岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3. 协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5. 配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5. 学历不限，有客服相关经验者优先

家长资源主要来自抖音直播间，属于主动咨询类型，便于解答疑问并促成报名！ 工作地点：石桥铺石新路 一、工作内容 1. 负责学生学习过程的管理与跟进； 2. 主动与家长沟通，协助完成课时续费工作； 3. 与授课老师对接学生上课表现，并及时向家长传达反馈信息； 4. 监督教师教案落实情况，跟进全程辅导及阶段性教学方案执行； 5. 通知学生及家长上课安排，保持顺畅沟通，定期回访并做好记录； 6. 持续关注学生的学习进展和生活动态； 7. 完成上级交办的其他相关任务。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，教育类专业优先考虑； 2. 有一年以上教育行业工作经验，优秀者可适当放宽条件； 3. 熟悉常用办公软件操作； 4. 具备良好的沟通能力、应变能力及学习能力； 5. 热爱教育事业，有责任心； 6. 遵守职业规范，具有较强的敬业精神和团队协作意识； 晋升通道：初级学管师—高级学管师—教务主管—校长—区域经理

本岗位一线“课程顾问”为销售性质，涉及发单、地推等招生工作，后续晋升运营线管理岗，此岗位需要全国轮岗（极客开设校区的地点），包括四川、重庆、广东等，若不接受请谨慎投递~ 职位名称：运营校长管培生 招聘对象：2025-2026届毕业生 【关于项目】 运营校长管培生项目是极客未来重点打造的战略级人才计划，旨在培养推动公司业务发展的核心运营管理人才。通过为期一年的“轮岗实践+高管指导+实战操盘”三位一体培养机制，你将深入业务底层，全面积累全链条运营经验，一年实战后直接进入管理岗位，再经历两年管理实践培训，三年完整培养周期结束后定岗为运营校长，成为公司未来的骨干力量。 【你的职责与挑战】 在深入一线的一年内，你将面临系统性历练，完成从新人到管理者的蜕变： • 全域运营轮岗：深入市场推广、课程咨询（销售）、教务管理等关键环节，全面掌握用户增长与转化的全流程能力。 • 主导业务增长：独立承担校区招新任务，参与制定并推动落地市场策略，积累从0到1的实战操盘经验。 • 数据驱动决策：熟练使用数据分析工具评估活动成效，识别问题并优化运营策略，提升精细化运营能力。 • 管理思维塑造：参与高层战略会议与管理培训，与总监级管理者深度交流，提前建立管理者视角与思维方式。 【我们为你提供的支持】 我们承诺为你配备超越同龄人的成长资源： • 定向发展路径：“毕业即定岗”，为你规划清晰的职业发展路线，减少迷茫，加速成长。 • 双轨制培养体系：“实战轮岗”与“管理课程”同步推进，不仅教你如何做事，更培养你带领团队成事的能力。 • 资深导师联盟：配置业务高管担任职业导师，联合HR伙伴全程陪伴，提供一对一辅导与成长追踪。 • 全局视野开拓：提供跨校区、跨部门的实践机会，助你理解教育行业全链路运作，成长为复合型管理人才。 【理想的你】 • 学历背景：2026届本科及以上学历在校生，或2025年毕业的统招本科毕业生。经管类、市场营销、教育学等相关专业优先。 • 核心能力： o 出色的逻辑与数据思维：善于从数据中提炼规律，并运用数据解决问题、支撑决策。 o 优秀的沟通与推动力：具备良好的沟通协调、活动策划及团队协作能力，能高效整合资源达成目标。 o 坚韧的内心与强执行力：抗压能力强，富有激情，适应快节奏、高要求的工作环境，对结果高度负责。 【薪酬与福利】 我们提供具有竞争力的薪酬福利体系，让你专注拼搏无后顾之忧： • 年薪：首年综合年薪12W - 18W。 • 保障：依法缴纳五险一金。 • 假期：享受超长带薪小暑假及各项法定节假日。 • 健康：每年安排定期体检，关注你的身体健康。 • 关怀：发放节日礼金、结婚生育贺礼等多项贴心福利。 • 学习：享有员工及家属专属课程优惠，支持你与家人共同进步。 【申请流程】 1. 网申投递 → 2. 电话沟通（一周内反馈） → 3. 现场面试（含小组面试、业务面） → 4. Offer发放 ________________________________________ 期待加入极客，热爱正出发！GEEK向未来！

