岗位职责: 1. 负责在抖音平台开展用户获取与流量引入工作，增强品牌在抖音端的曝光度及用户互动活跃度 2. 策划并落实抖音运营方案，提升用户参与积极性与粉丝转化成效 3. 跟踪分析抖音相关数据表现，持续优化推广策略，提高引流精准性与执行效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员高效协同作业 2. 具备较强的学习领悟力与环境适应力，能够迅速掌握新技能并投入实际应用 3. 熟悉抖音平台运作机制，能准确洞察用户需求，制定切实可行的获客推广计划

负责公司短视频的拍摄与剪辑、文案创作及日常运营等相关工作 八小时工作制，每月休息4天 薪资福利：综合收入3000-6000元+节日福利+晋升机会+工作轻松+无需外勤

岗位职责: 1. 策划并落实新媒体内容方案，提升品牌在各大社交平台的曝光度与互动效果； 2. 跟踪评估新媒体运营数据，持续调整和优化内容发布节奏与形式； 3. 协同相关部门推进工作，保障新媒体活动与企业整体营销方向协同一致； 4. 统筹新媒体项目执行，确保各环节按时高质量落地。 任职要求： 1. 对新媒体内容具有敏锐洞察力，能及时捕捉行业趋势与热点信息； 2. 熟悉主流新媒体内容制作及发布工具的操作与应用； 3. 具备扎实的数据分析技能，能基于数据反馈推动内容策略迭代； 4. 拥有良好的团队协作意识和跨部门协调沟通能力； 5. 热爱新媒体运营工作，具备积极应对挑战的心态与意愿。

『岗位描述』 1. 协助有意向参与新媒体网销运营的员工明确个人定位与内容风格； 2. 根据不同营销活动，策划并执行公司宣传内容及口号设计； 3. 掌握易拉宝、横幅、灯箱等常见宣传物料的规范使用与尺寸规划； 4. 通过抖音平台进行线上引流，促进客户到店消费。 『任职要求』 1. 精通视频拍摄与剪辑技术； 2. 负责企业短视频账号及直播账号的日常运营与维护； 3. 了解主流平台的引流策略与流量提升机制； 4. 有家装行业工作经验者优先，需具备一定出镜意愿； 『工作时间』 上午8:30-12:00，下午14:30-19:00 『福利待遇』 定期提供下午茶、组织团建活动、年终奖金、享受带薪休假 底薪加高比例提成及绩效奖金

品牌实力 安阳家装行业标杆品牌——创艺装饰成立于1997年，是全国连锁家装领先品牌。全国直营旗舰门店达108家，累计服务超10万家庭。创艺装饰以「精益求精」的工艺标准，持续打造「有口皆碑」的交付案例，在品牌口碑与综合实力上，始终引领安阳家装行业发展。 职位描述： 1．负责安阳区域家装类短视频矩阵的搭建与运营，提升账号影响力与粉丝规模。 2．主导短视频内容创意策划、脚本撰写及剪辑制作，保障内容品质与传播效果。 3．深入洞察平台趋势与用户兴趣，策划并输出爆款内容，提升播放量、互动率及转化表现。 4．协调团队分工，涵盖编导、拍摄、剪辑等环节，优化内容生产流程，提升执行效率。 5．跟踪运营数据，定期复盘总结，动态调整运营策略以达成业务目标。 6．了解本地市场特点与文化属性，融合地域元素创作特色内容，提升用户认同与粘性。 任职要求： 1．具有一年以上短视频运营经验，有矩阵账号管理或成功爆款项目者优先。 2．熟悉抖音、视频号等短视频平台规则与运营机制，具备快速捕捉热点的能力。 3．具备扎实的文案能力与剪辑技术（熟练使用剪映／PR等工具），可独立完成内容输出。 4．具备数据导向意识，善于通过数据反馈优化内容策略与运营路径。 5．拥有团队协作经验，具备良好的沟通协调与组织能力。

