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岗位职责: 1.负责房地产相关文书处理，包括文件归档与信息记录维护； 2.协助团队成员，保障日常办公流程高效运转； 3.配合项目销售工作，负责资料的整理与归类管理； 4.按要求完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及良好的沟通意识； 2.工作主动性强，能独立开展工作，责任心突出； 3.熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档处理能力。

负责公司日常事务及人员管理，接待，公司手续办理，有驾照并熟练掌握驾驶技术优先考虑

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年龄30-55之内，有文员工作经验熟练使用各类办公软件及党员优先

勤奋，好学，会维语，能吃苦，有上进心能接受偶尔加班。

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清真餐厅（四平路店）优秀服务员招聘 薪资：5000-6000元/月 工作地点：四平路 岗位职责 1. 核心负责外卖订单的打包工作，确保餐品包装规范、卫生，与外卖平台出餐要求一致； 2. 统筹管理2名基层服务员，合理分配日常工作，监督服务流程与卫生标准执行； 3. 协助核对外卖订单信息，及时处理打包过程中的餐品问题，保障出餐效率。 4.做事细心、高效，能熟练处理外卖打包的各类细节，抗压能力强； 3. 具备基础的管理意识，善于沟通协调，能带动团队完成日常工作； 以上岗位族，期待靠谱、优秀的你加入！ 电话

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快递操作员招聘 一、岗位信息 招聘人数：1名 工作时间**：夜班工作，白天休息 岗位职责**： - 负责人工分拣快递。 - 每月需两次负责送货工作。 任职要求**： - 持有C1驾照。 - 能够正常使用国语交流。 - 有相关经验者优先招录，需能干长期，短期（四天跑路）勿扰。 工资待遇**：3000元 联系电话**：

喀什东城万达广场三楼品牌连锁餐饮撒娇山野鲜牛肉火锅即将开业 招聘 打锅师傅一名 工资3500-5000 鲜切肉师傅2名 工资4500-5500 切配 4名 工资3000-4500 洗碗两名 3000-3500 岗位要求 18--45岁，五官端正，身体健康服从安排，能吃苦耐劳，有同岗位相关经验者优先。 福利待遇 1.公休3天/月，包吃包住 2.不定期学习系统化人才培养 有完善的晋升机制 3.多重绩效提成，考核同过后参与店面身股分红 联系方式

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作和信息统计工作，保证准确及时 3.配合完成会议安排、办公用品申领及日常行政事务性工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用，有一定的财务管理经验 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，能尽快到岗，适应稳定的工作节奏

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

年轻人弯弯绕绕搞不来，不复杂，有啥说啥 学历不是唯一，看做人做事，透明公开的晋升制度 谁牛谁上，不看脸色，看自己 用人原则: 英雄不问出处，不看背景，只看实力。不唯上，不唯 书，只唯实。 工作时间: 早九晚七，中间休息一个半小时， 工资待遇: 打打酱油8000~10000元 跺跺小脚10000~50000元 忘我工作不要命的，直接让位给你， 社保齐全公司缴纳! 享法定节假日，节假日礼品，生日派对，下午茶样样 俱全! <基本要求> 1、活的，能交流的。 2、现在自觉是矮穷挫，想成为高富帅的。 3、没机会和别人拼爹的。[五不招] 1、好吃懒做的。 2、视金钱如粪土的。 3、开玛莎拉蒂的。 4、身在曹营心在汉的。 5、这山望着那山高的。[以下条件优先录取] 1、生活所迫，为钱所困，自觉生活没质量的。 2、负债累累，百八十万不算多的。 3、有房贷、有车贷、压力大的..在这里 不需要你爸是李刚 不需要你貌美如花 只要你对工作足够热情! 只要你的执行力像关二爷那般雷厉!那就来吧! 只要努力，你就能够拥有完美人生! 加入我们，让你从此走向人生巅峰!

工作内容： 后台工单录入员，登记工作情况，提交给技术部门派单即可，其余都不做，只负责这一块，无任何销售性质，不打电话，不销售 工作量不大，有客服工单就处理，没有就休息。生活工作完全分开 薪资待遇： 试用期保底薪资4020+补贴+项目激励金，综合5k左右 转正综合薪资5-7k 双休，早九晚六为主，少量晚班，有补贴

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1. 统筹行政后勤：负责办公物资采购、车辆调度、办公环境维护，保障日常运营高效落地； ​ 2. 文书与会务管理：主导工程类公文、报告、合同初稿审核，组织项目推进会、商务会议，落实会议纪要与闭环； ​ 3. 内外协调：对接政府部门、合作单位及项目现 场，协调跨部门（工程、成本、财务）事务，解决沟通堵点； ​ 4. 团队与制度：搭建办公室人员分工体系，完善行政、考勤、保密等制度，监督执行落地； ​ 5. 应急与保障：配合项目应急事件处置，统筹接待、后勤保障等事宜，支撑工程业务推进。

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