成当日的产量指标。 二、普工和操作工的核心区别（搞懂不混淆） 很多工厂里普工和操作工的叫法会混用，二者都是一线岗位，核心差异在技能要求和工作内容，简单区分： 岗位 技能要求 工作内容 常见场景 普工 无专业技能要求，岗前简单培训即可上岗 纯手工/简单辅助操作，无设备主操责任 包装、分拣、搬运、组装流水线等 操作工 需要掌握特定设备的基础操作技能，培训周期稍长 操作指定生产设备，完成加工/生产工序 操作机床、注塑机、电池生产线设备等 ✅ 一句话总结：普工是操作工的基础版，所有操作工都能做普工，但普工不一定能直接做操作工。 三、普工岗位的核心特点 1. 入职门槛：极低，不限学历、无经验要求，年满18周岁即可，是零基础人群进厂的首选岗位。 2. 工作特点：工作内容单一重复，多为站立/走动式作业，部分岗位需要倒班（白夜班），工作地点主要在工厂车间。 3. 薪资模式：多为底薪+加班费+绩效，收入和出勤时长、产量挂钩，部分行业有岗位补贴（如夜班补贴、高温补贴）。 4. 行业分布：新能源、电子、汽车制造、食