
空调安装小工3-6个月1-2人月结
北京朝阳区招空调安装小工,管吃住工资5000年龄18---45周岁,能吃苦耐劳,干过类似工作优先,工资月付
小工5-14天1-2人日结
北京房山军区招小工10个小时260。59岁以下。体检政审无犯罪记录。 无出国记录。25号左右。开支建设银行卡三个人的身份证。 照片
兼职/抖音发布员/居家7元一单
50-60元/时
兼职11-20人
工作内容:发抖音视频,我提供好素材,你只负责转发到你抖音即可。在家就可以。1分钟完成。每天15单左右。正规内容,正规机构,简单好操作。绿色不违规。长期合作的来。
岗位要求:只要有抖音能发作品就行,
适合宝妈,宝爸,上班族等想增加一份收入的你,
老板没时间看简历。给我留言加微信。发你素材先看一下。合适就做不合适不做[微笑]
北京丰台区本人招聘空调小工,二把刀,管吃管住,上保险,需要长期的,有活就干,没活就休息,夏天有空调冬
4000-5000元/月
小工长期3-5人月结技术好二把刀勿扰
本人招聘空调小工,二把刀,管吃管住,上保险,需要长期的,有活就干,没活就休息,夏天有空调冬天有暖气
村庄巡查员
280-300元/天
兼职免费培训包住包吃6-10人完工结算
岗位简介
现面向社会招聘兼职人员,前往北京市某村庄,开展农村 测量 问询 登记工作,工作内容规范、分工明确,薪资日结透明,包住宿+餐补,适合踏实肯干、能适应户外作业的人员。
一、核心工作内容
具体工作如下:
1. 道路:携带专业仪器沿村内解放路(干路、支路、线路)行走测量,自动生成道路面积,记录路段信息;使用两步路APP自带相机拍摄路段实景,同步定位存档。
2. 路灯统计:逐个数清村内路灯数量,现场定位、编号登记,仅路灯拍摄使用水印相机留证。
3. 公厕:统计公厕数量,询问日常运行情况,定点拍摄记录,使用两步路APP自带相机拍摄。
4. 绿化:划定绿化片区,测量绿化面积,拍摄植被及片区现状,同步做好数据记录;使用两步路APP自带相机拍摄,配套定位存档。
二.工作时间
1. 日间作业:早上8:00正式开工,到12:00。中午休息1-2小时,下午13:30继续作业18:00,根据村庄规模灵活调整收工时间。
2. 晚间收尾:每日户外作业结束后,整理摸排数据、核对分类照片、召开简短复盘会议,整体耗时较短。
三、薪酬待遇
1. 薪资保障:实行保底+多劳多得模式,每人每日保底收入300元,薪资结算透明,绝不拖欠,日结模式资金周转灵活。
3. 福利保障:统一免费安排住宿,无需个人承担住宿费用,每日额外发放50元餐补,保障日常饮食开销。
六、任职要求
1. 年龄不限,做事认真负责、细心严谨,能如实记录测量数据,不敷衍、不漏记、不谎报,严格服从团队统一安排与管理。
2. 能适应户外走访、步行作业模式,不怕繁琐重复工作,具备团队协作意识,主动配合组员高效完成每日任务。
3. 严格遵守工作时间,不迟到、不早退、不无故缺勤,能够长期稳定出勤者优先录用。
4. 会基础操作智能手机,APP使用简单易上手,无需专业技术或相关经验,新手入职有专人教学。
七、其他说明
工作所需全部测量仪器、手机APP、工作记录表、签字笔等工具由团队统一提供,无需个人自备任何设备;作业期间务必严格遵守安全规范,做好户外防晒、防磕碰等防护措施,全程确保人身安全及设备完好,避免仪器损坏丢失。
房产置业顾问
8000-12000元/月
地产中介生日福利餐补3-5人经验不限大专面销/陌拜 门店销售
一、薪酬福利
实习期(未毕业)4000无责底薪+1000绩效+提成
毕业生:5000底薪+1000绩效+提成
22应届生补贴:本科2w ---硕士3w---博士5W
培训: 带薪培训 一对一带教 线上线下结合
晋升:季度考核--公平竞争
福利:①绩效奖金,员工旅游,节日福利,生日福利,现金奖励
②内部员工租房服务费-员工折扣价;免费学习进修。
二、应聘要求
1、专科(统招)及以上学历,22届优先
2、具备良好的沟通能力,语言表达清晰流畅;
3、积极进取,学习能力强,敢于突破自我,追求成长;
4、服务意识强,品行端正,踏实肯干。
三、我们想对你说!
