【工作内容】：（1）、负责在各大招聘网站上发布招聘广告。（2）、与有意向者沟通了解意向，邀约面试。（3）、进行求职者初试，推荐合适岗位。（4）、与在试用期内的员工沟通和留任。【工作时间】：（1）、上六休一（2）、上午09:00-12:00（3）、下午13:00-18:00【薪资标准】：（1）、保底＋50%~60%提成＝综合工资（3000-8000）。【招聘要求】：（1）、年龄：18-40岁（2）、其他：有相关工作经验者优先，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

岗位职责：负责在各个平台发帖子，筛选简历，对候选人进行初步筛选，现场接待面试人员并进行面试初试。工作内容：负责人力资源管理，负责工厂招聘，员工初步培训，合同签订，员工关系签订等要求：1.20-38岁，做过人事招工招聘，人力资源招工的优先，性格外向，表达能力逻辑思维能力强，具有较强的沟通能力；2.处事灵活，认真踏实，积极负责，能够落实领导的安排，服从管理。工作时间：早九晚六/晚五，每日工作8小时，月休4天薪资待遇：底薪+全勤+提成制底薪2500+全勤200+公司盈利20%月综合薪资4000+月薪目标低于5000勿扰福利待遇：正式入职享有社保公司定期团建聚餐每日下午享有奶茶、小零食等下午茶，夏季凉糕、小蛋糕公司氛围轻松愉快，工作内容简单

人事招聘专员岗位长白班【工作内容】：（1）、负责在各大招聘网站上发布招聘广告。（2）、与有意向者沟通了解意向，邀约面试。（3）、进行求职者初试，推荐合适岗位。（4）、与在试用期内的员工沟通和留任。【工作时间】：（1）、上六休一（2）、上午09:00-12:00（3）、下午13:00-18:00【薪资标准】：（1）、保底＋50%~60%提成＝综合工资（3000-8000）。【招聘要求】：（1）、年龄：18-40岁（2）、其他：有相关工作经验者优先，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。【办公地点】：泸州万象汇

试用期三个月：基本工资1970+优秀员工奖500+销冠奖1000+招聘佣金;转正后：基本工资3500+优秀员工奖500+销冠奖1000+招聘佣金。入职当月办理社保，转正后综合工资1W+！招募要求：1、为人正直，抗压能力强，思维敏捷，口齿伶俐、吃苦耐劳2、大专以上学历，接受应届毕业生；就业困难人员、贫困人群可放宽学历要求3、年龄要求：18-45岁4、必须服从安排，工作积极5、有人力资源行业代理招聘经验的可以放宽条件岗位职责：1、根据公司提供招聘信息，通过电话招聘、网络推广、社交软件等多种招聘方式开展招聘活动。2、制定招聘任务，完成业绩达标。3、跟踪工友的在岗情况，做好稳岗工作；若代招的工友离职，需要及时安排工友到其他岗位就业。公司福利：1、朝九晚六，周末双休，国家法定节假日休假;到点下班，公司承诺绝不加班。2、员工生日由公司组织生日活动，提升员工幸福感。3、每月发薪日公司聚餐。4、春节提前放假，带薪年假。5、每年公司至少团建旅游一次，提升员工眼界。

20-34岁，有做过人事招工，人力资源招工的，早九晚六，每日工作8小时，月休4天，底薪2500+全勤200+公司盈利20%。月薪目标低于5000、公司常备零食，老板时常请客聚餐，买奶茶等福利

