勤思目前有27个校区，我们会根据您的住址就近安排校区。 一、岗位职责： 1、不外出不地推，根据公司提供独有的精准名单和网络资源，与家长进行电话联系了解情况及意向，添加微信进行关系维护并邀约家长带学生来校区咨询；接待家长及学生的到访，挖掘家长实际需求; 2、为家长提供教育咨询服务，对学生目前的学科状况、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭教育、心理素质等维度进行全方位的了解，分析诊断学生的学习（学科）问题； 3、从满足客户需求的角度，结合勤思所提供的教育产品与服务，介绍勤思独有KD库的优势，为客户定制个性化的综合教学辅导方案； 4、对签约学生的教育教学过程进行跟踪督导，维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度; 5、在主管指导下开拓新市场，增加新客户，完成相应的招生计划。 6、积极参与校区氛围建设，接受企业文化，融入组织，有效联动同事，支撑同事开展工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱并看好教育行业的发展，坚持长期主义 2、形象气质佳，有亲和力，表达能力强，热爱沟通工作,敢于挑战和突破自我 3、真诚，有责任感，认可公司的发展理念,有良好的服务意识和团队协作意识，服从公司领导安排 4、工作经验：有顾问、销售、心理学、教育相关工作经验者优先考虑 三、上班及休息时间： 上班时间：9:00-18:00，休息安排：根据排班周一或周二选休一天 四、薪酬待遇 3000-4000底薪+丰厚提成+津贴+奖励，2022年岗位人均月薪9000+，最高年薪40万 五、员工福利及职位福利 特有完善的晋升机制、激励机制、培训体系，丰富多样的福利体系： 1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战带薪假 2、绩效奖金、年终奖、各种奖 3、岗位带教培训、外派国内外教培行业交流研学 4、公费旅游、节日福利、入职纪念日会、丰富的团建、娱乐活动、生活关怀等等 六.晋升机制： 咨询师—咨询组长—咨询主管一校长—咨询总监（或分公司部门经理）一副总经理 4.入职后多维培训学习：除开基础业绩技能常规培训，还包括西南大学学习、游学深造、家庭教育、高考志愿填报等

推广员招聘 老板是00后，好说话，可实习盖章 以下为极简说明，有兴趣欢迎细聊~ 不交钱！无考勤无指标！自由兼职！ （一）工作内容 推广我们的“考研学伴”服务 向有意向的客户介绍、引导下单 全程线上操作，可自由安排时间～ （二）要求（符合其一即可） ①对考研有了解 ②有销售经验 ③在校学生 （三）报酬 成熟单最少240元/单，最快8单可过万 无考勤无指标，按成果发钱 （四）保障支持 在校学生可开实习证明（盖章） 无考勤，想干就干，不想干就不干 无指标，可随缘赚零花，也可冲高收入 有兴趣细聊，发您完整的说明手册！

【公司福利】 1.入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金 2.每月享受企业滴滴打车补贴1000元，当日使用无上限 3.试用期薪资全额发放，不打折，每月月底准时发放当月工资 4.工作形式为线上运营，无需外出、不做地推、无面销任务 5.客户资源由公司统一提供，无需自行开拓 6.每月享有生日福利，节假日赠送礼盒，定期举办业务表彰大会，内推成功奖励500元/人 7.年假随工龄增长递增，最高可达7天 【工作内容】 通过企业微信群开展学员运营，陪伴学员完成为期一周的体验课程学习，并推动长期课程的转化（入职提供带薪培训） 需具备全日制大专或全日制本科学历 【薪资】 无责任底薪3000元+过程指标绩效2000元+提成+五险一金+1000元/月企业滴滴打车补贴，综合月薪平均8-12K 【优势】 提成机制优厚，有相关经验者上手快，短期内普遍可实现月薪破万； 以社群销售为主，无电销通时通量考核要求； 项目稳定性优于K12领域，业绩优秀者收入持续稳定； 相较同类岗位，整体薪酬水平更具竞争力

1、接待来访新客户并提供课程相关咨询服务； 2、主动邀约潜在客户到店了解详情； 3、向新客户讲解课程内容，推动报名成交。

工作职责： 1.沟通能力好，喜欢与他人交流，吃苦耐劳，有责任心，喜欢学习，喜欢小朋友，具备或通过培训能具备独立销售能力。 2.具备地推和线上营销活动能力。 3.年龄在20岁至35岁（有i销售经验者优先）。 4.喜欢与小朋友相处沟通，有上进心。 待遇： 底薪＋绩效+提成 自带150个有效学员维护 晋升空间： 销售-销售主管-区域销售经理-公司销售总监。