我们的优势： 1.创新的收益机制，带来可观的成长空间，让每位老师摆脱传统固定薪资模式的局限！ 2.团队年轻有朝气，工作氛围轻松开放，告别职场压迫与无效内耗！ 3.疫情影响已成过去，公司进入快速发展阶段，所有成员均可共享成长成果与发展机遇！ 4.全新教育服务理念落地实施，老师无需重复式授课，我们不仅是知识引导者，更是孩子成长路上的陪伴者！ 5.无需承担招生压力！专业运营团队负责生源拓展，为每位老师提供稳定支持与保障！ 岗位职责： 小学生课后时间管理与学业辅导（非授课类），学习行为习惯的引导与培养，综合素养能力提升。 工作时间： 春秋季周一至周五服务时段为14:00-21:00，周六及寒暑假服务时段为9:00-18:00 工作地点： 现有40余家门店均位于重庆主城区，可根据居住地就近分配安排 要求： 年龄20-30岁之间，最终学历为本科及以上，教育相关专业优先考虑，经验不限；需具备长期稳定发展意愿；教师资格证不作强制要求，入职后提供系统培训，培训合格后正式上岗

勤思目前拥有27个校区，我们将根据您的住址就近分配工作校区。 一、岗位职责： 1、负责学生资源的前期开拓与关系维护，邀请家长携学生到中心进行咨询；接待来访家长及学生，深入了解家长实际诉求，协助其全面了解公司服务内容； 2、提供专业的教育咨询服务，从学科情况、学习方法、学习态度、习惯养成、家庭教育方式及心理状态等多个维度掌握学生现状，分析并诊断学习中存在的问题； 3、立足客户需求，结合勤思所提供的教育产品与服务体系，制定个性化的综合辅导方案； 4、对已签约学生的学习过程进行持续跟踪与督导，维护客户关系，提升客户满意度和长期合作意愿； 5、在主管的带领下拓展新市场，开发新客户，达成既定招生目标。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育行业，认同长期发展价值观 2、形象良好，亲和力强，具备出色的沟通表达能力，乐于交流，勇于自我突破 3、为人真诚，责任心强，认同公司文化理念，具备良好的服务意识与团队协作精神，服从工作安排 4、有教育、心理学、顾问或销售相关工作经验者优先 三、上班及休息时间： 上班时间：9:00-18:00，休息安排：每周一或周二轮休一天（按排班执行） 四、薪酬待遇 3000-4000底薪+高额提成+津贴+奖励，2022年该岗位人均月收入9000+，最高年薪可达40万 五、员工福利及职位福利 健全的晋升通道、激励机制与培训体系，多样化员工福利支持： 1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪假期 2、绩效奖金、年终奖金、各类专项奖励 3、岗位导师制培训、外派参与国内外教育培训行业研学交流 4、公费旅游、节日礼品、入职纪念活动、丰富团建与文娱项目、生活关怀等 六、晋升机制： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理 七、入职后多维培养支持： 除基础业务能力与常规技能培训外，还包括西南大学专项课程学习、游学进修机会、家庭教育指导、高考志愿规划等多元成长路径

同恩教育2004年创立，专注做课外培训辅导，至今已成立20年，目前在重庆主城及区县成立已有近20家校区，公司人员规模近200人。 产品内容：智能中高考 【岗位职责】： 1、统筹市场营销团队的搭建与日常管理，保障部门高效运转； 2、依据公司招生规划，分解目标并推进落实，确保招新任务达成； 3、提升团队专业能力，定期组织复盘与培训，助力业绩持续增长； 4、协同各校区开展市场招生工作，及时梳理问题并优化应对策略； 5、完成公司交办的其他相关事务性工作安排。 【任职要求】： 1. 大专及以上学历，年龄40岁以内，具有K12教育行业背景，有3-5年K12咨询经验或团队管理经历者优先； 2. 必备条件：掌握招生全流程，具备独立沟通签约能力，了解重庆本地教培市场环境及相关政策； 3. 具备较强的开拓意识，抗压能力强，擅长沟通协调，逻辑清晰，执行高效； 4. 有从无到有组建团队经验者优先考虑； 【发展空间】： 主管—经理/校区校长—总部大区校区运营负责人 作息时间：每周单休（周一休息），上班时间8:30～17:40 薪资：能力定薪，保底6000元/月，超额部分按实际业绩发放