简单粗暴的工作

岗位职责：负责在各个平台发帖子，筛选简历，对候选人进行初步筛选，现场接待面试人员并进行面试初试。工作内容：负责人力资源管理，负责工厂招聘，员工初步培训，合同签订，员工关系签订等要求：1.20-38岁，做过人事招工招聘，人力资源招工的优先，性格外向，表达能力逻辑思维能力强，具有较强的沟通能力；2.处事灵活，认真踏实，积极负责，能够落实领导的安排，服从管理。工作时间：早九晚六/晚五，每日工作8小时，月休4天薪资待遇：底薪+全勤+提成制底薪2500+全勤200+公司盈利20%月综合薪资4000+月薪目标低于5000勿扰福利待遇：正式入职享有社保公司定期团建聚餐每日下午享有奶茶、小零食等下午茶，夏季凉糕、小蛋糕公司氛围轻松愉快，工作内容简单

试用期三个月：基本工资1970+优秀员工奖500+销冠奖1000+佣金;转正后：基本工资3500+优秀员工奖500+销冠奖1000+佣金。入职当月办理社保，转正后综合工资1W+！招募要求：1、为人正直，抗压能力强，思维敏捷，口齿伶俐、吃苦耐劳2、大专以上学历，接受应届毕业生；就业困难人员、贫困人群可放宽学历要求3、年龄要求：18-45岁4、必须服从安排，工作积极5、有人力资源行业代理招聘经验的可以放宽条件岗位职责：1、根据公司提供招聘信息，通过电话招聘、网络推广、社交软件等多种招聘方式进行市场开发。2、制定招聘任务，完成业绩达标。3、跟踪工友的在岗情况，做好稳岗工作；若代招的工友离职，需要及时安排工友到其他岗位就业。公司福利：1、朝九晚六，周末双休，国家法定节假日休假;到点下班，公司承诺绝不加班。2、员工生日由公司组织生日活动，提升员工幸福感。3、每月发薪日公司聚餐。4、春节提前放假，带薪年假。5、每年公司至少团建旅游一次，提升员工眼界。

【工作内容】：（1）、负责在各大招聘网站上发布招聘广告。（2）、与有意向者沟通了解意向，邀约面试。（3）、进行求职者初试，推荐合适岗位。（4）、与在试用期内的员工沟通和留任。【工作时间】：（1）、上六休一（2）、上午09:00-12:00（3）、下午13:00-18:00【薪资标准】：（1）、保底＋50%~60%提成＝综合工资（3000-8000）。【招聘要求】：（1）、年龄：18-40岁（2）、其他：有相关工作经验者优先，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

新人小白培训

四川泸州要个挖机师傅改田，在合江大桥钢铁厂，要靠谱的

四川泸县现招通风安装工，师傅4名，工资300—350/天，中工6名，工资240—280/天，每天工作时间为9小时为一个班，加班6小时为一个班。要求能够做到年底，最好是泸州或泸县附近的人，能吃苦耐劳服从安排有责任心的人员，工资月发，直接走名工专户。

泸州市江阳区招管道安装/维修

合江门厂为2025年招聘：【雕刻】师傅 一名要求：熟手，认真仔细联系电话：

酒城乐园要个做短期的夜宵墩子，大约干到正月十五左右。4500一月。过年三天假。有愿意来干一个月的打

招聘岗位：招聘专员年龄：20-35岁 性要求：形象好，擅长电脑办公，有过餐饮招聘经验优先薪资待遇：6000-7000工作时间：8:00-17:30工作地点：知春路盈都大厦公休日：双休联系人：郭经理联系电话：备注：聪明、伶俐、吃苦、耐劳

负责网络人员招聘与考核、及办工室文员职位.！

招聘：招聘专员薪资：5.5千-7千岗位职责:1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);7、领导交办的其他事情。任职资格:1、大专以上学历,人力资源等相关专业;2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

招聘：人力资源实习生薪资：面议一、岗位职责1. 协助社招和校招活动，协助员工入离调转、劳动合同、证明办理等工作；2. 协助整理各类人资数据报表、人事档案、人力资源信息系统模块数据维护等；3. 配合进行人事档案文书的清理、入库(需签署保密协议)；4. 配合上级交办的其他临时性工作任务。二、任职要求1. 25、26届本科及以上学历在读学生，人力资源、经管类、新闻传播类相关专业优先；2. 具备良好的沟通及组织能力，心态开放，创新意识强；3. 有较强学习能力和抗压能力，有设计、运营经验者优先。三、实习待遇1. 签署实习协议，实习合格且满3个月，可获得实习证明；2. 提供实习津贴和工作餐补贴；3. 实习表现优异者，可优先获得录入机会。