学历不限不限经验 工作时间：做六休一长白班 福利待遇 1.薪酬体系：3800阶梯底薪上不封顶多劳多得+20%左右+奖金，综合工资6000-10000上不封顶，购买六险一金！！！可提供住宿（小区电梯房）！！ 2.福利体系：六险一金+带薪年假+带薪旅游+团体活动+节日礼品+子女免费学习课程 3.培训体系：带薪岗前培训+岗位进阶培训+专项提升培训+资深主管带教 4.其他收获：阅历的丰盈+人脉的累积+管理能力的培养+飞速的成长发展 5.晋升体系：组员-见习主管-主管-课长-主任-副理-部长-经理 重庆目前有三家校区：江北观音桥建新东路校区、南岸南坪东路校区、沙坪坝天星桥校区，求职者可就近安排工作地点 因我校专注于学龄前英语素质成长培养课程，双减政策对我校无影响，国家“三孩政策”出台后，业务市场更加广阔！！ 岗位职责： 为到校家长提供咨询解答，答疑解惑，提供优质服务，前往校区周边小学、幼儿园开展宣传招生工作 在线下体验课中为学员及家长提供一对一专业咨询与服务支持 配合体验课流程，与小朋友互动，营造活跃课堂氛围，为学员制定个性化学习方案 具备亲和力及良好的沟通表达能力，积极主动，服务意识强，富有责任心和团队合作精神 线下与家长一对一沟通，解决家长疑问，按要求完成招生任务 通过互动增强家长与学校的联系，有少儿相关工作经验者优先 备注：重庆江北、南岸、沙坪坝均可安排工作，包住 双减政策无影响，我们专注学前阶段，口语类课程主要提升孩子兴趣与独立演讲能力！！！

工作内容： 1、负责线上中医养生课程学员的日常维护与潜在需求挖掘 2、掌握公司课程体系，协助学员顺利完成学习目标 3、定期进行客户回访，持续做好资源的跟进与维护 岗位要求： 1、具备销售相关工作经验者优先考虑 2、执行力强，富有责任心，积极追求个人成长与发展

️️ 招聘全职兼职10名（薪酬6000起） 招聘对象： 家庭教育指导师 学业规划师 寻找教育项目的创业者 优秀销售人员 优秀宝妈 联系电话：（微信同号）

福利待遇 3800底薪+提成（18%-35%）+奖金，综合收入6000-20000元，上不封顶，缴纳五险一金！！可提供住宿（小区电梯房），配备厨房可自行做饭！团队成员多为00年左右毕业的年轻人，氛围青春活力，易于融入。 天童集团成立于2004年，专注儿童素质教育领域（专注于英语教学，更专业），主要面向3-儿童招生，目前在全国29个地区设有直营校区，重庆市内拥有3家校区（观音桥、南坪、沙坪坝），19年来累计服务家庭超1000万户。 [任职要求] 1、不限经验，公司提供免费系统化培训； 2、欢迎优秀应届毕业生投递，专业不限； 3、具备团队协作意识与职业责任感，执行力强，富有爱心，形象整洁大方。 [福利待遇] 1、缴纳五险一金； 2、春节享受15-20天带薪假期； 3、员工子女可享免费课程学习资格； 4、免费提供住宿（两室或三室一厅）； 5、团队氛围轻松融洽，定期组织免费团建、公费旅游、生日福利及节日礼品。 晋升通道： 横向发展：一星至七星评级体系 纵向晋升：见习主管→课长→主任→副理→部长→经理 诚邀广大求职者咨询与面试！

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驾龄五年以上

招工，重庆猪场招产房和限位栏工人（2人）最好是夫妻工，有工作经验的优先，熟悉产房整套流程，年龄60岁以内，能吃苦耐劳，身体健康，责任心强，服从安排管理。电话:

岗位职责： 1、承担前后端系统的设计与开发任务，保障系统高效且稳定运行； 2、参与产品需求的梳理与分析，拟定技术实现方案，持续优化系统架构； 3、协同团队成员完成代码评审、测试验证及系统的部署上线工作； 4、持续监控并处理系统运行中的各类技术问题，提升整体性能表现。 任职要求： 1、熟练掌握至少一门后端开发语言（如Java、Python、Node.js等），了解前端技术体系（HTML、CSS、JavaScript等）； 2、具备全栈开发能力，有独立完成项目开发的实际经验； 3、熟悉数据库设计与调优，了解常用中间件及缓存技术原理； 4、拥有良好的团队合作意识，沟通能力佳，能快速应对变化并融入团队节奏。