实习期间的薪资固然重要,但更希望你收获的不只是重复性劳动。
期待这段经历能让你在毕业前明确方向,找到目标。
如果你性格开朗、乐于交流,销售岗位将带来超预期的成长回报(收入、平台、视野)。
如果你偏内向、不善言辞,这恰恰是一次突破自我的机会,走出舒适区,通过实战锻炼提升综合能力,未来职业选择将更加广阔。
——欢迎有勇气、有追求的你加入,贝壳新经纪品牌为你提供:个性发展、多元路径、公平机制
四、岗位职责
1、通过线上渠道维护与拓展房源及客户资源,以电话形式挖掘客户需求;
2、接待门店到访客户,匹配房源与客源,依据客户意向安排实地看房;
3、开展面对面洽谈,推动交易达成,协助签约并跟进过户流程办理;
五、发展路径
1:专业序列:助理经纪人-经纪人-高经纪人
2:管理序列:店经理-高级店经理-资深店经理
3:晋升序列:经纪人-店经理-商圈经理-总监-分公司总经理
招聘实习生5人,异地可安排线上视频面试。
职位福利:房补、弹性工作、节日福利、全勤奖、餐补、绩效奖金、一对一带教、员工旅游
养老规划师
1.3-2.5万元/月
保险顾问年终奖经验不限学历不限
一、岗位描述:
1、按时完成上级安排的学习任务,积极参与公司组织的各类技能培训
2、邀约客户实地参观养老社区项目或参加说明会,介绍项目内容,推动入住权销售,现场跟进签约
3、公司配备高端客户管理服务平台,并提供一对一专业技术支持
4、客户资源由公司统一提供!!!
5、晋升通道健全,成长速度快
二、任职条件:
1、学历要求:大专及以上学历,专业不限
2、工作经验:具有一年或以上销售相关经历
3、年龄范围:24至50周岁
4、能力素质:具备顽强毅力,工作敬业投入,持续学习能力强,服务意识突出,追求突破现状,敢于冲击高收入目标,沟通表达流畅
5、其他要求:性格开朗,热情诚恳,耐心细致,富有亲和力,遵守基本职业礼仪
三、薪资待遇:
1、薪资标准:月度底薪4000-40000元,综合年薪30万以上
2、提成机制:20%-40%提成+方案奖励+季度奖金+年终奖金+每年至少4次旅游福利+专属定制化培训支持
职位福利:绩效奖金、弹性工作制、海外旅游、带团队机会、每年多次调薪、行业资深人员指导、多次晋升空间、团队氛围积极活跃
大客户销售经理
7000-14000元/月
销售经理/主管经验不限大专个人客户KA大客户企业客户面销/陌拜电话销售地推销售
一、企业背景1. 中国人寿与新中国同步发展,是国内最早开展保险业务的企业之一。2012年纳入中央管理;2016年控股广发银行,构建起保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。
2. 公司连续23年荣登《财富》世界500强榜单,2025年排名升至第45位;入选《福布斯》“全球企业2000强”,2025年位列第89位;在BrandFinance全球保险品牌价值榜中居第4位(2025年)。
3. 拥有庞大的客户群体,是业内最具影响力的保险品牌之一,有效保单量约3.27亿份;同时为国内领先的机构投资者,旗下资产管理公司管理资产达7.13万亿元,位居行业前列。
4. 坚持“一个国寿 一生守护”的品牌理念,致力于为客户提供贯穿人生各阶段的综合金融保险服务,涵盖健康保障、养老安排等从少儿到老年的一站式解决方案。
5. 构建了完善的机构网络与服务体系,服务网点遍布全国城乡,北京地区设有28家个人保险业务单位及17家覆盖全市的客户服务中心,可提供高效便捷的线上线下服务支持,并为代理人提供全方位资源支撑。
