工作地点南京，滁州，扬州，（招工程介绍建筑承包老板），消防安装、消防水、管道安装/维修、消防电销售工程人员，介绍工程可以给分红和点位。（注意看清括标题是要可以介绍工程的，不是要班组）

南京市旧楼外装电梯包工包料施工工程 1丿与中交二建南京分公司直签合同，要求劳务资质，电梯安装资质由电梯制造厂家提供。 2丿付款：一台一结款，基坑完成付80%（下预埋件），支付给电梯，钢结构和幕墙或铝单板，三项现场安装完成，支付至合同额的80%，验收合格支付至97%，施工公司开工前，小业主的每台集资款就已经到位了（小业主代表监管工程款支付）国家政策补贴，具体面议。本工程付款有根本保证 3丿一个小标段是500台，合同期三年，合同额2亿多。签合同后，一个标段由施工公司派2人，到小区物业配合中交做每台电梯的小业主同意安装的登记工作，2人的收入由施工公司承担。 4丿中交南京公司员责前期对接好小区物业和社区，施工方派2人，只负责配合中交及物业登记，登记表上交中建公司，其余都由中交南京分公司来做。后续与小业主签合同收款，向上级政府各部门报建，领取施工许可证等 5丿施工内容不包括以下： ①每台电梯的设计及地堪 ②基坑部位有地埋管线改造均由中交二建负责并承担。 5丿电梯为二线品牌，采购价格8万~9万，施工公司有自选品牌的权力，包括钢结构厂家及幕墙或铝板生产厂家 6丿施工内容三部分①基坑②电梯③电梯外罩铝单板④连廊，包工包料（人、机、材，税票）

南京市江区找安装洗脸盆抬板45一套简单有400套左右

南京市浦口区招建筑承包，架子工

包工，9块宽100*长800的石材干挂，高度4.2米高的外立面，1块300*800的窗台板石材，16米的马路牙子

屋面铺砖，规格200*200厚20mm地砖，留10mm砖缝，防水砂浆勾缝，按技术交底要求施工，地面砂浆和砖已经运到屋面，工资每下一个月总包打到每个工人银行卡里，包活每平米含勾缝30元，有意者请联系

工作地点南京，滁州，扬州，（招工程介绍建筑承包老板），消防安装、消防水、管道安装/维修、消防电销售工程人员，介绍工程可以给分红和点位。（注意看清括标题）

南京六合招铆工/钣金工，招铆工两名，要求熟悉图纸，会设备组装与管道安装。要求铆接，会二保点焊与氩弧点焊。 工资月结，四人宿舍，有空调，包食宿。早饭自理。 可包工可点工。 试用期1个月，工资380元/天。转正后400元/天或计件包干。

兴化食品厂项目： 整体转包，需要有实力的队伍，，接受联系

南京浦口区有开挖土方约10万立方米，如果附近有专业的施工队伍施工队伍与我联系，分包（要有倒土方的地方），价格面议，联系人：高经理，手机：

一、任职要求： 1、具有3年以上销售团队管理相关经验。 2、具备扎实的销售逻辑与商务谈判能力，学习能力强，能快速掌握业务核心。 3、沟通表达出色，善于团队协作，熟练操作电脑及常用办公软件。 4、性格亲和，工作态度积极，责任心强，品行端正。 二、岗位职责： 1、带领团队开展市场渠道拓展及日常维护工作。 2、负责新员工的专业技能指导与培训，帮助其提升独立成单能力，实现理想收入。 3、协调公司与客户间的合作对接，提升客户满意度与合作关系。 4、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 工作地点：南京市雨花台区文竹路8号 凯润大厦 3号楼 一层（南京地铁1号线：“软件大道站”1号出口）； 工作时间：早9晚6，大小周休息，法定节假日正常休假，缴纳社保。

