客户服务与关系维护 续期收费管理 新业务开拓 团队协作与培训

早九晚六带薪年假+定期团队活动与下午茶 五险一金 【公司优势】 1、公司提供精准线上引流客户资源，无需外呼陌生号码，无需盲目拓展，客户均为高意向群体（100%意向客户） 2、岗位门槛低，零经验可入职，配备带薪岗前培训，团队氛围融洽，晋升机制公开透明 3、开单奖励+团队激励+月度奖金+日常表现奖+年终奖+季度绩效奖金 行业潜力大、成长空间广、数据资源优质、平台支持完善、办公环境舒适，为您创造学习成长、职业发展与收入提升的多元机会！ 【工作内容】 1.处理线上客户的业务申请（基于公司精准引流获取的客户资源）； 2.梳理并分析客户需求与背景，制定个性化解决方案； 3.完成客户邀约、沟通洽谈、合同签署，并协助推进后续流程办理。

中国人寿通渭县支公司招聘 【诚聘保险顾问2名】 •25-45岁，男女不限，初中及以上学历 •时间灵活，兼顾家庭，接送孩子无压力 精英储备岗（大专/本科优先） •国企福利，待遇优厚，晋升透明 •名额稀缺，详情面谈 联系：（孙经理） 国企平台！职业有保障，薪资上不封顶

门店汽车服务销售，开拓市场渠道， 开发新客户资源，维护并跟进老客户关系

职位描述 岗位职责： 1、负责与新客户对接，拓展客户资源，办理公司专利、商标、著作权等相关申请事务； 2、通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘潜在合作机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，激发客户深层合作需求； 4、定期回访合作客户，增强互动沟通，打造稳定持久的合作纽带。 福利及其他： 1、依法缴纳五险； 2、工作时间8:20-17:40（大小周休息），严格执行国家法定节假日休假制度； 3、定期开展团队拓展、每月举办员工生日会、组织团建聚餐，充实职场体验； 4、享受公司每年一次国内游及一次海外旅游福利； 5、提供系统化专业培训，涵盖入职培训、进阶培训、管理技能提升等多维度课程； 6、拥有清晰且快速的晋升通道； 无经验亦可，只要积极学习、踏实肯干，公司将为你提供成长与突破的平台！ 薪资构成： 1.无责任底薪（3200-5200）+13%～30%高提成+日激励+月激励+多项奖金+五险+节日福利+老客户续约奖励+（每月召开销售总结大会，设十余项表彰机制，奖金奖品丰厚）综合收入6000-8000，表现优异者可达1-2万；整体薪酬水平高于同行1.5倍。 2.员工享有生日福利，定期安排旅游与集体活动。 工作时间： 8:20-17:40（午休2小时），每月休息六天，同步享受国家法定节假日 职业规划： 知识产权顾问—知识产权资深顾问—部门经理—项目总监—分公司负责人 培训安排： 公司统一组织正规岗前培训（带薪）。

会使用手机， 有销售经验者优先考虑 时间灵活自由 男女均可报名

岗位职责： 招聘年龄：****** 招聘岗位：健身助教、前台、教练、会籍顾问 薪资结构：综合工资5000-7000左右 工作内容：客户沟通会员服务零基础可上手师傅指导带教 招聘负责人：杨经理***********

任职要求: -1年以上车辆销售领域从业经历，了解车辆销售流程及相关按揭业务； -具备较强的沟通技巧与服务意识，能有效维护客户关系； -熟悉各类车辆销售方法，可独立推进并完成销售目标； -具有团队协作态度，积极参与市场开拓及客户维系工作。 岗位福利: -按单提成，提成发放及时； -完善的薪资结构与绩效奖励体系； 行业经验要求: -熟知车辆销售运作模式，具备新车或二手车销售背景者优先； -拥有同行业工作经历者优先录用。

1.电话或线上邀约客户，带客户到泰康之家养老社区、医院、纪念园等实体场景做“体验式营销”，完成寿险、年金、重疾、医疗、团险、车险等产品签单。 2.对老客户做续期收费、保单整理、理赔协助、信息变更等售后服务，并二次开发其加保、家庭单、财富传承需求。 3.按节点参加早会、培训、沙龙、路演、社区参观活动，完成公司下达的月度/季度保费、参观量、新单件数、继续率等考核指标。 4.若带团队（主管/总监），还需负责新人招募、辅导训练、绩效管理、团队业务推动。

