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一、林业资源调查与监测：开展森林资源动态监测，定期对特定区域的森林进行复查，及时掌握森林资源的变化情况。二、林业规划与设计：制定林业发展规划，包括造林规划、森林经营方案等。根据当地的地形地貌、气候条件、土壤类型等因素，合理规划造林区域和树种选择，以提高森林的生态效益和经济效益。参与林业工程项目的设计工作，如造林设计、森林采伐设计等。在造林设计中，确定造林密度、造林方法、苗木规格等技术参数；在森林采伐设计中，合理规划采伐区域和采伐量，确保森林的可持续经营。三、林木种苗培育与管理：协助进行林木种苗的选育和培育工作，选择适合当地生长的优良树种和品种，采用科学的育苗技术，提高种苗的质量和成活率。负责种苗的日常管理，包括浇水、施肥、病虫害防治等工作，确保种苗生长良好。同时，做好种苗的出圃和销售记录，保证种苗的可追溯性。四、森林营造与经营指导造林施工，按照造林设计要求，组织施工队伍进行林地清理、整地、植树等工作。在施工过程中，严格控制造林质量，确保造林成活率和保存率达到规定标准。参与森林经营管理工作，如森林抚育、森林采伐等。在森林抚育中，根据林木生长状况，合理进行修枝、间伐等措施，促进林木生长；在森林采伐中，严格遵守采伐规程，确保采伐作业安全和森林生态环境不受破坏。五、林业技术推广与培训：推广先进的林业技术和管理经验，向林农和林业生产经营者提供技术咨询和服务。介绍新型的造林技术、病虫害防治方法、森林经营模式等，提高林业生产的科技水平。组织开展林业技术培训，提高林农和林业从业人员的技术素质。培训内容可以包括植树造林技术、森林经营管理、森林防火知识等方面，通过现场示范、课堂讲授等方式，让学员掌握实用的林业技术。六、其他工作：协助做好森林防火、森林病虫害防治等工作，参与制定应急预案和防治措施，提高森林的抗灾能力。完成领导交办的其他临时性任务，积极配合其他部门开展工作，为林业事业的发展贡献自己的力量。

招聘：林业技术员薪资：5001-7000元/月

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湿地护林员，56岁以下，身体健康，上六休一薪资福利:2600元/月招工人数:1名

大同招聘岗位：林草防火员（5名）要求：18-33周岁，高中以上学历，户籍不限！福利待遇：综合工资4000+，五险＋商业保险，包吃住等其他福利待遇电话：

高家村找60干两三个小时活，600元，栽4个小树

园林绿化男女不限，18-47周岁岁，身体健康。男女不限，18-47周岁岁，身体健康。薪资福利:园林绿化综合收入4000~4500元招工人数:4名工作地址:宝鸡市扶风县比亚迪工业园

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负责区域内的绿化带，公园，广场的绿化修剪及维护；基本工资2500+绩效50+劳保30

招聘：盛世观邸A区急招园林绿化工两名，月休四天，招聘人数:1人工期:长期

宝鸡市区内，招聘大量绿化工。主要负责公园区域内的绿化工作。要求：63岁以内，身体健康。待遇面议。

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