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【岗位职责】 1. 负责游戏账号的价值评估（包括装备、皮肤等），熟悉游戏内容并提供线上咨询服务； 2. 处理账号异常、账号找回等售后相关事宜； 3. 解答用户的日常咨询（如协助寻找游戏账号、提供估值建议等）； 4. 协助运营团队策划线上互动活动（如抽奖活动、话题引导），增强用户活跃度； 5. 统计私信与评论的转化情况、响应速度等数据，整理用户常见问题及反馈意见，并同步至运营团队。 【任职要求】 1. 熟悉王者荣耀、无畏契约、三角洲、和平精英等主流热门游戏； 2. 了解社交平台运营规范（如抖音禁用词规则），具备较强的风险识别意识； 3. 具备基础的数据分析能力，可使用 Excel 进行互动数据统计； 4. 网络嗅觉敏锐，擅长灵活运用网络热梗，适应年轻化表达方式； 5. 具备较强的抗压能力，能胜任高强度、重复性工作，做事耐心细致。 【薪资福利】 薪资结构：试用期三个月，试用期3000元，转正后4000元 月休四天 【工作时间】 早班：9:00-19:00 晚班：15:00-01:00 【工作地点】 天津市武清区京滨工业园京滨睿城A7

工作内容： 1、负责接待售后咨询，处理退换货及物流异常等相关问题； 2、及时响应并处理客户在后台提交的投诉事项； 3、与客户沟通投诉内容，积极协调并达成妥善解决方案； 4、定期整理客户反馈的服务体验意见或建议，通过电话回访挽回流失订单； 5、工作时间分为8-17点和12-21点两个班次，需轮班作业 任职要求： 1、具备良好的耐心与亲和力； 2、拥有较强的沟通技巧，擅长与人交流互动； 3、具有优质的服务意识，细致、有责任心； 4、具备出色的应变能力、协调能力及应对突发状况的处理能力 福利待遇：五险单休生日福利三餐住宿

岗位职责： 1. 负责电商平台的在线客户服务，涵盖咨询解答、投诉处理、售后支持等工作， 工作时段为凌晨1:00—8:00（每月轮班一次）； 2. 负责审核并处理客户的退换货请求，确保流程及时推进并闭环处理； 4. 提供住宿，薪资范围5000-8000元（具体面议）。 任职要求： 1. 全职客服岗位，需具备良好的沟通技巧和主动服务意识； 2. 有办公室固定岗位工作经验，能接受夜间班次安排； 3. 不支持远程办公，须按时到公司现场出勤。

•薪资：4500-6000元/月 •工作时间：上六休一，早上8点上班，下午17点30分下班，设有午休时间 •福利保障：缴纳五险，提供午餐，节日假期按国家法定假日休息 电商客服岗位招聘信息 一、岗位职责 1.负责微信、闲鱼、拼多多、淘宝多平台客户接待，解答商品信息、快递进度、发货流程、价格优惠等各类咨询，保障客户沟通体验。 2.熟悉电商平台后台操作，按要求完成订单备注，根据运营指示执行商品链接上架、下架操作。 3.统计每日客户接待数据，登记特殊订单信息，确保数据记录准确可追溯。 4.在客户沟通中主动挖掘需求，精准捕捉客户对产品利益点的关注与下单疑虑，通过介绍产品、活动及关联推荐，助力提升转化。 5.熟练运用ERP系统，精准完成开单、上账流程，配合采购环节的数据录入与协同工作，保障业务流程闭环；核对出库货品信息（如商品型号、数量、规格等），确保货品发出准确率，减少售后纠纷。 6.为顾客提供专业咨询与问题解答，及时跟进并响应顾客反馈，确保顾客满意度；协助团队优化客户服务流程，提升整体服务效率与质量。 7.梳理客户高频咨询问题，设计完善的应答话术并录入智能客服系统；主动学习并整理同行优秀销售话术，结合自身业务场景改良优化，形成标准化客服SOP与对接资料，提升团队沟通效率与应答专业性。 8.保持良好工作心态，诚实守信、耐心细致，快速响应客户需求，实现高效沟通。 二、任职要求 1.有拼多多等电商平台客服经验、美妆/化妆品销售经验者优先，熟悉微信、闲鱼、淘宝平台操作更佳。 2.服务意识强，亲和力足，思路清晰，具备优秀的沟通能力；入职提供专人培训，无经验者可快速上手。 3.打字速度快，学习能力强，能快速掌握平台规则与业务流程，准确响应顾客需求。 4.具备良好的团队合作精神，能与同事协作配合，共同提高工作效率。

工作职责： 利用公司提供的客户资源，通过电话与客户沟通售后服务事项，使用电脑完成信息登记及在线业务咨询办理。（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，工作内容清晰，办公环境优良） 福利待遇： 1、签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金。 2、薪酬结构：底薪+高比例提成+项目奖励；享有节日补贴、高温津贴、加班补助、年度健康体检等多项福利。 3、提供全面的培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训、在职提升课程及晋升专项培训，助力员工掌握专业能力，实现综合素质成长。 上班时间： 8:30-18:30，中午休息1.5小时，周末采用大小周轮休制；享受国家规定法定节假日及每年带薪年休假等全部休假权益。 每季度开放晋升通道，提供双通道发展空间： 纵向晋升：基层岗位—团队组长—团队主管—部门经理—区域总监； 横向发展：基层岗位—行政后勤—行政组长—经理—总监。 行业前景广阔、客户资源优质、平台支持完善、成长速度快、办公条件优越、网电销转化高效，同等享有正式编制员工各项待遇。