聘： 1、建筑公司会计，周末双休，待遇6000-8000，有3年以上建筑企业相关工作经验，。工作地点：遂宁市。 2、带交安C证的施工人员，待遇6000-10000.工作地点遂宁市。 联系电话：

招聘高速公路改扩建项目的施工员，主要任务包括防撞护栏和边坡施工，需求具备吃苦耐劳和精神责任心，工作地点在四川大英县遂宁市遂宁，工资待遇细节将通过电话商议。

遂宁市安居区市政改建项目正在招募两名劳务施工员，主要工作包括监督挖掘机挖掘管沟、抄平等，同时可能需要操作皮卡车，工作期限至过年，提供食宿和每月7000元的工资，急需近期内到岗，联系方式为四川遂宁。

岗位名称：施工员;安装工长;安全员;资料员;土建造价师;安装造价师;材料员;成本内业。 岗位要求：1.大专以上学历；2.年龄在40岁以内；3.同岗位3年以上工作经验，持建筑类证书。 薪资待遇：待遇包括五险一金，具体薪资和工作待遇情况需面议。工作地点在遂宁市。面试地点为遂宁市河东新区正黄中心15楼。

四川遂宁高新区寻找市政管网工程施工员，有兴趣者可关注该项目信息。

安装电表低压电工和高空作业工，必须带证，

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招聘汤锅厨师一名工资6000，7500

招施工员，最好有驾照，有车，

乌市项目部招聘施工员一名，经验丰富，吃苦耐劳，要求带二建证，安全员一名，会做安全资料，年龄40左右，联系电话

广东新开房建项目，招土建项目经理1名，工资1.8W,技术总工1名，工资1.5W，施工员3名，工资1.2W，技术员1名，工资1.3W，质检员1名，工资1.2W，安全员1名，工资1.1W，联系电话，王老板，直接打电话。

长安工地需要一个实习施工员，打管桩的，会用水印相机拍照就行了，待遇6000包住不包吃，联系电话曾

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一、岗位职责： 1、负责物流团队现场管理工作，合理组织安排车辆和人员，监督规范操作流程； 2、负责物流团队的人员及车辆管理，及安全维护管理工作； 3、能快速处理工作中的突发事件，及时合理解决问题，将公司损失降至最低； 4、负责甄别区域内道路的风险，货物的装载捆绑； 5、负责协调处理与现场甲方人员的关系； 6、负责现场生产及安全资料的完善与管理； 7、负责物流团队人员管理和培训工作，控制作业成本，增加公司利润，减少开支。 二、任职要求： 1、年龄30-50岁，大专及以上学历，三年以上运输、物流行业相关工作经验； 2、沟通协调能力强，能承受高强度的压力工作； 3、专业能力强，熟悉物流管理流程，具备现代物流管理思路、方法及工具运用； 4、能适应不定时工作制，有驾照并能熟练驾驶；

有没有人有梭梭板的，连人带梭梭板。下午改条外墙排水管。

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供应链200-300一天 供应链200-300一天 18岁以上 服从管理，能吃苦的优先

招聘：仓库文员 薪资：3000-4000元/月 岗位职责： 1、负责仓库日常数据的录入、整理和归档工作，货物出入库记录、库存盘点数据等的处理。 2、协助仓库管理员进行库存管理，定期对库存货物进行盘点。 3、根据生产计划或销售订单，提前做好物料准备工作，与采购部门、生产部门及销售部门保持密切沟通，及时反馈库存信息，确保物料供应的及时性。 4、负责仓库文件、资料的整理、保管和归档工作，如仓库操作流程文件、供应商资料、货物检验报告等。 任职要求： 大专及以上学历，35周岁以下。 有采购或财务经验者优先。 需熟悉仓库流程，熟练使用办公软件（如Excel、Word等），具备基本数据分析能力。 工作细心、责任心强，具有良好的沟通能力、团队精神及抗压能力，能适应加班。

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拆除运渣，拆外墙瓷砖，遂宁本地人

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工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:8500元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

【新锐之星工作内容】 工作内容 1-负责管辖区域内终端营业部的全面运营管理，优化区域运营表现，控制并降低运营成本； 2-依据集团战略方向，推动业务扩展并落实经营目标； 3-统筹所辖营业站点的日常总结与数据报表、组织员工培训、推进团队建设等工作。 希望你了解：新锐之星是京东物流重点打造的人才储备与发展项目，旨在通过1-3年的系统培养，孵化出能够支撑基层业务持续发展的核心骨干力量；项目期间将通过多岗位轮岗实践，深入积累一线操作经验，全面理解供应链运作逻辑，识别业务痛点并提出改进措施；通过流程精简与标准化管理，保障各环节高效运转，不断提升服务品质，确保运营稳定与客户满意度； 任职资格 1-毕业时间在2025年10月1日至2026年9月30日之间，本科及以上学历，理工科或物流相关专业优先； 2-对物流行业有浓厚兴趣，具备长期发展意愿；认同企业文化和战略方向，愿意扎根一线，从基础岗位起步，立志成长为行业领军者； 3-具备较强的逻辑分析能力和沟通协调能力，富有责任心，具备良好的团队合作精神及管理潜质； 4-拥有强烈的学习驱动力，能主动思考并应对挑战；善于归纳经验，持续推动流程改善； 5-接受轮岗安排，愿意在基层岗位中历练成长； 6-契合企业核心价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信