线上咨询旅游拍摄等业务

北辰教育是全国直营型线下一对一全科个性化课程辅导教育机构，总部设于上海，目前在合肥拥有十家校区，为合肥市教培机构“白名单”单位。 【薪资待遇】 1.无责任底薪（4000-5500）+新签绩效，入职初期综合收入6-7k，业务熟练后月入过万 2.享受带薪年假 3.缴纳五险一金 4.提供一对一导师带教培训 【工作内容】 1.负责家长与学生的邀约接待，提供专业教育咨询服务 2.完成学员报名后的新生安排、日常维护及信息整理归档 3.结合销售目标制定个人工作计划，达成既定业绩指标 4.主动关注并协助解决学员学习过程中遇到的各类问题，建立良好互动关系 5.按时进行客户回访，持续跟进后续服务需求 【任职要求】 1.大专及以上学历； 2.具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售拓展能力； 3.性格亲和，善于沟通，具备良好的协调与说服技巧； 4.热爱教育事业，具备优质客户服务意识，能适应排班制及单休工作安排 5.无任何违法犯罪记录 【备注】面试由各校区独立组织安排，面试结果将在一个工作日内反馈通知 【工作地点】 瑶海： 北辰教育（温莎校区） 庐阳： 北辰教育（商之都校区） 北辰教育（祥源广场校区） 北辰教育（合作经济广场校区） 蜀山： 北辰教育（之心城校区） 北辰教育（新华国际广场校区） 政务： 北辰教育（新地中心校区） 包河： 北辰教育（漫乐城校区） 滨湖： 北辰教育（临滨苑校区） 经开： 北辰教育（中环城校区）

公司介绍： 鹤颜堂科技有限公司是一家综合性的互联网知识分享平台，专注于全民"身体健康"培养。我们以传承中华传统医学智慧和推广现代科学健康理念为核心，目前在职人员500+全国10+分子公司，目前公司是属于快速发展阶段，是西南中医养老赛道的头部公司，年产值3-5亿。 岗位职责: 1、负责微信学习群的日常维护，及时回应学员课程相关疑问，策划并执行社群活动，增强用户粘性与互动氛围； 2、深入分析用户行为与需求，针对不同用户群体制定有效策略，推动课程购买转化，达成个人销售目标； 3、系统掌握公司课程内容、标准沟通流程、产品知识及销售方法，持续提升专业服务能力。 任职资格: 1、高中及以上学历，具备社群管理或电话营销经验者优先，有成人在线教育行业经历者更佳； 2、热爱销售工作，乐于接受挑战，擅长洞察客户需求，具备强烈的结果导向意识，过往业绩突出者优先； 3、熟悉社群运营全流程，对用户成长路径与转化机制有清晰认知，并有实际成功案例支撑； 4、具备良好的语言表达能力与团队协作精神，执行力强，能高效完成各项任务。

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地毯式推广并销售门票。周末负责邀约已购票客户按时到场参与公开课。年龄******均可。 提成900元/单（试用期），转正后提成1400元/单。每周收入最低3000元，最高可达15000元。工资周结，绝不拖欠，踏实肯干就能赚到钱！需接受出差安排，性格开朗、不怯生，具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、pos机、房地产或地推工作经验者优先录用！ 【招聘条件】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地者更佳。 岗位职责： 1、具备较强的学习适应能力； 2、性格活泼、思维敏捷、表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，具有团队合作意识和积极进取心态！ 【任职资格】： 1、无需经验，公司提供系统化培训，专人带教，手把手指导！（只看你的意愿与态度！） 2、学历不限！（我们更关注实际销售潜力，看重付出与行动） 3、具备良好的沟通素养与综合能力！（有销售相关经验者更具优势） 4、能承受工作强度，有强烈的目标感和拼搏精神！（成果靠自己一步步争取） 【薪资待遇】：（提成+自由工作时间+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升空间，表现优异者可优先纳入储备干部培养计划。 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

岗位职责： 1、为学员及家长提供专属的一对一咨询服务； 2、协同授课教师为学生制定个性化的学习方案； 3、根据公司标准与团队协作推进活动推广工作； 4、跟进学生学习进度，提供专业且贴心的客户支持； 任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育事业； 2、具备良好的沟通表达能力与亲和力； 3、主动积极，具有较强的服务意识； 4、具有团队协作精神，责任感强； 5、有儿童相关工作经验者优先； 福利待遇： 1、薪酬体系：业内具有竞争力的薪资+绩效奖励，收入无上限 2、福利体系：保险+年假+国内外团建+集体活动+节日福利+子女免费课程 3、培训体系：入职培训+岗位进阶培训+专项技能提升+资深主管带教 4、晋升体系：组员+课长+主任+副理+部长+经理，职位晋升=薪资、知识与能力的全面提升！ 5、其它收获：视野拓展+人脉积累+管理能力+快速成长