具体情况面谈

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

有销售性质 旅游行业经验 同业 旅游相关专业 旅游行业资源 组团社 需要计调经验 需要出差/跟团出游 地接社 维护同业客户 熟练使用电脑办公 不需要出差/跟团出游 岗位职责： 1。负责旅游产品线路的操作销售，熟练使用办公软件!根据要求设计制定旅游线路，并根据需求报价； 2。国内长线，熟悉西北线路线路优先! 3。负责对接产品系统，处理相关投诉，跟进落实 4。与相关供应商保持良好沟通与合作关系，不断主动开拓和优化供应商资源状况，为产品和销售人员提供支持。任职要求： 1。热爱旅游事业，爱岗敬业，诚实守信； 2。工作态度积极上进，热情勤奋，阳光向上；3。具有较强责任心，理解能力较强，善于沟通，具备团队合作精神，能承受一定工作压力，工作认真细致； 4。优秀的文字表达能力与需要表达能力。 5。国内操作计调优先，熟悉广东省周边游产品及操作。

诚招旅游获客运营专员 我们是深耕旅游行业的创业团队，现旗下第二家旅行社正式启动业务拓展，核心聚焦小红书等线上渠道获客，急需一位「自带获客能力+销售经验」的伙伴并肩作战！ 核心职责：只专注获客，其余全无忧 •独立制定多渠道获客策略，不限于小红书，可灵活拓展抖音、社群、线下资源等多元路径； •凭借旅游产品销售经验，精准对接潜在客户，完成从引流到咨询的转化闭环； •自主运营获客全流程，无需参与计调、售后等事务，集中精力冲刺客源增长。 我们期待这样的你 •年龄25-35岁，大专及以上学历，男女不限； •坐标成都，能全职到岗成都市温江区办公； •有旅游产品销售经验，熟悉旅游行业逻辑，掌握成熟获客方法； •自带客户资源、渠道资源者优先，自驱力强，能独立达成获客目标。 为什么选择我们？ •朝阳赛道：旅游行业复苏红利期，第二家公司布局更具发展潜力，晋升空间无上限； •轻装上阵：无需分心杂事，聚焦核心获客工作，业绩产出直接挂钩收益； •创业氛围：扁平化管理，老板全程支持资源对接，你的能力直接决定成长速度。 如果你擅长挖掘客源、热爱旅游行业，渴望在有前景的平台实现收入跃迁，欢迎带着你的获客方法论和资源加入我们！薪资不用愁，我们更有股份激励计划。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解客户旅行偏好，提供目的地资讯、签证指导、出行建议等全方位咨询服务 3.协助客户完成预订流程，跟进订单状态，确保旅途顺利进行 4.处理客户在旅途中遇到的问题，提供及时有效的解决方案，提升客户满意度 5.维护老客户关系，挖掘潜在需求，推动二次销售与口碑传播 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱旅游行业，熟悉国内外热门旅游目的地及相关产品知识者优先 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应节假日高峰期工作节奏 4.有旅游顾问、旅行社操作或相关客户服务经验者优先考虑 5.工作地点灵活，可根据公司安排选择办公地点

工作内容 1、为意向学员提供专业的课程解答，匹配适合的学习规划 2、跟进已报名学员，维护客户关系，保障服务体验符合学习预期 任职要求： 1、拥有良好的沟通表达能力及咨询服务意识 2、能迅速把握学员实际需求，给予针对性的解决方案建议 3、工作态度积极，具备较强的协作意识与团队融入能力

岗位职责： 通过公司提供的资源（精准客户）、各种市场活动或渠道获取的资源以电话，微信等各种方式沟通邀约意向家长，加微信或者到校面谈了解学生情况，进行学习性建议或规划，解决家长的需求问题，促成谈单，并对客户进行跟踪维护。完成部门内部工作及上级交待的其他任务。 （公司和市场均可提供客户资源，室内办公） 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.相关市场营销专业、或有行业经验和销售经验的优先考虑； 3.自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳； 4.有较强的学习力、应变能力、抗压能力、销售能力； 5.善于沟通表达、亲和力强、协调说服力强； 6.热爱教育行业,有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间（包括周末），稳定性强。 薪酬福利： 1.基础工资+业绩提成+课消+额外奖金奖励；（优秀者可谈管理岗位），半年以上优秀经验型老师年薪一般在10-15w+，新人提供系统集中培训；） 2.社保福利：购买五险； 3.丰富多彩的团建活动，生日礼物，节假日福利，季度奖金，年终奖，专业培训，带薪年假，员工免费宿舍，不定期零食小吃等; 4.实行排班制，弹性工作，早九晚六，每周轮休一天（行业特质，周内选休）； 5.其余详细面谈。 工作地点：沙坪坝三峡广场