招聘：人事助理薪资：3000元以上/月人员招聘、培训、考核、考勤及异动管理，协助处理临时事务。

招聘：人事主管薪资：4000-4500元人事主管的工作职责主要包括这些方面：<br>规划与制度建设：负责制定和完善公司的人力资源管理制度，包括招聘、培训、考勤、薪酬、绩效等各方面的政策和流程。<br>招聘与配置：根据公司的发展需要，制定招聘计划，开展招聘活动，选拔合适的人才，并合理配置到各岗位。<br>培训与发展：组织制定培训计划，实施培训方案，提高员工的专业技能和综合素质，促进员工的职业发展。<br>绩效管理：制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，对各部门和员工进行绩效评估，提出改进建议，帮助员工提高工作绩效。<br>薪酬福利管理：负责员工薪酬福利政策的制定和实施，确保薪酬福利的公平性和激励性。<br>员工关系管理：处理员工之间的关系问题，包括入职、离职、晋升、调动等手续的办理，以及员工合同的签订和管理。<br>行政管理：负责公司的日常行政管理工作，包括办公室管理、文件档案管理、会议组织等。<br>文化建设：负责公司企业文化的建设和推广，增强员工的归属感和凝聚力。

办公室上班，负责公司所需人员的招聘工作，服从安排，执行能力强:电话

四川泸州有人会安装大型风力发电机组设备没有招聘人数:十几个薪资范围:面谈工期:短期包吃包住

招聘：人事薪资：3000-3500元1相关专业优先考虑相关工作经验丰富者;2.1年以上岗位相关工作经验，年龄25岁以下<br>2熟练使用办公软件，操作办公自动化设备<br>3具有较好的写作能力，沟通、协调能力;<br>4具有良好的职业道德和品行，无违法违纪行为和不良记录,<br>5具有良好的沟通协调能力和语言文字表达能力

【工作内容】：（1）、负责在各大招聘网站上发布招聘广告。（2）、与有意向者沟通了解意向，邀约面试。（3）、进行求职者初试，推荐合适岗位。（4）、与在试用期内的员工沟通和留任。【工作时间】：（1）、上六休一（2）、上午09:00-12:00（3）、下午13:00-18:00【薪资标准】：（1）、保底＋50%~60%提成＝综合工资（3000-8000）。【招聘要求】：（1）、年龄：18-40岁（2）、其他：有相关工作经验者优先，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。【办公地点】：泸州万象汇

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

要求：1、大专学历以上，特别有经验者可不限学历；2、熟悉消防规范，熟悉消防验收程序；3、熟练掌握计算机；4、熟悉消防图纸，并简单制图，会CAD天正软件；5、能按图准确提报材料计划；6、具备消防现场施工管理经验；7、每月单休，接受长期出差各项目；8、工资待遇10000-15000元。

1、负责为公司招员工，接待求职者，无经验也可，有老员工带;2、维护招聘渠道，拓展新渠道，发布招聘;3、协助管理面试，协助新人培训4、安排办理入职，转正，调动，离职等;工作要求:年龄35以下;性格外向开朗;形象良好;有无经验均可;上班时间:下午2:00-晚10:30薪资待遇4000-8000可以中午后沟通，沟通时请说明在哪看到的，谢谢!

无责底薪3000加提成，有责底薪，提成6000，包吃包住，上班时间12点到7点，月休四到六天，公司不定时有聚会，团建，有需要的小伙伴可以联系我

招聘人事专员有责保底5000（加业绩分红）工作轻松自由工作氛围很好早11晚六包吃包住。