1、接待来访新客户并提供课程相关咨询服务； 2、主动邀约潜在客户到店了解详情； 3、向新客户讲解课程内容，推动报名成交。

岗位职责： 1:统筹并指导校区咨询团队的日常运营工作； 2:带领团队制定月度、季度咨询目标，并监督落地执行； 3:负责新进咨询师及现有团队成员的专业培训与能力提升； 4:结合市场动态，持续优化沟通话术与销售策略； 5:为学生规划个性化辅导方案，处理异议并完成签约转化。 任职要求： 1:大专及以上学历，具备2年K12教培行业工作经验，熟悉中高考及全日制课程产品； 2:拥有至少1年咨询团队管理经历； 3:工作细致踏实，责任心强，富有耐心，具备优秀的沟通、协调及应变能力； 4:熟练使用各类常用办公软件。 薪酬福利： 1.底薪+个人提成+团队提成+奖金，综合薪资根据经验面议； 2.入职即缴纳五险，享受超长年假，带薪团建旅游； 3.行业内知名教育平台，客户资源优质稳定，社交圈层良好，工作对象为家长与学生，环境单纯高效； 4.定期组织聚餐、户外拓展，节日礼品不断，校区福利丰富多样

重庆市忠县招工地打磨工 客厅铲腻子粉

冉先生 招聘岗位：机修学徒1名 任职要求：能吃苦，踏实肯干，服从安排 工作时间：8:00—20:00 （倒班） 休息福利：月休4天 薪资待遇：4500元（每半年测评技术涨工资） 工作地址：忠县乌杨工业园 联系电话：

重庆优源塑业有限公司 招聘叉车司机（库管）、质检、包装工、机修学徒 招聘岗位：招聘叉车司机（库管）1名 任职要求：有叉车证，能吃苦，踏实肯干，服从安排 工作时间：8:00—20:00 休息福利：月休4天 薪资待遇：5000元—6000元 五险 工作地址：忠县乌杨工业园 联系电话：

重庆忠县招管工师傅：正规公司，购买五险一金，带薪月假两天。 要求：服从管理、不怕吃苦、力气大。年龄不超过60岁。 待遇：底薪3700+提成，每月综合工资4500-6000元，。

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旅行社名字：昆明誉达国际旅行社有限公司 联系方式：常瑶： 旅游顾问(无责4k+提成) 旅游顾问只做咨询成交，无售后，月薪1w+ 岗位亮点： 只负责线上咨询+成交，不处理售中售后!工作纯粹，提成高，收入稳定， 淡季7k-9k，旺季1w-4w，上不封顶。 岗位职责： 1.负责平台在线聊天，进线电话咨询2.专业解答客户问题，促进线上下单3.无需处理售后，行程问题。 任职要求： 1.大专及以上学历，条件优秀可放宽； 2.基础电脑操作，普通话标准，沟通良好； 3.积极上进，愿意学习，能接受合理压力； 4.有旅游，客服经验优先，无经验可培训，接受新手小白 薪资福利： 试用期：无责底薪3000+提成。转正：无责底薪4200+提成。淡季7K-9K，旺季1W-4W 社保，，全勤奖，餐补 带薪年假，法定节假日，员工旅游，节日福利，下午茶，团建，婚假 工作时间： 早班：8：00-17：00 晚班：15：00-21：00 灵活排班

亲们，明天10号，11号13号。14号，15号有招聘会。旅游专员，养老顾问，底薪1500元加提成，年龄是25岁55岁，超过55岁优秀的可以提前约，到场都可以领取礼品一份。麻烦转发，王同。介绍人员上岗，好礼相送奥