二、工作内容
1. 参与公司及团队组织的各类营销活动,开发新客户并维护存量客户关系,提升客户对中国人寿品牌的认同感与忠诚度。
2. 凭借公司强大的综合实力、良好市场声誉和广泛客户基础,开展保险咨询、保全服务、保单促成、养老方案设计、风险防控建议、资产传承规划以及普惠型政策保险推广等工作。
三、收入构成
1. 收入结构多元:包含培训补贴、销售佣金、续期佣金、新人津贴、管理津贴、培育津贴及多项业绩激励奖励。
2. 保障体系完善:根据入职年限、职级水平和业绩表现,可享受不同程度的补充商业保险保障,涵盖意外身故、疾病身故、意外伤残、意外医疗、疾病住院等责任,还可获得额外补充养老保险权益。
四、支持政策
1. 培训体系健全:配备业内领先的系统化培训机制,公司免费为销售人员提供覆盖职业全周期的专业课程,助力从业新人成长为资深管理者。
2. 晋升机制透明:依据统一的营销员管理制度实施考核,只要满足从业时长、业绩目标、团队组建等条件即可实现晋升,过程公开公正,不受非业务因素干扰。
3. 荣誉体系丰富:设立涵盖业务成果、团队建设等维度的表彰机制,优秀者有机会受邀参加总公司高峰会议,并赴国寿成都保险研修院、国寿上海保险研修院进行学习交流。
4. 工作氛围优良:具体以各单位及团队实际环境描述为准
五、工作要求
1. 年龄范围:25-45周岁
2. 学历要求:大专及以上学历(学信网可查)
3. 特别优秀者可适当放宽年龄与学历条件
4. 形象端正,具备较强的学习能力、抗压能力和沟通表达能力
5. 态度积极,拥有良好的自我驱动力,勇于追求高收入目标
6. 具备金融、医疗、法律、市场营销等相关领域工作经验者优先考虑
客户经理:早九晚六-面谈客户-大平台-福利完善稳步成长
1.1-1.8万元/月
客户经理经验不限高中电话销售 面销/陌拜
岗位内容:
1. 开展客户开拓及关系维护,深入理解客户需求,拟定相应的营销方案。
2. 保障客户订单按时交付,并提供全流程售后支持服务。
3. 组织协调内部资源,推动项目按需落地执行。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧与团队合作意识,能够独立推进并完成工作目标。
2. 拥有较强的市场洞察力和逻辑分析能力,擅长识别问题并提出有效解决方案。
3. 熟知行业动态及相关领域经验者优先考虑。
资深客户主管
1.5-2.5万元/月
客户经理五险一金年终奖餐补1-3年本科网络销售电话销售渠道销售企业客户机构客户
职责描述:
1、开展期货经纪服务及基金产品的推广销售,负责客户开户的开发与后续维护工作;
2、持续跟进客户服务体验,及时了解客户对公司产品与服务的使用反馈,提供基础金融咨询与问题解答,提升客户满意度;
3、达成公司制定的各项营销任务目标,主动开拓市场资源;
4、积极发展业务渠道,推动建立长期合作关系。
任职要求:
1、持有期货从业资格或基金从业资格;
2、全日制本科学历,具备金融行业或期货相关实业工作经验者优先考虑;
3、具备较强的市场洞察力,能独立完成既定业绩任务;
4、具备良好的沟通协调能力与学习能力,具有团队协作意识;
5、性格稳重踏实,品行端正,抗压能力强,具备优秀的服务意识和业务拓展能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、补充医疗保险、定期体检、节日福利、餐补、交通补助
小工亮化广告安装1-2人