薪资待遇；白班280/夜班300、每月10号准时发工资 3早8晚8，加班费按劳动法算，平时1.5倍，周末加班2倍，节假日3倍 无需工作经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带、当天招聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天下午安排入住宿舍 三:招聘要求 1年龄:16周岁---55周岁(男女不限) 2、无不良嗜好， 3、经验不限、学历不限，长短期都可以。 四:食宿，吃住 1、食堂:有米饭，粤菜。湘菜，川菜，小食有水饺，馒头，面包，鸡蛋等，持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿4人间，有夫妻房 3、宿舍配备WiFi独立卫生间，洗衣机，洗澡间热水器，空调等 五:工作内容 生产新能源汽车配件，轮毂，雨刮器，大灯等，岗位普工、操作;无须经验、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何公司直接招聘，不收取任何费用 六:车间环境 1、车间配有饮水机。休息间 2、车间配有中央空调 3、都是坐着上班，穿普通工作服，不穿无尘服。工作地点在江苏无锡滨湖区 有意向者请点击左下角聊一聊详细了解或者点击申请职位投递您的简历我们会时间联系您

杂务岗位招聘 1. 要求：，50周岁以下，识字，身体健康，能胜任日常杂务。 2. 时间：早8:00—12:00，下午14:00—18:00 3. 薪资：基本工资3000元/月，另设全勤奖。 4. 联系：

找一台150挖机，有一星期左右的活，电话联系

武威市凉州区招开槽/切割

需要个修热水器的师傅，闲着的现在联系我

岗位职责： 1.解答客户关于车辆保险产品的相关咨询； 2.办理车辆保险业务的相关手续； 3.归集并登记本店车险业务数据信息； 6.执行上级交办的其他与车险相关的临时任务； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备保险从业经验者条件可适当放宽。 2.熟悉汽车产品及车辆保险相关知识； 3.能熟练操作计算机基础软件； 4.具备良好的沟通技巧与应变能力。 职能类别：保险客户服务/续期管理

泰康招聘带薪学员！ 一个月出勤22个半天，8天休息，双休不耽误看孩子，早9：00—11：30分，2500带薪培训！年龄24-55周岁，️任务.️任务.️任务 有时间可以来试试或者转介绍朋友都可以[握手]我等你[勾引][勾引][勾引]

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

1.电话营销 2.邀约客户 3.记录客户信息

工作认真！时节自由！可以兼职

岗位：汽车金融销售顾问 工作内容：1.深入市场开展客户拜访，维护客户关系，推动金融产品落地成交。2.熟悉公司各类产品及政策，准确运用产品方案满足客户需求。3.严格识别业务风险，防范虚假贷款行为。 岗位要求：1.具备销售工作经验，执行力强。2.有汽车金融或汽车销售从业背景者优先考虑。3.高中及以上学历。 薪酬福利：无责任底薪，五险一金，电话补贴，团队绩效奖励。

大专以上学历，负责凉州区大厅 及三县网点工作人员的培训，协助网点人员完成客户投保，保全，理赔，续期缴费等全流程服务

岗位职责： 1、通过电话与客户高效交流，明确客户需求，发掘销售机会并达成销售目标； 2、维护现有客户关系，深入挖掘客户潜在需求，促进持续合作； 3、定期跟进合作客户，保持互动沟通，巩固长期稳定的合作模式； 4、整理市场动态及竞品信息，为公司制定市场策略提供有效参考。 任职要求： 1、具备优秀的表达与谈判能力，普通话流利； 2、对销售工作有高度热情，具备清晰的目标导向和较强的承压能力； 3、具有建筑装饰行业经验或相关销售经历者优先考虑； 4、熟练操作常用办公软件，具备良好的服务意识和客户沟通能力。

1，维护店面形象，陈列产品。 2，维护客户关系，建立良好的沟通能力。 3，给客户讲解产品功能，根据客户需求提供家电服务。 4，完成日常事务性工作，积极主动，发挥主观能动性

