湖南邵阳瑞丰物流有限公司招聘工长3人。工作内容为负责施工现场测量放线。任职资格要求28岁以内，有现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资福利为6800-10200元，缴纳五险一金，每月休息4天。

公司招聘带班工长，工作地点在邵阳。要求能看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资为6700-7500元/月，提供工作餐，每月准时发放工资。

湖南省邵阳市招聘带班工长，要求年龄在22岁以内，能够看懂施工图纸，负责施工现场的测量放线工作。薪资待遇为每月7100-8700元，提供住宿，并可预支工资。

双赢装饰公司在邵阳（湖南）急招带班工长6名，负责施工现场测量放线。要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。工资为7100-8100元，宿舍有空调。有意者可速报名。

湖南邵阳招聘带班工长，负责施工现场测量放线，要求能看懂施工图纸。工资为6700至7900元/月。

网单店招聘打人员数名，零工或长期均可。工作地点位于皮具工贸园交易中心。

邵阳（湖南）联诚工程有限公司招聘带班工长1人，负责施工现场测量放线工作。要求年龄30岁以内，能看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资为6100-9900元/月，提供空调宿舍，并设有全勤奖。

招开夹木机师傅，

招聘保洁主管乾道滨河首府薪资：3000元/月地址：湖南省邵阳市大祥区路乾道滨河首府资江湾壹号院薪资：3200元/月地址：湖南省邵阳市大祥区城西街道大祥路湘印机住宅北侧约260米【统一待遇】月休4天，不包吃不包住【任职要求】45岁以下，身体健康、五官端正，会骑电动车，熟练使用智能手机满足任意一条即可入职1、1年以上保洁主管经验2、做过物业管家3、2年开荒保洁+带队管理经验联系电话：（

杂工，数名工作地址:邵阳市双清区汽车东站鞋料市场内8:00–下午18:00面议

邵阳市邵阳县招腻子/大白/墙漆

营业员45至60周岁薪资福利:侍遇优越，工资面议招工人数:一名工作地址:绿洲大道3巷95号（民族幼儿园对面）

招聘带班人员，要求技术过硬。 岗位职责： 1. 恶劣天气应停止作业，不强行施工。 2. 节约油料，避免长时间怠速。 3. 在新场地或接到新任务时，先询问清楚再作业。 4. 配合监理和业主检查，完成整改后再次验收。 5. 遇到临时故障时，能清晰描述现象并配合维修。

重庆市两江新区招工长/工程师

长宁地区招聘带班老师。 岗位职责： 1. 监理业主来查时配合整改，整改完成后进行复验。 2. 油料、配件领用需对上账目，该记录的及时记录。 3. 进度、质量、要料情况如实汇报。 4. 验收整改工作跟进到底，确保闭环。 5. 遵守纪律，不违章作业。 工作地点在四川宜宾。

招聘家装工长（木，瓦、油、电四大工种出身）

义乌招聘工程人员一名。

邵东黑田铺招打包员（手工活）数名工作时间：10小时左右工资面议。细心负责有耐心者优先（主要是手工活，手脚需要麻利点）地点：邵东·黑田铺电话：戴女士

居家兼职 不管是DY新注册还是长期老账号均可参加，没有硬性要求 我们提供完整图文素材，不用自己剪辑 全程0收费，无押金，无培训费

招聘岗位：临时打包员工作内容：打包包种子应聘要求：20-40岁要求手脚麻利工资待遇：100一天中餐餐补，9点到6点30加班有加班费，今下午过来60一下午联系电话.工作地址：邵东礼经安置小区

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招聘单位：恒志批发部打包喜糖伴手礼任职要求：40岁之内，能吃苦耐劳待遇：私聊联系方式：工作地址：副食城恒志批发部

岗位职责： 1、负责接收客户订单，核对相关信息，确保内容准确无误； 2、对接生产、采购、物流等内部环节，跟踪订单执行进度，保障按时交付； 3、编制并管理销售合同、发票等业务单据，确保符合客户及贸易规范； 4、录入和维护订单数据，定期整理报表，分析订单完成与交货状况； 5、回应客户咨询，处理投诉及售后事宜，保持良好的客户互动关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练使用基础办公软件； 2、了解订单作业流程，有跟单或相关领域工作经验者优先考虑； 3、具备较强的沟通协调能力，能高效推进跨部门协作； 4、工作严谨细致，责任感强，适应一定强度的工作节奏。

招助理,薪资2000元以上/月,联系袁东平

要求：分装产品（几十克的小件）工资：前三天70、之后100元/天工作：早9—晚6（半个小时）其他：包吃20-40：（不要打电话）地址：邵东市皮具工贸园84栋对面注：麻烦不要打电话

康泰运输公司招聘带班工长，工作地点在湖南省邵阳市。 要求能看懂施工图纸，具备现场管理经验。 薪资为6500至10600元/月，工资周结，享受带薪年假。

从事过冲压工作，管理经验丰富，注重生产成本

【岗位职责】 1. 技术路线研究与攻关：负责设备开发中新技术的研究，确定技术路线，进行重难点项目的技术攻关。 2. 方案思路出具与设计：带领专业技术团队，寻找外部前沿技术及AI应用，深入现场调研，出具技术难题的解决方案和思路。 3. 技术方案与图纸审核：负责设计计算和选型审核、总体方案审核、图纸审核与签发。 4. 技术标准化：建立研发过程的技术标准、模块化选型库、原材料标准及物料标准，并组织执行和检查。 5. 人才梯队培养：组织专业技能和标准培训，开展项目总结与复盘，提升团队能力，打造一流的研发团队。 【岗位要求】 1. 能力要求：具备深厚的技术功底与前瞻性的技术视野，能带领团队攻克复杂技术难题并推动技术体系的标准化。 2. 知识结构：精通非标装备的机械设计、结构分析、液压/气动及传动系统等核心模块，能快速甄别方案缺陷并指导修正；熟练使用SolidWorks、AutoCAD、ANSYS等软件，熟悉ISO/GB设计规范；具备极强的责任心、技术决策力和抗压能力，追求卓越，善于总结和传承。 3. 基本素养：执行力强，抗压能力强。 4. 学历及经验要求：本科以上学历，机械、自动化、机电一体化、材料工程等相关专业；10年以上非标设备开发经验，其中至少3年以上技术团队领导或总工经验。

岗位职责: 1.跟进并协调生产订单，保障各环节高效衔接。 2.跟踪生产进度，及时应对和处理过程中的异常情况。 3.与供应商及客户保持有效对接，确保生产安排精准落实。 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力，能妥善处理生产相关事务。 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识，可顺畅对接团队、供方及客户。 3.熟悉生产运作流程，能快速发现并解决现场问题。 4.具备优秀的计划制定与执行能力，能按生产排程高质量完成任务。

【岗位职责】 1. 参与公司内部流程优化，完善各项制度，提高公司效率和员工工作体验。 2. 参与产品研发、市场推广等项目，推进公司业务拓展。 3. 通过各种方式配合公司实现企业目标，包括但不限于数据分析、项目推进以及客户服务等方面。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有出色的团队协作和执行力。 2. 出色的逻辑分析能力和数据驱动思维，对业务流程改进有敏锐的嗅觉。 3. 勤奋上进，具备较强的抗压能力和问题解决能力。