拍摄剪辑编导文案 上班时间可自由不用早起不用加班 节假日正常放假 干完活就撤退不开会

时间较短收获较多

『岗位描述』 1.协助有意向参与新媒体网销运营的员工明确个人定位与内容风格； 2.根据不同营销活动，策划并执行公司宣传物料及宣传语设计； 3.掌握易拉宝、横幅、灯箱等常见宣传工具的规范使用与尺寸标准； 4.通过抖音平台进行线上流量引导，促进客户到店消费。 『任职要求』 1.精通视频拍摄与剪辑技术； 2.负责企业短视频账号及直播账号的日常运营与内容更新； 3.熟悉主流平台引流策略与流量增长机制； 4.有家装行业从业经验者优先，能接受偶尔出镜拍摄。 『工作时间』 上班时间8.30-12.00下午2.30-7.00 『福利待遇』 不定时下午茶、团建活动、年终奖、带薪休假 底薪+高额提成+奖金

岗位职责: 1. 负责抖音平台短视频的创意策划与拍摄执行，确保内容具备吸引力和传播力； 2. 积极与粉丝互动，提升评论区活跃度，增强用户粘性； 3. 按计划持续输出优质视频内容，保持频道更新频率与观众参与热情。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力和沟通技巧，能有效抓住并维持观众注意力； 2. 拥有良好的互动意识，善于与观众建立良性交流； 3. 熟悉短视频创作流程，能将创新想法自然融入内容制作中。

岗位职责： 1、负责抖音平台的内容规划与日常运营，提升品牌知名度及用户参与度； 2、监测并分析抖音后台数据，持续优化内容方向，提升视频播放量与粉丝互动效果； 3、整合内外部资源，策划并落地线上推广活动，提升用户留存与转化表现； 4、关注行业趋势，洞察竞品动向，探索新颖的内容表达方式与传播策略。 任职要求： 1、了解抖音等短视频平台的运作模式，有实际运营成果者优先考虑； 2、具备出色的内容创意与策划能力，能独立完成脚本撰写及视频剪辑工作； 3、擅长数据分析，能依据数据结果及时调整运营方案； 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，可高效推进项目执行。

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文、设计等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

岗位职责： • 负责策划并执行营销方案，结合时事热点或客户需求提出有创意的内容策划； • 拓展新市场，发展新客户，提升品牌曝光度与影响力； • 参与项目全流程，包括前期策划、拍摄执行、视频剪辑及后期制作； • 协助完成媒体平台内容的整体规划与日常运营。 岗位要求： 1. 具备视频拍摄、剪辑、编导等相关专业背景，或拥有自媒体内容制作与运营的实际经验； 2. 熟练使用主流视频剪辑软件，能够独立完成从拍摄到后期的完整流程； 3. 拥有一定的创意策划能力，对热点事件有敏锐嗅觉，具备内容包装与传播意识； 4. 具备商务日语沟通能力，了解日本文化与社会背景，有媒体相关经验者优先； 5. 具备良好的团队协作能力与执行力，有相关项目经验者优先。 薪酬待遇： • 薪资与福利待遇面议，条件优厚，具体视经验与能力而定。

1、利用公司资源运营、把做好视频进行发布 2、不需要打电话 3、有培训不需要担心自己不会 薪资待遇: 日收入100-200(多劳多得) 本岗位不向求职者收取任何费用，全程免费

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岗位职责：负责公司官方微信公众号抖音小红书微博等新媒体平台的日常运营。 任职要求：1.大专或以上学历，计算机专业或平面设计，视觉传达设计专业 2.20岁---30岁 3.会设计图片剪映视频制作 薪资待遇：2500底薪+提成

创业群体，可容纳万人的直播空间

方向，今天大量出发，学生工和社会工，有趣的话可以抓紧报名一块走。

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明天需要抢门票人员8名 工作8小时，工资100元➕管饭 满18即可，男女不限 地点：后营 介绍有红包，！ 能去报名

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好消息【急聘】 岗位:《老年能力评估师》50人 公司包安排工作，持证上岗，年龄50岁以下，想长期稳定工作，与公司签订《劳动合同》，公司交社保 薪资待遇两种模式: 外地的: 底薪:5000底薪+5元/人提成 综合薪资:8000-10000 本地无底薪模式，评估的多赚的多，综合工资3000-8000/月 要求:有老年人能力评估师三级以上证书（医护专业优先） 去外地其他福利:提供食宿、 专兼职均可，不限男女，年龄要求58岁以下 没有证书的，嘉谊帮家政公司协助办证，包安排工作。(必须人社厅国网可查的证书，才有国网备案信息) 咨询电话:贾老师同微