一、岗位性质 长期驻守所负责市场，常年在农村乡镇及田间地头工作，工作比较辛苦。 二、主营业务 1.芸保凯——国内最大的农药单品（年销额超20亿元），主要作用提高农作物的产量和品质； 2.公司市场区域：国内（除西藏、青海、台湾）； 3.区域分配：根据个人意愿和公司需要进行分配（国内除台湾、青海、西藏均可），基本上每个人长期驻守负责一个县或市； 4.销售模式：公司→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端大农户。 三、工作内容 1.各级渠道客户关系的维护，销售回款及市场管理； 2.产品的田间对比试验示范、回访跟进、组织现场观摩会； 3.各级农民技术培训会等市场推广工作； 4.新员工在试用期内（试用期半年）不单独开展工作，不承担市场销售目标，主要是跟着老员工学习产品及植保知识，熟悉客户及公司销售模式，分配固定所负责市场。 四、基本标准 1.品德好、能力强、积极向上； 2.年龄32岁以下，大专或以上学历，能长期出差，身体健康； 3.优秀学生干部、三好学生、奖学金获得者，党员优先（校园方向）； 4.退伍、退役军人优先考虑，学历可放宽至中专或高中（军招方向)。 五、性格品质特征 性格开朗、亲和力强、机智灵活、热情勤快； 目标感强、思路清晰、勇于挑战、不畏艰难。 六、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（全国各县科室进行分配）   七、薪资待遇 1.试期基本薪资：5000-6400元/月（参考学历、工龄综合来定）; 2.试用期承担市场销售目标员工收入：底薪+提成+奖金，2021年全员平均收入18万元; 3.食宿交通等：在公司内包食宿；出差食宿补贴据地域不同3000-5600元/月；出差交通费用按实报销；电话费用按公司标准（60%-100%）报销； 4.福利：节日福利、工装、补贴计2000元/年以上，综合收入国内同业领先。 注：岗位性质需要长期出差驻点到县区，投递简历前，请大家认真查阅岗位说明书。

一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备真诚务实、勤奋进取的工作态度； 2、年龄30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期出差安排； 3、具备大专或以上学历，若工作经验丰富或为退役军人，学历可放宽至高中或中专； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校表现突出者：如学生干部标兵、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役满5年及以上，或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历，并拥有实际从业经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴依据地区不同为4800-7400元/月； 3、入职满2年以上负责市场的员工，年均收入可达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：农药产品渠道销售； 2、工作模式：驻地开展业务； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在驻地的推广、服务与日常管理，达成销售目标； ②协助经销商实施会销、门店促销、试验田展示、测产观摩等市场推广活动； ③开发和服务种植大户，提供专业技术支持； ④负责市场秩序维护、安全管控及客户关系的持续维护等销售运营工作； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：根据业务需求灵活调配。 -------守护绿色农业·创造品质生活-------

通过面见，电话进行销售

1、负责公司在指定区域内洗碗机产品及配套设备的市场推广与业务开发。 2、依据公司制定的产品方案、定价策略及市场规划，通过陌生拜访、地面推广等方式开发新客户，推动签约达成，独立实现销售目标； 3、结合客户需求与实际场景，为连锁餐饮类大客户提供定制化的销售解决方案； 4、独立完成洗碗机销售、租赁合同的签署及到期后续约等日常运营工作，按时提交相关销售数据报表； 5、配合售后技术人员进行设备安装进场，并与客户保持良好对接，按照公司流程积极协调处理售前、售中及售后各类事宜； 6、制定并跟进回款计划，确保在规定账期内完成款项回收，掌握客户资信情况，防范呆账、坏账风险； 7、工作范围覆盖全市，无需固定坐班。 岗位要求： 1、年龄25至38岁，具备大专或以上学历； 2、三年以上销售从业经历，有地推或陌生拜访直销经验者优先，薪资结构为底薪加高额业绩提成； 3、具备较强的市场洞察力、应变能力、独立开拓客户的能力以及良好的语言沟通技巧； 4、安全意识强，工作积极主动，具有良好的团队协作精神和组织协调能力； 5、富有进取心，具备创新思维，乐于学习，能独立分析并解决实际问题； 6、熟练掌握公司产品知识，积极传播企业形象，维护品牌声誉，能够独立完成各项销售任务及回款指标； 7、品行端正、诚实守信、责任心强、心态乐观，具备开拓精神，身体健康，无慢性病或长期疾病。

岗位职责: 1.负责产品销售及推广 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源 3.完成销售目标，提升市场占有率 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立工作，同时良好的团队合作精神 3.对销售工作充满热情，有较强的进取心