工作人员 1.熟练掌握各类旅游线路，熟悉旅游行业相关工作内容，有旅游行业相关工作经验者优先；2.年龄在20 - 40周岁之间，男女不限，身体健康，工作认真负责，有良好的服务意识和沟通能力；3.持有有效驾驶证，熟练驾驶车辆，能满足工作出行需求。 招工人数:2 - 3名

旅游专员 1.本科及以上学历，专业不限，热爱旅游行业；2.性格开朗，善于沟通，具备较强的目标感和抗压能力；。1.负责公司旅游产品的咨询、推广与销售，为客户提供专业的行程建议；2.跟进客户需求，完成签约、收款及出团前的各项准备工作；3.维护客户关系，处理售后问题，提升客户满意度。 宣讲时间：2026-04-16 9:30；宣讲地点：狮子山校区学生活动中心三楼宣讲厅二；邮箱：

招聘外联专员1名！ 底薪3500元 岗位职责： 1.维护渠道，对接甲方以及合作伙伴，拓展合作渠道与资源， 2.参与策划外联活动、公关宣传，提升品牌影响力； 3.完成上级交办的其他外联相关工作。 ☎：（）

【我们希望你】 1.大专及以上学历（有经验者可放宽），善于沟通，鼓励投递简历； 2.较强的学习能力，可快速掌握业务知识； 3.逻辑思维较好，踏实肯干者； 4.喜欢销售工作，工作积极主动、勇于挑战高薪；有责任心，有团队合作精神。 【你只要做到】 1、负责英语课程的地面或其他推广活动，获取意向客户信息 2、对潜在的意向客户进行体验课邀约、活动邀约；（上市公司，品牌强大） 3、完成潜在的意向客户转化及续约； 4、与客户紧密沟通，开发、建立并维护客户关系； 【我们将为您提供】 福利待遇： 1.工作时间每天工作5个小时左右，休周一， 2.无试用期，实习期 3.缴纳五险，完善的社会保障体系，你的生活我们负责； 4.年底带薪年假，开单奖，业绩目标达成奖金，国内外旅游，生日福利，节假日福利，定期周边团建游玩； 5.入职即有专业培训老师指导，业务知识、销售技巧，完整的培训体系，专业让你更强大； 6.完善明朗的晋升通道，销售—主管—经理-城市总监/城市校长-省级校长-副总，只要你有自信，有能力，我们为你提供完美的平台；

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：09:00-17:30 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-11 电话招生： 1、公司提供客户资源，负责接听来电并解答咨询问题 2、通过电话回访，邀请客户到校参观 兼职人数：4人，有相关经验者优先 要求：性格开朗、语言表达清楚、沟通能力佳 在校大学生均可报名，提供免费午餐

市场咨询师: 一、岗位职责 1、掌握考研相关知识，熟悉考研流程及基础信息。 2、负责指定高校学员的报名咨询工作（含电话、现场等多种形式），提供课程介绍与专业解答。 3、组织并实施招生宣讲活动，包括讲座策划、场地安排、宣传推广；承担讲座主持及现场答疑任务。 4、在所属校区内外开展宣传推广，积极拓展生源，达成招生目标。 5、负责区域内校园代理的招募与日常管理。 二、岗位要求 1、本科及以上学历（26届毕业生可投递）； 2、具备校园市场推广或销售类兼职经验者优先考虑； 3、语言表达流畅清晰，具备较强的进取心和目标感； 4、工作态度积极，具有良好的团队合作意识与责任感； 5、擅长人际沟通，做事认真细致，对教育行业有热情； 三、薪资福利 1.月收入5000-8000元，业绩优异者收入上不封顶，提成比例高于行业平均水平，具体面议。 2.工作时间：早九晚六，旺季（3、6、7、9月）每周休息一天，其余月份每周双休，法定节假日正常休假。 3.其他福利 （1）可开具实习证明或签署三方协议； （2）享受带薪年假； （3）团队氛围拼搏进取，晋升加薪机会多； （4）丰富多样的员工福利； （5）配备完善的商学院培训机制与专业导师指导，助力个人快速成长。 有相关工作经验者底薪可协商。