工作地址： 蜀山校区：蜀山区环球中心B座1005室 滨湖校区：滨湖新区蓝山CBD1101室 可就近分配安排 岗位职责： 1.利用公司提供的学员资源，开展面对面课程咨询与专业内容讲解，有效推动学员完成报名缴费； 2.跟踪在读学员的学习进展，确保其按时完成学习计划，建立稳定互动关系，助力后续课程续报； 3.管理潜在及现有学员信息数据，定期进行回访沟通，增强学员黏性，提升信任感与口碑推荐意愿； 4.持续提升个人业务水平与销售能力，保持积极进取的学习态度。 岗位要求： 1.统招大专及以上学历，具备良好亲和力、感染力与责任感，对待工作严谨踏实，追求进步； 2.热衷教育领域，有销售背景，具备课程顾问相关工作经验者优先录用； 3.具备较强的客户服务意识以及语言表达与沟通能力。 员工福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，额外享有商业意外险 2、享受国家法定节假日，提供10天以上带薪年休假 3、年终发放奖励奖金 4、设有公正透明的考核晋升机制与薪酬体系 5、设立优秀员工表彰及专项奖金 6、提供交通补贴福利 7、组织员工旅游及其他团建文娱活动 8、提供清晰的职业成长路径，支持实现职业发展目标 9、可免费参与公司内部培训课程，提升表达能力与个人素养

岗位职责： 【本岗位采用招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常解答学员疑问，维护微信学员关系 2、熟练掌握公司业务及公司App使用，熟悉课程体系，清楚各班型配套资料，能准确向学员进行介绍说明 3、通过电话沟通、微信朋友圈推广及学员转化等方式开展招生工作【配备工作手机、工作微信】，招生销售类工作内容占比不低于50% 4、定期对报名学员开展门店或家庭走访，以了解学习情况为切入点进行后续跟进，同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理范围内短期外出】 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限；或全日制大专及以上学历，医药护理类相关专业并具备一定销售经验者优先 2、具备亲和力，应变能力佳，沟通表达顺畅，认同并热爱教育行业 3、书面及口头表达能力强，工作有条理，执行力高 4、踏实敬业，责任心强，具备良好团队协作意识，可接受occasional短期外勤任务 薪资结构：无责底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖金 福利： （1）五险一金 （2）节日礼金：每逢春节、端午、中秋等重要节日，为全体员工发放节日礼金或礼品，传递公司关怀 （3）生日祝福：员工生日当天，送上专属祝福与暖心小礼物 （4）晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部提供定制化管理能力提升培训，所有晋升岗位优先考虑内部员工 （5）公司团建：除部门自主活动外，公司每年组织2-3次室内外集体活动 （6）年度旅游：每年春秋季安排一次全员集体出游 （7）年终奖：依据公司年度盈利状况及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，表现优异者有机会获得更高额度 （8）带薪年假：春节期间，每位员工可享受10-15天左右带薪假期

岗位职责： 1.利用公司提供的学员资源，开展面对面课程咨询，提供专业分析与讲解，有效推动学员完成报名缴费； 2.跟进在读学员的学习进展，确保其按时完成学习任务，建立稳定良好的学员关系，助力后续课程续报； 3.管理潜在及现有学员信息库，定期进行回访沟通，增强学员粘性，提升信任感，促进学员推荐新客户； 4.持续提升个人业务水平与销售能力，保持积极主动的学习态度。 岗位要求： 1.统招大专及以上学历，具备较强亲和力、感染力与责任心，工作踏实认真，积极上进； 2.热衷教育行业，有课程顾问相关工作经验者优先录用； 3.具备良好的服务意识以及语言表达与沟通能力。 员工福利待遇： 1、入职购买五险一金，商业意外险 2、国家法定假期，10天以上带薪年假 3、年终奖励金 4、公平考核晋升的薪酬体系 5、优秀员工奖项和奖金 6、交通福利补贴 7、员工旅游等娱乐活动 8、良好的职业生涯发展通道，助你成就事业梦想 9、免费参加公司的培训课程，提升口才和个人魅力

招聘送酒代驾小哥，兼职10名，年龄18至45周岁，联系☎

阜阳医院急用护工，会全活有气切，活好干，新手不要，24小时，260元一天，电话

招聘: 明天开始颍州万达连续四天，干明天一天也行，需要6个兼职，活动现场执行，都是简单的打杂，不偷懒就可以了。 时间上午10点到9点，休息一小时，工资10元一小时。 男女不限，年龄40岁以下，年龄大的不要。 报名电话