工作职责： 1、承担临床医学或护理专业内外妇儿基等课程的录播或直播授课任务； 2、解析考试内容，梳理考点，讲授重点与难点知识； 3、完成课程备课及教学课件的设计与开发； 4、开展课程热点研究，结合学员学习情况提供针对性的学习建议与指导； 任职资格： 1、硕士研究生学历，临床医学或护理相关专业； 3、具备扎实的专业理论基础，有1年以上临床工作经验者优先，持有护师或医师资格证书者优先； 4、具备良好的语言表达能力，较强的课堂呈现能力，能够适应出镜授课； 岗位福利： 薪资：无责底薪5000-7000+1000绩效+课时费,无义务课时！！！ 福利： √行政班次:早上9:00-12:00，下午14：00-18:00，一天7小时，双休，法定节假日正常休 √专人专岗:专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利:病假、婚假、年假,产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境:市中心，开放式的办公环境，扁平化管理 √五险一金:为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √晋升机会:每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程!所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘! √部门团建:为各部门提供活动费用，由部门自由组织丰富团建活动 √春节假期:春节期间，每位同事可享受带薪假 √培训制度:提供多种带薪培训(包括入职培训、管理培训等专业培训) 与优秀团队同行，共创美好未来： 我们拥有一支充满激情和创造力的团队，期待你的加入，共同成长！

工作内容： 1：公司提供意向客户资源，负责向家长介绍课程内容，邀约家长试听线上或者线下免费课程，促成成交。 2：负责学生和家长之间教育方面的咨询工作，根据客户的实际情况提供最优方案。 工作时间：早九晚六 午休两小时，周中大小休（月休6-7天） 待遇：无责底薪3500-6000+提成百分之9-15+绩效奖金+奖金+五险，综合薪资8-10k 工作要求： 1：年龄24岁及以上 2：有销售经验，有教育相关经验优先录取。 3：性格外向，沟通表达流畅

岗位职责 1.政策解读与咨询 0精准解析各省市职称评审政策(工程师系列)，为客户提供专业申报条件、流程及材料指导。 0根据客户学历、工作年限、业绩成果等定制评审方案。 2.招生推广与转化 0通过线上渠道(自媒体等)开拓学员资源，推广职称评审培训服务。跟进潜在客户需求，完成咨询-签约全流程，达成月度招生指标。。) 3.关系维护与复购 0跟踪学员评审进度，协调材料整理、论文辅导等增值服务，提升客户满意度及复购率(如继续教育、高级职称晋升)。 4.数据管理与风控 0严守合规底线，杜绝虚假承诺，规避政策风险。 任职要求： 1.硬性条件 。大专及以上学历 熟悉职称评审体系(如建筑行业)，有相关从业/培训经验者加分。 2.核心能力 销售力:1年以上课程销售/教育咨询经验，具备客户需求挖掘及谈判能力。 专业力:快速学习政策文件(例:人社部职称评审条件)，能用通俗语言解答技术问题。 执行力:适应弹性工作节奏，抗压性强，能独立完成月度KPI。 薪资福利 薪酬结构:底薪2500元+绩效奖金500元(达标发放)+高额提成(如:成单金额8%-20%)+工龄津贴(100元/ 年) 潜力空间:业绩突出者月综合收入可达6000-15000元 其他福利: 五险、带薪培训(政策/销售技巧)、节假日福利。

【核心职责】 1、专注社群短期训练营转化，7天内高效推动体验课学员转向正价课程 2、遵循标准化运营流程，激发学员学习需求并提升课程完成意愿 3、及时跟进市场动向，灵活调整优化社群转化策略与执行路径 【岗位亮点】 1、无责底薪3k+过程数据绩效2k+阶梯式提成+1k交通补贴，成熟顾问月均收入1.5w-2.5w！ 2、入职即缴五险一金+弹性年假+打车费用全额支持，所需资源与工具公司全面提供！ 3、每月开放晋升评估+专业导师带教机制，新人3个月快速成长为销售精英 【我们需要你】 1、统招大专及以上学历，具备教育行业社群转化经验者优先考虑 2、情商智商双高，拥有良好的用户感知能力与应变处理技巧 3、结果导向，有志于在银发经济/中老年领域长期深耕 零经验可接受培训，转化所需资源与方法体系全程配齐