工作内容： 1：公司提供意向客户资源，负责向家长介绍课程内容，邀约家长试听线上或者线下免费课程，促成成交。 2：负责学生和家长之间教育方面的咨询工作，根据客户的实际情况提供最优方案。 工作时间：早九晚六 午休两小时，周中大小休（月休6-7天） 待遇：无责底薪3500-6000+提成百分之9-15+绩效奖金+奖金+五险，综合薪资8-10k 工作要求： 1：年龄24岁及以上 2：有销售经验，有教育相关经验优先录取。 3：性格外向，沟通表达流畅

工作内容轻松简单： 1.协助线上课程老师完成学员学习计划的安排 2.按时提醒学员参与课程学习 3.针对有进一步学习需求的学员，介绍后续课程内容 4.记录学员学习进度，帮助其理解课程知识点 5.对有报名意向的学员，配合直播讲师引导其完成课程续报 福利待遇： 底薪3000元+带班补贴，综合收入5000元以上，表现积极者月入8K-15K，上不封顶，入职即缴纳五险 基本要求： 会基础电脑操作，普通话标准，具备责任心（无需经验，专人带教，上手快，工作简单） 【工作时间】 12:00-22:00，节假日正常休息 需坐班，不提供食宿 别再为找工作发愁了，机会就在眼前，认真踏实干，收入稳定有保障

课程顾问，国家政策重点扶持的大健康领域，近年来全民养生理念深入人心，养生风潮正迅速兴起～ 岗位职责 1、无需外勤，全程室内办公，公司提供精准客户资源 2、5A级甲级写字楼，办公环境宽敞明亮 3、紧邻大坪地铁站，1号线与2号线直达，通勤便捷 岗位职责： 1、负责线上中医养生课程学员的开发与维护，深入挖掘学员实际需求 2、系统学习并掌握公司课程内容，协助学员顺利完成学习进程 3、定期开展客户回访，持续做好客户关系维护 任职资格： 1、具备主动学习意识，拥有良好的沟通与理解能力 2、工作态度积极，能适应高强度工作节奏 3、有销售相关经验者优先考虑 岗位须知 亲爱的求职者，您好，本次招聘为真实岗位双选机会 本岗位属于运营类职位，需兼顾社群管理与私域沟通两大模块。由于服务对象主要为中老年群体，日常沟通以电话交流为主，平均每天约80%的工作时间用于通话对接。同时，我们提供的薪酬待遇处于行业领先水平，月收入过万为普遍情况。团队成员均为年轻伙伴，工作氛围简单融洽，无复杂人际关系。在这里，只要专注业务、踏实肯干，就能获得可观回报！期待你是一位静心务实、目标明确的奋斗者

工作时间：早九晚六，单休 工作要求：积极学习、善于提问，踏实肯干，心理承受力强，具备良好沟通能力 协助家长应对家庭教育与应试教育中的各类难题 热爱教育事业 有销售相关经验者优先考虑

岗位职责：负责小学生作业辅导与疑难解答（不涉及授课，无销售任务），引导学习行为习惯养成，助力综合能力发展。 工作时间：春秋季行课期间每周一至周五14:00-21:00，周六及寒暑假期间每周一至周六9:00-18:00，周日及法定节假日休息，寒暑假另享十余天额外假期。 工作地点：现有营业门店四十余家，主要覆盖南岸五公里、江北五里店、华新街、渝北龙头寺、嘉州、汽博中心等区域，可按居住地就近分配。 任职要求：年龄22-30岁，全日制本科及以上学历，专业不限，教育类专业优先考虑，有无经验均可，教师资格证非强制条件，期望候选人具备长期稳定发展的意愿。本岗位设有1-2个月培训期，培训合格后独立承担门店管理工作。 公司优势：收入水平高，团队年轻化，管理体系健全，成长速度快，休假安排丰富。 岗位福利：无需参与招生，无销售压力；享受多种假期；定期组织团建活动与下午茶；提供国内外旅游机会；员工子女可免费参加公司课程。