泰安市东平县招工地小工/杂工、广告安装。长期有活,主要是打板,灯光亮化,标识安装等,工作轻松,一学就会。
强电工包住包吃月结电工证
西城区西站附近3500元管吃住
运行班:白夜休休班次,白班8:00-20:00,夜班20:00-次日8:00。要求年龄45岁以下,有电工证,须持有高压电工证;,
(白班15号夜班 )
联系电话
弱电工长期11-20人月结点工
通知:长期招廊坊本地工友,机房综合布线、弱电、安防项目,工资260元/天,按月打卡发工资,包住,住的地方好,环境不错。
都是手头活,轻松不累,适合40岁以下的朋友。有意向的直接联系我,细节可聊。
廊坊弱电安防机房综合布线招工
要求35岁以下,会使用智能手机需下载两步路户外运动软件记录
200-330元/天
兼职有提成交通补助免费培训包住包吃6-10人日结全职
招聘兼职人员要求
1,35岁以下,
能吃苦耐劳,工作认真,能熟练操作手机需要下载两步路软件,记录轨迹
2,工作时间
上午8:00-12:00
下午13:30-18:00
3,小村一天3个,中村一天2个,大村一天一个,得保质保量完成工作
4,薪资300元/天,包食宿
网线1-4天日结
地址北京西城区复兴门内大街 某单位,时间到27日三天,工作内容:安装两台设备 电源网线即可。日结工200
配合后台做好会议保障工作,看好设备不出问题。如有意向请联系
空调安装强电工
西城辟才胡同西口附近 新项目已进场
空调带维修 白夜休休 1号白2号夜(薪资4000 )
强电带维修 白夜休休 30白31夜 1号白2号夜(薪资4000 )
综合带维修 白夜休休 1号白2号夜(薪资4000 )
年龄要求50岁以内 节假日礼品福卡三薪等
工作时间:8.00-20.00
联系电话: 电话没接,直接
收运员
1.2-1.8万元/月
临时工免费培训3-5人月结全职
西城“爱回收”站点箱子里可回收物,进行打包,然后装上三轮拉到爱回收公司指定中专站即可,但需要有三轮车驾驶证(d证)工资计件,一个爱回收箱子算一件
小工安装电梯
北京西城区招聘电梯安装实力悍将:大工,中工,小工和学徒等,年龄需在18~45周岁,要求有责任心,勤奋好学,服从安排!
工作区域北京附近。工资面议
工资待遇:
学徒工(要求:吃苦耐劳,踏实好学,服从安排)
中工(要求:看懂图纸,导轨,厅门,轿厢,机房等)
大工:(要求:从进场到验收都会!有责任心!做活不反!能解决一般电梯问题!)
注:包吃包住,长期有活,要求长期工!
联系人:黄工()
本招聘信息常年有效!
本人郑重承诺本招聘信息绝无虚假!非诚勿扰!混日子,半途而废者。不要联系!
北京西城区高薪聘用电梯安装工,大工、中工、小工均可,长期有活。要求:年龄在18周岁—55周岁,身体健康,
6000-12000元/月
安装电梯小工长期6-10人月结
高薪聘用电梯安装工,大工、中工、小工均可,长期有活。
要求:年龄在18周岁—55周岁,身体健康,没有不良嗜好,工作有责任心,服从安全管理。
待遇:工资6000-12000元/月,包吃住,上保险。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供西城区亮化最新招工信息在线招聘信息,主要招聘西城亮化相关人才。作为亮化工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解亮化的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。