1、结合学员自身特点及家庭实际状况，评估并推荐适宜的学习路径； 2、负责接听客户来电，耐心解答有关课程设置的相关咨询； 3、依据学员的学习需求与能力水平，制定个性化的课程规划方案； 4、与学员保持良好沟通，定期进行回访，跟进学习进展与效果； 5、协同市场与运营团队，共同推进课程的宣传与推广工作； 6、参与招生策划活动，通过多种渠道拓展潜在生源； 7、积极参与校内组织的各类活动及专业培训，持续提升业务素养； 8、结合客户需求及市场动态，为课程优化提供可行性建议； 9、完善客户信息档案建设，实现客户关系的系统化管理； 10、对未成交客户持续关注，分析情况并推荐其他适配课程。

1、负责接待来访新客户，提供课程相关的咨询服务； 2、主动邀约潜在客户到店了解； 3、向新客户讲解课程内容，协助完成报名转化。

【核心职责】 1、专注社群短期训练营转化，7天内高效推动体验课学员向正价课升级 2、落实标准化运营流程，激发学员学习需求并提升课程完成积极性 3、及时跟进市场策略调整，灵活优化社群转化路径与执行节奏 【岗位亮点】 1、无责底薪3k+过程数据绩效2k+阶梯提成+1k交通补贴，成熟顾问月收入1.5w-2.5w！ 2、入职即缴五险一金+弹性年假+打车费用全额报销，所需资源与工具公司全面支持！ 3、每月开放晋升通道+专业导师带教体系，新人3个月快速成长为高绩优销售 【我们需要你】 1、统招大专及以上学历，具备教育行业社群转化经验者优先 2、情商与沟通能力兼备，擅长理解用户需求且应变能力强 3、结果导向，有意愿在银发经济/中老年领域长期发展 无相关经验可提供培训，转化资源与方法论全程配套

一、【工作内容】： 1、细致且有条理地接听家长来电，提供专业化的教育咨询建议； 2、深入掌握学生情况，进行学习状况与需求的综合评估； 3、为家长匹配合适的教育解决方案，提供个性化咨询服务； 4、拓展招生资源，积极参与各类宣传及招生推广活动； 5、对已签约学生的学习进程进行持续跟进与教学监督； 6、维护良好的客户关系，提升服务体验与客户粘性； 7、积极完成业绩任务，推动销售目标的实现。 二、【上班时间】： 朝九晚六，周一休息 三、【薪资待遇】 底薪3000+提成+奖金，课程顾问老师岗位人均月薪6000-11000/月 四、【公司福利】 五险、带薪年假/婚假、团建活动、旅游、学习机会、公司赋能培训、定期健康体检 五、【晋升通道】 初级咨询-中级咨询-高级咨询-储备主管-主管-校长-总监-大校 欢迎有志之士加入学致大家庭！ 任职要求：

【岗位职责】： 1.参与业务系统培训，依据公司业务流程，对学生的学习状况进行分析诊断，并制定个性化辅导方案，最终完成签约目标 2.汇总并掌握学生所在学校的相关信息，负责各学科的学习情况分析与评估，制定科学的学习规划 3.跟进辅导项目的执行过程，做好客户关系的持续维护 4.协助解决跟单过程中遇到的各类问题 5.完成上级安排的其他工作任务 6.底薪3000+提成 【任职资格】： 1.热爱教育事业，具备职业敬畏感，拒绝不良社会习气 2.擅长人际沟通，形象良好、性格亲和、语言表达流畅清晰，具备团队协作精神 3.具备较强的沟通技巧与谈判能力 4.有销售行业工作经验者优先考虑 5.学科知识扎实者优先录用 【员工福利】 1、五险、各类奖金、年假、带薪陪娃假、公司旅游 2、孝心陪伴假 3、表现优异者可参与公司干训班（专业人才培养计划）、教育规划师培训、高考志愿填报规划师培训，助力职业发展 4、阿里巴巴钉钉管理学院杭州总部学习机会 5、丰富多彩的团建活动 6、购房福利