岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与分转，保障信息传递及时有序 4.配合部门完成基础数据录入、报表汇总及简单文书撰写工作 5.协助组织员工活动、考勤统计等综合支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用办公图片处理软件（Word、Excel、PPT、ps等），打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，无经验者可带教培养

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一、日常资料管理与台账建立 1. 负责劳务分包相关合同、协议、人员资料、签证单、结算单等文件的收集、整理、归档与保管，确保资料完整、规范、可追溯。 2. 建立并更新劳务人员花名册、考勤台账、工资台账、进场退场登记等各类电子及纸质台账，做到数据准确、更新及时。 3. 协助完成分包单位资质审核、人员证件核验（身份证、上岗证、技能证等），整理上报备案资料。 二、考勤与薪酬核算辅助 1. 收集、核对劳务班组每日/每月考勤记录，核实出勤情况，处理考勤异常信息。 2. 配合财务及项目管理人员，核算劳务人员工资、加班费、绩效等数据，编制工资发放表，确保数据准确无误。 3. 跟进劳务工资发放公示、签认工作，留存相关凭证，协助处理工资核对及疑问解答。 三、劳务流程对接与沟通协调 1. 负责与各劳务班组、项目部、公司职能部门的日常对接，传递工作指令、报送资料、反馈问题。 2. 协助办理劳务人员进场、安全教育、手续登记、离场结算等全流程事务性工作。 3. 及时记录、上报劳务现场人员异动、用工缺口、班组协调等情况，保障用工顺畅。 四、报表编制与数据上报 1. 按要求定期编制劳务用工统计报表、人员变动报表、成本相关报表，按时上报至项目部及公司。 2. 配合完成劳务分包结算、对账工作，整理结算所需资料，核对工程量与人工费数据。 3. 协助上级完成劳务相关数据统计、分析及资料汇总工作。 五、现场辅助与其他工作 1. 协助开展劳务人员安全教育、会议通知、文件传达等工作。 2. 完成领导交办的其他劳务分包相关行政、文职及临时性工作。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求 4. 协助组织内部通知发布、活动筹备及跨部门沟通协调工作 5. 严格遵守公司保密制度，妥善保管各类文书及敏感信息 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的逻辑思维与多任务处理能力 3. 具备基础计算机操作能力，能快速适应企业信息化办公环境 4. 无经验者可培养，有行政、文秘类实习或工作经验者优先

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如果您对婚恋行业充满热情，怀揣促成美好姻缘的初心，善于交流且富有责任感，欢迎加入我们的团队 岗位职责： 1、负责会员资料的归档与管理，持续与客户保持有效沟通，精准掌握客户需求； 2、为已注册会员提供专业、贴心的婚恋咨询指导服务； 3、通过电话形式核对会员提交的各项注册信息，确保资料真实完整； 任职要求： 1、年龄26-45岁，具备高中及以上学历； 2、性格积极外向，待人热忱，乐于助人，认同并热爱婚恋服务事业； 3、具备出色的沟通表达能力，情商高，拥有较丰富的社会经验； 4、普通话清晰流畅，进取心强，能适应一定的工作压力； 5、有销售从业经历者优先考虑，入职后公司将提供系统化专业培训； 6、真心热爱婚恋行业，愿意助力他人收获幸福，性格开朗善谈； 7、目标明确，渴望通过努力实现收入提升； 薪资待遇： 底薪+全勤奖+绩效奖金+提成+额外奖励，转正后月收入可达6000元以上； 工作时间： 上午9点至下午6点，中午休息2小时，每周单休，法定节假日正常休假； 补充说明同行业优势： 1、拥有专业的服务体系与高效协作的管理团队； 2、客户资源来自平台线上实名注册会员，用户匹配意愿强烈，资源优质稳定，无需担忧客源问题； 3、具备清晰的战略发展规划与健全的培训机制，助力每位成员稳步成长

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【岗位职责】 一、行政规范制度推动/建立 1. 统筹并推进集团各项行政运营标准与流程规范在区域内的落地执行与赋能支持； 2. 以业务伙伴身份深入区域，理解业务需求，挖掘痛点，对内协同COE\SCC团队，对外对接客户实际诉求。 二、职场战略与规划 1. 参与区域职场策略制定，协助支持业务扩展与优化（如选址分析、搬迁安排、空间设计等）； 2. 分析行政运营成本及能源消耗情况，提出资源整合与优化建议，推动办公环境创新与体验提升。 三、职场日常运营与管理 1. 统筹管理：全面负责区域内各职场日常行政事务，保障环境整洁、安全有序及基础设施（空调、照明、网络等）正常运行； 2. 职场资源管理：掌握区域职场资源配置，优化空间布局（工位分配、会议室调度、公共区域规划），提升使用效率与员工满意度； 3. 响应并处理区域各类行政服务需求，结合实际情况提供可操作、定制化的解决方案。 四、业务连续性管理 1. 协调处理区域职场设施故障报修及突发事件（如停电、渗水等），制定并完善应急响应预案； 2. 确保各职场运营符合所在地健康、安全、环保相关法规要求。 五、客户关系管理 1. 建立区域客户满意度SLA机制，关注服务时效、问题闭环率及满意度表现； 2. 收集并分析员工/客户对办公环境的反馈意见，持续优化服务质量与职场体验； 3. 协助组织和支持区域职场相关活动与专项项目。 六、跨区域协作与沟通 1. 对各区域行政人员或接口人进行有效指导、赋能与支持； 2. 与各职能部门及业务团队密切配合，确保行政支持精准匹配多方需求； 3. 与总部及上级团队保持高效沟通，建立清晰的汇报机制与信息同步流程。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先； 2. 英语CET4及以上水平； 3. 2年以上综合行政工作经验（涵盖职场管理、资产或采购管理等领域），具备多地点或跨区域管理经验者优先； 4. 熟练掌握办公软件，具备基础数据分析能力； 5. 能适应高强度工作节奏，具备出色的沟通协调与问题处理能力； 6. 具备高度责任心、应变力和抗压性，注重细节，服务意识强。

岗位职责： 1、承担工程项目的规划咨询、方案策划及全过程项目管理工作； 2、编制工程项目建议书与可行性研究报告，开展项目评估咨询，出具评估意见，提供招投标技术指导、融资咨询服务，实施绩效跟踪评价、后期评估及相关培训支持； 3、依据项目实际需求组建咨询团队，主导项目策划，制定咨询服务实施方案，负责工程咨询费用的申报、催收及变更等商务事宜，配合公司管理层参与商务洽谈； 4、负责工程咨询资料的归集与档案管理，组织开展咨询成果的总结分析及经验交流分享工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程类（含工程造价）相关专业，条件优秀者可适度放宽学历及专业限制； 2、持有注册咨询工程师（投资）执业资格，或具备工程类、工程经济类中级及以上职称； 3、年龄不超过40岁，累计工作经验8年以上，其中从事工程咨询工作不少于5年，具有中大型项目（投资额10亿元以上）咨询及组织实施经验者优先； 4、熟悉项目投融资运作模式，具备政府及企业项目申报实践经验，能够熟练编制课题申报材料、项目申请报告、可行性研究报告以及PPP项目“两评一案”。 薪资待遇：年薪15-30万元 职位福利：五险一金、周末双休、节日福利、定期团建、交通补助、带薪年假