招聘服务员数名火锅店 地址大润发对面笨姐居民楼老火锅

招凉菜一名 乡镇工资7000 电话

【薪酬管理】 主管（2名）：保底薪资5千+10-50%提成+部门分红（综合年薪18-24万） 顾问（若干）：无责底薪3600/4600/5600+5-15%提成＋绩效，综合年薪9-18万 【福利待遇】个人业绩分红+工龄工资（每年递增，上不封顶）+年终奖+等级奖金+五大保险+带薪休假+话补+工作手机+戴尔工作电脑 【客户资源】无需绞尽脑汁挖掘客户，公司自带流量客户，做在办公室，客户自行找上门 【办公环境】公司坐落在一环路A级写字楼，办公室带有办公区，接待区，经理室，总监室，财务室，180平米的超大办公面积，为你提供舒适的办公环境 【职位晋升】基础销售---高级销售—平台店长—部门主管—部门经理 【股权制度】高级销售和以上职位实行分红股权制度 【岗位职责】 1、学习及掌握全国所有旅游线路的相关知识及操作流程； 2、解答客户咨询，处理旅游线路预定、订单跟进及售后服务，提升客户满意度； 【工作时间】 9:00-18:00（旺季单休，淡季10-4月双休）

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

会讲普通话。满18岁。热爱学习

1.有责任心 2.熟练使用抖音，小红书平台等短视频平台 3.有良好沟通表达能力和谈判技巧 4.热爱旅游

熟悉当地景点、特色美食、地标，有拍摄、驾驶、体育、游戏、沟通能力的优先。每单200-2000元

高薪招聘阜阳亳州各乡镇农村建房门窗、外墙、瓦片、销售人员，要求对人员对乡镇比较熟悉，有销售经验者优先。男女不限。

皖江红建材公司正在招聘办公室工作人员 薪资待遇: 无责底薪2500+每月饭费补助200+每月全勤奖300+绩效提成+社保五险+业绩奖励+节假日福利+带薪休假+定期团建 3000-8000不封顶 工作时间: 冬季上午:8:00～12:00下午:1:30～5:30 夏季上午:8:00～12:00下午2:00-6:00 每周日固定休息，法定节假日休息，年假不低于15天 公司地址: 1.阜阳颍州区如意豪庭南门如意广场 2.阜阳颍泉区佳海新城2期 3.颍州区南万达附近写字楼（筹备中）

招聘：阜南县金丞匠金包银珠宝店招聘： 店员3名 阜南县金丞匠金包银珠宝店招聘： 店员3名，店长1名，每天上半天班，每月综合上20天班左右， 综合薪资2000-3000左右，有能力者会更高，要求有销售经验。形象佳，会拍和视频剪辑者优先录取！ 地址:阜南县焦阳路阜南一小旁边

学习规划师职位描述 岗位职责 1. 深度沟通学生及家长，结合学生年龄、学习基础、目标院校/成绩要求、学习习惯等，定制个性化学习规划方案（含短期目标拆解、长期进度安排、科目重点分配）。 2. 持续跟踪学生学习动态，定期复盘学习效果，根据课堂表现、测试成绩、家长反馈等动态调整规划方案，优化学习方法与时间分配。 3. 为学生匹配适配的教学资源（如师资、教材、辅助工具），并协同授课老师落实规划细节，确保教学与规划一致性。 4. 向家长定期反馈学生学习进度、规划执行情况及阶段性成果，解答家长关于学习规划的疑问，提供专业教育建议，维护家校信任。 5. 收集整理学生学习数据与规划案例，总结优化规划方法论，提升个性化规划的精准度与有效性。 任职要求 1. 本科及以上学历，教育类、师范类、心理学等相关专业优先，有1-3年教育机构学习规划、学业指导或班主任相关经验者优先。 2. 具备极强的需求挖掘与分析能力，能快速精准捕捉学生核心问题与家长潜在期望，结合教育规律制定科学规划。 3. 熟悉K12阶段（或对应培训领域）学科知识体系、考试重点及学习方法，了解不同年龄段学生心理特点与学习规律。 4. 沟通表达能力出色，善于用通俗的语言向学生及家长解读规划逻辑，具备良好的共情力与耐心，能建立良好的家校关系。 5. 工作严谨负责，有较强的执行力与抗压能力，能适应教育行业阶段性忙碌节奏，注重细节与结果导向。

我们需要这样的你： 1.热爱教育事业，具备出色的沟通与表达能力 2.拥有1-3年销售或客户服务相关工作经验 3.善于洞察客户真实需求，能独立完成课程咨询及签约流程 4.大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑 5.本岗位为销售性质，以提成为主，实行白班制，无需上夜班 具体薪资可面议，能力突出者待遇可谈 你的工作内容： 1.通过线上及线下渠道提供课程咨询服务 2.根据学员情况制定个性化学习规划 3.维护客户关系，促进续费与转化 4.参与市场推广活动的策划与落地执行