岗位职责： 1、配合企业企划经营分析、定价策略、预算管理及财务相关系统的需求梳理，深入洞察业务流程，参与产品方案设计与优化，协同推进产品迭代与升级； 2、参与撰写完整的产品需求文档（PRD），协调开发、测试、运维等多方团队资源，协助保障项目按期高质量完成； 3、配合为系统运行提供技术支持与咨询服务，协助用户解决实际应用中的问题，提升系统的使用效率与业务赋能效果； 4、需持续关注行业动态与市场变化，结合实际业务诉求，提出具有前瞻性的产品优化与创新方案。 任职资格： 1、具备3年以上B端产品设计背景，有财务系统或经营分析类系统项目成功落地经验者优先； 2、熟悉需求调研与分析方法，具备独立主导产品设计全流程的能力，熟练运用流程图、原型图等设计工具； 3、具备良好的跨部门沟通协作能力，能在高压环境下于有限资源中找到高效解决方案； 4、有系统上线后运营支持经历，了解用户培训、故障排查及持续优化的相关工作方法； 5、本科及以上学历。

1. 统筹规划企业人力资源发展战略，确保与公司整体发展方向协同一致； 2. 构建并优化企业人力资源管理体系，研究并设计契合公司成长阶段的管理模式（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工职业发展等模块），制定并持续完善相关管理制度； 3. 策划并落实各项招聘方案，高效引入高素质人才，确保招聘任务按期达成； 4. 向高层管理者提供关于人力资源战略、组织架构优化等方面的专业建议，助力提升企业管理效能； 5. 牵头编制人力资源各类专项发展规划，并推动执行过程的落地与监控； 6. 主导企业文化建设工作，强化文化的塑造、传承、推广与系统化呈现，健全文化识别体系； 7. 快速响应并妥善解决公司在管理运行中出现的重大人力资源事项。

【岗位职责】 1、负责公司招聘平台及各类渠道的日常维护与管理 2、负责简历的搜集与初步筛选，开展电话邀约、面试安排及薪酬沟通工作 3、跟进拟录用人员的Offer发放，并协助完成入职相关手续办理 4、结合月度招聘执行情况，进行问题分析并提出改进优化建议 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，专业包括人力资源、心理学、工商管理或计算机等相关领域 2、对人力资源工作有浓厚兴趣，期望在该领域长期发展 3、具备良好的沟通能力，熟悉基本面试技巧，能适应高强度工作节奏 4、工作积极主动，诚实守信，抗压能力强，致力于达成优异工作成果 薪资结构：底薪+招聘提成 上班时间9：00-18：00，午休2h，周末双休

工作职责： 岗位职责概述：统筹集团整体税务规划并制定相应税务策略，设计涉税业务流程，实施纳税风险监控，充分运用税收政策，改善税务管理环境，降低税务成本，提升税务管理效能。 重点工作： 1、持续系统性研读税收政策法规，归集整理国家及地方税务相关法律条文，搭建税收法规资料库，并向税务专员及相关部门传递税务知识； 2、为境内外各类业务运营提供专业税务建议与支持； 3、协调应对各项税务监管检查，及时优化税务内控机制，开展日常税务沟通与协调； 4、按时完成各期税务机关要求的纳税申报填报及资料报送，并做好解释说明工作； 5、跟踪收集税收优惠信息，开展可行性分析并推动落地执行。 任职资格： 1、税务、财务、会计等相关专业背景，具备注册税务师或注册会计师资格者优先； 2、具有大型企业集团5年以上财税管理经验，有集团层面税务筹划或海外子公司税务管理经历者优先； 3、熟悉国际、国家及地方各级税收政策，掌握国家财税法律法规体系； 4、熟练使用办公软件，具备良好的语言表达、文字撰写能力及一定的英文沟通能力； 5、具备团队合作精神及一定的组织管理能力。

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南京建邺招钢筋制作 岗位职责： 1. 按照施工图纸和规范要求进行钢筋翻样、下料、调直、切断、弯曲及焊接/绑扎作业 2. 负责钢筋加工场日常管理，确保加工精度、尺寸误差符合国家及行业标准 3. 配合现场施工进度，按时完成钢筋制作与分类堆放，做好标识与防护 4. 参与钢筋隐蔽工程验收，配合质检人员完成质量自检与整改 5. 严格遵守安全操作规程，落实个人防护与设备日常维护，杜绝安全隐患 任职要求： 1. 学历不限，具备钢筋工职业资格证书或相关岗位培训合格证明者优先 2. 具备钢筋制作实操经验，能独立完成各类构件（梁、板、柱、基础等）钢筋加工任务 3. 熟悉《混凝土结构工程施工质量验收规范》（GB50204）等相关技术标准 4. 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和现场沟通能力 5. 无重大安全事故记录，身体健康，适应建筑工地作业环境

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