电销面销 朝九晚六，单休周一 主城22个校区就近安排 底薪3000

勤思目前有27个校区，我们会根据您的住址就近安排校区。 一、岗位职责： 1、无需外出推广，依托公司提供的精准客户名单及线上资源，通过电话与家长沟通了解需求，建立微信联系并维护关系，邀请家长携学生到校区面谈；负责接待来访的家长与学生，深入挖掘其实际教育需求； 2、提供专业的教育咨询服务，全面了解学生在学科基础、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭环境及心理状态等方面的情况，系统分析并诊断学习中存在的问题； 3、基于客户需求，结合勤思教育产品与服务体系，讲解勤思KD库的独特优势，制定符合学生发展的个性化辅导方案； 4、对已签约学员的学习过程进行持续跟踪与督导，做好客户关系维护，提升客户满意度和长期信赖度； 5、在主管带领下参与新市场拓展，积极开发新客户，完成既定招生目标； 6、主动参与校区文化建设，认同企业价值观，融入团队，积极配合同事工作，实现协同推进。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育行业，认同长期发展路径； 2、形象良好，具备亲和力，语言表达流畅，乐于交流，勇于自我突破； 3、诚实守信，责任心强，认同公司理念，具备服务意识和团队协作精神，服从工作安排； 4、有顾问、销售、心理学或教育相关经验者优先录用。 三、上班及休息时间： 上班时间：9:00-18:00，休息安排：依据排班每周一或周二轮休一天 四、薪酬待遇 3000-4000底薪+高额提成+津贴+奖励，2022年该岗位人均月收入超9000元， top员工年薪可达40万 五、员工福利及职位福利 拥有健全的晋升通道、激励制度与培训体系，配套多元化的福利支持： 1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假 2、绩效奖金、年终奖金、各类专项奖励 3、岗位导师带教、外派参加国内外教育培训行业研学交流 4、公司组织旅游、节日礼品、入职纪念活动、多样化团建娱乐项目及生活关怀等 六、晋升机制： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理 七、入职后多维培训学习： 除常规业绩能力培训外，还包括西南大学课程学习、游学进修、家庭教育指导、高考志愿填报等专业赋能内容

岗位职责： 1、依托公司分配的学员资源，开展课程咨询服务，进行专业内容讲解；（以面谈销售为主，资源精准，无需外出发传单或陌拜）； 2、主动邀约有意向学员到校参观，接待来访人员，通过顾问式沟通方式匹配合适课程方案，并推动完成报名缴费流程； 3、持续维护潜在及在册学员信息库，深入挖掘需求，定期回访并优化服务体验，提升学员推荐意愿； 4、积极学习业务知识与销售方法，不断提升个人专业素养与沟通能力； 5、按月达成个人业绩指标及团队整体目标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄****** 2、认同顾问型服务工作，具备明确职业发展方向，定位清晰，渴望实现自我价值； 3、具备良好的服务意识和协作精神，能融入团队协同作业； 4、工作积极主动，抗压能力强，适应具有挑战性的工作环境； 5、有志于在教育培训领域长期发展，对获得高收入有强烈追求。

校区地点： 1.重庆云领天街校：火炬大道与科进路交叉口西北方向128米左右 2.重庆约克郡校：怡和路7号附1号1-2约克郡禧悦正对面 岗位职责: 向到访家长介绍品牌亮点，处理家长来电或主动拨打电话沟通需求，发出试听邀约，精准把握家长诉求并推荐适配课程，系统维护学员及潜在客户信息，定期跟进回访，推动销售目标达成； 1)负责校区线下课程推广与招生工作，完成月度、季度及年度销售指标 2)利用现有资源进行电话联络，预约有意向学员参与校区公开体验课活动 3)接待来访家长，提供专业咨询，帮助其全面了解机构教学特色与课程内容 4)协同推进招生相关业务及市场活动落地执行 5)针对已登记客户开展品牌优势讲解，通过电话方式与家长建立有效沟通 【我们需要这样的你】 渴望高收入，富有冲劲 认同教育价值，心怀育人初心 目标明确，勇于面对压力，积极进取 任职资格： 1.大专及以上学历，具备1年以上教育培训领域销售工作经验 2.具备良好沟通技巧与抗压能力，工作态度认真负责 3.性格亲和，热爱教育行业，乐于与孩子及家庭互动交流 工作时间：周中调休两天，具体以校区安排为准 周内13:00-21:00，周末8:30-18:30