【朗紫国际装】 要求：25-45岁，女 ，有服装经验 有耐心 有销售经验优先 时间：半天班 7.50～1.00 下午班1.00～9.30 地址：前进街与太平街交叉口东60米 电话：

我们是做家庭教育线上课程，主要是针对孩子在成长过程中遇到的情绪、沟通、手机控等问题的专业解决方案，公司提供购买课程的客户，微信联系直播听课和后续的客户跟进。

招产品讲解员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系李晨

检票员 工作地址:太和县镜湖东路与兴业路交叉口花博园北门无人机培训基地 适应室外工作 3200元 - 4500元 18-35周岁初中及以上学历

负责店内拍版卖货等事物

【岗位职责】 1、兼具顾问属性与专业素养的前端销售，一半销售属性，一半教育咨询职能，需记忆并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试动态及儿童教育相关的专业知识（终身受益）。如果你热爱简单纯粹且利他导向的教育领域，不排斥深入学习系统知识，并希望未来在为人父母时具备更科学的育儿理念，欢迎加入我们！ 2、我们的销售理念是：不以推销课程为目的，而是真诚助力家长和孩子成长。销售是手段，服务是本质。需要长期、耐心地帮助客户梳理需求并制定个性化教育方案。若你认同这种以价值输出为核心的销售方式，而非短期逐利型工作模式，欢迎你的加入！ 3、销售方式：主动电话沟通邀约、面对面深度交流与咨询诊断、后续通过电话或微信持续跟进维护。周中侧重电话联系，周末侧重面谈咨询。公司提供精准资源支持，无需进行地推或陌生拜访。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间通过主动咨询与回访，提成收入超7万元，叠加底薪半年总收入突破10万元。如果你倾向积极主动的销售节奏，而非被动等待客户上门，欢迎加入！ 4、公司设有专职教务团队为签约家庭提供后续教学服务，前端销售人员可享受学生续费提成及转介绍奖励。学员续费率高达90%（从小学到高三服务周期长达6年以上，老生续费稳定），转介绍率达40%，是新客来源的重要渠道之一。同时公司配备新媒体运营团队，保障客户资源持续供给。 5、公司高度重视教学体系与教研能力建设，客户满意度达90%，高中升学率同样保持在90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大等顶尖高校。坚持重服务、重质量，在苏州地区拥有领先口碑。作为前端销售，不仅能收获强烈的职业成就感，也能更有信心开展工作。愿意推荐更多学生，既是为客户负责，也为提升个人业绩与收入，更是自我能力的体现。若你期待强大的后端服务体系支撑，并具备强烈的收入驱动意愿，欢迎加入！ 【任职要求】 1、能够接受上述销售模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和收入追求。 3、性格积极阳光、自信得体、勤奋务实、有韧性、有教育情怀，认同公司文化价值观。 4、有销售经验者优先考虑，无经验者也可培养。不限过往行业背景，不限专业方向。大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+各类激励奖金+年终奖，综合月薪平均8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假期间收入可达30000-40000元。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，月月有惊喜，仪式感强，企业“家文化”氛围浓厚； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞出游（优先安排境外游），上半年组织春游，下半年开展团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）员工子女优惠：在职员工子女报名公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠，校长及以上高管折扣更高！有效减轻家庭教育支出，每年节省数万元，成为吸引人才的核心优势之一； 5）表彰机制：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者父母受邀参与，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、定期评选优秀员工。 【培训学习】 1、内部培养：每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自策划每一场培训内容。公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，助你更快成长。 2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人规模线下学习大会，不定期开展线上课程，每年为中层干部定制系列管理课程，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思维与价值观培养，全方位塑造高素质职场人才与业务专家。 【职业发展】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱精神，利他为本。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：助力员工实现收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。

教育学专业背景坐班小班教学（3-25人） 培训机构线下授课一对一辅导大班教学（25人以上） 工作内容：地点位于淮南潘集祁集 1.前期配合教学点负责人开展招生宣传工作 2.后期承担学生文化课程教学，具备扎实的专业能力 3.可自主选择承担一对一或一对多教学任务，收入与工作量挂钩 薪资构成： 1.招生期间享有招生阶段工资 2.大班授课享受课时费用 3.一对一及一对多课程按实际学费收取提成 招生工资+大班课时费+一对一提成+一对多提成（月均收入4k-8k） 工资按项目完成情况结算 任职要求：能吃苦耐劳